導(dǎo)語：加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近幾年來，縣堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合管治，狠抓干部作風(fēng)建立，著力發(fā)明最優(yōu)發(fā)展情況，為全縣的持續(xù)快速健康發(fā)展供應(yīng)了剛強(qiáng)保證。首要做法是：

一、深入分析，認(rèn)真查找突出問題

知錯(cuò)而改，首先要知錯(cuò)，問題發(fā)現(xiàn)了，差距找準(zhǔn)了，才有了矯正的時(shí)機(jī)和努力偏向?？h在如何監(jiān)測和查找干部作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行了一些有益探究。一是按期開展問卷查詢?？h政協(xié)、縣紀(jì)委等按期向企業(yè)、個(gè)別工商戶和其他各界代表就干部作風(fēng)、發(fā)展情況等方面問題發(fā)放問卷查詢表，普遍尋求群眾意見，認(rèn)真梳理存在的突出問題；二是應(yīng)用發(fā)展情況監(jiān)測點(diǎn)和機(jī)關(guān)效能監(jiān)測點(diǎn)搜集狀況，發(fā)現(xiàn)問題；三是組織人員上門尋求意見。不按期組織人員到各單位經(jīng)過召開座談會、單個(gè)交心等方式認(rèn)真聽取群眾意見，重點(diǎn)調(diào)查指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部在主旨觀念、大局認(rèn)識、服務(wù)立場、工作作風(fēng)和清廉自律等方面存在的問題；四是民主生活會上認(rèn)真查擺。每年由紀(jì)委、組織部擬定主題，規(guī)則時(shí)間，要求全縣各級黨組織認(rèn)真召開專題民主生活會，凡黨委（黨組）民主生活會，紀(jì)委、組織部都派員參與，保證查擺問題不走過場；五是按期梳理信訪件和分析典型案件。按期對群眾反映的問題進(jìn)行具體梳理，對查處的違紀(jì)案件進(jìn)行認(rèn)真的分析，從中發(fā)現(xiàn)各部分單位治理上的破綻和干部作風(fēng)上存在的突出問題，并將存在的問題在全縣予以傳遞，以便各部分單位對照檢查，認(rèn)真整改。

二、增強(qiáng)教育，著力提高思想境界

干部作風(fēng)是一個(gè)人綜合本質(zhì)和思想境界的外在顯示，只要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)和磨煉，著力提高本身本質(zhì)，才干堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的作風(fēng)。一是發(fā)揚(yáng)縣鄉(xiāng)兩級黨校的教育主陣地效果，將黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育列入干部教育培訓(xùn)方案；二是開展每月一課教育活動，即延聘知名專家學(xué)者給全縣科級干部集中講課，開辟干部視野，提高他們的思想境界；三是組織全縣科級干部家眷進(jìn)行廉政教育培訓(xùn)，為指導(dǎo)干部發(fā)明一個(gè)清廉的家庭情況；四是認(rèn)真開展正反典型示范教育和警示教育，組織評選勤廉兼優(yōu)指導(dǎo)干部和廉管家等先進(jìn)典型，并組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，還開展典型案件的警示教育活動，促進(jìn)干部作風(fēng)的改變；五是各部分單位堅(jiān)持符合各自實(shí)踐的學(xué)習(xí)準(zhǔn)則，由紀(jì)委、組織和宣傳等部分組織人員督查學(xué)習(xí)成效；六是普遍開展廉政文明進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校、鄉(xiāng)村、企業(yè)、園區(qū)、社區(qū)等“六進(jìn)”活動，大力倡議勤政為民、清廉從政和勤勤儉儉的優(yōu)秀作風(fēng)，積極營建一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)越情況。

三、增強(qiáng)責(zé)任、嚴(yán)厲落實(shí)一崗雙責(zé)

干部作風(fēng)能否獲得好轉(zhuǎn)，反腐倡廉建立能否獲得成效，關(guān)鍵還在于各級指導(dǎo)班子，特別是單位“一把手”更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。因而，每年各級黨政組織實(shí)時(shí)下發(fā)指導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建立和反腐敗工作任務(wù)分工，層層簽署廉政建立責(zé)任書，嚴(yán)厲落實(shí)指導(dǎo)責(zé)任。要求各部分單位首要指導(dǎo)不只做到嚴(yán)厲要求本人，以身作則，還要切實(shí)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)對當(dāng)?shù)乇締挝桓刹康谋O(jiān)督治理，關(guān)于發(fā)生嚴(yán)厲問題或常常發(fā)生問題的當(dāng)?shù)丶葒?yán)厲處置當(dāng)事人，并且還要嚴(yán)厲追查單位首要指導(dǎo)的責(zé)任。經(jīng)過嚴(yán)厲落實(shí)指導(dǎo)責(zé)任，構(gòu)成了抓干部作風(fēng)建立的全體合力。

四、健全準(zhǔn)則、從嚴(yán)規(guī)范從政行為

準(zhǔn)則是處理問題的基本保證，近幾年，縣針對干部中存在的突出問題，結(jié)合本縣實(shí)踐，出臺了一系列規(guī)章準(zhǔn)則。制訂了《關(guān)于增強(qiáng)干部作風(fēng)建立嚴(yán)厲規(guī)律的若干規(guī)則》，從總體上對全縣干部的行為進(jìn)行規(guī)范；還出臺了《增強(qiáng)指導(dǎo)干部八小時(shí)以外監(jiān)督治理方法》，把對干部的監(jiān)督延長到了八小時(shí)工作時(shí)間以外；針對一段期間干部中存在賭風(fēng)太盛的問題出臺了《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部參加賭錢的規(guī)則》；針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的工作特點(diǎn)，制訂了《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常治理暫行方法》和《縣縣直單位機(jī)關(guān)治理暫行方法》等專項(xiàng)準(zhǔn)則，從嚴(yán)規(guī)范黨員干部的行為。各部分單位也結(jié)合各自行業(yè)特點(diǎn)堅(jiān)持了比較規(guī)范的治理準(zhǔn)則。經(jīng)過不斷健全完善準(zhǔn)則，從源頭上處理干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

五、增強(qiáng)監(jiān)督、果斷查處違紀(jì)問題

縣結(jié)合實(shí)踐，堅(jiān)持了干部作風(fēng)督查機(jī)制?？h紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部等部分常常組織人員對干部作風(fēng)問題開展明查暗訪，對那些不作為、慢作為、亂作為，嚴(yán)厲影響工作，損害干部形象的進(jìn)行嚴(yán)厲處置。近兩年來，全縣共傳遞批判工作漂浮、作風(fēng)不實(shí)的單位和干部職工63人（次），立案處置黨員干部擅離工作崗位、上班玩電腦、炒股、參加賭錢等違紀(jì)案15件。經(jīng)過落實(shí)責(zé)任、增強(qiáng)教育、健全準(zhǔn)則并嚴(yán)厲查處各類違紀(jì)行為，全縣干部作風(fēng)獲得基本好轉(zhuǎn)?？h延續(xù)兩年取得全省優(yōu)化發(fā)展情況十佳縣，為近幾年快速健康發(fā)展供應(yīng)了保證。