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實(shí)施“女職工素質(zhì)工程”推進(jìn)女職工素質(zhì)提高

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

隨著企業(yè)的改革改制，石油行業(yè)面臨激烈的市場競爭，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，要適應(yīng)變化的新形勢新任務(wù)，必須建設(shè)一支與此相適應(yīng)的具有較高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍。采油一處充分認(rèn)識自身在推進(jìn)“女職工素質(zhì)工程”中所處的重要地位和肩負(fù)的重要責(zé)任，對加快女職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程，進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。

借此機(jī)會，現(xiàn)就我處素質(zhì)工程的開展情況向大家作以匯報(bào)，并談幾點(diǎn)啟示和體會。

第一部分采油一處開展素質(zhì)工程的情況

提要：

一、教育女職工充分認(rèn)識實(shí)施“素質(zhì)工程”的重要性

二、努力營造“素質(zhì)工程”活動氛圍

三、全面設(shè)計(jì)“素質(zhì)工程”四大課

四、安排部署“素質(zhì)工程”三個(gè)階段

五、積極開展“素質(zhì)工程”主題活動

2004年，經(jīng)過多次醞釀、征求意見、反復(fù)討論、認(rèn)真組織，9月15日，我處在職工活動中心，隆重召開了《采油一處女職工素質(zhì)工程啟動儀式》，對開展素質(zhì)工程進(jìn)行了全面安排，并對全體女職工發(fā)出了倡儀，周主席到會并做了具體的要求，之后，制訂下發(fā)了處工發(fā)[2004]10號《第一采油技術(shù)服務(wù)處“女職工素質(zhì)工程”實(shí)施方案》，對活動的意義、活動目標(biāo)、活動內(nèi)容、活動方法、活動要求進(jìn)行了具體安排。

一、教育女職工充分認(rèn)識實(shí)施“素質(zhì)工程”的重要性

“素質(zhì)工程”啟動初期，我們做的主要工作是：教育廣大女職工站在時(shí)代的新高度，充分認(rèn)識實(shí)施“素質(zhì)工程”的重要性必要性，讓女職工形成兩個(gè)共識，看到五個(gè)不適應(yīng)，從而把提高素質(zhì)作為當(dāng)務(wù)之急，并將其作為全局性、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程加以推行。

兩個(gè)共識：

1、開展“女職工素質(zhì)工程”系列教育活動是形勢發(fā)展的需要，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際行動，也是不斷滿足廣大女職工求知欲望的有效舉措。

2、實(shí)施“素質(zhì)工程”是實(shí)現(xiàn)采油一處發(fā)展目標(biāo)，提高采油一處綜合競爭力的需要。

五個(gè)不適應(yīng)：

1、在市場競爭中出現(xiàn)的不適應(yīng)其實(shí)質(zhì)是女職工素質(zhì)的不適應(yīng)。

2、女職工現(xiàn)實(shí)的素質(zhì)和能力與其所承擔(dān)的任務(wù)之間，客觀上仍存在不適應(yīng)和差距。

3、女職工思想觀念與采油一處面臨新形勢新任務(wù)的要求不相適應(yīng)；

4、女職工隊(duì)伍素質(zhì)與采油一發(fā)展對人力資源的要求不相適應(yīng)；

5、女職工隊(duì)伍文化技術(shù)水平與新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開發(fā)和應(yīng)用的要求不相適應(yīng)等。

二、努力營造“素質(zhì)工程”活動氛圍

自2004年9月啟動了素質(zhì)工程后，我處女職工組織迅速行動起來，成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)、精心制定工作方案。目前，有13個(gè)單位組織女職工召開了動員大會，努力營造實(shí)施素質(zhì)工程氛圍。各單位在認(rèn)真學(xué)習(xí)《第一采油技術(shù)服務(wù)處“女職工素質(zhì)工程”實(shí)施方案》、《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工家庭活動的通知》文件精神的基礎(chǔ)上，制定本單位開展活動的具體教育培訓(xùn)計(jì)劃。目前，有13個(gè)單位簽訂了本單位的達(dá)標(biāo)目標(biāo)責(zé)任書，有725名女職工鑒定了個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書。同時(shí)，我們還通過網(wǎng)頁、信息、板報(bào)、宣傳欄等媒介，對實(shí)施素質(zhì)工程的重要性、必要性進(jìn)行宣傳，使女職工認(rèn)識到當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)知識爆炸的時(shí)代，是一個(gè)勤奮學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)的時(shí)代，女職工只有在不斷的學(xué)習(xí)中才會取得不斷的進(jìn)步，才能提高自身綜合素質(zhì)，才能滿足對人才素質(zhì)的要求，才能在優(yōu)勝劣汰的競爭中勝出，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和競爭意識，從而產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動力。為使“女職工素質(zhì)工程”引向深入，近期，我處還下發(fā)了《關(guān)于評選“女職工素質(zhì)工程”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和文明家庭的通知》，將在“五一五四表彰會”上，對這些先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵(lì)。

