導(dǎo)語(yǔ)：工業(yè)園區(qū)黨的群眾路線整改方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

工業(yè)園扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)教育、聽取意見(jiàn)”和“查擺問(wèn)題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作基礎(chǔ)上，廣開言路征求意見(jiàn)建議41條，經(jīng)梳理匯總24條，其中反映“四風(fēng)”問(wèn)題14條；共有8條意見(jiàn)建議納入專項(xiàng)整治；10條意見(jiàn)建議納入制度建設(shè)；6條建議作為具體問(wèn)題整改。為切實(shí)抓好工業(yè)園區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作，進(jìn)一步推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，確?；顒?dòng)有實(shí)效，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和整改方向

（一）指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會(huì)和系列重要講話精神，嚴(yán)格按照中央、省、市、縣要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三進(jìn)”、“三提”、“三促”園區(qū)特色工作，聚焦作風(fēng)建設(shè)，解決突出問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工業(yè)園區(qū)干部工作作風(fēng)。

（二）目標(biāo)要求

認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會(huì)精神，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持立行立改、不等不拖，通過(guò)整改落實(shí)、建章立制，集中解決一批干部群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問(wèn)題，不斷健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化制度，以實(shí)際效果取信于民、服務(wù)發(fā)展，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。切實(shí)發(fā)揮黨委班子帶頭示范作用，大力弘揚(yáng)蘇區(qū)精神和焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力推進(jìn)“和諧、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”黨委建設(shè)。

（三）整改方向

腳踏實(shí)地扎實(shí)整改落實(shí)，牢記宗旨、一心為民，在服務(wù)群眾上實(shí)現(xiàn)新突破；健全體系、提升水平，在助企發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破；深入一線、攻堅(jiān)破難，在推動(dòng)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破；完善制度、高效務(wù)實(shí)、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破；建章立制、艱苦奮斗，在清廉務(wù)實(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破；

二、整改內(nèi)容與責(zé)任措施

針對(duì)前期召開座談會(huì)、發(fā)放意見(jiàn)表、設(shè)立意見(jiàn)箱、開辟電子郵箱、“鄉(xiāng)間夜話”、走訪企業(yè)、企業(yè)服務(wù)中心收集、個(gè)別談話、交叉征集等形式，深入基層聽取群眾意見(jiàn)，所收集的突出問(wèn)題，堅(jiān)持立說(shuō)立行、立行立改，以實(shí)際行動(dòng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)園區(qū)發(fā)展。

（一）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、力避形式主義

1、理論學(xué)習(xí)不夠。自學(xué)浮于表面，集中學(xué)習(xí)實(shí)效不夠，存在以干代學(xué)的傾向；

整改措施：建立年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，開展“好書推薦、視頻講座、名師講壇”活動(dòng)，每個(gè)季度進(jìn)行一次視頻講座活動(dòng)，每年至少兩次邀請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座，每?jī)蓚€(gè)月推薦一本好書活動(dòng)，力求知識(shí)面進(jìn)一步拓展、工作能力進(jìn)一步提升。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限：2014年9月底以前

2、務(wù)實(shí)精神不強(qiáng)。抓工作督辦力度不夠，工作有時(shí)重布置、輕跟蹤問(wèn)效。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有時(shí)候滿足于一般性完成任務(wù)，不能追求高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。關(guān)注“面子”，過(guò)于追求“形象分”，傾向于講門面形象、求印像刻畫。

整改措施：建立督查制度，成立督查組，對(duì)集體研究、會(huì)議決定、上級(jí)交辦的事項(xiàng)，定期督查，對(duì)久拖未辦、拖而不辦的人員，實(shí)行效能責(zé)任追究，并對(duì)工作辦理成效進(jìn)行公示。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限:2014年9月底前

3、執(zhí)行落實(shí)不力。工作節(jié)奏被動(dòng)執(zhí)行，工作中不善于思考問(wèn)題，抓工作始終慢半拍。工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，層層交辦、“做減法”。工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏精益求精、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勁頭，“比學(xué)趕超”氛圍不濃。

