導(dǎo)語：淺談思想政治工作與和諧企業(yè)建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“黨的思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和國家的重要政治優(yōu)勢?！边@充分闡述了思想政治工作的重要地位和作用。由此論述，我們也可以說，國有企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全體職工群眾實現(xiàn)又好又快發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。實踐證明，國有企業(yè)越是要實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，越要動員和團(tuán)結(jié)好職工群眾。思想政治工作做得好，就能夠動員和團(tuán)結(jié)好職工群眾。因此，企業(yè)要想發(fā)展好發(fā)展快，就要重視思想政治工作，不能忽視；加強(qiáng)思想政治工作，不能削弱；改進(jìn)思想政治工作，不能止步。

國有企業(yè)是社會的重要組成部分，和諧社會的建設(shè)必然包含和諧企業(yè)的建設(shè)。構(gòu)建社會主義和諧社會是當(dāng)前和今后一段時期全黨和全國各族人民的重要任務(wù)，是建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧社會主義現(xiàn)代化國家的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望。同理，構(gòu)建和諧的國有企業(yè)，是當(dāng)前和今后一段時期企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的重要任務(wù)，是企業(yè)做強(qiáng)做大、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了企業(yè)全體職工的共同愿望。

從以上的闡述中，我們不難看出，思想政治工作與和諧企業(yè)建設(shè)有著密切的聯(lián)系。首先，它們的地位都很高，都是企業(yè)的重要任務(wù)，不容忽視，必須加強(qiáng)、改進(jìn)和提高。其次、它們的作用方向一致，都能促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。第三、工作著力點相同，不論是思想政治工作，還是和諧企業(yè)構(gòu)建，其著力點，都要放在人的身上，放在廣大職工群眾的身上，都必須要堅持以人為本、以人為前提、以人為動力、以人為目標(biāo)，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，都必須要最大限度地調(diào)動職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。不過，就思想政治工作與和諧企業(yè)構(gòu)建，二者比較而言，和諧企業(yè)的構(gòu)建是目標(biāo)，思想政治工作是手段，和諧企業(yè)構(gòu)建需要充分發(fā)揮思想政治工作的作用；反過來，企業(yè)越和諧，企業(yè)思想政治工作越能有效開展。

如何充分發(fā)揮思想政治工作的作用，促進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建呢？筆者認(rèn)為，最關(guān)鍵的一點，就是要堅持以人為本的根本原則。這是由思想政治工作的本質(zhì)要求所決定的。在企業(yè)，以人為本就是以最廣大職工群眾的利益為本。只有最廣大職工群眾的根本利益得到充分維護(hù)，才能團(tuán)結(jié)他們、鼓舞他們，調(diào)動一切積極因素，推動企業(yè)又好又快的發(fā)展，進(jìn)而形成和諧企業(yè)構(gòu)建人人有責(zé)、和諧成果人人共享的生動局面。要維護(hù)好最廣大職工群眾的根本利益，應(yīng)該著重抓好以下幾方面的工作：

第一、按照“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，解決好工資分配中出現(xiàn)的各種矛盾。這些矛盾中，尤以企業(yè)存在工資收入兩極分化、收入差距過大為焦點和難點。盡量縮小收入差距，體現(xiàn)公平合理，并在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高的前提下，不斷提高職工的工資收入。這是做好企業(yè)思想政治工作的前提。工資收入公平合理，職工無怨言；工資收入不公平不合理，職工就會有怨言，產(chǎn)生矛盾和糾紛，調(diào)動不起工作的積極性，影響和諧企業(yè)的構(gòu)建。因為企業(yè)的職工靠工資收入生存，只有工資收入不斷提高，職工的生活質(zhì)量才會不斷提高。工資收入關(guān)系到職工的根本利益，必須認(rèn)真維護(hù)好。

第二、整合資源，激活人力。處理好用人上的矛盾，杜絕用人上的不正之風(fēng)。比如，在有的企業(yè)，由于選人用人上的不公正不合理，專業(yè)人員工作崗位與其專業(yè)不對口，造成一方面專業(yè)人才缺崗，另一方面又有專業(yè)崗位缺人的現(xiàn)象。這些都給企業(yè)的發(fā)展，造成不和諧因素，有礙于企業(yè)的發(fā)展。應(yīng)該消除這些不和諧因素，建立和完善集引人、用人、育人、勵人、留人為一體的激活人力的長效機(jī)制，用機(jī)制吸引好人才，使用好人才，培育好人才，激勵好人才，留住好人才，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三、按照“三貼近”的原則，思想政治工作要深入到職工群眾中，傾聽職工呼聲，體察職工冷暖，關(guān)心職工疾苦，切實掌握職工群眾的思想狀態(tài)，釋疑解惑，化解矛盾，盡最大努力滿足職工群眾正當(dāng)合理的要求。特別要關(guān)注弱勢群體，規(guī)范困難職工及家屬幫扶救助機(jī)制的運作，使廣大職工群眾經(jīng)常感受到黨組織的關(guān)懷，企業(yè)大家庭的溫暖。

第四、要在企業(yè)黨員特別是黨員干部中形成追求和諧的價值理念、培育良好的黨內(nèi)政治生活，不斷增強(qiáng)黨的向心力、凝集力、戰(zhàn)斗力、實現(xiàn)和諧的政治生態(tài)。建設(shè)好一支政治可靠、作風(fēng)扎實、能力較強(qiáng)、具有敬業(yè)精神的政工干部隊伍。充分激發(fā)黨員干部和政工干部做好思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和政工干部的工作能力，練就協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)創(chuàng)造活力、處理職工內(nèi)部矛盾、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的本領(lǐng)，以思想道德教育為基礎(chǔ)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育和思想道德修養(yǎng)。特別要在領(lǐng)導(dǎo)干部中，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，廉潔自律、率先垂范，自覺做到既要勤政、又要廉政，促進(jìn)黨風(fēng)民主和政治民主；以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，營造和諧的黨群干群關(guān)系。

第五、不斷建立和完善思想政治工作長效機(jī)制。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有長效機(jī)制難以保證思想政治工作的長期有效開展。職工的正確思想的形成需要不斷地影響和灌輸，良好行為的養(yǎng)成需要他律和塑造。思想政治工作長效機(jī)制能夠規(guī)范和約束工作對象的思想言行、不斷提高工作對象的思想政治素質(zhì)。思想政治工作長效機(jī)制構(gòu)建要與的和諧企業(yè)緊密聯(lián)系起來，和諧企業(yè)如建造一棟高樓大廈，是一項系統(tǒng)工程。這一大夏的構(gòu)建，這項工程的實施，需要夯實基礎(chǔ)予以支撐，企業(yè)思想政治工作，就是其中的支撐點之一。其實思想政治工作也是一項系統(tǒng)工程。既然是一項系統(tǒng)工程，就要協(xié)調(diào)企業(yè)各方面的力量，形成合力，共同推進(jìn)思想政治工作的有效開展。在企業(yè)協(xié)調(diào)各方面的力量，關(guān)鍵是要落實思想政治工作“一崗兩責(zé)”制度，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持和緊密配合，黨政工團(tuán)齊抓共管的有力格局。有了這樣格局，就能推動思想政治工作的有效開展，進(jìn)而推動和諧企業(yè)構(gòu)建的進(jìn)程。