導(dǎo)語：科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)黨建經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，*縣黨建工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作中心，正確處理抓黨建與發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)的難點，作為推進(jìn)黨建工作的重點；把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的焦點，作為加強(qiáng)黨建工作的著力點，全縣黨員干部扎實工作，迎難而上，在繼承中創(chuàng)新、在發(fā)展中開拓，在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場上體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)了黨的戰(zhàn)斗力。全縣黨的建設(shè)亮點紛呈，收效頗豐，開創(chuàng)了全縣黨建工作的新局面。

主要做法及成效

一、立足縣情，精心謀劃工作思路

*縣是農(nóng)業(yè)大縣，也是國家級貧困縣，因此加快發(fā)展是全縣工作的第一要務(wù)，黨建工作作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效生產(chǎn)力，為推動發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想組織保障。近年來，縣委中心學(xué)習(xí)組定期開展學(xué)習(xí)，通過思想的碰撞交流促進(jìn)觀念推陳出新。全縣上下大興調(diào)研之風(fēng)，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，走村入戶，通過召開座談會，走訪黨員群眾，全面、準(zhǔn)確地掌握一手材料，總結(jié)出近年來黨建工作的成功經(jīng)驗，找出問題和差距。在深入調(diào)研、廣泛論證的基礎(chǔ)上，就全縣黨建工作提出了“系統(tǒng)布局、齊抓共管、重點突破、全面提升”的工作思路，確立了“四個四”的總體規(guī)劃，即：思想建設(shè)上，強(qiáng)化想民、信民、為民、富民的“四民意識”；組織建設(shè)上，突出重實績、重公論、重基層、重一致的“四重導(dǎo)向”；作風(fēng)建設(shè)上，弘揚(yáng)創(chuàng)新、向上、艱苦、實干的“四種精神”；與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合點上，優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施的管理環(huán)境、建好優(yōu)惠政策的落實環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)造社會穩(wěn)定的政治環(huán)境等“四種環(huán)境”。幾年來的實踐證明，清晰而切合本縣實際的工作思路，切實起到了統(tǒng)一思想、凝聚力量、促進(jìn)發(fā)展、推動落實的作用。

二、突出重點，不斷夯實工作基礎(chǔ)

