導(dǎo)語(yǔ)：葡萄酒局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步提高和改進(jìn)工作效能和服務(wù)水平，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，依據(jù)蓬發(fā)〔2013〕3號(hào)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞全市“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，以“創(chuàng)建高效能機(jī)關(guān)，提高工作執(zhí)行力”為抓手，繼續(xù)弘揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)之風(fēng)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市提供有力保障。

二、工作目標(biāo)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我們要努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：一是深化認(rèn)識(shí)，廣大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)；二是有效解決問(wèn)題，一些不良風(fēng)氣得到有效遏制；三是健全制度，干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步形成；四是機(jī)關(guān)作風(fēng)形象明顯改觀，干部隊(duì)伍在作風(fēng)建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)得到切實(shí)加強(qiáng)，樹(shù)立執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)、道德高尚、清正廉潔的良好形象。

三、主要措施

1、組織討論，認(rèn)清形勢(shì)。圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主題，組織學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)就是保障、作風(fēng)就是效率”的觀念。

2、精文簡(jiǎn)會(huì)，提高效能。減少會(huì)議，開(kāi)短會(huì)，注重會(huì)議質(zhì)量和效果，能不開(kāi)的會(huì)不開(kāi)，能合并的會(huì)合并開(kāi)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，文件能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)，不重復(fù)行文，開(kāi)通電子政務(wù)信息通道；加快機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化建設(shè)，提高辦事效率。

3、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，改進(jìn)態(tài)度。要求全體機(jī)關(guān)干部熟悉業(yè)務(wù)流程，做到熱情接待服務(wù)對(duì)象，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化服務(wù)流程。為辦事企業(yè)人員和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，向服務(wù)對(duì)象明示辦事所需的資料，明確辦結(jié)時(shí)限。進(jìn)一步完善服務(wù)硬件，不斷提高服務(wù)規(guī)范化水平。

4、開(kāi)展活動(dòng)，提高素質(zhì)。充分發(fā)揮局黨支部和全體黨員在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，大力抓好窗口建設(shè)，在全局上下努力形成“業(yè)務(wù)上行家里手、服務(wù)上嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、態(tài)度上謙卑務(wù)實(shí)、氛圍上和諧激昂”的良好局面。

5、深入企業(yè)，搞好調(diào)研。落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人每月1-2次深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，掌握情況，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，及時(shí)提供技術(shù)和信息服務(wù)，盡力為他們解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，更好地帶動(dòng)農(nóng)戶增加經(jīng)濟(jì)收入，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市做出貢獻(xiàn)。

6、暢通渠道,傾聽(tīng)民意。嚴(yán)格執(zhí)行局基層聯(lián)絡(luò)調(diào)研工作制度，認(rèn)真辦理政府公開(kāi)電話、網(wǎng)上名聲等信訪交辦件，做到事事按時(shí)有回音，件件按時(shí)有落實(shí)。

四、實(shí)施步驟

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，按以下四個(gè)階段有序推進(jìn)：

第一階段（2月底——4月底）：集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。

2月底，制定《市葡萄與葡萄酒局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)做出部署，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)市委市政府各級(jí)文件精神；學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告和有關(guān)講話等精神、中央紀(jì)委十八屆二次全會(huì)精神、廉潔從政若干規(guī)定等黨紀(jì)條規(guī)，各級(jí)關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定以及厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的要求；觀看我國(guó)建國(guó)以來(lái)革命斗爭(zhēng)歷程、黨的光輝歷程、三十年改革開(kāi)放偉大歷程紀(jì)錄片、政教片；學(xué)習(xí)全國(guó)、全省、市以及我市“政府工作報(bào)告”關(guān)于去年工作成績(jī)總結(jié)特別是對(duì)今年工作的部署，明確工作目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作措施；學(xué)習(xí)市十三屆三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、市“積極轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)力抓落實(shí)”會(huì)議及有關(guān)文件精神；按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，結(jié)合本職工作，積極進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、法律、科技、管理、葡萄酒文化等方面的知識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，在全局黨員干部中開(kāi)展“高舉一面旗幟、堅(jiān)持一條道路、學(xué)好一個(gè)理論體系”教育，要求黨員干部在建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系中身體力行，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和社會(huì)生活中貫徹體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值的要求，在鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位、堅(jiān)定共同理想信念、強(qiáng)化精神支柱、弘揚(yáng)社會(huì)主義道德規(guī)范上更加自覺(jué)，爭(zhēng)做道德模范。

