導(dǎo)語(yǔ)：骨傷專(zhuān)科職工思想交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

**縣中醫(yī)院是建立的，目前全院干部職工177人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員79.66%；近幾年來(lái)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)本地醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)，瞄準(zhǔn)自己的發(fā)展方向，發(fā)展小專(zhuān)科，搞小而專(zhuān)，不搞大而專(zhuān)，重點(diǎn)突擊骨傷科，經(jīng)過(guò)近幾年的努力，醫(yī)院面貌發(fā)生了根本性變化，去年業(yè)務(wù)收入10**萬(wàn)元，業(yè)務(wù)收入是年的2.7倍，醫(yī)療設(shè)備總值從年150萬(wàn)元增加到現(xiàn)在的1000萬(wàn)元，職工的個(gè)人收入是年的三倍。1-9月的的業(yè)務(wù)收入比去年同期又有新的增長(zhǎng)。

**縣中醫(yī)院20**年被**省總工會(huì)評(píng)為“職工思想教育先進(jìn)單位”，20**年被**省中醫(yī)藥局評(píng)為“文明中醫(yī)院”和**省農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)單位，20**年被**縣委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”，醫(yī)院有四個(gè)科研項(xiàng)目分別獲得汕尾市科研成果進(jìn)步獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)。今年又有一個(gè)科研課題經(jīng)省中醫(yī)局批準(zhǔn)立項(xiàng)。

**縣中醫(yī)院有著四十年的建院史，但在發(fā)展的道路上并不平坦，一九九八年的時(shí)候，全院業(yè)務(wù)收入372萬(wàn)元，醫(yī)院處境十分艱難，為擺脫困境，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子明析發(fā)展思路，發(fā)揮本院骨傷科有一定基礎(chǔ)的長(zhǎng)處，我們針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，一步一個(gè)腳印，做強(qiáng)做大骨傷科，使**縣中醫(yī)院在困境中走出低谷，業(yè)務(wù)能力快速發(fā)展，硬件環(huán)境逐步改善，主要的做法是：

一、明確認(rèn)識(shí)，發(fā)展骨傷專(zhuān)科

**中醫(yī)院位于縣城的城北九都山下，“九都山”的接骨在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ拿麣猓捎跅l件的限制，往往也只能四肢的手法復(fù)位，如小夾板固定等。醫(yī)院對(duì)一些較復(fù)雜的病例如股骨頸骨折的病人、關(guān)節(jié)骨折病人都采用送廣州醫(yī)治的辦法，這樣不但增加病人的痛苦和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又影響醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收入。在縣級(jí)以下的農(nóng)村，骨傷的病源是較多的，隨著交通事業(yè)的發(fā)展，高速公路網(wǎng)的形成，高速交通工具的出現(xiàn)，各種各樣的骨傷病人還會(huì)逐漸增多，為了減輕病者的痛苦，減少群眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，增加我們的業(yè)務(wù)收入，我們分析后認(rèn)為發(fā)展骨傷科是當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娖惹性竿?，也是符合醫(yī)院自身發(fā)展的客觀要求。經(jīng)過(guò)多次會(huì)議的研究，討論，對(duì)職工的反復(fù)動(dòng)員，大家一致認(rèn)為中醫(yī)院做強(qiáng)做大骨傷科，雖然有許多問(wèn)題和困難，但也有許多有利條件。只要全院上下一心，任何問(wèn)題和困難都會(huì)逐步得到解決。