抓好黨建工作，縣委是關(guān)鍵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是重點，村黨組織是基礎(chǔ)。如何在跨越式發(fā)展中發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，是縣委著力破解的課題?？h委領(lǐng)導(dǎo)始終堅持“事業(yè)興廢，關(guān)鍵在人”的理念，以提升執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是突出抓好理論武裝，著力強(qiáng)化執(zhí)政意識。首先，堅持開展集中性的解放思想教育。先后在全縣各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了五次思想解放大討論活動，清除了一些影響發(fā)展的思想障礙。其次，堅持常態(tài)化的思想教育。無論是平時的工作會，還是全委會、黨代會，都把作風(fēng)建設(shè)作為重點內(nèi)容突出講，大力倡導(dǎo)求實、務(wù)實和真抓實干的作風(fēng)。今年，在永豐鎮(zhèn)坊坡村建立了黨員干部教育基地，用坊坡原村主任陳建倉的先進(jìn)事跡，教育干部樹立頑強(qiáng)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實、親民愛民的作風(fēng)。第三，堅持在實踐鍛煉中增長才干。根據(jù)工作需要，把不同類型的干部分別放到艱苦地區(qū)、重點項目和生產(chǎn)一線實踐鍛煉。先后鼓勵566名干部帶薪離崗，到經(jīng)濟(jì)一線創(chuàng)業(yè)鍛煉，選派128名科級干部和優(yōu)秀后備干部到江蘇丹陽和創(chuàng)衛(wèi)、信訪、園區(qū)、基層掛職鍛煉，抽調(diào)30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)，組成10個招商小分隊，前往深圳、溫州等地區(qū)進(jìn)行“叩門”招商。電廠三期、煤化工基地、200萬噸水泥生產(chǎn)線、鹵陽湖開發(fā)和城市建設(shè)等項目的超前策劃、落戶與實施，正是干部思想觀念轉(zhuǎn)變，爭、擠、拼、搶抓出來的機(jī)遇。二是突出加大培訓(xùn)力度，著力提升執(zhí)政素質(zhì)。針對本縣發(fā)展基礎(chǔ)差、增長能力弱、工業(yè)落后的實際，從轉(zhuǎn)變干部思想入手，圍繞工業(yè)強(qiáng)縣和項目建設(shè)，大規(guī)模開展各種在職、脫產(chǎn)和流動培訓(xùn)。以縣黨校為主陣地，定期舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂，開辦黨政干部夜校和基層干部流動培訓(xùn)學(xué)校。從縣財政列支260萬元配套資金，在西工大建立工業(yè)知識培訓(xùn)基地，對120多名科級領(lǐng)導(dǎo)和工業(yè)園區(qū)干部進(jìn)行封閉式培訓(xùn)。與西安工商管理學(xué)院聯(lián)合，在縣上開辦了MBA學(xué)習(xí)班，著力造就一批懂經(jīng)濟(jì)、會管理的專業(yè)型、復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才。去年來，先后組織縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主要領(lǐng)導(dǎo)赴江蘇、河南、山東、內(nèi)蒙及楊凌、榆林等12個地區(qū)進(jìn)行實地考察學(xué)習(xí)，并開展了“蘇豫歸來話發(fā)展”大型研討活動，推動了新一輪思想大解放。三是突出創(chuàng)新用人機(jī)制，著力優(yōu)化執(zhí)政效能。為了使德才兼?zhèn)洹⒘诩鎯?yōu)的用人導(dǎo)向深入人心，積極探索干部選任初始提名的新辦法，在考察環(huán)節(jié)，推行“缺位雙推”和“二輪推薦”制度；在任用環(huán)節(jié)，實行“三級票決制”，最大限度地提高選人用人的公信度。去年，在組織部部務(wù)會、縣委常委會票決的基礎(chǔ)上，采取即席抽題演講、當(dāng)場公布結(jié)果的形式，對城關(guān)鎮(zhèn)、教育局等38名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”人選，進(jìn)行了全委會票決，在社會上引起良好反響。對村級黨組織書記，按照“一手抓配備、一手抓后備”的思路，在繼續(xù)推行“兩推一選”的基礎(chǔ)上,積極試行“公推直選”，真正把作風(fēng)過得硬、群眾信得過、能干事、不出事的干部及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，及時發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)前途的苗子進(jìn)行重點培養(yǎng)，通過崗位鍛煉、定期培訓(xùn),提高他們的致富能力和創(chuàng)新本領(lǐng),增強(qiáng)村干部隊伍的后勁。對軟弱渙散的基層班子，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立整頓臺帳，實行掛帳銷號制，局面不改，人員不撤，工作不停。目前，全縣8個后進(jìn)班子已全部轉(zhuǎn)化。四是突出強(qiáng)化監(jiān)督管理，著力規(guī)范執(zhí)政行為。一方面，認(rèn)真落實民主集中制。在重大決策上，縣委堅持重大事項議事票決制，凡是涉及全局的問題，先提交人大、政協(xié)討論、協(xié)商，最后由全委會投票表決?？h委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年向人大代表、政協(xié)委員和離退休老干部通報一次主要工作，主動接受監(jiān)督。另一方面，扎實推進(jìn)廉政建設(shè)。開展“基層黨風(fēng)廉政建設(shè)巡禮”活動，通過“廉政專欄”電視節(jié)目，對各單位黨政“一把手”逐人進(jìn)行訪談?？h四大班子成員從自身做起，向群眾公開作出“八項廉政承諾”，自覺接受監(jiān)督。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告、責(zé)任追究制度，把對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，置于黨內(nèi)、法律、群眾和輿論多重監(jiān)督之下，使腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)得到了有效遏制。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，對考核等次低、群眾反映大的領(lǐng)導(dǎo)干部，通過作風(fēng)質(zhì)詢會進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)詢，先后對蘇坊鎮(zhèn)、荊姚鎮(zhèn)等4個整改不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子進(jìn)行了組織調(diào)整，對3名科級干部進(jìn)行了組織處理。

