導(dǎo)語：干部法律法規(guī)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面提升全局干部隊伍能力素質(zhì)，進一步增強培訓(xùn)的針對性、實效性、統(tǒng)籌性和科學(xué)性，根據(jù)區(qū)、地工商局干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的要求，結(jié)合實際，制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、自治區(qū)黨委八屆八次全委擴大會議、地委擴大會議和全區(qū)工商行政管理工作會議精神，圍繞工商行政管理工作大局，結(jié)合“六五”普法和干部法制宣傳教育工作，以提高監(jiān)管執(zhí)法能力為重點，以組織需求、崗位需求、干部需求為導(dǎo)向，全面加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、管理知識和執(zhí)法辦案技能的培訓(xùn)，落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)在建設(shè)學(xué)習(xí)型工商行政管理機關(guān)中的引領(lǐng)推動作用，努力造就一支政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬的高素質(zhì)、專業(yè)化工商行政管理干部隊伍，為落實“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)提供人才保障和智力支持。

二、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)內(nèi)容

（一）法律法規(guī)學(xué)習(xí)。全面加強法律法規(guī)基礎(chǔ)知識和依法行政培訓(xùn)，把新出臺的法律和規(guī)范性文件及運用法律手段研究解決市場監(jiān)管和行政執(zhí)法中面臨的新情況新問題作為重要學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，除學(xué)習(xí)常用法律法規(guī)外，重點學(xué)習(xí)新《消費者權(quán)益保護法》、新《公司法》、新《廣告法》、新《行政訴訟法》、《工商行政管理行政處罰信息公示暫行規(guī)定》、《自治區(qū)企業(yè)信用信息公示暫行辦法》、《侵害消費者權(quán)益行為處罰辦法》、《自治區(qū)手機及關(guān)聯(lián)產(chǎn)品市場監(jiān)督管理辦法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《網(wǎng)絡(luò)交易管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，著力提高廣大干部依法行政的能力水平，加快推進法治工商建設(shè)。

（二）相關(guān)技能學(xué)習(xí)。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，突出抓好以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為重點的推動科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)，以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓(xùn)，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本事的高素質(zhì)基層干部隊伍。重點加強對反不正當(dāng)競爭執(zhí)法、食品安全、注冊登記制度改革、信息化建設(shè)等領(lǐng)域的培訓(xùn)。推動廣大干部認真學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)必備的新知識、新技能，提高廣大干部履職盡責(zé)的實際工作能力和探索創(chuàng)新能力。

（三）行為規(guī)范。重點學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》、《國家工商總局六項禁令》和黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定、《公務(wù)禮儀》等，樹立工商干部的良好形象。

三、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的方式

總體上實行“一季一考”制度，堅持集中與分散、走出去與請進來相結(jié)合的原則，統(tǒng)籌兼顧、分層分類開展培訓(xùn)。

在堅持周五集中培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各部門要充分發(fā)揮中層干部能力強、經(jīng)驗足、資歷深、辦法多的優(yōu)勢，有計劃地組織業(yè)務(wù)科長、所長走上講臺為大家授課，傳授業(yè)務(wù)工作方法、經(jīng)驗體會、講授基本知識和技能、組織開展教育。每名業(yè)務(wù)科長每年至少要走上講臺上兩次課為全局干部進行培訓(xùn)，各工商所所長負責(zé)本工商所內(nèi)容干部日常培訓(xùn)，各業(yè)務(wù)科（所）長要提前做好授課準(zhǔn)備，授課內(nèi)容要豐富、信息量大、思想性和操作性要強，更主要的是結(jié)合本局工作實際、業(yè)務(wù)工作需要的實際備課（如執(zhí)法辦案過程總結(jié)的好經(jīng)驗、處理問題的好辦法、如何規(guī)避容易發(fā)生的問題、如何提高執(zhí)法、監(jiān)管和服務(wù)質(zhì)量、典型案例分析等），切忌從網(wǎng)上下載、照抄照搬內(nèi)容空洞的文章、講稿去應(yīng)付。凡外出學(xué)習(xí)、考察人員，學(xué)習(xí)、考察結(jié)束后，都要上交一篇學(xué)習(xí)體會或總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)匯報交流。同時，各業(yè)務(wù)科室要根據(jù)工作實際，適時開展“崗位能手”評比活動，切實提高干部隊伍工作效能和工作水平。

四、幾點要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。為確保業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得實效。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在紀檢室），負責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的組織協(xié)調(diào)、集中學(xué)習(xí)、階段培訓(xùn)、考試方案擬定等工作。各部門要按照職責(zé)分工，各負其責(zé)，緊密配合，形成合力，圓滿完成全年教育培訓(xùn)任務(wù)，對不按規(guī)定履行教育培訓(xùn)職責(zé)的單位或部門，要責(zé)令限期整改，并給予通報批評。

（二）立足實際，注重實效。要堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用、分類指導(dǎo)的原則，結(jié)合基層工作的實際和履行崗位職責(zé)的需要，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，認真開展集中培訓(xùn)和自學(xué)，著力提高干部綜合素質(zhì)和能力。同時，要針對階段性工作和執(zhí)法辦案的重點，及時組織相應(yīng)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保教育培訓(xùn)工作取得實效。

（三）健全制度，狠抓落實。要嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)做到經(jīng)?；⒁?guī)范化。建立健全學(xué)習(xí)檔案，如實記錄干部職工學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)筆記、考試等情況，并與年度考核、評先選優(yōu)、職務(wù)晉升等相結(jié)合，嚴禁走過場，流于形式。周五集中學(xué)習(xí)時間不少于1小時，個人自學(xué)每周不少于6小時，每季度記學(xué)習(xí)筆記字數(shù)不少于5000字，全年不少于20000字，且各部門負責(zé)人要按季度對所屬干部學(xué)習(xí)筆記審核簽字，科所長的學(xué)習(xí)筆記由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。

（四）統(tǒng)籌安排，相互促進。要堅持將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，合理安排學(xué)習(xí)時間，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進，確保學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容和效果“四落實”。