導(dǎo)語：強化三項服務(wù) 促進轄區(qū)實現(xiàn)充分就業(yè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

去年以來，我們在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，強化承諾服務(wù)，積極開展全程服務(wù)，著力實施重點幫扶，促進轄區(qū)各類下崗失業(yè)人員和困難群體盡快實現(xiàn)就業(yè)，取得一定成效。目前，轄區(qū)登記的878名有勞動能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，已實現(xiàn)就業(yè)861人，其中“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、享受低保且失業(yè)一年以上的困難群體就業(yè)率達98%，12戶零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)意愿的家庭成員全部實現(xiàn)了就業(yè)。2006年，我們達到了湖南省充分就業(yè)街道標準。

一、開展承諾服務(wù)，促進盡快就業(yè)

我們開通了社區(qū)“5191”（我要就業(yè)）服務(wù)熱線，實行“只要不挑不揀，48小時再就業(yè)”的就業(yè)承諾。自失業(yè)人員在社區(qū)進行求職登記之時起，48小時內(nèi)向其提供1次以上崗位信息，并采取依托社區(qū)上門服務(wù)和企業(yè)招聘進社區(qū)等措施，實現(xiàn)“送崗到人，送人上崗”，幫助急切上崗、積極就業(yè)的求職者盡快找到“飯碗”。為掌握更多崗位信息，保證及時兌現(xiàn)就業(yè)承諾，我們采取多種措施廣泛收集就業(yè)信息。一是利用轄區(qū)資源優(yōu)勢，挖掘公共管理、家政服務(wù)、衛(wèi)生保健、文體健身等各類社區(qū)服務(wù)崗位。二是聘請了40名社區(qū)居民作為再就業(yè)信息員，隨時掌握轄區(qū)家庭用工信息。三是與轄區(qū)58家規(guī)模民營企業(yè)建立了長期崗位供求聯(lián)系，聘請了45名企業(yè)人力資源部門負責(zé)人作為企業(yè)空崗報告員，及時收集轄區(qū)單位空崗信息。四是積極發(fā)揮四級勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)體系作用，收集區(qū)、市公共職介機構(gòu)的崗位信息，并與八家經(jīng)營規(guī)范、信譽度高的民辦職業(yè)介紹所、勞務(wù)派遣機構(gòu)建立了定期聯(lián)系制度。

二、開展全程服務(wù)，多形式引導(dǎo)幫助就業(yè)

一是全程跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，促進穩(wěn)定就業(yè)。為幫助更多人員成功被企業(yè)吸納，街道配備兩名專職職業(yè)指導(dǎo)人員，根據(jù)失業(yè)人員的就業(yè)意愿、職業(yè)能力、個人特點，開展求職面試指導(dǎo)。對能夠進入企業(yè)工作的人員，進行職業(yè)指導(dǎo)后，在兩周內(nèi)提供2個以上的企業(yè)用工信息，并指派專人組織帶領(lǐng)求職者參加區(qū)、市企業(yè)用工招聘會或直接到企業(yè)面試。對于有培訓(xùn)愿望的，還推薦參加免費職業(yè)技能培訓(xùn)，進一步提高專業(yè)技能。推薦上崗后，組織社區(qū)工作人員以“就業(yè)安心”為主題，定期通過到企業(yè)、到家庭，問領(lǐng)導(dǎo)、問同事、問本人、問家人的“兩到四問”跟蹤回訪，了解其思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及用工單位的滿意度，幫助協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題，促進其穩(wěn)定就業(yè)。二是全程創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進成功創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的人員，推薦其參加區(qū)、市舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，依托街道成立的“下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)俱樂部”，聘請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家和社區(qū)內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)者擔(dān)任創(chuàng)業(yè)顧問，定期舉辦“創(chuàng)業(yè)顧問送點子”、“我當小老板”活動，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢，交流創(chuàng)業(yè)項目信息，幫助落實稅費減免、小額貸款等扶持政策，共同研究解決創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，提供創(chuàng)業(yè)后續(xù)支持服務(wù)。三是鋪路搭橋，全程引導(dǎo)青年人就業(yè)。為幫助轄區(qū)青年失業(yè)人員，特別是困難群體和零就業(yè)家庭子女就業(yè)，我們結(jié)合青年人的特點，創(chuàng)建了“青年就業(yè)沙龍”。定期將處于失業(yè)狀態(tài)的困難家庭子女組織起來，邀請有關(guān)成功人士開展“就業(yè)，從今天開始”、“成就與夢想”講座、交流等形式多樣、內(nèi)容生動活潑的活動，激勵他們以積極的態(tài)度求職擇業(yè)。組織職業(yè)指導(dǎo)人員開展職業(yè)指導(dǎo)，幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃。開展“青年就業(yè)志愿示范者”活動，組織青年人到肯德基、李寧服飾專賣店等青年實習(xí)基地參觀或進行為期兩周的實習(xí)，積累就業(yè)經(jīng)驗。對部分家庭經(jīng)濟特別貧困且就業(yè)意愿特別強烈的子女，街道還自籌資金為其提供免費職業(yè)技能培訓(xùn)機會?！吧除垺弊匀ツ瓿闪⒁詠?，已舉辦了5期，參加者達100多人次。目前，轄區(qū)90%就業(yè)困難對象的子女走上了就業(yè)崗位。