整改措施：建立“承辦責(zé)任制”，對(duì)會(huì)議決定、領(lǐng)導(dǎo)部署工作，第一承辦人為責(zé)任人，一抓到底，督促落實(shí)到位，對(duì)該項(xiàng)工作完成落實(shí)情況由第一承辦人為責(zé)任人負(fù)總責(zé)，并由督查組進(jìn)行督查，定期通報(bào)。開展“比學(xué)趕超”活動(dòng)，對(duì)各重點(diǎn)工作定時(shí)間、定任務(wù)，年終考核評(píng)比，并進(jìn)行通報(bào)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：各科室

完成時(shí)限：2014年9月底前

（二）強(qiáng)化一線工作，力改官僚主義

4、聯(lián)系基層不夠。接觸群眾不夠。片面強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)重，忽視群眾意識(shí)，為困難群眾、困難職工辦事還很不夠，沒(méi)有更多的為群眾考慮問(wèn)題?；鶎诱{(diào)研少。有的班子成員與群眾聯(lián)系較少，傾向于以點(diǎn)帶面、用上網(wǎng)代替上門、以通話代替見(jiàn)面，有的走訪聯(lián)系以會(huì)議代替調(diào)查，不掌握實(shí)情、不了解群眾。貼近班組一線少。普遍到企業(yè)多、到車間少，到重點(diǎn)企業(yè)多，到小微型企業(yè)少，服務(wù)趨于被動(dòng)。解決群眾需求不夠有力。重視項(xiàng)目建設(shè)、關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展多，關(guān)心群眾生活和了解群眾需求少，對(duì)涉及群眾切身利益需求問(wèn)題解決力度不夠。

整改措施：完善安商服務(wù)體系，一個(gè)企業(yè)一名班子成員掛點(diǎn)、一名具體責(zé)任人跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)車間班組一線，針對(duì)性提供服務(wù)，服務(wù)實(shí)行周報(bào)、月查、季度通報(bào)，定期溝通聯(lián)系、主動(dòng)及時(shí)掌握信息，確保企業(yè)生產(chǎn)良好，員工生產(chǎn)生活穩(wěn)定。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：企業(yè)服務(wù)中心

完成時(shí)限：2014年9月底前

5、缺乏擔(dān)當(dāng)精神。攻堅(jiān)克難勁頭不足，對(duì)難度較大的工作存在逃避思想，不敢“挑擔(dān)子”、“啃硬骨頭”。存在依靠思想，依然存在“副職依賴正職、工作等待命令”的現(xiàn)象，慣于指一指、拜一拜，督一督、動(dòng)一動(dòng)。存在本位主義。個(gè)別班子成員過(guò)多地考慮分管工作，對(duì)全局性工作考慮較少，對(duì)不是自己分管的工作不愿過(guò)問(wèn)，不愿出點(diǎn)子想辦法。工作怕?lián)?zé)任。有的班子成員本職工作或需協(xié)作完成的工作，有時(shí)會(huì)推卸，缺乏協(xié)作意識(shí)。

整改措施：積極向先進(jìn)先輩、模范典型學(xué)習(xí)，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和拼搏進(jìn)取的工作干勁，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和積極性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：企業(yè)服務(wù)中心

完成時(shí)限：2014年9月底前

6、作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，習(xí)慣于坐在辦公室看材料，習(xí)慣于打電話搞遙控，習(xí)慣于問(wèn)干部代替見(jiàn)群眾。工作統(tǒng)籌落實(shí)不夠。工作計(jì)劃性不強(qiáng)、考慮欠周全，超前謀劃的水平不高。缺乏親力親為意識(shí)，以聽匯報(bào)、看材料、電話交辦代替到一線了解情況的現(xiàn)象。工作抓得不實(shí)不具體，有時(shí)大而化之，重安排輕落實(shí)、重交辦輕結(jié)果。

整改措施：（1）建立工作調(diào)研制。各班子成員每年?duì)款^開展1-2次針對(duì)性工作調(diào)研，每年提供平臺(tái)建設(shè)、安商服務(wù)、非公黨建、安置點(diǎn)建設(shè)、園區(qū)管理等方面具有建設(shè)性調(diào)研文章。（2）建立工作要情日?qǐng)?bào)制。繼續(xù)實(shí)行“每日匯要”編報(bào)制，通過(guò)每日上報(bào)工作動(dòng)態(tài)，壓擔(dān)子、促進(jìn)度、看成效，推動(dòng)工作進(jìn)程，強(qiáng)化工作落實(shí)。（3）建立計(jì)劃臺(tái)帳制。對(duì)各重點(diǎn)工作，實(shí)行計(jì)劃推進(jìn)，明確時(shí)間、任務(wù)，倒排工期，定期督查。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：企業(yè)服務(wù)中心

