導(dǎo)語：作風(fēng)建設(shè)大提升專項行動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和作風(fēng)紀(jì)律專項整治成效，推進(jìn)主題教育和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，按照《中共縣委辦公室關(guān)于印發(fā)<“強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓落實、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)大提升專項行動方案>的通知》，結(jié)合審計工作實際如下方案。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決落實關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，持續(xù)推動“不忘初心、牢記使命”作為全體黨員、干部的終身課題常抓不懈，堅決貫徹落實省、市、縣決策部署，按照縣委“班子作表率、機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、基層強(qiáng)基礎(chǔ)、齊心抓落實、廉潔作保障”要求，著力糾正和解決干部在思想觀念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、務(wù)實進(jìn)取等方面存在的問題和不足，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，確保實現(xiàn)上半年經(jīng)濟(jì)各項指標(biāo)“雙過半”，為進(jìn)一步推動疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利提供堅強(qiáng)的審計監(jiān)督保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

在鞏固主題教育中“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)，整改見成效”活動成果的基礎(chǔ)上，通過開展專項行動，以優(yōu)良作風(fēng)營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，推動全縣干部隊伍信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，實現(xiàn)三個方面提升：一是在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用方面進(jìn)一步提升。堅持一級帶著一級干，一級做給一級看，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能和領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用，形成上下同心、上下呼應(yīng)、上下一體推進(jìn)工作的合力。二是在推動各科室、審計中心積極主動履職盡責(zé)方面進(jìn)一步提升。發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化干部勇于擔(dān)當(dāng)精神，推動各科室、審計中心以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，積極主動履職盡責(zé)，持之以恒抓好各項任務(wù)落實，高標(biāo)準(zhǔn)完成上半年各項任務(wù)。三是在完善選人用人制度方面進(jìn)一步提升。運(yùn)用好全縣干部選任機(jī)制，全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化一線考核結(jié)果運(yùn)用，落實正向激勵和反向問責(zé)，形成鮮明的選人用人導(dǎo)向，最大限度調(diào)動審計干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、時間安排和活動內(nèi)容

專項行動整體時間安排1個月左右，結(jié)合沖刺“雙過半”，從6月上旬開始，到7月上旬結(jié)束，具體圍繞以下6方面內(nèi)容深化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

1.聚焦學(xué)習(xí)新思想，展現(xiàn)黨員干部新面貌。深化落實省委“三四八”機(jī)制和市委七項長效機(jī)制，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)《新時代中國特色社會主義思想三十講》《在》《在廈門》《在寧德》系列采訪實錄、《真抓實干興羅川》等教材；黨組成員圍繞“學(xué)習(xí)新思想、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)”開展一次專題研討。通過強(qiáng)化新思想學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，增強(qiáng)以上率下抓作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺，將思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上，落實到擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的實際行動上。

完成時限：6月10日

2.聚焦體制機(jī)制建設(shè)，鞏固主題教育成果。健全完善“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化長效化機(jī)制，系統(tǒng)回顧在主題教育中特色做法和有益實踐，加強(qiáng)從制度和機(jī)制層面對主題教育常態(tài)長效的思考和研究，健全完善制度規(guī)范，形成及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題的工作導(dǎo)向。黨組要結(jié)合“學(xué)習(xí)新思想、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題研討，在6月上旬前召開一次主題教育成果分析研討會，進(jìn)一步明確本單位工作中存在的短板，分折存在問題和原因?qū)]有完成的任務(wù)、沒有兌現(xiàn)的承諾，要倒挑進(jìn)度加快推進(jìn)；對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，要采取有力措施補(bǔ)齊短板；對可能出現(xiàn)的風(fēng)險隱患要加強(qiáng)研判，切實加以防范，不折不扣落實縣委部署的各項任務(wù)。