三、全面設(shè)計(jì)“素質(zhì)工程”四大課

我們以提高廣大女職工的思想道德、法律素養(yǎng)、職業(yè)技能水平、創(chuàng)新思維和市場競爭能力為重點(diǎn)，決定用五年時(shí)間為全處女職工上好素質(zhì)教育四大課，即：1、人生價(jià)值課、2、文化、科技知識課、3、職業(yè)技能課、4、依法維權(quán)課、生理心理保健課和婚姻家庭課。以達(dá)到提高女職工文化知識、科技知識、思想道德、職業(yè)道德技能水平、保健知識以及自我保護(hù)意識的目的。

四、安排部署“素質(zhì)工程”三個(gè)階段

按照我處女職工基本情況，我處女職工素質(zhì)工程分為三階段：

1、2004年9月-2005年3月為工程的宣傳啟動階段。采取各種有效形式，進(jìn)行廣泛宣傳、動員，使“女職工素質(zhì)工程”深入人心，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況制定素質(zhì)達(dá)標(biāo)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，確定達(dá)標(biāo)類別，建立達(dá)標(biāo)檔案。

2、2005年4月-2009年9月為工程的實(shí)施達(dá)標(biāo)階段。根據(jù)女職工達(dá)標(biāo)意愿和對提高素質(zhì)的不同需求，采取切實(shí)可行的措施和活動方式，推動“女職工素質(zhì)工程”的落實(shí)。通過五年的扎實(shí)工作，努力促使廣大女職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)都有明顯提高，企業(yè)的發(fā)展水平逐年提高，企業(yè)的競爭能力明顯增強(qiáng)。

3、2009年10月-2009年12月為工程的總結(jié)評比階段。主要是對達(dá)標(biāo)活動進(jìn)行全面的檢查、考核、總結(jié)、評比，并對在達(dá)標(biāo)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)女職工委員會、先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

同時(shí)，我們在各階段，采取分段考核、逐級推進(jìn)的方法，對每一個(gè)階段中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵(lì)，以此推動“女職工素質(zhì)工程”向縱深發(fā)展。

五、積極開展“素質(zhì)工程”主題活動

我們從培養(yǎng)和造就一支符合企業(yè)發(fā)展需要的職工隊(duì)伍出發(fā)，運(yùn)用多種途徑，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推進(jìn)以提高職工思想道德、法律素養(yǎng)、科學(xué)文化知識、職業(yè)技能水平、創(chuàng)造性思維和市場競爭能力為內(nèi)容的“女職工素質(zhì)工程”。我們的做法如下：

（一）開展理想信念和道德教育，努力提高女職工隊(duì)伍的思想道德素養(yǎng)

1、開展“心系企業(yè)、愛處如家”大討論活動，引導(dǎo)女職工樹立共同理想信念

我們以“心系企業(yè)、愛處如家”為主題，組織女職工廣泛開展以“一處發(fā)展我能做什么”、“一處興衰我有責(zé)”、“我為發(fā)展諫言”、“身在崗位，心系全處”、“作為一處人我感到驕傲”為主要內(nèi)容的大討論活動。各單位結(jié)合工作實(shí)際，精心策劃、統(tǒng)籌安排，展開了形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，掀起了“心系企業(yè)、愛處如家”的熱潮。目前，我處已經(jīng)組織學(xué)習(xí)討論35場次，撰寫心得體會文章221份。從而達(dá)到了五個(gè)目的，即：