第二階段（5月上旬——9月底）：查找問(wèn)題，主題實(shí)踐。

（一）敞開(kāi)大門(mén)、廣納意見(jiàn)。局黨支部分別帶領(lǐng)相關(guān)科室到服務(wù)對(duì)象中去、到基層群眾、到企業(yè)基地中去，面對(duì)面地聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。通過(guò)健全聽(tīng)取意見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)、公布投訴電話等形式，暢通意見(jiàn)征集渠道，保證反映的事情件件有回音、有落實(shí)。

（二）自查自糾，改正不足。各科室要對(duì)照解決問(wèn)題的要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展調(diào)研和討論交流，認(rèn)真梳理、深入查找存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因、找準(zhǔn)癥結(jié)所在。按照“尋標(biāo)兵、定標(biāo)兵、學(xué)標(biāo)兵、奪標(biāo)兵”的要求，開(kāi)展好“四比四查”、“四個(gè)一”活動(dòng)。局黨支部班子成員要發(fā)揮表率作用，帶頭查擺問(wèn)題、剖析原因；要勇于揭短亮丑，真正把問(wèn)題和根源查實(shí)擺透。

（三）結(jié)合實(shí)際，深入實(shí)踐。結(jié)合市委、市政府關(guān)于開(kāi)展一系列活動(dòng)安排，提倡多讀書(shū)、讀好書(shū)，提高自身綜合素質(zhì)。結(jié)合重點(diǎn)調(diào)研課題的研究，組織機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)基地、幫扶村等廣泛調(diào)查，摸清工作中存在的問(wèn)題和不足，征求改進(jìn)意見(jiàn)。拓寬“青年干部講壇”活動(dòng)領(lǐng)域，提高干部多角度思考能力、即時(shí)思考能力、邏輯思維能力和口頭表達(dá)能力。每月進(jìn)行1次黨課學(xué)習(xí)，“七一”期間，組織年輕同志開(kāi)展“慶祝黨的生日”系列活動(dòng)。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部多思考、多寫(xiě)作，努力提高思考能力、寫(xiě)作能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。利用“五一”、“十一”前后，組織開(kāi)展豐富多彩的集體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力、戰(zhàn)斗力。大力開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)技能教育培訓(xùn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)制度化、規(guī)范化建設(shè)。

第三階段（10月上旬——11月底）：認(rèn)真整改，完善制度。

針對(duì)在前2個(gè)階段中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)間表和責(zé)任人，并予以公布。抓住重點(diǎn)，切實(shí)解決突出問(wèn)題，對(duì)群眾反映的亟待解決的問(wèn)題，高效快捷“立即辦”；對(duì)群眾反映的一些老大難問(wèn)題，迎難而上“主動(dòng)辦”；對(duì)一些條件暫不具備或一時(shí)難以解決的問(wèn)題，創(chuàng)新思維“探索辦”，以整改的實(shí)際行動(dòng)取信于民。加強(qiáng)制度建設(shè)，鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

第四階段（12月）：總結(jié)評(píng)議，表彰先進(jìn)。

對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得的成效、存在的不足進(jìn)行自評(píng)總結(jié)。實(shí)行績(jī)效考核和問(wèn)責(zé)制度，開(kāi)展評(píng)先表彰活動(dòng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副局長(zhǎng)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)了解活動(dòng)進(jìn)展情況、交流信息、具體協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查等工作。

2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要不間斷地對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)糾處。對(duì)違反機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的行為，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事實(shí)不查清不放過(guò)，責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)，整改不到位不放過(guò)，工作人員得不到教育不放過(guò)，確保督查效果。

3、完善長(zhǎng)效機(jī)制。在深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中，各科室要從全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、規(guī)范工作行為、優(yōu)化辦事流程、提高工作效能入手，對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行一次全面清理，凡是不符合科學(xué)發(fā)展要求、影響辦事效率的制度，要堅(jiān)決廢止。對(duì)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，要不斷總結(jié)提煉，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制，進(jìn)一步建立健全加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度體系，為工作深入開(kāi)展提供制度保障。