三、開展重點幫扶，援助困難群體就業(yè)

一是“3幫1”結(jié)對包保幫扶。針對零就業(yè)家庭的特殊性，我們?yōu)槊恳粦袅憔蜆I(yè)家庭發(fā)放了“零就業(yè)家庭愛心聯(lián)系卡”，并為每一戶確定1名街道機關(guān)黨員、1名社區(qū)工作人員、1名再就業(yè)明星結(jié)成相對固定的零就業(yè)家庭互助小組，對零就業(yè)家庭實行包保幫扶?；ブ〗M活動期間，社區(qū)工作人員對幫扶對象每周電話跟蹤回訪一次以上、推薦就業(yè)崗位和提供政策咨詢1－2次，每周組織各方召開一次“見面會”，并向街道及時反饋幫扶效果；街道機關(guān)黨員利用自身工作和掌握的社會資源，在崗位的收集和推薦上下功夫，為幫扶對象出謀劃策；再就業(yè)明星則現(xiàn)身說法，與幫扶對象交朋友、聊經(jīng)歷、談體會、講經(jīng)驗，“動之以情、引導(dǎo)就業(yè)，曉之以理、鼓勵就業(yè)”，提供就業(yè)經(jīng)驗和精神激勵，調(diào)動受助對象的積極性和主動性。二是托底安置，確保上崗。對于自身條件差、家庭負擔(dān)重的困難對象，加大公益性崗位托底安置力度。結(jié)合政府公益性崗位安置的政策措施，我們走進單位宣傳相關(guān)政策，指導(dǎo)和幫助單位落實公益性崗位補貼和社會保險補貼，提高單位主動騰崗、開發(fā)公益性崗位優(yōu)先安置就業(yè)困難對象的積極性。為做好人員組織推薦工作，我們對轄區(qū)的困難群體組織開展以“政府關(guān)懷、就業(yè)光榮”為主題的宣傳發(fā)動，和以“我的再就業(yè)之路”為主題的就業(yè)意識培訓(xùn)，以及崗位規(guī)章制度、禮儀、文明用語等內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，使困難群體能夠盡快適應(yīng)崗位要求，贏得了用工單位的一致好評。目前，轄區(qū)90%的困難群體通過保綠保潔、交通勸導(dǎo)、城管協(xié)管、治安巡防、幼兒托管等公益性崗位托底安置實現(xiàn)了就業(yè)。三是生活救助和就業(yè)援助相結(jié)合，促進低保家庭實現(xiàn)就業(yè)。對低保家庭通過開展“送溫暖、送真情”給予生活救助的同時，對有勞動能力的低保人員加大政策宣傳力度，開展“誰先就業(yè)，誰先脫貧”的就業(yè)評比活動，每季公示“低保人員就業(yè)排行榜”，從正面激勵積極就業(yè)者。主動上門“送崗位、送培訓(xùn)、送信息、送政策”，幫助他們尋找就業(yè)門路，提高就業(yè)能力，擺脫對社會救濟的依賴，實現(xiàn)自食其力。對重新走上就業(yè)崗位的低保人員，及時跟蹤了解其就業(yè)、收入情況，待就業(yè)和收入穩(wěn)定后實行“救助漸退”，逐步取消低?！，F(xiàn)在，我街低保戶數(shù)、人數(shù)以每年9%左右的速度遞減。