導(dǎo)語：企業(yè)黨組建設(shè)經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當今社會，知識更新的速度加快、科技進步日新月異，學(xué)習(xí)比以往任何時候都更加重要、更加迫切。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是黨中央提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，也是新形勢下保持和發(fā)展黨的先進性，提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措，更是當前企業(yè)加強黨組織建設(shè)，推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展面臨的重大課題。筆者結(jié)合企業(yè)實際，從建立優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，搭建多元的學(xué)習(xí)平臺入手，深入探討企業(yè)推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的方法和渠道，為激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造力，增強企業(yè)黨組織號召力，開創(chuàng)企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的新局面探索新路。

一、圍繞中心，把握重點，構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)新格局

將“加速企業(yè)發(fā)展，成果普惠于民”作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的價值取向。員工是推動企業(yè)發(fā)展的主體力量，企業(yè)快速發(fā)展為員工成長進步提供舞臺。實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙元雙成、共同發(fā)展是深入實踐科學(xué)發(fā)展觀的充分體現(xiàn)，是企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的目標追求。實際工作中，我們不斷強化黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部逆水行舟，不進則退的競爭意識，不斷增強黨員干部搶抓機遇，乘勢而上的發(fā)展意識，凝聚“學(xué)習(xí)速度大于變化速度”的共識，貫徹落實發(fā)展戰(zhàn)略與惠民工程同步規(guī)劃、同步實施、同步監(jiān)督的舉措，力爭實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益與員工收入水平同步增長。

把“強化組織功效，解決實際問題”作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的核心內(nèi)容。學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建的著力點在于發(fā)揮組織優(yōu)勢，強化組織功能，彰顯卓越作為；生命力在于解決實際問題，提高整體績效，推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)各級黨組織從加強黨員干部的執(zhí)行意識和行動能力入手，熔煉團隊精神，提高團隊素質(zhì)，實施流程再造，推動創(chuàng)新創(chuàng)效，解決好人才短缺、技術(shù)瓶頸、工藝落后等現(xiàn)實問題，不斷強化黨員干部隊伍管理，增強專業(yè)技能人才培養(yǎng)，推進人力資源科學(xué)化配置，生產(chǎn)組織標準化對接，在崗人員規(guī)范化操作，擴大黨組織的影響力。

把打造“三高一流”的黨員隊伍作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)工程。黨員是行動的坐標，身邊的典范。打造“高覺悟、高技能、高業(yè)績，一流的黨員隊伍”是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)工程。因此，我們將黨員教育管理、綜合素養(yǎng)提升作為重點內(nèi)容來抓，以創(chuàng)先爭優(yōu)為龍頭，以主題實踐活動為載體，激勵黨員干部投身企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的洪流之中，營造“凝心聚力謀發(fā)展，奮勇當先挑重擔(dān)”的良好氛圍，在全礦掀起了黨員干部“人人爭當先鋒，處處爭創(chuàng)一流”的熱潮，全力打造“三高一流”的黨員隊伍，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子定戰(zhàn)略、謀發(fā)展，基層黨組織聚合力、強執(zhí)行，黨員隊伍爭一流、創(chuàng)佳績，員工家屬共努力、齊奮進的新格局。

二、立足長遠，彰顯作為，開創(chuàng)企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)新局面

編制“常學(xué)”規(guī)劃，支撐企業(yè)發(fā)展。編制“常學(xué)”規(guī)劃就是要使學(xué)習(xí)成為黨員干部的一種終身信仰、一種常態(tài)習(xí)慣、一種自覺行為，促思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實踐上不斷有新創(chuàng)造。具體就是立足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的中長期規(guī)劃，圍繞強化黨組織功效和打造高素質(zhì)的黨員隊伍，突出抓好基層黨組織的分類績效管理、黨員隊伍的全面績效考評、專業(yè)技術(shù)人才的梯隊培養(yǎng)，構(gòu)建“任務(wù)明確、考核嚴格、指導(dǎo)有力”的推進體系，形成了“整體牽動，系統(tǒng)聯(lián)動，示范帶動，全面互動”的良好格局，有計劃、有步驟、有目標地服務(wù)中心工作，為企業(yè)的戰(zhàn)略實施提供了有力的支撐。