三、突破難點，推動工作提檔升級

近年來，面對經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展和新舊體制轉(zhuǎn)軌帶來的一系列矛盾，以及以往工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持用改革的精神、創(chuàng)新的理念、開拓的勇氣來破解黨建工作的熱難點問題，把全縣工作的中心作為黨建工作的重心，把廣大群眾的關(guān)注點作為黨建工作的著力點，把發(fā)展過程中遇到的重點難點問題作為黨建工作優(yōu)先破解的課題，從而增強(qiáng)黨建工作服務(wù)發(fā)展的能力。一是針對基層黨建工作示范帶動效應(yīng)不突出的問題，創(chuàng)建黨建示范點。經(jīng)過兩年來的努力，先后培育出8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建示范點、35個星級村示范點、6個“兩新”組織黨建示范點、32個機(jī)關(guān)黨建示范點、100名黨員致富示范戶，確立了龍池鄉(xiāng)黨委服務(wù)示范基地、許家莊土布協(xié)會、市政管理示范崗等一大批先進(jìn)典型。每年年初和七一，都要隆重表彰一批“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“十佳公仆”等先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個人。二是針對非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)薄弱的問題，選派黨建聯(lián)絡(luò)員。采取單位推薦、企業(yè)選擇、本人同意、組織委派相結(jié)合的形式，從縣直機(jī)關(guān)選派17名思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、懂經(jīng)營、會管理、作風(fēng)扎實的領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員，架起政府與非公有制企業(yè)之間的橋梁，建立黨員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互動雙贏的長效機(jī)制。三是針對社區(qū)在職黨員作用不突出的問題，推行雙重管理。全縣各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職黨員，工作時間內(nèi)由單位黨組織主體管理，工作時間外接受所居住社區(qū)黨組織輔助管理，建立報到登記、情況反饋、雙向服務(wù)制度，讓在職黨員在社區(qū)亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)，擴(kuò)大黨在社區(qū)的影響力，促進(jìn)黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變。四是針對農(nóng)村無職黨員作用難發(fā)揮的問題，設(shè)立“四組十崗”。根據(jù)農(nóng)村黨員個人特長，設(shè)立了科技咨詢、產(chǎn)業(yè)示范、環(huán)境治理等十個崗位，為他們力所能及地發(fā)揮作用提供平臺，使黨員的先進(jìn)性通過實實在在的工作成果得以彰顯和發(fā)揚(yáng)。結(jié)合“黨員承諾制”的開展，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部、農(nóng)村黨員中推行“三級承諾”，形成基層黨組織和黨員保持先進(jìn)性的長效機(jī)制，激發(fā)了黨員隊伍活力。在今年的抗震救災(zāi)工作中，廣大黨員表現(xiàn)出了極大的愛心和熱情，繳納“特殊黨費(fèi)”120萬元，居全市之首。

