導語：林業(yè)局復工疫情防控方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹關于肺炎疫情防控工作重要講話和重要指示批示精神，在肺炎疫情重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件1級應急響應期間做好市林業(yè)局復工復產(chǎn)疫情防控工作，依據(jù)《關于印發(fā)省機關企事業(yè)單位復工疫情防控指南(1.0版)的通知》，并結合《市林業(yè)局關于成立疫情防控專項工作組的通知》文件要求，特制定本方案。

一、目標任務

把做好疫情防控工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，嚴格按照“三保一統(tǒng)籌”“七個到位”要求，統(tǒng)籌做好機關企事業(yè)單位復工后疫情防控工作，確保疫情防控阻擊戰(zhàn)取得全面勝利。

二、組織領導

成立市林業(yè)局復工疫情防控領導小組，負責復工復產(chǎn)企事業(yè)單位的監(jiān)督管理，督促各林業(yè)場、站落實復工復產(chǎn)疫情防控措施。

組長：

副組長：

成員：

三、建立疫情防控機制

(一)各單位自覺履行第一責任人職責，組織成立工作專班，制定防控方案明確職責分工，落實防控措施，強化值班值守，實行領導帶班和分組值班制，實行“零報告”制度，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)建立聯(lián)防聯(lián)控機制，構建縱向到底、橫向到邊的疫情防控體系。

(二)各單位要落實消毒通風、個人防護健康教育、防控知識培訓，以及復工人員排查、日常健康監(jiān)測、人員隔離等疫情防控措施。

(三)各單位要組織單位復工人員認真填寫個人健康信息報告表，掌握真實準確健康信息，不得瞞報、漏報。

(四)各單位要組織復工人員上崗前進行體溫測量，如實登記，并做好記錄;實行外來人員體溫檢測和來訪登記制度，對發(fā)熱和異常癥狀的來訪人員及時向基層醫(yī)療機構報告，并做好應急隔離。

四、嚴格排查管理

(一)配備專人，嚴格落實疫情排査工作。要確定單位疫情防控聯(lián)絡員，對復工人員進行排查并填報復工人員疫情排查統(tǒng)計表。

(二)對不同人員實行分類管理，采取不同措施。對沒有離開本省且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經(jīng)體溫檢測合格的正常復工；對沒有離開本省但有與確診病例疑似病例接觸史的人員，實施集中隔離醫(yī)學觀察。對外省抵臨人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，實施集中隔離醫(yī)學觀察;有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由單位負責組織實施。有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，由單位組織篩査，篩查結果沒有問題的正常上崗。對從湖北抵臨人員，無發(fā)熱癥狀，實施集中隔離醫(yī)學觀察;有發(fā)熱癥狀的，由屬地定點醫(yī)院收治。對其他疫情較重省份返回人員要給予高度關注，嚴格實施各項防控措施，根據(jù)情況適當延長居家隔離時間。

（三）認真落實隔離觀察措施。單位要為不具備居家隔離條件的人員提供隔離條件，并做好隔離期間人員生活保障和心理疏導工作。單位對省內(nèi)異地通勤職工承擔疫情防控責任。

(四)加強用餐管理。疫情防控期間，各單位原則上暫停食堂集體就餐，倡導推行盒飯制，避免集中用餐。局機關根據(jù)市機關食堂的通知實施盒飯制。各單位食堂和餐飲人員必須嚴格落實衛(wèi)生管理要求，必須全程佩戴口罩。要建立消毒登記制度，每日對就餐場所及相關設備設施進行嚴格消毒。

五、做好物資儲備，落實防護措施

(一)明確疫情防控應急流程，加強風險研判和隱患排査，做到“一事一方案”、“一點一對策”。要做好復工前的防護物資準備，包括口罩、紅外線測溫儀、酒精、洗手液等物資。

(二)對大廳、衛(wèi)生間等公共區(qū)域和樓梯扶手門把手等公共設施定期進行消毒，做好工作場所通風換氣和規(guī)范消殺工作，保持環(huán)境清潔。

(三)各單位要督促職工在公共場所全程佩戴口罩，在單位內(nèi)設置廢棄口罩專用垃圾箱，對垃圾及時分類清理。鼓勵步行或乘坐私家車、單位班車上下班。

六、開展宣傳教育，提高防護意識

(一)各單位要開展疫情防控知識宣傳教育，利用電子顯示屏、微信公眾號、橫幅標語、宣傳板、工作群、短信通知等多種方式，宣傳肺炎防控知識，提高疫情防控意識。

(二)正面引導工作人員不傳謠不信謠。要加強員工防護知識培訓，利用學習強國、國家衛(wèi)生健康委網(wǎng)站等平臺，學習疫情防控知識，提升員工自身健康管理能力。