導語：住建局創(chuàng)建省級文明城市工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面提高城市文明程度，提升城市品位，打造良好城市形象，按照縣“五創(chuàng)”聯(lián)動工作要求，以及縣創(chuàng)文辦領導小組辦公室工作安排，結合我局實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的十八大精神，以省級文明城市創(chuàng)建為抓手，以創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務、優(yōu)化管理為目標，著力完善城市功能，提高城市管理水平，提升城市形象和品位，為實現(xiàn)“追趕跨越，加快發(fā)展”提供強大思想保證、精神動力和良好社會環(huán)境。

二、創(chuàng)建目標

按照“兩手抓，兩手都要硬”的工作思路，一方面抓好本行業(yè)、本系統(tǒng)精神文明建設，創(chuàng)建文明機關；一方面抓好城市硬件設施建設，創(chuàng)建文明城市。堅持圍繞中心、服務大局，以人為本、服務群眾的總體工作要求，加強城市公用設施建設，提高城市基礎設施管理水平，提高行業(yè)管理能力，優(yōu)化政務服務環(huán)境，通過常抓不懈、扎實有效的創(chuàng)建活動，積極營造舒適便利的生活環(huán)境，快捷高效的工作環(huán)境，和諧共榮的發(fā)展環(huán)境，積極爭創(chuàng)省級文明城市。2014年底前完善職責范圍內現(xiàn)有各項城市公用設施建設，使其運行正常，功能恢復良好，保持至2016年創(chuàng)建成功后，實現(xiàn)常態(tài)化管理。

三、實施步驟

（一）動員部署階段（6月25日-7月5日）。制訂完善創(chuàng)建方案，召開動員大會，全面部署創(chuàng)建省級文明城市工作。按照縣創(chuàng)文辦《關于印發(fā)<縣2014年城市公共文明指數(shù)測評重點工作任務分解表>的通知》（通創(chuàng)文辦[2014]1號）要求，層層分解責任，落實任務，確保責任到人、工作到位。辦公室要加大文明城市創(chuàng)建宣傳力度，廣泛動員全體干部職工自覺參與文明城市創(chuàng)建，充分利用電視、網(wǎng)絡、宣傳欄、超級信使等平臺，多渠道、全方位、多層次開展宣傳活動，使創(chuàng)建成為全體干部職工的自覺行動，形成人人關心、支持、參與創(chuàng)建工作的良好氛圍。

（二）重點推進階段（7月6日-11月20日）。各責任單位對照創(chuàng)建標準進行自查自評，對已達標的項目進一步鞏固成果，對存在明顯差距和不足的項目查找原因，對薄弱環(huán)節(jié)進行專項整治，全面推進創(chuàng)建工作。突出重點單位（政務窗口、辦公室）、重點區(qū)域（廣場、公園、人行道、城市主干道、街巷路面）、重點部位（公廁、在建工地、公共建筑、物業(yè)小區(qū)），開展集中整治。局創(chuàng)文辦對各責任單位創(chuàng)建工作開展情況進行綜合驗收，著力解決創(chuàng)建工作中的突出問題，確保各項任務按時保質保量完成。

（三）自查驗收階段（11月21日-11月30日）。局創(chuàng)文辦制訂驗收標準，對涉及工作實行臺賬式管理，并組織專人專班逐項驗收。對不合格工程提出整改意見，下發(fā)整改通知，確保年底前全面完成當年創(chuàng)建任務。

（四）整改提高階段（12月1日-12月30日）。對照縣上創(chuàng)文工作標準，自我加壓，嚴格工作要求，加強對不合格工程的技術指導，督促責任單位限期整改，并再次進行檢查驗收。專題研究解決創(chuàng)建工作中的突出問題，制定長效管理機制，進一步完善創(chuàng)建文明城市的發(fā)展規(guī)劃，不斷提高創(chuàng)建水平，推進省級文明城市創(chuàng)建工作規(guī)范化、常態(tài)化。

四、保障措施

（一）加強組織領導。成立創(chuàng)建省級文明城市工作領導小組，負責全系統(tǒng)創(chuàng)建工作的組織領導、協(xié)調指揮，研究解決創(chuàng)建工作中的突出問題和難題，解決要素保障問題。

（二）落實工作責任。將本部門涉及工作細化到局機關股室、下屬單位，明確責任領導、責任單位、責任人、創(chuàng)建標準、完成時限等，確保創(chuàng)建工作落到實處。

（三）強化要素保障。組建專人專班，預算專項工作經(jīng)費，做到機構完整，有人管事，有人辦事，有錢辦事。

（四）加強監(jiān)督檢查。由局紀檢組牽頭，對照實施方案，按時間節(jié)點查任務落實情況，查工作進度，查整改到位情況，并將檢查結果作為年度考核、評優(yōu)評先以及干部提拔使用的參考依據(jù)。