導(dǎo)語：提高教師地位待遇工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市進一步提高教師地位待遇的實施方案的通知》精神，激勵我縣廣大教師落實立德樹人使命，為創(chuàng)建“教育名城”奠定堅實的師資基礎(chǔ)?，F(xiàn)結(jié)合我縣實際，就進一步提高教師地位待遇，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的精神和全國教育大會精神，堅持和加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義辦學(xué)方向，落實立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，加強師德師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)尊師重教社會風(fēng)尚，形成優(yōu)秀人才爭相從教、廣大教師盡展其才良好局面，使教師真正成為令人尊敬和羨慕的職業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過提高廣大教師的地位待遇，進一步提升我縣廣大教師的職業(yè)榮譽感和獲得感，讓經(jīng)濟社會發(fā)展成果更多惠及教師，讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽感，最大程度地滿足教師對美好生活的需求，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻，為加快建設(shè)“教育名城”做出更大貢獻。

三、工作措施

（一）強化學(xué)校目標(biāo)責(zé)任考核。參照公務(wù)員目標(biāo)責(zé)任考核獎勵辦法，設(shè)立學(xué)校年度目標(biāo)責(zé)任考核獎勵。由縣財政局負(fù)責(zé)納入財政預(yù)算。由縣教育局負(fù)責(zé)加強對學(xué)校的年度目標(biāo)考核，制定考核方案和細則，確定考核等次。

（二）嚴(yán)格落實班主任專項津貼。由縣教育局負(fù)責(zé)制定班主任考核辦法，發(fā)揮好班主任津貼的導(dǎo)向作用，鼓勵優(yōu)秀骨干教師積極主動承擔(dān)班主任工作。由縣財政局負(fù)責(zé)落實每月不低于500元的班主任津貼，每年按10個月發(fā)放，納入財政預(yù)算。

（三）全面增加教師績效工資總量。由縣財政局、縣人社局負(fù)責(zé)全面推行中小學(xué)教師增加10%績效工資總量的政策，納入財政預(yù)算。由縣教育局負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的考核發(fā)放辦法。

（四）免費乘坐城鄉(xiāng)公交。由縣交通運輸局負(fù)責(zé)制定具體實施辦法，落實教師免費乘坐縣域范圍內(nèi)城市、城鄉(xiāng)、旅游、鎮(zhèn)村等公交體系的優(yōu)惠政策。由縣教育局配合實施，進一步降低廣大教師特別是農(nóng)村教師交通往返和出行成本，使廣大教師有更多的獲得感和幸福感。

（五）旅游景點免收門票。由縣文旅局負(fù)責(zé)制定具體實施辦法，教師到縣內(nèi)所有旅游景區(qū)景點游覽，均可享受免門票政策，有條件的景區(qū)要開通教師VIP通道（具體優(yōu)惠時段執(zhí)行全市統(tǒng)一安排）。由縣教育局配合實施。

（六）建立教師就醫(yī)綠色通道。由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)制定具體實施辦法，在二甲以上公立醫(yī)院開通教師綠色通道或門診掛號窗口，優(yōu)先問診就醫(yī)，并且設(shè)立“教師優(yōu)先”明顯標(biāo)志。由縣教育局配合實施。

（七）加快推進教育主題公園建設(shè)。由縣園林綠化服務(wù)中心負(fù)責(zé)，加快教育主題公園建設(shè)，以雕塑、浮雕墻、碑刻、園藝、桃李樹林、植物造型、宣傳欄（窗）、LED屏等形式，展示我縣建設(shè)“教育名城”的成果，宣傳廣大教師堅持立德樹人、愛崗敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀事跡，營造尊師重教的濃厚氛圍。由縣教育局配合實施。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣政府成立進一步提高教師地位待遇專項工作領(lǐng)導(dǎo)組，由縣長擔(dān)任組長，分管副縣長擔(dān)任副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。各相關(guān)部門要充分認(rèn)識提高教師地位待遇、增強教師榮譽感獲得感的重要意義，指定專人負(fù)責(zé)，明確任務(wù)、落實責(zé)任，建立健全各項制度，制定具體實施辦法，確保這項民心工程落到實處。

（二）營造濃厚氛圍。各相關(guān)部門特別是教育部門和各學(xué)校要通過多種宣傳途徑和方式，大力宣揚黨和政府對廣大教師的關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)廣大教師的榮譽感、責(zé)任感和使命感，努力營造全社會關(guān)心教師、愛護教師、尊重教師的良好氛圍。

（三）建立長效機制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各相關(guān)單位要結(jié)合實際、主動作為，不斷拓寬尊師重教新領(lǐng)域，經(jīng)常性開展各類尊師重教活動?？h委縣政府督查室將適時進行督查，適時表彰尊師重教先進單位，對未及時落實相關(guān)政策的單位和個人嚴(yán)肅追責(zé)。