完成時限：6月10日

3.聚焦作風(fēng)建設(shè)“回頭看”，持續(xù)發(fā)力提升效能。按照縣委“班子作表率、機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、基層強(qiáng)基礎(chǔ)、齊心抓落實、廉潔作保障”具體要求，進(jìn)一步增強(qiáng)講紀(jì)律、守規(guī)矩意識，全面落實加強(qiáng)值班值守、會風(fēng)會紀(jì)、請示報告等制度執(zhí)行。持續(xù)推動干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，以良好的作風(fēng)引導(dǎo)審計黨員干部思想認(rèn)識更加清醒、理想信念更加堅定、干事創(chuàng)業(yè)更加盡責(zé)、服務(wù)助推更加有力。要以提升落實能力、提升效率意識、提升服務(wù)水平為重點，在6月上旬前認(rèn)真梳理查擺本單位黨員干部作風(fēng)建設(shè)存在問題，有針對性列出問題清單、整改清單，整改工作在6月30日前要取得初步成效，推動干部隊伍作風(fēng)持續(xù)向好。

完成時限：6月30日

4.聚焦?fàn)幭冗M(jìn)位，全力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。強(qiáng)化爭先進(jìn)位意識，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“六講六比”(即：講政治比意識、講責(zé)任比擔(dān)當(dāng)、講速度比效率、講方法比水平、講導(dǎo)向比團(tuán)隊、講實效比成績)，營造濃厚的“比學(xué)趕幫超”氛圍。發(fā)揮審計監(jiān)督作用，全力推動“抓項目促跨越”專項行動、“雙百雙千”增產(chǎn)增效行動，馳而不息營造一流營商環(huán)境。要強(qiáng)化序時意識、責(zé)任意識，對照年度、半年度目標(biāo)任務(wù)，倒排計劃，明確節(jié)點任務(wù)，奮力組織指標(biāo)沖刺，確保實現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)。7月份全縣召開上半年經(jīng)濟(jì)形勢分析會，牽頭指標(biāo)在全市排位倒三的縣直單位主要負(fù)責(zé)人，需在會上剖析原因、表態(tài)整改。

完成時限：7月10日

5.聚焦重點攻堅，全面落實任務(wù)清單。要聚焦“跨越年”“大招商”“三個”“掃黑除惡”“安全隱患（房屋結(jié)構(gòu)安全）大排查大整治”等專項行動，緊盯脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、優(yōu)化營商環(huán)境、中央環(huán)保督察問題整改等重點任務(wù)以及縣委、縣政府部署的其他階段性重點工作，全面實施掛圖作戰(zhàn)，自行對標(biāo)對表，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識、主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，細(xì)化具體項目和措施，建立“任務(wù)清單”，明確責(zé)任到人，督促全體干部雷厲風(fēng)行抓落實、勇于擔(dān)當(dāng)抓落實、持之以恒抓落實。“任務(wù)清單”督查情況作為各單位“縣委縣政府重點工作督查考核”年度績效賦分的重要依據(jù)。

完成時限：6月30日

6.聚焦干部隊伍建設(shè)，樹立鮮明的用人導(dǎo)向。全面深化一線考核，經(jīng)常性、近距離了解和識別干部，在專項行動中識別、發(fā)現(xiàn)一批“兩頭”干部，強(qiáng)化一線考核結(jié)果運(yùn)用，落實正向激勵和反向問責(zé)。對于敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的優(yōu)秀干部實行跟蹤培養(yǎng)，落實關(guān)心關(guān)愛干部“十優(yōu)先”，大力褒獎、大膽提拔使用；對不作為、不擔(dān)責(zé)、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，及時談話提醒、批評教育或誡勉談話，必要時根據(jù)其一貫表現(xiàn)，采取調(diào)離崗位、免職等方式予以組織調(diào)整，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明選人用人導(dǎo)向。7月初，縣里對上半年一線考核情況進(jìn)行通報，通報表揚(yáng)、嘉獎一批專項行動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人；上半年各項指標(biāo)完成較好、排名在全縣前三的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，在職務(wù)提任、職級晉升、年度考核優(yōu)秀比例等方面予以傾斜；縣委主要領(lǐng)導(dǎo)適時對部分“兩頭”干部開展談心談話。

完成時限：7月10日

四、工作要求

1.切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨組要切實履行“一崗雙責(zé)”，抓好班子、帶好隊伍，把對干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理落實到日常工作的各個環(huán)節(jié)。

2.營造宣傳氛圍。要采取多種形式，加大開展專項行動、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的宣傳力度，使黨員干部群眾深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重大意義，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性和緊迫性。要多宣傳報道作風(fēng)建設(shè)中的先進(jìn)典型，用正面典型激勵人、鼓舞人；公開曝光作風(fēng)建設(shè)中的反面典型，用反面典型警示人、教育人。