導(dǎo)語：發(fā)改委作風(fēng)建設(shè)總體方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實(shí)加強(qiáng)我委干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》（發(fā)〔2012〕8號(hào)）文件精神，特制定《縣發(fā)改委開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)縣委關(guān)于深化“三級(jí)書記帶頭大走訪”活動(dòng)的若干規(guī)定，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的要求，以及開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，以解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部解放思想、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)的意識(shí)和能力，為實(shí)現(xiàn)縣科學(xué)發(fā)展、跨越崛起提供良好的作風(fēng)保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、干部提神，進(jìn)一步形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。在委全體干部中比學(xué)習(xí)、比能力、比責(zé)任、比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績，攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)、爭先進(jìn)位的“精氣神”明顯提振。

2、工作提效，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。完善工作機(jī)制，大力推行行政行為的科學(xué)管理，進(jìn)一步向社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

3、發(fā)展提速，進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。狠抓項(xiàng)目工作，加強(qiáng)全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、監(jiān)測(cè)，為縣委、縣政府做好參謀助手，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做好服務(wù)。

三、整治重點(diǎn)

（一）治“庸”：主要是思想素質(zhì)和工作能力方面存在的問題和不足，即履行崗位職責(zé)能力差，難以勝任本職工作，對(duì)分配的工作無法按要求完成等問題。

（二）治“懶”：主要是工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足，即對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作出的決策部署不自覺貫徹落實(shí)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為。

（三）治“散”：主要是遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀(jì)律等行為。

（四）治“軟”：主要是班子軟弱渙散、不敢堅(jiān)持原則，班子對(duì)工作或職工監(jiān)督軟、管理軟、手段軟等問題和不足。

四、主要內(nèi)容

1、建立提高干部能力素質(zhì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。以崗位需要為導(dǎo)向，開展各種學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)，促使干部在干中學(xué)、學(xué)中干。完善委黨組中心組、機(jī)關(guān)干部例會(huì)學(xué)習(xí)制度，積極組織干部參加經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、干部在線學(xué)習(xí)和省、市、縣組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營造和形成崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

2、扎實(shí)開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。確保黨員干部思想純潔，隊(duì)伍純潔，作風(fēng)純潔，清正廉潔。尤其是要講政治、顧大局、守紀(jì)律，做到立場堅(jiān)定、政令暢通、令行禁止。

3、深化“三級(jí)書記帶頭大走訪”活動(dòng)。按照縣委大走訪活動(dòng)要求，結(jié)合聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)支部共建，做到深入基層、服務(wù)群眾常態(tài)化、制度化，保證深入基層的次數(shù)和活動(dòng)質(zhì)量。

4、深化行政審批制度改革。貫徹執(zhí)行《關(guān)于深入推進(jìn)行政審批權(quán)相對(duì)集中改革的意見》，進(jìn)一步簡化辦事流程，縮短辦事時(shí)限。建立投資項(xiàng)目審批“綠色通道”制度。

5、精簡會(huì)議、文件。堅(jiān)持少開會(huì)、開短會(huì)、說短話、行短文。

6、深入基層調(diào)查研究。深入基層調(diào)研經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，了解項(xiàng)目建設(shè)存在的問題，收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的建議和意見，找出影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的因素，及時(shí)加以解決。委領(lǐng)導(dǎo)班子每年深入基層調(diào)研時(shí)間不少于60天，每年撰寫1篇以上調(diào)研報(bào)告。

7、扎實(shí)做好信訪和矛盾糾紛排查工作。開展開門接訪、帶案下訪活動(dòng)，定期組織開展矛盾糾紛排查，及時(shí)解決問題。

8、嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定。嚴(yán)禁在項(xiàng)目稽查中亂檢查、亂罰款；不準(zhǔn)利用工作之便要求被檢查對(duì)象安排宴請(qǐng)、旅游及其它高消費(fèi)等活動(dòng)；不得要求服務(wù)對(duì)象報(bào)銷各種應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用；不準(zhǔn)以工作之便公車釣魚，不得要求服務(wù)對(duì)象支付釣魚費(fèi)用；不準(zhǔn)在工作日午間飲酒（組織指派從事招商引資、對(duì)外接待等活動(dòng)除外）；不準(zhǔn)私駕、私用公車或私自借用服務(wù)對(duì)象的車輛；不準(zhǔn)在工作日和值班期間擅離職守，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要保持通訊24小時(shí)暢通，不準(zhǔn)在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲、炒股票以及從事其它休閑娛樂活動(dòng)。

五、方法步驟

“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)從2012年5月中旬開始到2013年4月底，分動(dòng)員布署、組織實(shí)施、總結(jié)提高三個(gè)階段。

（一）動(dòng)員部署（2012年5月）

1、召開委機(jī)關(guān)動(dòng)員大會(huì)。進(jìn)行廣泛深入發(fā)動(dòng)，做到黨員干部全員參與。

2、制定工作實(shí)施方案。結(jié)合單位實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作措施。

（二）組織實(shí)施（2012年6月-2013年2月）

1、開展學(xué)習(xí)討論。認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列要求，以“提神、提效、提速”為主題，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步提高對(duì)深化作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。

2、集中排查問題。通過自查、組織群眾評(píng)議、開展問卷調(diào)查、公開舉報(bào)電話或電子信箱、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，查找單位和個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)上的突出問題。邀請(qǐng)有關(guān)縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)代表對(duì)委機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。

3、召開專題民主生活會(huì)。通過召開委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，針對(duì)查找的主要問題和不足，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，制定整改措施。

4、切實(shí)加強(qiáng)整改。對(duì)查找的主要問題及整改措施，進(jìn)行梳理歸類，明確責(zé)任主體，通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等方式向社會(huì)公示，進(jìn)行公開承諾，接受群眾監(jiān)督，做到事事有回音、件件有著落。

（三）總結(jié)提高（2013年3月-4月）

1、建立完善制度。在整改提高的基礎(chǔ)上，將好的經(jīng)驗(yàn)和做法以制度的形式固定下來，鞏固活動(dòng)成果。

2、及時(shí)總結(jié)評(píng)比。對(duì)本單位活動(dòng)開展情況及時(shí)總結(jié)。對(duì)成效顯著的先進(jìn)股室和個(gè)人予以通報(bào)表彰，作為年度考核、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

六、工作要求

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立縣發(fā)改委“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、具體協(xié)調(diào)、檢查督促等工作。

(二)落實(shí)工作責(zé)任。做到一把手親自抓，承擔(dān)第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，精心組織，周密安排，抓好落實(shí)。要及時(shí)向縣“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送我委開展作風(fēng)建設(shè)的信息，反映活動(dòng)開展情況，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。