拓寬“導(dǎo)學(xué)”渠道，營造濃厚氛圍。拓寬引導(dǎo)學(xué)習(xí)渠道，首先是抓黨政干部，把帶頭學(xué)、引導(dǎo)學(xué)、幫助學(xué)當作一項重要內(nèi)容、一種具體職責(zé)，一種工作能力積極履行和兌現(xiàn)。其次是強化氛圍營造，積極發(fā)揮多種媒體宣傳、陣地建設(shè)感染的作用，利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介，通過開辟專訪、專欄、專題，制作燈箱、排板、課件，設(shè)立學(xué)習(xí)園地、知識長廊、文化平臺，增強視覺沖擊力，引導(dǎo)黨員干部自覺學(xué)習(xí)。第三是強化培訓(xùn)，通過灌輸先進的學(xué)習(xí)理念引領(lǐng)思想，借助開放互動交流觸發(fā)思考，培養(yǎng)崇尚學(xué)習(xí)的精神，增強理念滲透力；通過建立資料查詢、問題解答、團隊協(xié)作、現(xiàn)場演示的平臺，實現(xiàn)資源共享，暢通互學(xué)渠道。第四是把按勞分配、“賽馬”選才作為強力支撐，堅持“崗位成才，人盡其才，才盡其用”的用人原則，貫徹執(zhí)行“以績效論英雄，以貢獻求待遇”的分配原則，激發(fā)了員工自我進步的渴求。

健全“促學(xué)”規(guī)章，強化正面導(dǎo)控。建立健全完善的規(guī)章制度體系是推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的保障。建立學(xué)習(xí)的基本制度，確保學(xué)習(xí)時間、場所有保障，推動廣大黨員自覺自發(fā)自愿學(xué)習(xí)。建立支持學(xué)習(xí)的投入制度，配置計算機、投影、書籍、筆記本等，完善軟硬件設(shè)施，便于深入開展學(xué)習(xí)。建立強化學(xué)習(xí)的督查制度，借助階段性匯報、不定期檢查、全員化考試等形式，形成“交流學(xué)習(xí)→總結(jié)提高→相互促進→穩(wěn)步提升”的良性循環(huán)。建立推動學(xué)習(xí)的激勵機制，劃撥專項獎勵基金，通過實行個人學(xué)分累積制、班組績效累計制，綜合技術(shù)等級、創(chuàng)新成果、工作績效等量化指標，表彰獎勵帶頭學(xué)習(xí)的黨員、黨小組、黨支部，以先進典型帶動整體學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)型黨組織的正面導(dǎo)控，激勵激發(fā)學(xué)習(xí)動力。

搭建“帶學(xué)”平臺，強化學(xué)習(xí)效果。結(jié)合崗位需求和個人需要，壯大職業(yè)講師團隊伍，在理論知識學(xué)習(xí)、專業(yè)技能提升、實踐操作水平上進行專業(yè)指導(dǎo)。成立專項研究學(xué)組，確立攻堅項目，組建攻關(guān)團隊，帶動成員參與，攻克技術(shù)難題，解決實際問題，增強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實效性。定期組織開展技術(shù)技能比武、黨員標準操作示范崗等競爭活動，落實黨員保包結(jié)對幫扶舉措，發(fā)展黨員榜樣帶頭示范作用。實行“導(dǎo)師帶徒”，強化高精尖技術(shù)人才的帶動作用，拓寬傳授經(jīng)驗的渠道，增強黨員隊伍的影響力。發(fā)揮黨政干部現(xiàn)場指揮的有效作用，進一步建立班前練習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo)、崗后總結(jié)的體系，確保員工崗位操作無差錯。選樹優(yōu)秀學(xué)習(xí)典型，宣傳先進事跡，構(gòu)建起了“學(xué)習(xí)有目標，趕超有方向，奮斗無止境”的良好局面，帶動全員成長成才。

