導(dǎo)語(yǔ)：黨員政治生日紀(jì)念思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，是我黨歷來(lái)實(shí)行的一項(xiàng)建設(shè)工程。先進(jìn)性教育的開(kāi)展，如何建立黨員經(jīng)常性教育的長(zhǎng)效機(jī)制，是我們一直思考的一個(gè)問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展黨員經(jīng)常性教育和入黨周年紀(jì)念日，組織黨員以“每季度參加一次政治學(xué)習(xí)、談一次心、送一張賀卡、重溫一次入黨誓詞、為群眾辦一件實(shí)事”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)，將群體教育和個(gè)性教育相結(jié)合；將教育黨員、服務(wù)黨員、引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒作用相結(jié)合，探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督新途徑，取得了明顯成效。

一、黨性教育經(jīng)常化，增強(qiáng)了黨員的組織觀念

思想是行動(dòng)的指南，在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，針對(duì)黨員流動(dòng)性大、組織觀念趨于淡薄的現(xiàn)狀，為增強(qiáng)黨員的黨員意識(shí)、組織觀念，實(shí)行了黨性教育經(jīng)常化。一是黨委、總支堅(jiān)持每半年組織一次全體黨員政治學(xué)習(xí)。利用每年的“五一”、“十一”長(zhǎng)假，外出黨員回家的機(jī)會(huì)，組織全體黨員聘請(qǐng)專家授課，一起學(xué)習(xí)黨的方針、政策和有關(guān)理論知識(shí)。二是精心組織活動(dòng)重溫黨的歷史。在特殊的日子，如“七·一”黨的生日、“九·三”抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利紀(jì)念日、“十·一”國(guó)慶等，組織黨員參加開(kāi)展的一系列紀(jì)念活動(dòng)，重溫黨的歷史，以增強(qiáng)黨性、黨員意識(shí)。三是在黨員政治生日，組織黨員重溫入黨誓詞。組織當(dāng)月入黨的黨員，在入黨周年到來(lái)之際，站在黨旗下，重溫入黨誓詞，牢記黨的宗旨。每名黨員都有‘兩個(gè)生日’，一個(gè)生日給了我自然生命，一個(gè)生日讓我找到了信仰，在我看來(lái)后者比前者更有意義，因?yàn)樽匀怀錾鸁o(wú)可選擇，而理想和信仰的抉擇都出自個(gè)人的意愿，這個(gè)生日才完全屬于自己。”這是一個(gè)過(guò)了“政治生日”的黨員發(fā)自心扉的話語(yǔ)。的確，黨員過(guò)政治生日，看似小事，其實(shí)不小，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)意義深遠(yuǎn)，它提醒著每一個(gè)黨員，無(wú)論入黨多久，無(wú)論世界怎么變幻，不能忘記入黨的那一天，不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，不能忘記自己的職責(zé)。要珍惜自己的政治生活，愛(ài)護(hù)自己的政治生命，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感，增強(qiáng)黨性和組織觀念。時(shí)刻牢記為共產(chǎn)主義奮斗終身的歷史使命，自覺(jué)履行黨員的義務(wù)和職責(zé)。黨員的組織觀念和政治使命感進(jìn)一步加強(qiáng)。三角塘社區(qū)黨員吳宇杰是一位退休職工，他妻子在參加中天行非法集資活動(dòng)中被騙去2萬(wàn)元，他們?cè)?jīng)思想頹廢，對(duì)組織的信念有所動(dòng)搖，推行黨員“政治生日”制度后，通過(guò)重溫黨的歷史、站在黨旗下重溫入黨誓詞等活動(dòng)，他警醒了，認(rèn)識(shí)到自己是一名黨員，要有堅(jiān)定的理想信念和組織觀念，相信問(wèn)題一定能夠得到妥善處理，并認(rèn)真做好妻子的思想工作，并表示作為一名共產(chǎn)黨員一定不忘宗旨、使命，振奮精神，積極工作，全心全意為人民服務(wù)，為構(gòu)建和諧社區(qū)發(fā)光發(fā)熱。