(1)、使女職工思想統(tǒng)一到了局處2005年工作會精神上。

(2)、增強(qiáng)了女職工個(gè)人愿景與企業(yè)愿景的統(tǒng)一。

(3)、認(rèn)清了形勢，明確了責(zé)任任務(wù)，增強(qiáng)了信心和干勁。

(4)、促進(jìn)了女職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。

(5)、提高了女職工對企業(yè)的認(rèn)知度。

2、堅(jiān)持開展讀書自學(xué)活動，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力

開展讀書自學(xué)活動，對加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，培育知識化職工，提高企業(yè)競爭力都有著積極的作用。我處為基層女工組織購置了圖書，組織女職工重點(diǎn)選讀了《實(shí)踐三個(gè)代表推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等理論材料，《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》、《水煮三國》等勵(lì)志類書籍以及局里編發(fā)的《巾幗風(fēng)采》、《勞模風(fēng)采》、《長慶宣傳》、《長慶文化》等書籍。同時(shí)，我們還在處網(wǎng)頁上開辦了了《讀書有感》欄目，目前已經(jīng)刊發(fā)讀后感12篇。

3、堅(jiān)持開展豐富多彩的職工文化體育活動，陶冶女職工情操

為抓住企業(yè)的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，開展深受職工歡迎、寓教于樂的活動，我們改變過去的傳統(tǒng)作法，逐步摸索出一條以企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)為主要內(nèi)容，以紀(jì)念"三八"節(jié)活動為載體，以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)的新路子。推出了“提升素質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)”廣場文化活動、演講比賽等。今年3月8日，為了使采油一處廣大女職工度過一個(gè)難忘而有意義的節(jié)日，我處女職工委員會開動腦筋，集思廣益，將"提升素質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)"確定為紀(jì)念活動的主題，力求讓廣大職工通過寓教于樂的活動提升個(gè)人素質(zhì)，在活動中開闊眼界，增長見識，將個(gè)人愿景統(tǒng)一到企業(yè)愿景上來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大發(fā)展。3月8日，有10多個(gè)單位16個(gè)代表隊(duì)820名女工參加了俏媳婦回娘家、老鷹捉小雞、打沙包、跳大繩、團(tuán)結(jié)一心向前進(jìn)、群策群力領(lǐng)航船、團(tuán)結(jié)一心向前進(jìn)等6個(gè)項(xiàng)目。

4、堅(jiān)持以職業(yè)道德教育為主題，大力實(shí)施“滿意工程”

職業(yè)道德教育總體目標(biāo)是培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、符合新的職業(yè)規(guī)范的、具有良好職業(yè)素質(zhì)的職工隊(duì)伍。我們以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》學(xué)習(xí)教育為抓手，圍繞“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的要求，對女職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，著力培養(yǎng)女職工具有無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的思想觀念和道德情操。大力推行“滿意工程”，引導(dǎo)女職工全面落實(shí)服務(wù)承諾，提高滿意率，積極開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)標(biāo)窗口和示范窗口活動，努力培養(yǎng)和推廣了“特車大隊(duì)女子駕駛班”、“油城賓館女子服務(wù)窗口”等具有社會影響力的服務(wù)品牌。

（二）深入開展建功立業(yè)競賽活動，在實(shí)踐中提高女職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)

開展勞動競賽是引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)主人翁自身價(jià)值的重要載體。我們女職工委員會堅(jiān)持把開展女職工雙文明建功立業(yè)競賽活動作為一條主線，從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取多種有效形式，激發(fā)調(diào)動女職工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性。去年年底，我處生產(chǎn)進(jìn)入年終沖刺階段，女工委員會立即號召13個(gè)基層單位女職工組織行動起來，開展了“三創(chuàng)一爭”立功競賽、組織了以保目標(biāo)、保穩(wěn)定、保安全，創(chuàng)效益為主要內(nèi)容的“三保一創(chuàng)”突擊隊(duì)。2005年，組織開展了“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”、“雙增雙節(jié)、創(chuàng)優(yōu)增效”勞動競賽，有效地發(fā)揮了女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用。日前，我們對評選出的井下作業(yè)工程公司等10個(gè)優(yōu)勝單位進(jìn)行了表彰。

（三）切實(shí)加強(qiáng)對女職工的文化知識、技術(shù)和技能的教育與培訓(xùn)