二、下大氣力，培養(yǎng)骨科人才

**縣中醫(yī)院成立于六十年代初，衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷水平低，師帶徒的從醫(yī)人員比較多，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)情況下，照顧安排的人員也不少，“”前畢業(yè)的大專(zhuān)、本科生相繼退休，“”十年中，大學(xué)畢業(yè)生少；我院大學(xué)本科、大專(zhuān)畢業(yè)的人員都很年輕，衛(wèi)生人才出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象。中醫(yī)院的待遇不如其它醫(yī)院，高學(xué)歷層次的人才不愿意到中醫(yī)院工作，在改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，面對(duì)低學(xué)歷層次的人員不愿走，高學(xué)歷層次的人員不愿意留的情況，如何發(fā)揮中醫(yī)院的特色，發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的問(wèn)題擺在我們面前，我們領(lǐng)導(dǎo)班子清醒地認(rèn)識(shí)到：房屋的建設(shè)，設(shè)備的引進(jìn)雖有些難度，最難難不過(guò)人才培養(yǎng)，正是十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。要造就一支用得上，留得住的中醫(yī)藥人才隊(duì)伍，并非一朝一夕就能完成的任務(wù)，而應(yīng)該有長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，從醫(yī)院的發(fā)展趨勢(shì)著眼，朝著建設(shè)一個(gè)學(xué)歷高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)專(zhuān)的人才目標(biāo)而努力。還應(yīng)該培養(yǎng)適應(yīng)本單位業(yè)務(wù)發(fā)展的專(zhuān)才，為此我們制訂了《衛(wèi)技人才培養(yǎng)規(guī)劃》；《關(guān)于做好繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定》；采取了六條措施：一是積極創(chuàng)造條件引進(jìn)高學(xué)歷的人員，提高衛(wèi)技人員的文化層次。二是堅(jiān)持現(xiàn)有人員的在崗學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加自學(xué)考試，近幾年已取得大專(zhuān)以上后續(xù)學(xué)歷的有21人，送大學(xué)讀本科的有二人。三是把好進(jìn)人關(guān)，敢于頂住社會(huì)各方面的壓力，限制中專(zhuān)以下從事臨床工作，嚴(yán)格把住非衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)入衛(wèi)生技術(shù)崗位，保證衛(wèi)技人員的專(zhuān)業(yè)化，按崗選人，擇優(yōu)用人。四是計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金與職稱(chēng)和業(yè)務(wù)兩掛鉤，體現(xiàn)人才的價(jià)值。五是結(jié)合貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，將四名沒(méi)有執(zhí)業(yè)資格的人員撤下來(lái)，進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安置。六是由醫(yī)院選派外出進(jìn)修的人員，工資照發(fā)，發(fā)給在崗人員一半的獎(jiǎng)金，另加伙食補(bǔ)貼，進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)全部在單位報(bào)銷(xiāo)。

三、專(zhuān)科人才，重點(diǎn)培養(yǎng)

隨著社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，許多醫(yī)療衛(wèi)生單位都看到骨傷治療這塊“肉”。爭(zhēng)著搞骨科，作為骨傷科有一定影響的**中醫(yī)院，如何做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，關(guān)鍵就是能否與時(shí)俱進(jìn)，能否使自己有跨越式的發(fā)展，走在當(dāng)?shù)毓强瓢l(fā)展的前頭，我們?yōu)榱吮ＷC本院能夠在當(dāng)?shù)負(fù)屨贾聘唿c(diǎn)，首先從培養(yǎng)人才入手，在四年的時(shí)間里，選派了36名醫(yī)療骨干分別到深圳，惠州，廣州、佛山，武漢，上海等醫(yī)院進(jìn)修半年以上，其中骨科的19名師以上人員就有17名到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，占骨科醫(yī)生的89%；進(jìn)修過(guò)的醫(yī)生，普遍提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，這些人員不僅能用傳統(tǒng)的中醫(yī)手法復(fù)位治療骨折，還能獨(dú)立開(kāi)展人工股骨頭置換、椎間盤(pán)髓核摘除等手術(shù)，還應(yīng)用了交鎖釘、椎弓釘內(nèi)固定術(shù)，外固定支架治療長(zhǎng)管狀骨骨折。最近，我們又劃分了骨科專(zhuān)病，例如椎間盤(pán)突出，髖關(guān)節(jié)專(zhuān)病等，有兩位醫(yī)生參加了全國(guó)髖關(guān)節(jié)手術(shù)治療學(xué)習(xí)班，提高了醫(yī)生對(duì)該病的診療水平，現(xiàn)任的急診科主任莊科雄由于學(xué)習(xí)認(rèn)真，刻苦鉆研骨科，三個(gè)科研成果獲得汕尾市科技成果進(jìn)步獎(jiǎng)，還被評(píng)為“汕尾市科技撥尖人才”。經(jīng)過(guò)幾年的努力，我院已有骨科專(zhuān)業(yè)的主治醫(yī)師16人。培養(yǎng)了一支醫(yī)療骨干隊(duì)伍，這些年，主治以上人員從沒(méi)有一個(gè)人要求調(diào)走，也沒(méi)有一個(gè)調(diào)走。