二、思想政治工作個(gè)性化，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

湘雅路街道有黨員886名，其中流動(dòng)黨員和下崗失業(yè)黨員占總數(shù)的61.5%，在2003年，有19名黨員的外湘春街社區(qū)支部召開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)，實(shí)際到會(huì)的才8人。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于流動(dòng)黨員和下崗失業(yè)黨員的比例較高所導(dǎo)致的類似現(xiàn)象在各社區(qū)支部帶普遍性。推行黨員“政治生日”談話、賀卡制度，是實(shí)現(xiàn)黨員教育管理人性化模式的一種嘗試。對(duì)黨員個(gè)人來(lái)說(shuō)，是一次黨性觀念的再提高；對(duì)組織而言，也是一次人心的再凝聚。一是對(duì)黨性觀念有所淡薄的黨員社區(qū)黨委、總支派專人談心。有的黨員由于原單位破產(chǎn)，組織活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)幾乎沒(méi)有，慢慢地這部分黨員觀念逐漸淡薄，混同與一般群眾，黨員作用得不到發(fā)揮。二是對(duì)下崗?fù)獬鰟?wù)工大不能經(jīng)常參加組織學(xué)習(xí)和活動(dòng)的黨員保持電話聯(lián)系。針對(duì)現(xiàn)在黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，各黨委、總支都建立起黨員臺(tái)帳，定期與在外的黨員進(jìn)行聯(lián)系，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。三是利用政治生日賀卡在送去祝賀的同時(shí)，指出黨員存在的不足，提出希望。一系列制度實(shí)施，為加強(qiáng)了黨員和黨組織之間的思想溝通搭建了一座橋梁，實(shí)現(xiàn)了組織和黨員的雙向互動(dòng)，不僅使黨員能及時(shí)掌握和了解黨的各項(xiàng)政策，而且組織能通過(guò)多種渠道摸員的基本情況，掌握黨員的思想脈搏。了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面存在的困難和問(wèn)題，滿腔熱情地幫助他們解決生活和工作中的實(shí)際問(wèn)題和困難，使黨員在工作和生活中親身體驗(yàn)到黨組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)黨員的關(guān)心。外湘春街社區(qū)黨員劉瓊先，原屬長(zhǎng)沙市飲食公司退休職工，單位因效益不好倒閉，有5、6年未參加過(guò)組織活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)。組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)黨委后，在今年過(guò)“政治生日”她收到賀卡后，她動(dòng)情地說(shuō)：“我終于找到了娘家，重新感受到了大家庭溫暖，我愿意為社區(qū)的建設(shè)發(fā)揮自己的余熱”?，F(xiàn)在社區(qū)有什么事，她都積極參與，認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)工作。由此可見(jiàn)，推行黨員“政治生日”制度，有力地提高了黨組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、服務(wù)群眾制度化，密切了黨群關(guān)系

為了強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)，使每個(gè)黨員時(shí)刻牢記宗旨，發(fā)揮先鋒模范作用，形成黨員服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，時(shí)刻提醒每一個(gè)黨員，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己的思想、工作，尋找自己存在的差距，促使黨員“政治思想覺(jué)悟高于群眾、學(xué)習(xí)工作作風(fēng)硬于群眾、遵章守紀(jì)守法嚴(yán)于群眾、生死困難面前先于群眾、生活行為服務(wù)于群眾”。街道工委對(duì)所屬黨委、總支提出明確要求，一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。街道工委、社區(qū)黨委、總支為將黨務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處、收到實(shí)效，成立了以書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)施。二是建立健全服務(wù)制度和機(jī)構(gòu)。黨委、總支制定了一系列制度，支部、小組成立了為民服務(wù)小組，將為民服務(wù)逐步走向制度化、規(guī)范化。三是開(kāi)展黨員群眾一幫一活動(dòng)。為使黨員不忘自己的身份，樹(shù)立良好的形象，實(shí)實(shí)在在為群眾服務(wù)，黨員和群眾結(jié)成了一幫一對(duì)子，成立了黨員為民服務(wù)自愿小組，及時(shí)了解群眾的困難，為他們解決實(shí)際問(wèn)題。上麻園嶺社區(qū)黨員譚建祥，自愿加入社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊(duì)，兢兢業(yè)業(yè)，履行職責(zé)。今年7月9日，社區(qū)一居民被歹徒尾隨并實(shí)施搶劫，譚建祥聽(tīng)到呼救，奮不顧身沖上前去與歹徒搏斗，最終在居民群眾協(xié)助下，將歹徒繩之以法，并獲得市公安局打擊“兩搶一盜”專項(xiàng)斗爭(zhēng)先進(jìn)人員表彰大會(huì)表彰，充分體現(xiàn)了一個(gè)黨員的先鋒模范作用和認(rèn)真實(shí)踐黨的宗旨的自覺(jué)性。

人民群眾是黨的力量之源、執(zhí)政之基、勝利之本。立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民謀利益，是黨的根本宗旨。黨員“政治生日”制度的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了黨員的主觀能動(dòng)性，是新時(shí)期加強(qiáng)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理一種新模式的探索，經(jīng)過(guò)實(shí)施已初現(xiàn)成效。由此可見(jiàn)，貼近實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，不斷地探索新的歷史條件下組織管理工作的新方法、新思路，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的宏偉目標(biāo)，是我們組織工作者長(zhǎng)期思考的課題。