導(dǎo)語(yǔ)：組織工作思路一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

**年，**區(qū)組織工作的思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍三大建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。

一、以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、切實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作。把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，大力倡導(dǎo)“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣。以提高構(gòu)建和諧社會(huì)的“六種本領(lǐng)”為目標(biāo)，按照“精學(xué)、管用”的原則，加大干部教育培訓(xùn)力度。突出領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”、新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中青年干部這一重點(diǎn)，認(rèn)真抓好政治理論培訓(xùn)，確?！叭齻€(gè)代表”重要思想、黨的十六屆六中全會(huì)和黨的十七大精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)員頭腦；充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)校干部培訓(xùn)的主渠道作用，并積極與發(fā)達(dá)地區(qū)或具有產(chǎn)業(yè)特色地區(qū)黨校、干校聯(lián)合辦班，聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者來(lái)校授課，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)干部培訓(xùn)效果。**年計(jì)劃舉辦主體班次12期，培訓(xùn)各類(lèi)人員940人次，選派10名科級(jí)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。

2、切實(shí)做好干部人事制度改革工作。重點(diǎn)抓好中央出臺(tái)的“一法、一綱要、三條例以及十一個(gè)法規(guī)性文件”的貫徹落實(shí)，完善相關(guān)配套措施，大力推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和述職述廉評(píng)議活動(dòng)，加大干部交流力度，拿出一定數(shù)量的科級(jí)干部職位進(jìn)行公開(kāi)選拔，讓想干事、有本事、會(huì)干事者脫穎而出。

3、切實(shí)做好干部監(jiān)督管理工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部的談心談話(huà)、函詢(xún)誡勉以及干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度、干部考察工作責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)認(rèn)真抓好嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象“11條措施”的落實(shí)。繼續(xù)推行擬任干部社區(qū)公示制度，并借助互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建“**區(qū)干部選任公示網(wǎng)頁(yè)”，將干部考察預(yù)告和任前公示等在網(wǎng)上公布，建立監(jiān)督防線(xiàn)，接受社會(huì)、群眾和輿論監(jiān)督。

4、切實(shí)做好區(qū)人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)人大、政府換屆選舉工作。按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)整體功能”的要求，著力把體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，運(yùn)用到區(qū)鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)換屆人選考察中去，改進(jìn)考察方法，完善考核內(nèi)容；進(jìn)一步擴(kuò)大民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，保證黨委關(guān)于人事安排大格局的順利實(shí)現(xiàn)。

二、以黨的先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

1、大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn)一步提升“三項(xiàng)創(chuàng)建”、“三培兩帶”、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)的效能，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)上水平。按照創(chuàng)“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，制訂《關(guān)于在新農(nóng)村建設(shè)中深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的意見(jiàn)》，切實(shí)選配好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真抓好村干部述職述廉評(píng)議活動(dòng)，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)適用人才；建立健全各項(xiàng)制度，全面推行村務(wù)公開(kāi)、民主理財(cái)、民主理政，引導(dǎo)農(nóng)民自覺(jué)參與村民自治和基層民主政治建設(shè)。深化農(nóng)村黨組織設(shè)置改革，大力推行“支部+協(xié)會(huì)”、“協(xié)會(huì)+基地+農(nóng)戶(hù)”的黨建工作模式，加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，形成支部抓產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)實(shí)業(yè)、百姓富家業(yè)的良好格局。切實(shí)解決好8個(gè)村委會(huì)無(wú)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所問(wèn)題。積極穩(wěn)妥推進(jìn)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，不斷擴(kuò)大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性。

2、全面提升街道社區(qū)黨建工作水平。在認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面推開(kāi)城市社區(qū)黨員義工服務(wù)活動(dòng)，搭建社區(qū)黨建工作新平臺(tái)。不斷探索黨組織設(shè)置的新形式，認(rèn)真做好改制企業(yè)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，在黨員人數(shù)100人以上的13個(gè)社區(qū)設(shè)立黨委，努力構(gòu)建“一社三級(jí)（黨委、黨總支、黨支部）”社區(qū)黨組織網(wǎng)絡(luò)。建立由街道、社區(qū)黨組織牽頭，共建單位黨組織參加的社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，構(gòu)建黨建工作“立體”網(wǎng)絡(luò)體系，鞏固和擴(kuò)大社區(qū)集中共建成果。妥善解決社區(qū)干部的報(bào)酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問(wèn)題。充分發(fā)揮區(qū)社區(qū)服務(wù)中心的龍頭作用，不斷完善區(qū)、街、居三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步提升社區(qū)服務(wù)水平。

