導(dǎo)語：水務(wù)局機關(guān)作風(fēng)整治月活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，全面提高機關(guān)工作效能，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，為我縣追趕發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，根據(jù)縣委、縣政府開展“機關(guān)作風(fēng)整治月”活動部署，結(jié)合我縣水務(wù)系統(tǒng)實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以凝聚各方力量，服務(wù)“追趕發(fā)展、綠色崛超”為目標(biāo)，以提升各單位、各股室的操作力、執(zhí)行力為著力點，進一步解決少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，切實推進機關(guān)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”工作，為加快推進“5432”工程，全力打造“山川秀美、經(jīng)濟富庶、社會和諧、充滿活力”的新提供強有力的作風(fēng)保障。

二、工作目標(biāo)

1、干部的思想觀念進一步解放。著力解決少數(shù)干部思路不寬、封閉狹隘，思想不活、小富即安，觀念不新、因循守舊等突出問題。在干部中營造敢為人先、只爭朝夕的理念，快人一拍、搶先一招的氣魄，從而贏得發(fā)展的主動權(quán)。

2、干部的工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。著力解決少數(shù)干部大局意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識不強，部門利益、個人利益至上的問題。在全局上下形成“一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設(shè)”，加快發(fā)展謀大事、心無旁騖干實事、務(wù)實扎實干成事，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、立說立行、求真務(wù)實的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

3、干部的操作力、執(zhí)行力進一步提高。著力解決少數(shù)干部瞻前顧后、推諉扯皮、機械力事、操作力、執(zhí)行力不強的問題。為實現(xiàn)我縣追趕發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)打造一支注重操作、善于操作，大膽干事、抓緊干事、靈活干事、扎實干事的干部隊伍。

三、活動對象

大段水庫管理局，縣發(fā)電公司，局機關(guān)各股室

四、主要內(nèi)容

1、告別“三懶”習(xí)氣，進一步濃厚學(xué)習(xí)氛圍。針對少數(shù)干部不重視學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，導(dǎo)致思想保守、固步自封、不會操作、不善于操作的問題，必須加大對“三懶”習(xí)氣的整治。一是告別懶于學(xué)習(xí)的習(xí)氣。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺加強政治理論、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。二是告別懶于思考的習(xí)氣。堅持學(xué)以致用，善于把掌握的理論知識與解決實際問題結(jié)合起來，開動腦筋，勤學(xué)思考，著力在貫徹落實中央的方針政策上闖新路，著力在服務(wù)好水務(wù)系統(tǒng)工作大局上創(chuàng)特色，著力在干好本職工作上出新招。三是告別懶于調(diào)研的習(xí)氣。堅持深入實際調(diào)查研究，注重在實際調(diào)研中總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律、指導(dǎo)工作、解決問題。

2、杜絕“三不”現(xiàn)象，進一步強化大局意識。針對少數(shù)干部大局意識不強，部門利益至上、個人利益至上，怕苦、怕累、怕難、怕得罪人，碰到工作難題繞著走，死搬硬套規(guī)定等不良現(xiàn)象，必須加大對“三不”現(xiàn)象的整治。一是杜絕不服從現(xiàn)象。要始終與上級黨組織保持高度一致，自覺貫徹落實局班子的決策部署，自覺服從局班子的工作調(diào)配，自覺服從本單位的工作安排，做到講大局、講團結(jié)、講執(zhí)行、講奉獻(xiàn)，確保政令暢通、令行禁止。二是杜絕不主動現(xiàn)象。要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，主動圍繞水務(wù)系統(tǒng)的工作大局，創(chuàng)造性地開展工作，做到部門工作創(chuàng)一統(tǒng)，本職崗位創(chuàng)佳績。三是杜絕不配合現(xiàn)象。牢固樹立大局觀念和“一盤棋”思想，崗位之間重配合、科室之間重整合、部門之間重聯(lián)合。

3、力除“三冷”態(tài)度，進一步改進服務(wù)質(zhì)量。針對群眾和企業(yè)主反映少數(shù)干部存在的不是進不了門，就是找不著人；臉難看，要么冷若冰霜，要么視若路人；話難聽，或出言不遜，或話語傷人等問題，必須加大對“三冷”態(tài)度的整治。一是力除“冷面孔”態(tài)度。廣泛推行微笑服務(wù)，熱情接待每一位來辦事的客商和群眾。二是力除“冷眼光”態(tài)度。大力提倡換位思考式服務(wù)，主動觀察和發(fā)現(xiàn)自己在服務(wù)中存在問題，不斷改進并提高服務(wù)質(zhì)量。三是力除“冷語氣”態(tài)度。深入開展文明禮儀教育，在服務(wù)中使用文明用語、規(guī)范用語、禮貌用語。

4、整頓“三散”風(fēng)氣，進一步提高工作效率。針對少數(shù)干部立場不堅定、旗幟不鮮明，作風(fēng)飄浮、弄虛作假，遙控指揮，忽悠群眾，當(dāng)面拍胸脯、事后不落實等問題，必須加大對“三散”風(fēng)氣的整治。一是整頓思想渙散風(fēng)氣。堅持正確的政治立場，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護縣委、縣政府的權(quán)威，維護本單位的形象，不信謠、不傳謠、不造謠，追求健康高尚，遠(yuǎn)離低級粗俗。二是整頓工作懶散風(fēng)氣。忠于職守，熱愛本職工作，倡導(dǎo)說干就干、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不斷提高工作效率，做到工作無差錯、辦事不拖拉。三是整頓紀(jì)律松散風(fēng)氣。自覺遵守工作紀(jì)律，上班、開會不遲到、不早退；會議期間，不交頭接耳、不隨意走動、手機置于關(guān)機或靜音狀態(tài)；嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等與工作無關(guān)的娛樂；自覺遵守組織紀(jì)律，遇事講原則、辦事講程序，處事講公正；自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律，不損公肥私、不見利忘義、不奢侈浪費。