在實(shí)施女職工素質(zhì)工程中，針對不同的對象，實(shí)現(xiàn)不同內(nèi)容的培訓(xùn)。對企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行戰(zhàn)略研究、市場分析、企業(yè)規(guī)劃、合同法及企業(yè)民主管理等內(nèi)容的培訓(xùn)；對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用，市場前景、計(jì)算機(jī)辦公自動化、信息技術(shù)應(yīng)用等培訓(xùn)；對職工以崗位技能標(biāo)準(zhǔn)為主，以崗位技能提高為重點(diǎn)，舉辦職工職前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)、規(guī)范服務(wù)示范員培訓(xùn)和文化知識普及等。我們充分利用網(wǎng)絡(luò)教育平臺，動員和號召女職工積極參加學(xué)歷再教育活動，目前，有150多名女職工利用業(yè)余時(shí)間參加了“石油大學(xué)”網(wǎng)絡(luò)函授大專班、本科班的再教育。同時(shí)，我們還以“女職工周末學(xué)?！睘檩d體，對女職工開展綜合素質(zhì)教育，積極組織女職工進(jìn)行第二技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)了女職工的知識更新、能力提升和素質(zhì)的提高。近期，我們已經(jīng)組織舉辦了女職工職業(yè)技能培訓(xùn)班5期、女職工維權(quán)講座2期、女職工興趣學(xué)習(xí)班4期，有525人次參加了各類培訓(xùn)。

（四）、培養(yǎng)典型樣板，發(fā)揮自我教育的目的。

典型是旗幟、是窗口、是橋梁、是紐帶，先進(jìn)典型的選樹需要廣大女職工的積極參與，婦女職工群體的積極參與是先進(jìn)典型生命力的保障與意義所在。實(shí)踐中我們感到：孤立的典型是單薄的，典型必須具有輻射帶動作用；孤立的個(gè)人典型是不全面的，應(yīng)當(dāng)營造相互感召、相互促進(jìn)、爭先向上的典型群體。2004年，我們在全處范圍內(nèi)對有一定基礎(chǔ)的先進(jìn)集體進(jìn)行面對面地跟蹤指導(dǎo)、幫助，促其不斷完善、進(jìn)步、成長，使典型的層次逐步提高。不斷把握發(fā)展要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，從發(fā)展愿景出發(fā)，以與時(shí)俱進(jìn)的精神發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推廣典型群體，采取分類指導(dǎo)、重點(diǎn)幫助、開展競賽、組織活動等方法，營造職工結(jié)合本單位實(shí)際學(xué)習(xí)典型、學(xué)比先進(jìn)的氛圍，形成了融入先進(jìn)群體光榮，人人崗位做奉獻(xiàn)的熱潮，使先進(jìn)群體的旗幟作用在我處形成了氣候。先后選樹了愛崗敬業(yè)的集體--公用事業(yè)管理站綠化環(huán)衛(wèi)隊(duì)、無私奉獻(xiàn)的集體--特車大隊(duì)高溝口女子食宿站、奉獻(xiàn)愛心的集體--公用事業(yè)管理站幼兒園等一大批充滿活力、叫得響的典型群體。以及敬業(yè)愛崗標(biāo)兵——史敏華、高吉英、張曉莉；技術(shù)帶頭人——高雪妍、楊艷麗；技術(shù)能手——田詠梅、熊延麗、王延芳等典型個(gè)人。

第二部分幾點(diǎn)啟示

提要：

啟示一、實(shí)行黨政工齊抓共管是推進(jìn)“素質(zhì)工程”的重要保證

啟示二、組織女職工積極參與是推行“素質(zhì)工程”的基礎(chǔ)

啟示三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理是推進(jìn)“素質(zhì)工程”的重要環(huán)節(jié)

啟示一、實(shí)行黨政工齊抓共管是推進(jìn)“素質(zhì)工程”的重要保證

“素質(zhì)工程”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持。因此，必須實(shí)行黨政工齊抓共管，充分調(diào)動各方的積極性，形成合力，各司其職，各有側(cè)重，全力推進(jìn)。就其工程內(nèi)容而言，必須根據(jù)職工隊(duì)伍現(xiàn)狀、企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的要求統(tǒng)籌安排，其實(shí)施也必須與本單位的重點(diǎn)工作、企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、精神文明建設(shè)、職工分流、科技進(jìn)步等有機(jī)銜接，相互配套，相互促進(jìn)。各單位應(yīng)成立“女職工素質(zhì)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)形成各個(gè)部門協(xié)力推進(jìn)、相關(guān)處室積極支撐的工作格局，研究和指導(dǎo)全局性“素質(zhì)工程”的推進(jìn)；各基層單位也相應(yīng)設(shè)立工作小組，各級工會的主要領(lǐng)導(dǎo)為推進(jìn)“女職工素質(zhì)工程”的主要負(fù)責(zé)人，正確履行領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、培育典型、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督落實(shí)等職責(zé)，保證“女職工素質(zhì)工程”各項(xiàng)措施的落實(shí)。