3、扎實(shí)開(kāi)展“兩新組織”黨建工作。大膽探索“兩新組織”中黨組織的設(shè)置方式，不斷擴(kuò)大“兩新組織”黨的工作覆蓋面，通過(guò)派駐黨建工作指導(dǎo)員、創(chuàng)新組織設(shè)置和活動(dòng)載體等途徑，在從業(yè)人員100人以上或50人以上且年?duì)I業(yè)收入500萬(wàn)以上的非公企業(yè)，加大黨建工作力度；認(rèn)真抓好江西杰克機(jī)床有限公司等6個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，強(qiáng)化指導(dǎo)和幫扶，積極打造在全市乃至全省叫得響的“兩新組織”黨建工作品牌。

4、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件”和省《實(shí)施意見(jiàn)》，充分運(yùn)用我區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)做好先進(jìn)性建設(shè)經(jīng)常性工作。按照省委組織部的要求，在全區(qū)黨員中廣泛開(kāi)展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮黨員在各條戰(zhàn)線(xiàn)上的先鋒模范作用。從農(nóng)村致富能人、城市社區(qū)創(chuàng)業(yè)先鋒、經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、外出務(wù)工經(jīng)商人員、離退休人員等各類(lèi)黨員中，深入挖掘培養(yǎng)、總結(jié)推廣20名先進(jìn)典型，集中展現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。突出抓好流動(dòng)黨員教育管理，做好流動(dòng)黨員活動(dòng)證的發(fā)放工作，探索城鄉(xiāng)一體化的黨員動(dòng)態(tài)管理新機(jī)制；抓住我區(qū)流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)處黨工委被列為省委組織部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)這一契機(jī)，進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范教育管理，通過(guò)采取建立流動(dòng)黨員教育管理專(zhuān)題網(wǎng)站，開(kāi)辟網(wǎng)上生活園地，建立QQ群，讓流動(dòng)黨員過(guò)上“網(wǎng)絡(luò)組織生活”等措施，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成基層黨建工作的新樣板。充分發(fā)揮黨員電教播放點(diǎn)的作用，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，精心制作電教片，建立黨員“學(xué)片用片示范點(diǎn)”，增強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)效果。注重在農(nóng)村鄉(xiāng)土人才、社區(qū)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵和社區(qū)賢能、企業(yè)班組長(zhǎng)和技術(shù)能手，以及外出務(wù)工能人等各類(lèi)人才中發(fā)展黨員，切實(shí)加大女黨員發(fā)展力度，全年計(jì)劃發(fā)展黨員160名，不斷增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力。

三、以人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為重點(diǎn)，全面實(shí)施人才“三大工程”

1、大力實(shí)施“人才集聚工程”。以?xún)?yōu)化環(huán)境為重點(diǎn)推進(jìn)全區(qū)人才工作。采取有效措施，努力提升**工業(yè)園區(qū)等人才載體的吸納能力和產(chǎn)業(yè)聚集能力；出臺(tái)《用好用活現(xiàn)有人才、引進(jìn)外來(lái)人才實(shí)施辦法》，建立健全引進(jìn)人才服務(wù)保障機(jī)制，為人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為人才施展才華創(chuàng)造條件，用事業(yè)凝聚人才，切實(shí)把各類(lèi)人才凝聚到加速**發(fā)展的事業(yè)中來(lái)。

2、大力實(shí)施“人才開(kāi)發(fā)工程”。根據(jù)我區(qū)“十一五”時(shí)期對(duì)各類(lèi)人才的實(shí)際需求，依托黨校、行政學(xué)校、吉安市（井岡山）農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)基地、中等專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校等教育資源，采取“實(shí)踐培養(yǎng)”、“委托培養(yǎng)”、“訂單培養(yǎng)”等方式，培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才。積極整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，啟動(dòng)**區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，爭(zhēng)取用1到2年時(shí)間，建成全市首創(chuàng)、全省一流的人力資源配置平臺(tái)。

