導(dǎo)語(yǔ)：商務(wù)局機(jī)關(guān)疫情防控方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、制定依據(jù)

為深入貫徹關(guān)于肺炎疫情防控工作重要講話和重要指示批示精神，按照縣肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，制定局機(jī)關(guān)疫情防控方案。

二、適用時(shí)間

適用于此次肺炎疫情重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件1級(jí)應(yīng)急響應(yīng)期間。

三、適用對(duì)象

商務(wù)局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

四、責(zé)任主體

局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位承擔(dān)法人主體責(zé)任，應(yīng)自覺履行第一責(zé)任人職責(zé)，組織成立工作專班，制定防控方案，明確工作職責(zé)，確保防控責(zé)任落實(shí)到人到崗到區(qū)域。承擔(dān)疫情防控管理責(zé)任，及時(shí)采取行業(yè)復(fù)工疫情防控相關(guān)措施。

五、指揮體系

1.成立疫情防控指揮部，由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，相關(guān)負(fù)責(zé)人任成員。

2.成立專項(xiàng)工作組，明確職責(zé)分工，落實(shí)防控要求，強(qiáng)化值班值守，實(shí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制，實(shí)行“零報(bào)告”制度。

3.建立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散、嚴(yán)防輸出”，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的疫情防控體系。

六、報(bào)告制度

1.組織工作人員認(rèn)真填寫個(gè)人健康信息報(bào)告表(見附件)，掌握真實(shí)準(zhǔn)確健康信息，不得瞞報(bào)、漏報(bào)。

2.組織工作人員上崗前進(jìn)行體溫測(cè)量，如實(shí)登記，并實(shí)行健康日?qǐng)?bào)告制度，由單位匯總后報(bào)屬地疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抄送屬地衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)。

3.實(shí)行外來(lái)人員體溫檢測(cè)和來(lái)訪登記制度，對(duì)發(fā)熱和異常癥狀的來(lái)訪人員及時(shí)向?qū)俚匦l(wèi)生健康機(jī)構(gòu)報(bào)告，并做好應(yīng)急隔離。

七、排查管理

1.構(gòu)建與社區(qū)、公安部門、衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)信息共享機(jī)制，確定一名疫情防控聯(lián)絡(luò)員。

2.工作人員自外省抵梨有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，交由屬地疾控機(jī)構(gòu)實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。

3.工作人員有省外非湖北旅居史但沒(méi)有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實(shí)行居家單獨(dú)隔離14天，由單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

八、隔離管理

1.為不具備居家隔離條件的工作人員提供隔離條件，并做好隔離期間人員生活保障和心理疏導(dǎo)工作。

2.對(duì)省內(nèi)異地通勤職工承擔(dān)疫情防控責(zé)任。按要求進(jìn)行測(cè)溫、登記。

九、排班管理

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除必須保持工作人員在崗，提倡遠(yuǎn)程辦公、網(wǎng)絡(luò)辦公。

十、用餐管理

1.疫情防控期間，倡導(dǎo)推行盒飯制，避免員工集中用餐。

2.對(duì)確有安排食堂集中就餐需要的，嚴(yán)格加強(qiáng)就餐安全管理，實(shí)施分餐制，提倡分時(shí)段進(jìn)餐、食堂分批次供應(yīng)份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1.5米安全距離。

3.食堂和餐飲工作人員必須嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)衛(wèi)生管理要求，特別是必須全程佩戴口罩。

4.要每日對(duì)就餐場(chǎng)所及相關(guān)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行嚴(yán)格消毒，并建立消毒登記制度。

5.要保證食堂安全衛(wèi)生，保持食品加工、包裝、儲(chǔ)存等場(chǎng)所環(huán)境整潔，確保食材不受污染。

6.要嚴(yán)格落實(shí)餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范，確保不發(fā)生食品安全事件。

十ー、防護(hù)管理

1.要對(duì)衛(wèi)生間等公共區(qū)域和樓梯扶手、門把手等公共設(shè)施定期進(jìn)行消毒，設(shè)置廢棄口罩垃圾箱，對(duì)垃圾及時(shí)分類清理。

2.要督促工作人員在公共場(chǎng)所全程佩戴口罩，鼓勵(lì)步行或乘坐私家車上下班。

3.要做好工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣和規(guī)范消殺工作，保持環(huán)境清潔。

4.要做好工作人員防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提升員工自身健康管理能力。

5.原則上不召開人員集中的會(huì)議，盡量采用視頻會(huì)議方式。

十二、宣教管理

1.要開展疫情防控知識(shí)宣傳教育，主動(dòng)聯(lián)系屬地衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)，利用電子顯示屏、微信公眾號(hào)、橫幅標(biāo)語(yǔ)、宣傳板、工作群、短信通知等多種方式，宣傳肺炎防控知識(shí)。

2.要組織工作人員利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、國(guó)家衛(wèi)生健康委網(wǎng)站等平臺(tái)，學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，提高疫情防控意識(shí)。

3.黨組織要主動(dòng)發(fā)聲，正面引導(dǎo)工作人員不傳謠不信謠。

十三、應(yīng)急管理

1.建立疫情防控應(yīng)急管理方案，明確責(zé)任、明確流程，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)研判和隱患排査，做到“一事一方案”“一點(diǎn)一對(duì)策”。

2.一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等肺炎相似癥狀人員，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)至臨時(shí)隔離室，及時(shí)聯(lián)系屬地衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)處理。