導(dǎo)語：區(qū)如何結(jié)合實際扎實開展干部教育培訓(xùn)工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*區(qū)從不斷提高干部的綜合素質(zhì)出發(fā)，認真貫徹落實中央、省市委關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的意見精神，圍繞“機制求活、覆蓋求廣、內(nèi)容求精、方式求新”等四大目標，著力構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作的新體系。

一是工作機制求活。結(jié)合實際，印發(fā)了《關(guān)于對區(qū)管干部理論學(xué)習(xí)實施學(xué)分制目標管理的通知》，對《*區(qū)科局級干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制考核實施辦法（試行）》進行了補充，進一步完善了干教工作制度體系。加強對全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促管理，積極推行實行辦班申報制度，年初由區(qū)委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議確定主體培訓(xùn)班和部門培訓(xùn)班。區(qū)委組織部門充分發(fā)揮牽頭抓總職能，及時了解掌握全區(qū)干部教育培訓(xùn)情況，對個別培訓(xùn)班次進行了指導(dǎo)督促。設(shè)立了區(qū)干部教育培訓(xùn)專項資金，建立起以區(qū)財政投入為主的教育培訓(xùn)經(jīng)費投入機制，為各類培訓(xùn)班的舉辦提供經(jīng)費保障。

二是覆蓋層面求廣。注重加強對不同類別、不同層次、不同崗位干部的教育培訓(xùn)，主體班次力求覆蓋到區(qū)管干部、區(qū)管后備干部、一般干部、社區(qū)（村）干部等各個層面。*年全區(qū)21個主體班次培訓(xùn)干部達1360余人次；部門班次力求照顧到金融、審計、經(jīng)貿(mào)、司法、文化、計生等各類專業(yè)，去年培訓(xùn)人數(shù)超過2070余人次。以開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體，因地制宜舉辦各種短期培訓(xùn)、專題講座和輔導(dǎo)報告，把教育培訓(xùn)對象由黨政干部延伸到區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理者、各類專業(yè)技術(shù)人才。結(jié)合區(qū)“暖促”工程，廣泛開展各類初中級技能培訓(xùn)，累計培訓(xùn)人數(shù)已達5000余人次。

三是培訓(xùn)內(nèi)容求精。堅持按需施教、分級分類、講求實效的培訓(xùn)原則，科學(xué)設(shè)計主體班次及培訓(xùn)內(nèi)容，力求增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。去年，緊密聯(lián)系全區(qū)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展亟待解決的實際問題，重點突出旅游開發(fā)、臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新漁農(nóng)村建設(shè)等培訓(xùn)主題，先后舉辦了公共管理、民營企業(yè)經(jīng)營管理、新社區(qū)干部培訓(xùn)等主體班次。通過鮮活的培訓(xùn)內(nèi)容和精深地講解，拓寬各級干部及區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理者的眼界，進一步啟發(fā)思維，提高實際工作能力和創(chuàng)新本領(lǐng)。

四是培訓(xùn)方式求新。積極探索和突破傳統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)模式，在形式上力求推陳出新。在區(qū)管干部培訓(xùn)中，采取了與復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)、出國境培訓(xùn)考察、開設(shè)科局級干部論壇、開展菜單式自主培訓(xùn)、舉辦讀書會等多種方式；在區(qū)管后備干部培訓(xùn)中，采取開設(shè)網(wǎng)上學(xué)堂，進行拓展訓(xùn)練和案例式、模擬式教學(xué)，選派到民間民俗大會、國際沙雕節(jié)組委會等一線真實環(huán)境鍛煉等方式，增強教育培訓(xùn)的吸引力和實效。利用區(qū)內(nèi)電教網(wǎng)絡(luò)資源，搭建干部在線學(xué)習(xí)的平臺，鼓勵一般干部、廣大社區(qū)（村）干部、專業(yè)技術(shù)及技能人才自主參加各種培訓(xùn)，提高教育培訓(xùn)的靈活性，滿足多樣化的培訓(xùn)需求。