四、凸現(xiàn)亮點，培育特色黨建品牌。

“抓亮點、樹典型、創(chuàng)特色、促提高”，是本縣近年來抓黨建工作堅持的一條基本方法。在鞏固提高老典型的同時，堅持高點定位，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，著力培育一批叫得響、推得開、具有時代特征的新典型，運(yùn)用新理念、新載體、新途徑，樹立“*黨建”品牌，以“品牌”的影響力、感召力、推動力，促進(jìn)黨建工作上臺階、上水平。一是開展“三加”主題黨建活動。創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作模式，把黨的建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全過程，開展以“黨委+基地、支部+協(xié)會、黨員+項目”為主要內(nèi)容的“三加”主題黨建活動。通過發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的功能，建立黨委服務(wù)示范基地，發(fā)展壯大優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮農(nóng)村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)辦、領(lǐng)辦各類專業(yè)協(xié)會組織，實行一條龍服務(wù)，把千變?nèi)f化的大市場與千家萬戶的小家庭聯(lián)結(jié)起來，形成合作優(yōu)勢。發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，通過帶頭議發(fā)展，帶頭找項目，帶頭做示范，提高先富、帶富能力，聯(lián)系幫扶1-2名群眾選好致富路子和項目，共同富裕。初步形成了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基地一鄉(xiāng)一業(yè)，農(nóng)村支部抓協(xié)會一村一品，農(nóng)村黨員抓幫扶帶動一戶一策”的良好工作格局。截至目前，全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立各類服務(wù)示范基地53個，發(fā)展基地戶11542戶，從業(yè)群眾達(dá)45055人，基地年總產(chǎn)值2.02億元。組建農(nóng)村專業(yè)協(xié)會組織87個，發(fā)展會員8265名，其中，由黨支部創(chuàng)辦、領(lǐng)辦的51個，先后在11個協(xié)會中建立了黨小組。1073戶黨員示范戶聯(lián)系幫扶群眾3803戶，涉及的致富項目年總效益達(dá)5558.9萬元，實現(xiàn)了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的雙贏。二是建設(shè)“七位一體”村民服務(wù)中心。在村級組織活動場所建設(shè)工作中，縣委和組織部主要領(lǐng)導(dǎo)對全縣村級陣地情況進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)普遍存在面積不足，設(shè)施簡陋、功能單一的問題，很難滿足當(dāng)前農(nóng)村對公共設(shè)施的要求。為此，適時提出創(chuàng)建“七位一體”村民服務(wù)中心的思路，集村級陣地、文化娛樂、科技培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)、計生保健、信息網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)超市于一體，作為給農(nóng)民辦的十件實事之一，納入新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃。先后籌措資金647萬元，采取規(guī)劃新建、部門聯(lián)建、轉(zhuǎn)化利用和改造升級等多種方法和措施，使147個村級組織活動場所在功能上達(dá)到或靠近了“七位一體”的要求，成為新農(nóng)村的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和服務(wù)中心，極大地方便了群眾的生產(chǎn)生活。三是開展“基層基礎(chǔ)工作建設(shè)年”活動。全縣統(tǒng)一制作了《村“兩委會”議事規(guī)則》等10項村級民主管理、決策和運(yùn)行制度，印制了黨支部、村委會、黨員、后備干部、村民代表花名冊和會議記錄本，配發(fā)到村，并定期對村級黨組織會議通知、會議記錄和學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行集中調(diào)閱。目前，全縣有359個村全部達(dá)到制度齊全、活動健全、記錄周全、有場所、有牌子、有學(xué)習(xí)資料、有桌凳、有書柜、有電教設(shè)備的“三全六有”標(biāo)準(zhǔn)，極大地提升了村級組織規(guī)范化水平。

五、完善機(jī)制，強(qiáng)化黨建工作保障。

為了把各級黨組織的工作積極性、主動性充分調(diào)動起來,解決影響黨建工作的關(guān)鍵性問題,建立了黨建工作保障機(jī)制,為基層黨組織和黨員干部開展工作創(chuàng)造基本條件,進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作環(huán)境。一是強(qiáng)化組織保障。成立以縣委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立由組織部牽頭，紀(jì)委、宣傳、機(jī)關(guān)工委等部門參加的黨建工作聯(lián)席會議。去年來，先后召開5次常委會，研究黨建工作。在堅持聯(lián)系點制度上，縣委書記惠進(jìn)才親自帶頭，多次深入個人聯(lián)系點椿林鄉(xiāng)和五中、山西村，幫助村上協(xié)調(diào)資金，修建了一座擠奶站，完成了村道鋪修?？h委各常委和黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)也確定了43個黨建聯(lián)系點，規(guī)定每年到基層開展工作不少于30個工作日。在縣直部門與包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中開展“結(jié)對共建”活動，確定共建項目103個，總投資近千萬元。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員黨建示范點，包抓覆蓋率達(dá)100％。在村干部中開展“包一組、聯(lián)十戶”活動，全縣上下形成分級負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)、橫向到邊、縱向到底的黨建責(zé)任體系。二是強(qiáng)化制度保障。每年與基層黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，量化目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，納入全縣責(zé)任目標(biāo)考評，分半年、全年兩次進(jìn)行考核，促使任務(wù)落實。建立和完善民主生活會公示制、分析評議制、黨內(nèi)民主監(jiān)督制度等多項黨務(wù)工作運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)真落實鄉(xiāng)村兩級黨組織書記“雙向”述職制度，今年的述職活動嚴(yán)格按照市上要求進(jìn)行完畢。三是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。將黨建工作經(jīng)費(fèi)保障納入目標(biāo)管理內(nèi)容，足額列入縣財政預(yù)算，年經(jīng)費(fèi)不低于各單位行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算的2%。對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和干部培訓(xùn)等一些大型項目，通過財政撥付、黨費(fèi)列支、單位自籌、社會支援等多種渠道進(jìn)行籌集，從財力上保證各項工作的順利開展。去年來，縣財政共列支60萬元用于干部培訓(xùn)，列支120萬元用于MBA培訓(xùn)，列支600余萬元用于村級活動場所建設(shè)。特別是對村級干部，建立崗位“公職化”管理和報酬補(bǔ)償機(jī)制，采取“定編、定崗、定額補(bǔ)助”的辦法，用工資卡按月足額發(fā)放；對離任村級正職老干部，每人每月提高了10元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，于2007年也列入縣財政預(yù)算，全年撥付總額達(dá)335萬元，解決了村級干部的后顧之憂。

