導(dǎo)語：全鄉(xiāng)村級考核總體方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實《縣村級黨組織書記考核辦法》，提高工作效率，夯實村級基礎(chǔ)，充分調(diào)動村“兩委”干部的工作積極性和主動性，激勵先進(jìn)，努力營造比、學(xué)、趕、幫、超的工作局面，推動和促進(jìn)村級各項工作上臺階、上水平，加快新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會。鄉(xiāng)黨委擴(kuò)大會議研究決定，制定《鄉(xiāng)2012年度村級目標(biāo)考核實施方案》。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展這一要務(wù)，堅持務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、高效的工作原則，以實績考核為時段，努力構(gòu)建責(zé)權(quán)利相結(jié)合，績效籌相統(tǒng)一的工作機(jī)制，引導(dǎo)村干部重實干、創(chuàng)實績、求實效、激發(fā)村干部愛崗敬業(yè)，為全面實現(xiàn)鄉(xiāng)黨委、政府制定的年度工作目標(biāo)，提供有力的組織保證。

二、考核對象

各行政村

三、考核內(nèi)容和分?jǐn)?shù)設(shè)置

（一）村級班子建設(shè)（10分）

1、村級班子機(jī)構(gòu)健全,記2分,否則不記分。

2、按要求選拔和培養(yǎng)了村級后備干部2名的記1分；否則不記分。

3、組織班子成員和黨員認(rèn)真開展“小學(xué)教”、“”等組織活動，活動效果明顯，檔案資料詳細(xì)的記3分，檔案資料不詳細(xì)的每少一次扣0.5分，扣完為止。

4、村黨組織每年召開民主生活會1次，并有完整記錄的記2分，否則不記分。

5、按要求實行了村務(wù)公開和黨務(wù)公開的記2分。村務(wù)公開和黨務(wù)公開每年不少于4次，每少一次扣0.5分。

（二）黨員隊伍建設(shè)（6分）

1、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格按要求和程序培養(yǎng)入黨積極分子2名，發(fā)展新黨員2名的記1分；未培養(yǎng)入黨積極分子又未發(fā)展新黨員的不記分，違規(guī)發(fā)展新黨員的，除不記分外還實行責(zé)任追究制。

2、建立村級組織活動場所，各項制度健全，并上墻公布的記1分；未建立活動室的不記分；活動室建設(shè)管理不善、制度不全的扣0.5分。

3、認(rèn)真開展民主評議黨員的記1分；未開展評議活動的不記分。

4、按月開播遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，組織黨員開展實用技術(shù)學(xué)習(xí)的記1.4分，少一次扣0.1分，每月進(jìn)行村級網(wǎng)站更新的記0.6分，少一次扣0.05分。

5、黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。開展“五大載體”（即黨員“雙培雙帶”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、為民服務(wù)全程、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制度等）活動的記1分。

（三）村級經(jīng)濟(jì)建設(shè)（10分）

1、制定可行性村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展三年規(guī)劃、年度計劃和具體落實措施的記1分。

2、村級實行零債務(wù)管理，沒有新增債務(wù)的記1分，如果發(fā)生新的債務(wù)不得分。年度不得評優(yōu)。

3、新農(nóng)村建設(shè)有規(guī)劃，并按進(jìn)度完成計劃任務(wù)的記2分。

4、農(nóng)民人均純收入達(dá)到或超過全縣平均水平的記1分；低于全縣平均水平的計0.5分。

5、種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)分別有10戶以上大戶并示范帶動本村農(nóng)戶共同發(fā)展記1分。

6、建立100畝以上種植業(yè)或100畝苗木花卉基地或標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖業(yè)示范基地的記2分。

7、有招商引資項目，投資在500萬元—1000萬元的記1分，1000萬元以上的記2分。

（四）社會和諧穩(wěn)定（14分）

1、信訪穩(wěn)定工作8分。出現(xiàn)一次到鄉(xiāng)集體訪的扣3分、到縣集體訪的5分、到市集體訪的扣8分、到省或京上訪的扣8分，扣完為止。年終由信訪辦統(tǒng)計上報。

2、開展“十星級文明戶”、“五好家庭”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀村組干部”、“致富能手”等創(chuàng)建活動，對以上活動開展兩項以上的記3分。少一項扣1.5分。

3、村干部坐班制落實，群眾反映好，坐班記錄規(guī)范，為民服務(wù)記錄完整的記3分，鄉(xiāng)查時無人坐班的每次扣0.5分，縣抽查時無人坐班的每次扣1分，為民服務(wù)記錄不完整的扣1分，值班無記錄的扣1分。

（五）村級清潔家園工作（6分）。每月設(shè)置0.5分。村級得分按市縣鄉(xiāng)打分進(jìn)行折算。

（六）完成中心工作（44分)

1、計劃生育(30分)。由計生辦負(fù)責(zé)考核。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委階段性中心工作視完成情況記14分。（包括：土地整理3分、水利冬修1分、植樹造林2分、民生工程2分、社保1分、醫(yī)保1分、武裝1分、民政2分、其他1分）

（七）領(lǐng)導(dǎo)班子測評10分。設(shè)置合格（6分）、良好（8分）、優(yōu)秀（10分）三個等次，由領(lǐng)導(dǎo)班成員對各村按照5、9、5的等次進(jìn)行測評。

（八）加減分項目：

1、加分：（1）受到縣局級表彰的村加1分；受到縣委、縣政府和市局級表彰的加2分；受到市政府及其省廳級表彰的加3分；受到省政府及其中央部委級表彰的加5分。（2）代表我鄉(xiāng)接受市縣檢查，使我鄉(xiāng)在全縣排位在前三名的，分別加3分、2分、1分；

2、減分：（2）代表我鄉(xiāng)接受市縣檢查，使我鄉(xiāng)在全縣排位在后三名的，分別減5分、3分、1分。

四、考核辦法

鄉(xiāng)黨委、政府組織考核小組，實行階段性工作定期考核和年度工作年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核等次以基本分為準(zhǔn)，項目實施按完成情況實行一事一議給予獎勵，考核主要從工作目標(biāo)的設(shè)置和完成情況及其質(zhì)量等全方位進(jìn)行。

五、考核獎勵

年度考核設(shè)優(yōu)秀、良好、合格三個等次，獲得優(yōu)秀的村獎勵資金10000元，獲得良好的村獎勵資金8000元，獲得一般的村獎勵資金6000元，考核得分在60分以下的，定位不合格等次，不予獎勵；所獎勵的資金30%，用于獎勵村黨組織書記，20%用于獎勵村委會主任，50%用于獎勵村其他“兩委”干部。