四、外引內(nèi)聯(lián)，掌握新技術(shù)

我縣地處粵東，遠(yuǎn)離廣州300公里，往往信息不靈，還由于過(guò)去經(jīng)濟(jì)條件不允許，外出參觀交流的機(jī)會(huì)相對(duì)少，一九九八年起，我院的業(yè)務(wù)發(fā)展，人才培養(yǎng)，得到廣州中醫(yī)藥大學(xué)附屬骨傷科醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，他們派出專(zhuān)家教授輪流定期來(lái)我院，不僅在技術(shù)上指導(dǎo)，更多的是利用空閑時(shí)間給我院的醫(yī)務(wù)人員上理論課，結(jié)合實(shí)際，我們的醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)也有興趣，骨傷科醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)還傳授他們的管理經(jīng)驗(yàn)。在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，我們?nèi)钡牟皇且话汜t(yī)生，關(guān)鍵是缺乏學(xué)科的帶頭人，為盡快培養(yǎng)自己的人才，我們采取“一帶一”的拜師形式，給主治醫(yī)師以上人員定任務(wù)、定時(shí)間、定目標(biāo)，讓中青年醫(yī)師有危機(jī)感、緊迫感，形成內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)壓力，把工作的壓力變成學(xué)習(xí)動(dòng)力，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，不僅僅是做一、二臺(tái)手術(shù)，更重要的是帶動(dòng)一大片，還通過(guò)農(nóng)工黨**省委的聯(lián)絡(luò)，特邀省人民醫(yī)院，中山醫(yī)院等上級(jí)醫(yī)院的專(zhuān)家來(lái)院舉辦學(xué)習(xí)講座，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，讓本院醫(yī)生了解當(dāng)前的新信息，新技術(shù)。

五、以骨科為龍頭，重點(diǎn)投入

隨著人們生活水平的提高，醫(yī)院的環(huán)境不改善，在市場(chǎng)上就很難占有一定的份額，為了爭(zhēng)取較多的病人，醫(yī)院的環(huán)境只好逐步滿(mǎn)足病人的需求，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)困難的情況下，采用向職工借錢(qián)的辦法，籌集資金，于前年新建住院樓，安裝了電梯，配備了中心供氧，自動(dòng)傳呼和不銹鋼病床等，不但為病人提供了舒適的住院環(huán)境，也改善了醫(yī)務(wù)人員的工作條件，購(gòu)置了一批較先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，如美國(guó)GE螺旋CT、日本島津500mAX光機(jī)、床邊X光機(jī)等，為方便骨科開(kāi)展手術(shù)，又重點(diǎn)裝修了骨科手術(shù)室，配備新型無(wú)影燈和C臂X光機(jī)。為醫(yī)生開(kāi)展手術(shù)創(chuàng)造了較好的條件。全院三個(gè)病區(qū)，用了二個(gè)病區(qū)做為骨1、骨2區(qū)。目前骨科的收入約占全院總收入的80%以上。骨科收治的病人中，年齡小的幾個(gè)月，大的90多歲，在收治骨傷科病人中，需要內(nèi)科等科室的支持，同時(shí)骨科的發(fā)展又也帶動(dòng)了內(nèi)科等科室的進(jìn)步，我院在實(shí)踐中體會(huì)到，以骨科為龍頭，打造自己的特色專(zhuān)科的名牌，不貪大求全，不與其它醫(yī)療單位搏資金、搏規(guī)模，實(shí)實(shí)在在走好自己的路。