導語：紀委落實三大提升經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是強學習，大力提升工作能力。要求干部職工自覺加強學習，始終用政治堅定、實事求是、勤奮學習、學以致用、秉公執(zhí)紀、顧全大局的標準來嚴格要求自己，通過發(fā)展和提升，真正成為一名政治上成熟、業(yè)務上精通、工作上過硬的紀檢監(jiān)察干部。要以學習理論為首要，堅定理想信念；要以學習業(yè)務為核心，增強工作本領；要以學習品質(zhì)培養(yǎng)為保證，做學習型干部。

二是抓發(fā)展，大力提升服務意識。通過民意測評、效能測評等方式，調(diào)動各單位服務中心工作、服務企業(yè)、服務發(fā)展的積極性，創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。圍繞載體開展服務，依托全省正在開展的“發(fā)展提升年”活動，積極開展效能監(jiān)察，促進機關作風轉(zhuǎn)變，提高工作效能。圍繞民生開展服務，大力開展調(diào)查研究，認真解決關系社會民生發(fā)展的熱點、難點問題，查辦各種瀆職案件，保障群眾合法權益。深入到經(jīng)濟建設的第一線，及時發(fā)現(xiàn)問題，實行關口前移、防范在先，將防治腐敗寓于改革開放和經(jīng)濟建設重要決策和措施之中。

三是促進步，大力提升創(chuàng)新水平。圍繞“發(fā)展提升年”活動，建立健全創(chuàng)新工作機制，完善創(chuàng)新工作考核辦法，對有創(chuàng)新熱情的紀檢監(jiān)察干部給予重獎，以創(chuàng)新能力衡量紀檢監(jiān)察干部工作業(yè)績。一方面建立敢創(chuàng)新工作機制，教育紀檢監(jiān)察干部樹立敢想、敢干、敢為、敢當?shù)墓ぷ饕庾R；另一方面建立會創(chuàng)新工作機制，幫助年輕的紀檢監(jiān)察干部盡快熟悉掌握工作規(guī)律，使其能夠運用正確的工作方法解決工作中遇到的困難和問題。