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為了深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神,根據(jù)《中共自治縣委辦公室關于印發(fā)《自治縣培育和踐行社會主義核心價值觀實施方案》的通知》精神,經(jīng)同縣總工會協(xié)商,特制定如下方案：

一、成立專項行動領導小組

組長：

副組長：

二、工作任務

主要工作范圍：縣各類用人單位，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦（石場）、餐飲和其他勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織。

主要工作內(nèi)容：用人單位與勞動者勞動合同簽訂情況；按照法律法規(guī)支付職工工資、遵守最低工資標準及加班工資規(guī)定情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況。遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年特殊勞動保護規(guī)定情況；遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保證金征徼情況；其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。

三、工作方法和步驟

（一）加大法律法規(guī)宣傳力度。采用多種形式，宣傳依法規(guī)范用工、構(gòu)建和諧勞動關系的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》和《省勞動保障監(jiān)察若干規(guī)定》等法律法規(guī)知識，增強用人單位依法用工意識，提高廣大勞動者運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力。督促用人單位開展自查，主動糾正存在的問題。

（二）開展專項檢查和日常巡查活動。組成執(zhí)法檢查組，集中力量對轄區(qū)內(nèi)用人單位進行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過違法勞動保障法律法規(guī)的用人單位逐戶進行檢查，發(fā)現(xiàn)違返勞動保障法律法規(guī)的用人單位，及時進行查處，執(zhí)法檢查小組由縣人社局和縣總工會抽調(diào)人員組成,并負責對用人單位開展執(zhí)法檢查工作。同時，對重點單位進行跟蹤查處，確保檢查活動成效。

（三）分析總結(jié)。要對撿查巡查工作情況進行匯總分析，梳理存在的問題，提出解決問題的對策及相關政策建議，并及時做好書面總結(jié)。

四、工作要求

（一）要切實加強組織領導。要從落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，充分認識構(gòu)建和諧勞動關系、維護廣大職工合法權(quán)益的重要意義，切實加強對專項行動的組織領導，落實工作責任。

（二）要認真開展執(zhí)法檢查，嚴格執(zhí)法。充分發(fā)揮執(zhí)法檢查人員、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員作用，集中力量認真開展執(zhí)法檢查，通過檢查，摸清本地企業(yè)用工情況，特別簽訂勞動合同情況和拖欠農(nóng)民工工資情況，嚴肅查處勞動用工社會保險方面存在問題的用人單位。對情節(jié)嚴重的依法進行處理的同時，還要嚴格按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定向社會公布。

（三）建立和實施長效機制。推進勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化”的管理工作，落實監(jiān)管責任，加強預警預測，建立對企業(yè)用工情況的動態(tài)監(jiān)控和分類監(jiān)管的同時，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度，工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度等，逐步建立維護職工合法權(quán)益的長效機制。