3、大力實(shí)施“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工程”。適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，把建設(shè)社會(huì)工作人才隊(duì)伍作為人才工作的一項(xiàng)緊迫任務(wù)來(lái)抓，根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體布局，制定社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并納入全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，通盤(pán)考慮，協(xié)調(diào)推進(jìn)；有計(jì)劃地抓好社會(huì)人才的培養(yǎng)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，大幅度提高社會(huì)工作人才的數(shù)量和素質(zhì)，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。

四、以“兩項(xiàng)建設(shè)”為重點(diǎn)，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”

1、通過(guò)推進(jìn)組工干部能力建設(shè)，增強(qiáng)建設(shè)“三個(gè)之家”本領(lǐng)。按照樹(shù)立和展示新時(shí)期組工干部“五個(gè)形象”的要求，一是深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取“學(xué)習(xí)日”、“培訓(xùn)周”、“季度談”等方式，組織組工干部學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代科技知識(shí)，打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)干部掛點(diǎn)鄉(xiāng)、街和指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，在農(nóng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新組織”、黨員電教以及流動(dòng)黨員教育管理等方面，建立10個(gè)基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，并安排部機(jī)關(guān)干部掛點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)，把聯(lián)系點(diǎn)建成基層黨建的示范點(diǎn)；年內(nèi)在農(nóng)村和街道分別召開(kāi)1次基層黨建工作流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí)典型，交流經(jīng)驗(yàn)，相互促進(jìn)；實(shí)行調(diào)研制度和全員信息員制度，定期開(kāi)列調(diào)研課題“菜單”，由各業(yè)務(wù)科室選題，限期完成；建立健全組織部門(mén)內(nèi)部輪崗交流制度，培養(yǎng)“一專(zhuān)多能”的“復(fù)合型”干部。三是狠抓督促落實(shí)。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，制定組織部門(mén)重點(diǎn)工作安排表，明確工作任務(wù)、責(zé)任人以及完成時(shí)限，年終進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

2、通過(guò)推進(jìn)組工文化建設(shè)，增強(qiáng)建設(shè)“三個(gè)之家”凝聚力。一是進(jìn)一步加強(qiáng)價(jià)值文化建設(shè)，筑牢“三個(gè)之家”基礎(chǔ)。以思想教育為抓手，加強(qiáng)組工干部黨性教育、職業(yè)道德教育和廉潔自律警世教育，引導(dǎo)組工干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，建設(shè)健康和諧的組工文化，成為和諧機(jī)關(guān)的表率。二是進(jìn)一步加強(qiáng)行為文化建設(shè)，樹(shù)立“三個(gè)之家”形象。積極參與全省組織部門(mén)開(kāi)展的“深化拓展‘兩項(xiàng)建設(shè)’，努力建設(shè)‘三個(gè)之家’主題系列文化活動(dòng)”；建立“開(kāi)門(mén)評(píng)議”制度，廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象和人民群眾的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監(jiān)督。三是進(jìn)一步加強(qiáng)制度文化建設(shè)，嚴(yán)格“三個(gè)之家”管理。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)工作人員崗位職責(zé)、信訪接待、文檔管理、財(cái)務(wù)收支等內(nèi)部管理制度，建立一套完備的機(jī)關(guān)管理制度與規(guī)范體系，真正形成按制度辦事、用制度管人的有效工作機(jī)制。四是進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境文化建設(shè)，營(yíng)造“三個(gè)之家”氛圍。建立部領(lǐng)導(dǎo)與組工干部定期談心、家屬慰問(wèn)和探訪制度，以切實(shí)的關(guān)愛(ài)凝聚人；積極開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，以和諧的文化感染人；深入開(kāi)展學(xué)習(xí)祁?lèi)?ài)群、全省優(yōu)秀組工干部活動(dòng)，以先進(jìn)的典型引導(dǎo)人。