導(dǎo)語(yǔ)：全區(qū)干部教育要點(diǎn)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

**年，全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高干部能力為核心，以迎接十七大勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線(xiàn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》精神，圍繞中心，服務(wù)大局，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路，加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效，不斷探索干部教育培訓(xùn)的新途徑、新方法，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、率先發(fā)展提供組織保障和人才支持。全年的目標(biāo)任務(wù)是：培訓(xùn)干部3932人，其中科級(jí)以上干部800人，一般干部及職工2467人，村、社區(qū)干部165人，入黨積極分子500人，實(shí)現(xiàn)全區(qū)科級(jí)干部年平均集中培訓(xùn)不少于12天，重點(diǎn)部門(mén)、重要崗位干部年平均集中培訓(xùn)不少于3天。**年干部教育培訓(xùn)從三個(gè)方面入手：

一、圍繞發(fā)展大局，重點(diǎn)提升領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力

按照加快建設(shè)政治素質(zhì)好、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的優(yōu)秀干部隊(duì)伍的要求，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，組織開(kāi)展“提升式教育”，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力建設(shè)作為整個(gè)干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)。**年認(rèn)真組織全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行公共財(cái)政、金融知識(shí)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)，適當(dāng)安排哲學(xué)和品德修養(yǎng)等方面的課程，聘請(qǐng)北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授張維迎等知名專(zhuān)家教授進(jìn)行專(zhuān)業(yè)授課，授課圍繞講義或書(shū)本進(jìn)行，培訓(xùn)突出系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)用性，內(nèi)容不求多而雜，力求專(zhuān)而精，全年共10期。通過(guò)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批經(jīng)濟(jì)工作的行家里手，全面增強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，提升貢獻(xiàn)率。通過(guò)哲學(xué)、人生觀、價(jià)值觀的教育，提高科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的文化素養(yǎng)和精神境界，自覺(jué)養(yǎng)成良好的心態(tài)和健康的情趣、高尚的品質(zhì)，自覺(jué)地服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)中心。

為深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保系統(tǒng)培訓(xùn)不流于形式，培訓(xùn)結(jié)束后，將組織進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試，發(fā)放培訓(xùn)合格證書(shū)，組織撰寫(xiě)專(zhuān)題論文，開(kāi)展優(yōu)秀論文評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)比表彰一批優(yōu)秀論文。

二、注重全員學(xué)習(xí)，全面提高干部的整體素質(zhì)和履職水平

干部教育培訓(xùn)突出“廣”和“深”，防止重科級(jí)干部、輕一般干部的做法，按照“貼近時(shí)代、貼近干部、貼近工作”的原則，堅(jiān)持分行業(yè)、分專(zhuān)題、分層次培訓(xùn)干部，做到上級(jí)調(diào)訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，條塊培訓(xùn)與部門(mén)培訓(xùn)相結(jié)合，有針對(duì)性地開(kāi)展在職學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)，形成黨校學(xué)習(xí)、掛職學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)，知識(shí)更新、素質(zhì)提升、能力提高相得益彰的多渠道、大規(guī)模干部培訓(xùn)教育體系。**年計(jì)劃培訓(xùn)干部職工3100人次左右。

1、深化學(xué)習(xí)重點(diǎn)。黨的十七大是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議，對(duì)我們黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人民全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有十分重要的意義。十七大召開(kāi)后，全區(qū)各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作為干部教育工作的首要任務(wù)，迅速研究制定本單位開(kāi)展十七大精神培訓(xùn)的具體計(jì)劃，把全區(qū)黨員干部的思想統(tǒng)一到十七大精神上來(lái)。各黨（工）委（黨組）中心組要把十七大精神作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)；區(qū)委黨校舉辦各類(lèi)的主體班次，也要把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作為重要內(nèi)容；區(qū)委將在區(qū)委黨校舉辦科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部十七大精神專(zhuān)題講座，有計(jì)劃地輪訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。通過(guò)采取有力措施，在全區(qū)上下掀起學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的熱潮。

2、強(qiáng)化干部調(diào)訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)委黨校的主渠道作用，組織開(kāi)展各種類(lèi)型的主體培訓(xùn)，繼續(xù)舉辦黨的建設(shè)專(zhuān)題講座、新任職科級(jí)干部能力建設(shè)培訓(xùn)班、中青年后備干部培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班等常規(guī)主體班。舉辦街、鎮(zhèn)干部綜合素質(zhì)提升班，組織街、鎮(zhèn)干部分期分批到區(qū)黨校進(jìn)行為期3天的集中輪訓(xùn)，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、區(qū)情、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)。實(shí)行“一線(xiàn)培養(yǎng)法”，選派5名左右優(yōu)秀年輕干部赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行為期2個(gè)月跟班學(xué)習(xí)，下派5名左右優(yōu)秀年輕干部到區(qū)內(nèi)一線(xiàn)掛職鍛煉；從每個(gè)街道抽調(diào)2名干部到工程項(xiàng)目指揮部、區(qū)直經(jīng)濟(jì)部門(mén)、信訪(fǎng)部門(mén)跟班學(xué)習(xí)。指導(dǎo)人事局搞好《公務(wù)員法》、《行政許可法》、公共管理核心內(nèi)容等知識(shí)培訓(xùn)，全年計(jì)劃培訓(xùn)公務(wù)員300人次；積極完成上級(jí)下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要，圍繞重點(diǎn)崗位、急需專(zhuān)業(yè)，選送一批有一定專(zhuān)業(yè)技能的干部到高等院校或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。