存在問題

幾年來，我們雖然取得了一些成績，積累了一些工作經(jīng)驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，挖掘培養(yǎng)政治可靠、思路清晰、頭腦靈活、善于組織引導(dǎo)群眾、責(zé)任心強(qiáng)、有事業(yè)心、有開拓精神的黨員干部隊伍力度不夠；二是個別黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對加強(qiáng)基層組織建設(shè)重識不夠，對這項工作的長期性、艱苦性的認(rèn)識不高，厭倦松動、自足自滿情緒還不同程度的存在；三是基層組織建設(shè)的整體水平相對比較低，發(fā)展不平衡。四是基層干部的整體素質(zhì)用不斷發(fā)展的形勢要求來衡量，還有一定的差距。

今后工作設(shè)想

結(jié)合上述問題及全縣工作重心，后階段的黨建工作中，將著重在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，在開拓創(chuàng)新上動腦筋，在狠抓落實上求突破，重點抓基層、抓基礎(chǔ)、抓落實，努力在全縣上下營造“一盤棋、一條心、一口腔、一股勁，一心一意謀發(fā)展”的工作氛圍，不斷促進(jìn)基層黨建工作邁上新臺階。一是縣級領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷提高履行職責(zé)的能力。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，提高指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。要深入調(diào)查研究，傾聽、反映基層的呼聲和訴求，抓好基層黨建聯(lián)系點建設(shè)，注意發(fā)現(xiàn)和推廣各條戰(zhàn)線、各個層面的典型，努力做到對基本情況了如指掌，對存在的突出問題心中有數(shù)，對解決問題的辦法胸有成竹，出思路、出對策，抓調(diào)度、抓協(xié)調(diào)，在不斷解決問題中促進(jìn)*社會經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。二是要抓好作風(fēng)建設(shè)，在永葆黨的先進(jìn)性上下功夫。深入開展“兩聯(lián)一述”活動，做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。把推行黨組織和黨員承諾制與做好奧運(yùn)會期間的安全和信訪穩(wěn)定工作結(jié)合起來，堅持從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題著手，真正為群眾解難題、辦實事，積極化解調(diào)處各類矛盾，以良好的作風(fēng)落實工作、推動發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，確保社會大局穩(wěn)定。三是要抓好基層組織建設(shè)，在強(qiáng)班子、帶隊伍、促發(fā)展上下功夫。以完善基層黨建工作考評機(jī)制為重點，推動基層黨建工作責(zé)任制的落實，著力完善基層黨建工作運(yùn)行機(jī)制，努力形成一級抓一級，一級帶一級，“上下聯(lián)動、分工協(xié)作、齊抓共管”的工作格局。圍繞“三園三區(qū)一帶”為重點的工業(yè)化建設(shè)，以星級村“創(chuàng)建活動為統(tǒng)攬，以第七次村“兩委會”換屆工作為契機(jī)，不斷深化“三加”主題黨建活動，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的服務(wù)職能，加快村級組織規(guī)范化建設(shè)，動員全縣2萬名黨員全身心地投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去，按照思想大解放、結(jié)構(gòu)大調(diào)整、工作大轉(zhuǎn)軌、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的要求，努力將*建設(shè)成西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、新型工業(yè)強(qiáng)縣。