5、嚴(yán)禁“三亂”行為，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。針對少數(shù)干部“中梗阻”現(xiàn)象較為突出，在執(zhí)行政策時有利的即使過時廢止了也通行無阻，無利的縱然的手持“綠卡”也被卡等，亂收費、亂罰款、亂作為仍一定程度存在的限制，必須加大對“三亂”行為的整治。一是嚴(yán)禁“亂收費”行為。嚴(yán)禁違反規(guī)定擅自設(shè)立收費項目或提高收費標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)禁已明令取消、降低標(biāo)準(zhǔn)的收費項目，卻仍按原定項目標(biāo)準(zhǔn)收費；嚴(yán)禁利用職權(quán)進行行業(yè)壟斷，強制收費、搭車收費或以收取保證金、押金等名義變相收費。二是嚴(yán)禁“亂罰款”行為。嚴(yán)禁擅自行使行政執(zhí)法權(quán)設(shè)置行政處罰或擅自改變行政處罰種類、幅度；嚴(yán)禁以罰代管；嚴(yán)禁在罰款中使用不合法票據(jù)或罰款不開票、少開票；嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度。三是嚴(yán)禁“亂作為”行為。嚴(yán)禁行政許可和行政事業(yè)性收費項目不按要求進服務(wù)大廳；嚴(yán)禁不給好處不辦事、給了好處亂辦事的不作為和亂作為行為；嚴(yán)禁故意拖拉、刁難設(shè)卡、態(tài)度粗暴等“吃、拿、卡、要、報”等行為，嚴(yán)禁強求向服務(wù)對象拉廣告、拉贊助等行為。

6、狠剎“三股”歪風(fēng)，進一步轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)。針對少數(shù)干部玩性很大，情趣庸俗，沉溺與燈紅酒綠，互相吃請樂此不疲，賭博玩樂堪稱“專家”。必須加大對“三股”歪風(fēng)的整治。一是狠剎“吃喝風(fēng)”。提倡同城辦事不吃請；嚴(yán)禁工作日午餐喝酒；嚴(yán)禁接受服務(wù)對象的宴請。二是狠剎“賭博風(fēng)”。嚴(yán)禁公務(wù)人員參與具有賭博性質(zhì)的撲克、麻將、游戲等活動。三是狠剎“玩樂風(fēng)”。嚴(yán)禁在辦公場所打撲克、玩麻將；嚴(yán)禁接受企業(yè)或公款安排的洗頭、泡腳、按摩、進歌舞廳、釣魚或其它高檔娛樂活動。

五、方法步驟

這次集中整頓活動從2月24日開始，到3月31日結(jié)束，分為三個階段進行：

第一階段：學(xué)習(xí)動員、宣傳發(fā)動階段（2月24日至2月28

各單位“一把手”要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。結(jié)合本單位實際，開展好“五個一”活動，即：制定出一個具體的實施方案；召開一次機關(guān)作風(fēng)整治動員大會；開展一次服務(wù)“追趕發(fā)展，綠色崛起”大討論；開設(shè)一期作風(fēng)整治月活動專欄；每名干部寫好一篇心得體會。

第二階段：自查自糾、整改落實階段（3月1日至3月25日）

各單位要通過走訪群眾、座談交流等形式，廣泛征求社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部在作風(fēng)方面的意見和建議。并對照本次活動的內(nèi)容要求，重點查找本單位和個人是否存在思想不夠解放，工作作風(fēng)不實，執(zhí)行力、操作力不強的問題。在歸納梳理的基礎(chǔ)上，制定出單位班子和干部個人整改方案，要求單位班子和“一把手”的整改方案報縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，單位班子成員和干部個人的整改方案報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各單位要強化舉措，切實抓好各項整改措施的落實。

第三階段：總結(jié)提高、長效推進階段（3月26日至3月31日）

各單位要及時立足于鞏固完善和提高，全面總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)鞏固活動成果，建立健全加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。對活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，要適時予以表彰或獎勵。

六、幾點要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保這次活動取得實效，成立局機關(guān)作風(fēng)整治月活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、營造濃厚氛圍。各單位要通過會議、專欄、黑板報等形式，及時宣傳報道在作風(fēng)整治月活動中涌現(xiàn)出的先進典型和先進經(jīng)驗。

3、強化制度保障。一是建立督查和巡查制度。局機關(guān)干部作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不打招呼的形式不定期進行巡查，掌握活動的進展及整改措施的落實情況。二是建立評議評價制度。活動結(jié)束時，要在全局開展一次“單位干部評班子、社會群眾評機關(guān)”民主評議“機關(guān)作風(fēng)整治月”活動成效的測評活動（具體方案另行制定）。評議等次為不合格的單位、股室，局黨委將視情況作出處理。三是建立評議結(jié)果運用制度。民主評議的結(jié)果將作為股室以及個人年終評優(yōu)評先的依據(jù)。對不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)發(fā)生機關(guān)干部頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。