3、開(kāi)展個(gè)性化培訓(xùn)。發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)的作用，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)、政策、法規(guī)培訓(xùn)，提高各類(lèi)干部的業(yè)務(wù)能力和依法執(zhí)政的能力。年內(nèi)，指導(dǎo)辦好計(jì)生、經(jīng)濟(jì)、民政、財(cái)政、城市管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、婦女干部、黨外干部等個(gè)性化專(zhuān)題培訓(xùn)班，確保戰(zhàn)線(xiàn)專(zhuān)題培訓(xùn)不少于3天。

4、拓寬培訓(xùn)空間。一是繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)。通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)干部推薦學(xué)習(xí)書(shū)目、舉行知識(shí)講座、征文活動(dòng)等形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，不斷擴(kuò)大知識(shí)面，培養(yǎng)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和理性思考的習(xí)慣，提升理論思維層次，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。二是積極推行在職自學(xué)。建立和完善學(xué)習(xí)日制度，由各單位根據(jù)自身工作實(shí)際，每月確定1天時(shí)間為學(xué)習(xí)日；抓緊建好區(qū)黨校和圖書(shū)館；組織開(kāi)展“自覺(jué)學(xué)習(xí)，多讀好書(shū)”的讀書(shū)贈(zèng)書(shū)活動(dòng)，選購(gòu)一批有借鑒價(jià)值的政治文化書(shū)籍作為必讀科目，下發(fā)相關(guān)干部，為干部學(xué)習(xí)日制度的落實(shí)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)；要求干部進(jìn)行自學(xué)并撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，提升干部思維層次，激發(fā)廣大黨員干部的學(xué)習(xí)動(dòng)力。三是倡導(dǎo)自主培訓(xùn)。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，分類(lèi)培訓(xùn)”的原則，實(shí)行培訓(xùn)工作重心下移，由各街、鎮(zhèn)（局）、各部門(mén)承擔(dān)本單位干部培訓(xùn)的義務(wù)，組織實(shí)施本單位干部教育培訓(xùn)，要求各單位制定本單位年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，全年自主集中培訓(xùn)不少于6天，內(nèi)容由單位確定；年內(nèi)，將組織召開(kāi)全區(qū)干部教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推介典型，營(yíng)造氛圍。

三、健全保障機(jī)制，確保教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效

為確保全面提高干部整體素質(zhì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的又快又好地發(fā)展，我們必須強(qiáng)化措施，明確責(zé)任，建立和完善相關(guān)機(jī)制，使干部教育培訓(xùn)工作逐步走上科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的軌道。

1、建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制

按照“區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部牽頭抓總”的要求，定期組織召開(kāi)相關(guān)聯(lián)席會(huì)議，研究干部教育培訓(xùn)的政策、措施和重大部署，把干部教育培訓(xùn)工作作為重要內(nèi)容列入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，納入各單位年度目標(biāo)管理考核。進(jìn)一步建立健全分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，明確各基層單位黨政一把手為本單位干部教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，各基層單位黨政一把手要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行干部教育培訓(xùn)的工作職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，努力增強(qiáng)本單位干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)效。

2、建立歸口管理統(tǒng)籌兼顧的調(diào)控機(jī)制

區(qū)委組織部作為牽頭抓總單位，要認(rèn)真研究制定干部教育年度計(jì)劃，并對(duì)主體班的培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容、對(duì)象、人數(shù)和責(zé)任單位作出明確要求，各基層單位要實(shí)行歸口申報(bào)、歸口管理，既要避免重復(fù)培訓(xùn)、多頭培訓(xùn)，又要防止不培訓(xùn)、應(yīng)付培訓(xùn)或培訓(xùn)范圍過(guò)窄和漏訓(xùn)；要規(guī)范干部外出考察學(xué)習(xí)，實(shí)行國(guó)內(nèi)部分地區(qū)學(xué)習(xí)考察審批制，推行定向考察，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以到全國(guó)千強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)口考察學(xué)習(xí)為主，街道以到管理先進(jìn)的大城市對(duì)口學(xué)習(xí)城市管理、老城區(qū)改造、社區(qū)建設(shè)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為主。通過(guò)統(tǒng)籌兼顧、合理調(diào)控，確保干部教育培訓(xùn)工作健康有序地進(jìn)行。

3、進(jìn)一步完善考核激勵(lì)機(jī)制

進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，加強(qiáng)各類(lèi)教育培訓(xùn)活動(dòng)的量化管理和考核，提高培訓(xùn)質(zhì)量，降低培訓(xùn)成本，努力追求最大化培訓(xùn)效益。加大對(duì)培訓(xùn)干部的使用力度，形成優(yōu)秀干部接受優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)、展示優(yōu)良素質(zhì)、得到優(yōu)先提拔的良性循環(huán)。今后區(qū)委在選拔干部時(shí)，同等條件下優(yōu)先使用經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的干部；在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的干部中，優(yōu)先使用政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、工作有建樹(shù)、群眾公認(rèn)的干部；在選拔任用經(jīng)濟(jì)線(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或街、鎮(zhèn)（局）黨政一把手、主管經(jīng)濟(jì)工作的副職時(shí)，全面推行持證上崗，未參加區(qū)委組織的經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)或雖參加了培訓(xùn)，但未取得合格證書(shū)的，一律不予任用。通過(guò)學(xué)用結(jié)合，激勵(lì)干部積極參與教育培訓(xùn)，自覺(jué)提高能力素質(zhì)。