完成時(shí)限：2014年9底前

（三）強(qiáng)化攻堅(jiān)克難，力除享樂(lè)主義

7、精氣神有所懈怠。安于現(xiàn)狀，工作自我滿足，只求正常推進(jìn)，不求超常突破，缺乏創(chuàng)造性開展工作的動(dòng)力。存在畏難情緒存在惰性思想，工作激情不夠。

整改措施：（1）加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)。（2）持續(xù)深入開展“立說(shuō)立行比速度、攻堅(jiān)破難比質(zhì)效”活動(dòng)，濃厚比學(xué)趕超氛圍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：各科室

整改時(shí)限：2014年9月底前

8、突破意識(shí)不強(qiáng)。工作主動(dòng)性差，責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、搶抓機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)。存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、依葫蘆畫瓢，以前怎么做就怎么做；習(xí)慣“拿來(lái)主義”。

整改措施：整改措施：（1）堅(jiān)定理想信念教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提振精氣神。（2）創(chuàng)新工作方式方法，認(rèn)真完成各項(xiàng)重點(diǎn)工程、項(xiàng)目等建設(shè)任務(wù)。（3）明確工作任務(wù)，強(qiáng)化重瞇突破。加快推動(dòng)園區(qū)平臺(tái)建設(shè)，全面完成南期一期及其擴(kuò)區(qū)工程，金山大道路網(wǎng)管網(wǎng)全面建設(shè)到位，加快推進(jìn)南期二期建設(shè)，確保工業(yè)發(fā)展用地需求。加快項(xiàng)目建設(shè)，倒排工期、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化督促等方式，全力推進(jìn)入園項(xiàng)目早動(dòng)工、動(dòng)工項(xiàng)目快投產(chǎn)。加快重點(diǎn)工程建設(shè)，專人牽頭、隊(duì)伍跟蹤協(xié)調(diào)、定時(shí)定任務(wù)的方式，推進(jìn)220KV輸變電站、污水處理廠等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：工程規(guī)劃管理科

完成時(shí)限：2014年10月底

9、享樂(lè)現(xiàn)象仍然存在。不怕苦、不怕累的精神和勁頭有所淡化，加班強(qiáng)調(diào)工作待遇。

整改措施：開展“學(xué)習(xí)焦裕祿精神——我怎么干”講比活動(dòng)，以活動(dòng)促轉(zhuǎn)變、增干勁。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：各科室

完成時(shí)限：2014年10月底

（四）強(qiáng)化勤儉節(jié)約、力掃奢靡之風(fēng)

10、接待客商厲行節(jié)約不夠。

整改措施：（1）堅(jiān)決執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范各種接待活動(dòng)，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)、特殊化；（2）建立公務(wù)、商務(wù)接待制度和“三公”經(jīng)費(fèi)支出管理制度。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：辦公室

整改時(shí)限：2014年10月底前

11、公車管理不嚴(yán)。雖然嚴(yán)格執(zhí)行公車定點(diǎn)停放和公車交通違法行為通報(bào)制度，加大了對(duì)公車私用行為的監(jiān)督檢查力度，公車管理更加嚴(yán)格規(guī)范，但仍出現(xiàn)了幾次交通違法行為。

整改措施：完善車輛管理制度，實(shí)行公車使用登記制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限：2014年10月底

12、存在鋪張浪費(fèi)。勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有養(yǎng)成離開辦公室就隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦的習(xí)慣。公務(wù)支出管理不嚴(yán)，對(duì)沒(méi)必要的一些公務(wù)支出沒(méi)有從嚴(yán)控制，造成不必要的浪費(fèi)；水電、辦公耗材等現(xiàn)象管理不細(xì)致；厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制還不健全。

整改措施：堅(jiān)持勤儉辦事原則。堅(jiān)決按照中央及省有關(guān)要求規(guī)范個(gè)人職務(wù)消費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行好“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)管理、嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、勤儉辦事。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限：2014年10月底