弘揚“真學(xué)”之風(fēng)，堅持學(xué)以致用。真學(xué)，就應(yīng)當在理論的實際運用上狠下功夫，用所學(xué)的理論解決實際工作中的問題，做到帶著問題去學(xué)習(xí)，帶著問題去思考，在學(xué)習(xí)中解決問題，在解決問題中深化學(xué)習(xí)，形成學(xué)有所長、學(xué)以致用、用以促學(xué)的風(fēng)氣。工作中的問題，不僅是學(xué)習(xí)研究的起點，更是實踐發(fā)展的契機，“真學(xué)”就要時刻保持“問題意識”，使領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中不斷加強學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為運用科學(xué)理論、科學(xué)知識，分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

挖掘“深學(xué)”動力，推動創(chuàng)新創(chuàng)效。學(xué)而不實，等于浮學(xué)；學(xué)而不深，等于假學(xué)?！吧顚W(xué)”就是要堅持貼近基層，貼近群眾，貼近生活原則，開動腦筋，縝密思考，去偽存真，學(xué)懂學(xué)透，形成對事物規(guī)律性的認識，成為理論學(xué)習(xí)上的“活字典”、工作上的“活檔案”、與時俱進的“活電腦”；堅持從工作實際出發(fā)，以調(diào)查研究為基礎(chǔ)，引發(fā)思考、啟發(fā)靈感、引起疑問、引出新法，深化對問題的認識，進而開啟創(chuàng)造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的閘門；堅持從企業(yè)整體大局出發(fā)，強化團隊合作，匯集群體智慧，彰顯有效作為，提升整體績效，踐行戰(zhàn)略愿景，推動長遠發(fā)展。

三、深入推進企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中的啟示

激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，催生內(nèi)在動力是有序開展創(chuàng)建活動的前提。針對不同群體，把握各自需求，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，催生學(xué)習(xí)動力，再加以各式活動的引導(dǎo)、專業(yè)講師的指導(dǎo)與濃厚氛圍的熏陶，是爭取員工自覺主動、積極熱情參與學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建的前提。

推進自主學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)效果是強化創(chuàng)建活動效果的關(guān)鍵。強化制度保障，推行激勵機制，分層次推進自主學(xué)習(xí)，有重點展開專項學(xué)習(xí)，不定期進行監(jiān)督檢查，全方位強化學(xué)習(xí)效果，是加強針對性、提高學(xué)習(xí)力，有序推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建的關(guān)鍵。

拓寬交流渠道，實現(xiàn)資源共享是全面提升員工素養(yǎng)的平臺。整合優(yōu)勢資源，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，積極為員工構(gòu)建無時間、空間限制的資源共享信息庫，搭建開闊視野、增長知識、提高技能溝通交流平臺，是強化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建的渠道與平臺。

開展技術(shù)攻關(guān)，破解技術(shù)難題是推動創(chuàng)建取得成效的核心。立足解決問題，確立攻關(guān)項目，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，改造工藝設(shè)備，解決制約瓶頸，破解技術(shù)難題，取得實際成效，推進工作順利開展是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的核心，也是確保創(chuàng)建工作具有長久生命力的重中之重。

助推企業(yè)發(fā)展，切實普惠民生是深入推進創(chuàng)建工作的目標。凝聚全員合力，匯集群體知識，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，投身發(fā)展實踐，助推企業(yè)發(fā)展，奮力實現(xiàn)全面發(fā)展，努力開創(chuàng)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展新局面是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的終極目標。

總之，企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要圍繞長遠發(fā)展戰(zhàn)略，明確目標，突出特色，系統(tǒng)規(guī)劃，重點推進，在提升黨員干部綜合素養(yǎng)上取得成效，在強化基層黨組織功能上謀求突破，在形成重大理論成果、實踐成果上取得實效，凸顯重要作用，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強的保障和支撐。