導(dǎo)語：住建委精神文明創(chuàng)建方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《市2012年精神文明創(chuàng)建工作要點》，結(jié)合我委工作實際，特制定市住房城建委系統(tǒng)2012年精神文明創(chuàng)建工作實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

2012年是新一輪創(chuàng)建全國文明城市工作的第一年，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“讓城市更靚麗、讓市民更幸?！钡墓ぷ髂繕?biāo)，堅持“高起點謀劃城市大建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)推進環(huán)境大整治，高質(zhì)量做好民生大文章”工作思路，以專項整治為重點，強化市政園林設(shè)施、物業(yè)小區(qū)管理，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，確保在“全國公共文明指數(shù)測評中多加分、少扣分、不失分”，使全委精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。

二、主要任務(wù)

（一）以道德模范和好人推選為平臺，著力開展主題實踐教育活動

繼續(xù)采取“五推薦、五評選”方式，開展“好人”以及道德模范評選工作；認真開展“迎接十八大、講文明樹新風(fēng)”活動，推進“做文明有禮的人”主題實踐活動，廣泛開展“我們的節(jié)日”、“心向黨、跟黨走”為主題的歌詠、讀書等系列活動，把“做一個有道德的人”主題活動不斷引向深入；以進城務(wù)工人員等“新市民”為教育主體對象，開展對進城務(wù)工人員的文明市民教育。

（二）以志愿服務(wù)行動為載體，為精神文明創(chuàng)建工作提供堅實保障

繼續(xù)發(fā)揮文明單位示范引領(lǐng)帶動作用，各單位要對照《市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)》認真研究，仔細分析，采取措施，扎實開展創(chuàng)建“市級文明單位”工作，力爭全系統(tǒng)文明單位在下屆申報驗收中，在數(shù)量上有較大的突破。大力推進“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務(wù)”活動，通過青年志愿服務(wù)、巾幗志愿服務(wù)、黨員志愿服務(wù)等志愿服務(wù)形式，積極開展交通文明勸導(dǎo)、關(guān)愛農(nóng)民工等志愿服務(wù)主題活動。

（三）以開展專項整治活動為重點，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

繼續(xù)開展市政道路、園林綠化設(shè)施專項整治工作。認真開展市政道路、園林綠化設(shè)施管護情況的調(diào)查摸底，制定市政道路、園林綠化整治方案，積極籌措資金進行城市道路專項整治，實現(xiàn)市政道路基礎(chǔ)設(shè)施“零破損、高品位”；積極推進銅都大道三期兩側(cè)綠化、濱江大道二期綠化建設(shè)，加快推進植物園三期建設(shè)力度，結(jié)合春季綠化調(diào)整，進行缺綠補綠工作，增加城市綠化總量，實現(xiàn)綠化美化。認真開展建筑工地整治工作。按照《全國文明城市測評體系》中有關(guān)建筑工地創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，細化工作標(biāo)準(zhǔn)，認真實施建筑工地圍擋美化工作，繼續(xù)開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”評標(biāo)活動，以典型引路；加大督查，繼續(xù)實行駐點督查的辦法，著力遏制施工現(xiàn)場臟亂差現(xiàn)象和擾民現(xiàn)象的發(fā)生。積極開展城市亮化整治。對市區(qū)部分主干道兩側(cè)行道樹、街頭綠地進行亮化，點綴城市夜景，營造繁華和諧、絢麗多彩的城市氛圍。

（四）以強化日常管理為抓手，進一步提高精細化管理水平

圍繞市政設(shè)施的完好率，加強城市道路、路燈養(yǎng)護工作，加大巡查管理力度，加大對人行道、車行道及相關(guān)市政設(shè)施維護維修力度，提高管護完好率；突出園林綠化“精細”管理的理念，嚴(yán)格執(zhí)行城市園林綠化養(yǎng)護管理的各項規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，努力使全市園林綠化養(yǎng)護管理整體水平有一個新的提升。采取加大物業(yè)管理小區(qū)的創(chuàng)建抽查、督查、互查等方式提升物業(yè)管理小區(qū)的物業(yè)管理和服務(wù)水平。

（五）以創(chuàng)建達標(biāo)考核為手段，健全完善創(chuàng)建長效機制體制建設(shè)

在完善“四化”工作機制的基礎(chǔ)上，進一步完善檢查考核機制，嚴(yán)格按照“月考核、季評比、年總評”的考核制度，促進全系統(tǒng)創(chuàng)建工作步入良性循環(huán)。要對照《市住房城建委城市管理及“雙創(chuàng)”考核辦法》實施考核，采取定期與不定期、明察與暗訪、現(xiàn)場察看和查閱臺帳資料相結(jié)合等方式，加強對創(chuàng)建工作的全面督促檢查，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時督促相關(guān)單位限期整改，隨時掌握創(chuàng)建工作動態(tài)，確保各項工作落實到位。

（六）以加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任為保證，全面完成創(chuàng)建工作目標(biāo)

要充分認識精神文明創(chuàng)建在推進建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展中的重要作用，要將創(chuàng)建工作與職能工作相結(jié)合，堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，確保扎實推進，富有成效。進一步加大創(chuàng)建工作宣傳力度，形成多渠道、多形式、經(jīng)常性創(chuàng)建工作宣傳聲勢，努力營造全委上下共創(chuàng)共建氛圍。切實加強精神文明創(chuàng)建干部隊伍建設(shè)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，進一步健全機構(gòu)，充實人員，落實經(jīng)費。切實用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢下精神文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新載體，健全機制，增強工作的活力和凝聚力，不斷提高精神文明創(chuàng)建的整體水平。

三、保證措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。為切實加強對“雙創(chuàng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)人事變動情況，經(jīng)研究，重新調(diào)整我委“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)委系統(tǒng)創(chuàng)建日常工作。辦公室設(shè)在委創(chuàng)建辦，董先武任辦公室主任。

（二）分解任務(wù)，落實責(zé)任。各單位、部門的“一把手”是“雙創(chuàng)”工作的第一責(zé)任人，要在委“雙創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，緊緊圍繞今年的目標(biāo)任務(wù)，認真研究部署涉及我委創(chuàng)建工作責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容,進一步分解任務(wù)，強化責(zé)任，狠抓落實。

（三）完善制度，加強督查。建立市住房城建委“雙創(chuàng)”工作檢查（督查）制度和例會制度。堅持月考核、季通報，定期或不定期召開創(chuàng)建例會，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中的難點問題，確保各項工作落到實處。

（四）注重實績，嚴(yán)格獎懲。為進一步鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果，推動爭創(chuàng)全國文明城市工作扎實開展，將依據(jù)《市住房城建委城市管理及“雙創(chuàng)”考核辦法》對全系統(tǒng)六家創(chuàng)建職能單位和部門進行每月考核；委屬其他單位要按要求開展好各項創(chuàng)建活動的同時，認真建立和完善各類臺帳資料。因工作失誤而影響“雙創(chuàng)”驗收的，并依據(jù)《市住房城建委“雙創(chuàng)”工作考核獎懲及問責(zé)實施辦法》，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以責(zé)任追究。