導語：民企局四風問題專項整治方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委活動辦安排部署，我局黨的群眾路線教育實踐活動經過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，局領導班子已提高思想認識、查擺了主要問題、明確了努力方向。根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)主要工作安排的要求，我局集中力量開展專項整治工作，特制定專項整治方案如下：

一、總體目標

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把教育實踐活動所產生的思想教育成效，轉化為領導班子和領導干部解決問題和矛盾的動力。圍繞學院查擺出的主要問題、群眾、企業(yè)的意見訴求開展專項整治工作。通過專項整治，提高我局全體干部職工的綜合素質，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在全局上下營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創(chuàng)新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務我縣民營企業(yè)。

二、主要任務

（一）持續(xù)整治宗旨意識淡薄，服務群眾不主動

1、結合“三送”工作，深入基層。了解群眾所盼、所求，想群眾之所想，急群眾之所急，真心實意為群眾做好事、辦實事。

2、進一步做好原二輕局和中小企業(yè)局下屬轉制企業(yè)職工遺留問題的處置工作。與職工真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作，依法依規(guī)協(xié)調解決實際問題。

[牽頭領導：；責任股室：“三送”工作隊、合作指導股；完成時限：2014年12月底]

（二）持續(xù)整治工作作風不實，落實不力

1、堅持每月召開1-2次全體干部職工會議，集中組織學習。

2、堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、科室與科室之間加大協(xié)調力度，難以解決的問題要及匯報，提出工作建議。

[牽頭領導：；責任股室：辦公室；完成時限：2014年12月底]

（三）持續(xù)整治主動服務民營企業(yè)意識淡薄

主要舉措：1、堅持每周一召開干部職工會。調動干部職工工作積極性，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

2、實施小微信貸通，積極主動為我縣民營企業(yè)服務。積極開展為小微企業(yè)推出專門量身定做的創(chuàng)新信貸產品“小微信貸通”，深入企業(yè)，全面掌握民營企業(yè)的情況，幫助解決小微企業(yè)存在的問題和困難，切實服務好中小微企業(yè)。

[牽頭領導：；責任股室：企業(yè)服務股、創(chuàng)業(yè)發(fā)展股；完成時限：2014年12月底]

（四）持續(xù)整治學習態(tài)度不端正，學習氛圍不濃厚

主要舉措：1、加強組織領導，學習貫徹文件精神。根據(jù)上級要求，傳達學習，按照中央、省、市、縣要求，把學習貫徹習重要講話精神作為當前和今后一個時期組織工作的重要任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上去。

2、在干部職工中樹立起學習、創(chuàng)新之風。通過黨的群眾路線教育實踐活動開展，提高了干部職工的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習的意識和創(chuàng)新工作的意識。

3、在干部職工中樹立起廉潔自律、勇于擔當責任之風。通過規(guī)范工作制度，局干部職工廉潔自律作風取得一定成效；要求每個干部職工都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子治治病”，營造起清廉良好生態(tài)環(huán)境；通過團結干部職工教育，培養(yǎng)起干部職工勇于擔當責任，相互協(xié)作的工作作風。

[牽頭領導：；責任股室：機關各股室；完成時限：2014年12月底]

三、實施步驟

（一）組織階段（2014年8月中旬）

根據(jù)本實施方案要求，結合實際工作，制定具體實施方案，并及時組織召開動員部署會議，安排專門人員、集中時間、集中精力迅速開展工作。

（二）實施階段（2014年8月下旬至9月）

建立專項整治臺賬，采取有力措施，按照時間節(jié)點，認真開展治理和檢查，真正做到突出問題一項一項整治、一個一個突破、一件一件銷號。

（三）重點督查階段（9月中下旬）。

局教育實踐活動領導小組對局明確的專項整治工作進行重點督查。對整治不力的股室，由局活動辦約談股室責任人，督促改進；效果不明顯的，由局主要領導同志直接約談股室責任人。

（四）“回頭看”階段（11月）。

各股室要對專項整治工作進行“回頭看”，局教育裎活動領導小組組對專項整治工作進行重點督導，對專項整治效果不明顯、群眾不滿意的要求“補課”、“返工”。

（五）初步總結階段（12月）。

召開整改落實專題會議，對專項整治等工作進行初步總結，研究進一步加強作風建設的制度性規(guī)定。專題通報委局專項整治等整改落實情況。對專項整治等工作進行階段性總結，報請縣委督導組審核后，報到委教育實踐活動領導小組。

四、相關要求

（一）加強組織領導。針對專項整治工作任務，制定出操作性強的整治方案，明確整治重點、時間進度和標準要求，細化整治措施，精心組織實施，特別是“一把手”要切實履行好第一責任人職責，堅持親自抓、重點抓，積極協(xié)調解決好整改過程中遇到的矛盾和具體問題。涉及到的其它部門單位要主動靠前，密切配合，合力推進。

（二）認真自查，落實責任制。領導班子和每名領導干部,都要對確定的整治項目進行自查，查清楚問題的具體表現(xiàn)、嚴重程度，區(qū)分輕重緩急，列出整治清單、建立整治臺賬，實行銷號式管理。本著“說清楚”、“交明白賬”的原則，明確哪些是班子要改的問題、哪些是個人要改的問題，領導班子要主動認領，領導干部要敢于負責、對號入座，一項一項查，一人一人清，一個一個糾。

（三）加強督促檢查，嚴明工作紀律。加強對專項整治情況的監(jiān)督檢查，及時查處各種違規(guī)違紀行為，特別是對侵害群眾利益行為等典型案例發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，確保以嚴的態(tài)度、嚴的標準、嚴的紀律開展專項整治。要堅決杜絕做表面文章，反對形式主義，對整治中弄虛作假的單位以及頂著不辦、拖著不改的人和事，要嚴肅追究主要領導和當事人的責任。

（四）堅持開門整改，加強宣傳。要堅持開門整改，以群眾是否滿意檢驗工作成效，采取適當?shù)姆绞?，及時公布專項整治的進度和效果，接受群眾監(jiān)督、評判。要堅持正確輿論導向，注意發(fā)現(xiàn)、總結工作中涌現(xiàn)出的好典型、好經驗，充分展示廣大黨員干部良好精神風貌，使群眾真正感受到專項整治行動帶來的新變化、新氣象，提振精氣神，傳遞正能量。