導語：干部紀律松懈執(zhí)行不力問題解決工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、目標任務

通過本次專項整治活動的開展，著力解決鎮(zhèn)村干部工作紀律松懈，責任意識淡薄、進取意識不足、效率低下、執(zhí)行不強等突出問題，進一步營造開拓創(chuàng)新、高效服務、依法行政、團結協(xié)作、執(zhí)行有力的政務服務環(huán)境，培養(yǎng)學習型、服務型、創(chuàng)新型的基層干部隊伍。

二、責任人

由黨委副書記、紀委書記張薦、便民服務中心副主任同志負責，集中整改時限截至2014年9月。

三、主要任務

重點整治工作紀律松懈的問題。重點整治機關工作人員和村（社區(qū)）主要負責人精神狀態(tài)萎靡不振，安于現(xiàn)狀、不思進取，只求過得去，不求過得硬的問題；上班遲到下班早退，出勤不在崗，工作時間串崗、聊天、玩游戲、炒股、看與工作無關視頻、玩手機、打瞌睡等行為；便民服務中心個別崗位經(jīng)?？諐彙⑷罕娹k事找不著人的問題。

四、工作措施

加強學習教育。重點學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》、《公務員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位工作人員管理的通知》、《關于機關事業(yè)單位工作人員病假事假期間有關待遇的通知》等。

制定和完善相關制度。修改《政府機關內務管理制度》、《財務管理制度》、《便民服務中心管理辦法》、《干部考評考核辦法》。

建立考評機制。擴大考核主體范圍，探索建立“上級評、部門評、自我評、下級評、專家評、群眾評”的政績評價機制。推行“公開、公示、公議”等實績考核辦法，增加考核工作的透明度。

加強督查，注重結果運用。鎮(zhèn)紀委要加強監(jiān)督檢查，對違反工作紀律的人和事予以曝光和組織、紀律處理，并將結果嚴格作為評優(yōu)、提拔、晉升職務、工資調整的依據(jù)。