淺論工會維權(quán)社會化

時間:2022-09-23 03:20:00

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淺論工會維權(quán)社會化

在勞動關(guān)系呈現(xiàn)出多樣性、復(fù)雜性、隱蔽性、可變性的新情況下,工會如何扎實有效地開展好維權(quán)工作?筆者認(rèn)為,工會應(yīng)與時俱進,積極探索工會維權(quán)社會化的新路子。

工會維權(quán)社會化就是工會在履行法律賦予的基本職責(zé)過程中,以促進和諧社會為目標(biāo),積極整合和借助社會力量,對職工的合法權(quán)益實施有力的維護,實現(xiàn)工會社會作用發(fā)揮最大化。

一、主動整合社會資源,實現(xiàn)建權(quán)力且社會化。隨著市場經(jīng)濟的深人發(fā)展,各類侵犯職工合法權(quán)益的事件也越來越多,但各級工會編制體制遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)這一變化著的維權(quán)要求。工會必須借助社會力量維護職工的合法權(quán)益。一是主動匯報.求得黨政支持。工會要深人調(diào)查研究,及時反映職工的要求和呼聲,提出解決問題的合理建議,為黨政解決問題提供決策依據(jù)。二是重視源頭參與,積極發(fā)揮作用。重視人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用,對涉及職工重大維權(quán)事項的問題,由工會界人大代表、政協(xié)委員牽頭,通過提交議案、提案的方式,解決相關(guān)維權(quán)問題。三是借助新聞媒體力量,營造維權(quán)環(huán)境。工會要主動與新聞媒體“結(jié)親”。為維權(quán)工作提供良好的輿論氛圍。四是跨縣(市、區(qū))工會聯(lián)合,增大維權(quán)合力。根據(jù)外來務(wù)工人員的區(qū)域性、集聚性的特點,要加強與外來務(wù)工人員輸出地工會的聯(lián)合,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。共同維權(quán),形成大維權(quán)的局面。五是加強教育,增強職工維權(quán)意識。也使職工知道工會是職工利益維護的代表。

二、加強社會各方聯(lián)合,實現(xiàn)出只手段社會化。工會是一個群眾團體,不具執(zhí)法職能。工會要有效地維護職工的合法權(quán)益,就必須謀求新的維權(quán)手段。要學(xué)習(xí)借鑒義烏市總工會在維權(quán)方面的經(jīng)驗,主動與市司法局協(xié)商,成立法律援助中心職工工作部,把工會法律援助融入市法律援助體系,保證工會維權(quán)工作的順利開展;成立地方工會人民調(diào)解委員會,主動參與職工權(quán)益糾紛的調(diào)解工作。提高對勞動爭議調(diào)解的速度和效力。積極爭取法院支持,建立“快立、快審、快執(zhí)”的三快機制.使職工維權(quán)案件能得到及時處理。

三、建立有效投人機制,實現(xiàn)維權(quán)資金社會化。維權(quán)工作是一項復(fù)雜的社會工程,需要大量的人力、物力,單靠工會是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。維權(quán)的財力投人也必須走社會化的路子。具體要做到三管齊下”:一是積極求得人;二是爭取社會贊助;三是實行工會經(jīng)費的有效傾斜。

四、樹立大維權(quán)理念,實現(xiàn)維權(quán)對象社會化。工會不但要維護事業(yè)單位職工的合法權(quán)益,更要維護企業(yè)職工的合法權(quán)益;不僅要維護城市職工的合法權(quán)益。還要維護外地務(wù)工人員的權(quán)益;既要維護困難職工的合法權(quán)益,又要維護高學(xué)歷、高職稱、高技能的“三高”人員的合法權(quán)益??傊徽搹氖潞畏N專業(yè)。在何工作崗位的人員,只要合法權(quán)益受到侵害,都要得到積極的援助,使維權(quán)工作成為實現(xiàn)以人為本、建立和諧社會的有力體現(xiàn)。

五、緊緊圍繞工作大局,實現(xiàn)維權(quán)效益社會化。工會工作是黨的工作的一個重要組成部分。維權(quán)工作要集中體現(xiàn)黨在不同時期的重要任務(wù);緊緊圍繞黨的中心工作開展維權(quán)。當(dāng)前,黨的中心工作就是集中精力發(fā)展經(jīng)濟,落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,建立和諧社會。工會要積極采取有力措施維護職工合法權(quán)益,保證職工隊伍的穩(wěn)定。積極引導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,開展技術(shù)革新、技術(shù)比武、技能升級、合理化建議等活動,主動服務(wù)和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)大局,努力為地方經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出貢獻。