啟示二、組織女職工積極參與是推行“素質(zhì)工程”的基礎(chǔ)

推行“素質(zhì)工程”是履行維護(hù)職能，從根本上維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑之一。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，職工非常關(guān)注自身的發(fā)展權(quán)和生存權(quán)，希望通過一定的途徑，增強(qiáng)自己的就業(yè)、競爭、發(fā)展和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。這就為推行“女職工素質(zhì)工程”奠定了群眾基礎(chǔ)，要針對女職工不同的工種、不同的工作崗位、不同的知識結(jié)構(gòu)和知識水平，運(yùn)用多種途徑和形式，把女職工組織起來，積極投入“女職工素質(zhì)工程”活動，使女職工隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化，整體素質(zhì)不斷得到提高，“素質(zhì)工程”的推進(jìn)也不斷正?；⒁?guī)范化、制度化。

啟示三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理是推進(jìn)“素質(zhì)工程”的重要環(huán)節(jié)

推進(jìn)“女職工素質(zhì)工程”是在有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施的基礎(chǔ)上實(shí)施的，它是一個(gè)漸進(jìn)過程，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理。并與企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)緊密相聯(lián)。我處在推進(jìn)“女職工素質(zhì)工程”過程中注重抓好兩方面的工作：一方面是通過工作會、職代會、黨群工作會，將職工接受培訓(xùn)教育列入其中，并參與、配合、督促、協(xié)調(diào)、推進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；另一方面是加強(qiáng)對職工的宣傳、教育、引導(dǎo)，增強(qiáng)職工自覺學(xué)習(xí)、參與學(xué)習(xí)的意識和主動性。各單位要自覺服從、服務(wù)于企業(yè)的大局，與企業(yè)共唱一臺戲，把“女職工素質(zhì)工程”列入企業(yè)整體工作之中，抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)、抓出實(shí)效，使“女職工素質(zhì)工程”煥發(fā)出新的活力，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第三部分幾點(diǎn)體會

提要：

體會一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)

體會二、建立完善的考核體系

體會三、制定有效的激勵(lì)機(jī)制

體會四、加大素質(zhì)工程宣傳力度

體會一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。開展好“女職工素質(zhì)”工程，任務(wù)重、難度大、要求高，因此，我們充分認(rèn)識到做好此項(xiàng)工作的重要意義，將這項(xiàng)工作列入工會工作的重要議事日程來抓。明確工會主席是第一責(zé)任人，要親自抓，女職工委員會主任是落實(shí)人，要認(rèn)真研究，制定方案，周密部署，搞好考核檢查。女職工干部是實(shí)施者，要結(jié)合單位實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)抓好并抓出成效。

體會二建立完善的考核體系。在開展“女職工素質(zhì)工程”中，我們首先吃透內(nèi)容，作到有的放矢，切合實(shí)際。在這個(gè)基礎(chǔ)上，建立起具有本單位特色的考核評估體系，使所制定的目標(biāo)能夠通過一定的努力而達(dá)到，這樣才有可行性、可操作性，職工才能有參與的熱情和積極性。

第三是要制定有效的激勵(lì)機(jī)制。明代著名的通俗文學(xué)家馮夢龍?jiān)凇督窆判≌f》中有“水不激不躍，人不激不奮”的名言，這句話的核心是，人是需要激勵(lì)的。因此，要實(shí)現(xiàn)素質(zhì)工程的各項(xiàng)目標(biāo)，在調(diào)動好女職工的主觀能動性同時(shí)，又要建立起切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，使廣大女職工“忠誠”素質(zhì)工程，愿意參與到這一活動中來。公務(wù)員之家版權(quán)所有

第四是要加大素質(zhì)工程宣傳力度。要樹立深入、持久的宣傳觀念，堅(jiān)決反對那種“畢其功與一役”的短期行為，要通過多種形式、各種方法宣傳“女職工素質(zhì)工程”，不斷擴(kuò)大影響，使每一名女職工都參與此項(xiàng)活動。大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用愿景激勵(lì)人才的良好氛圍。

同志們，回顧過去的工作，我們還有很多不足的地方，下一步，我們將逐步規(guī)范，加強(qiáng)管理，健全機(jī)制，把素質(zhì)教育工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。從而建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍，勇敢地迎接激烈的市場競爭和挑戰(zhàn)，為長慶的大發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。

謝謝大家！