導(dǎo)語：人社局機(jī)關(guān)作風(fēng)實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實《關(guān)于在全市開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中月”活動實施方案》的精神，進(jìn)一步解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經(jīng)黨委同意，決定利用一個月左右的時間，在系統(tǒng)內(nèi)開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中月”活動，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，努力使人社工作與科學(xué)發(fā)展的要求相一致，與經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展相吻合，組織引導(dǎo)各級認(rèn)真擺查和進(jìn)一步解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，倡樹和弘揚顧全大局、令行禁止，雷厲風(fēng)行、立說立行，敢于碰硬、攻堅破難，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、創(chuàng)先爭優(yōu)，愛崗盡責(zé)、服務(wù)為本五種優(yōu)良作風(fēng)，為推動人力資源和社會保障工作更好更快發(fā)展提供有力保障。

二、工作重點

開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中月”活動，要重點解決以下三個方面的問題。一是解決責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，圍繞“一二三四”的思路開展工作，抓好落實。進(jìn)一步強(qiáng)化職能、創(chuàng)新機(jī)制、改進(jìn)方式，努力在服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局中體現(xiàn)部門價值，在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才中謀求更大作為。二是解決學(xué)風(fēng)方面存在的問題。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立終身學(xué)習(xí)的意識，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，圍繞今年“一二三四”的任務(wù)目標(biāo)和重點工作，著力加強(qiáng)專業(yè)知識、政策法規(guī)知識、社會管理知識的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。三是解決紀(jì)律觀念淡薄的問題。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真遵守政策法規(guī)和規(guī)章制度，自覺做到在思想上、政治上、行動上同上級和市委保持高度一致。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保證正常的工作秩序。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，自覺做到廉潔自律。

三、方法步驟

這次“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中月”活動，從2011年3月初開始，到3月底基本結(jié)束，大體安排1個月左右的時間，在具體操作上，各單位要結(jié)合實際，突出抓好以下四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

（一）學(xué)習(xí)動員。在召開動員會議的基礎(chǔ)上，重點組織學(xué)習(xí)各級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的領(lǐng)導(dǎo)講話和文件，學(xué)習(xí)《全市“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中月”活動學(xué)習(xí)材料匯編》；深入開展向王林弟、任永樂等先進(jìn)典型。每個單位自行組織不少于2次的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動，完成不少于2000字的學(xué)習(xí)筆記。把組織學(xué)習(xí)與解決問題結(jié)合起來，著力提高黨員干部解決問題、化解矛盾的能力和水平。

（二）對照檢查。開展系列活動認(rèn)真搞好對照檢查。①為進(jìn)一步加強(qiáng)與社會各界的溝通聯(lián)系，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，樹立部門良好形象，凝聚發(fā)展合力，助推人力資源和社會保障工作再上新臺階，局黨委研究決定開展面向“兩代表一委員”和城區(qū)村居黨支部書記的走訪調(diào)查活動。

②為廣泛征集干部職工的意見和建議，踐行“創(chuàng)新引領(lǐng)前行”的工作思路，在系統(tǒng)內(nèi)開展工作創(chuàng)新擂臺賽活動。

3、開展“規(guī)范從政行為、帶頭廉潔勤政”教育活動。堅持從實際出發(fā)，著力查找出本人在黨性黨風(fēng)和工作作風(fēng)，特別是在遵紀(jì)守法、廉潔自律上存在的主要問題，從思想深處進(jìn)行反思剖析。

4、召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展批評與自我批評。

5、召開一次組織生活會，組織黨員逐一進(jìn)行分析評議，相互查找問題和不足，明確努力方向。

（三）整改提高。各黨員干部要針對查擺出的突出問題，就作風(fēng)建設(shè)作出專題承諾，明確整改責(zé)任和時限，落實整改措施，有重點地抓好整改。

四、主題活動

重點開展好“四個一”主題活動，增強(qiáng)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中月”活動實效。具體到每個單位，可根據(jù)實際情況作出安排。

（一）開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部集中授課輔導(dǎo)活動。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合市委正在開展的領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)活動，面向本單位、深入聯(lián)系點開展一次集中授課輔導(dǎo)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)意識，推動學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。授課輔導(dǎo)要立足部門職能業(yè)務(wù)，突出作風(fēng)建設(shè)主題，注重實際效果。

（二）開展一次“比學(xué)趕超”爭先鋒活動。每個單位科室根據(jù)外出學(xué)習(xí)體會確定1-2個“比學(xué)趕超”對象，每名黨員干部要明確1-2個“比學(xué)趕超”對子。制定2011年度“比學(xué)趕超”計劃，對照先進(jìn)找差距，借鑒經(jīng)驗補(bǔ)不足，不斷提升部門服務(wù)水平和個人素質(zhì)能力，努力爭做先鋒。

（三）開展一次作風(fēng)建設(shè)專題承諾活動。就如何加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)、提升服務(wù)效能，各單位黨組織和黨員干部要作出專題承諾，簽訂公開承諾書。

（四）成立人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展研究會

研究會在局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新探索適應(yīng)新形勢發(fā)展的工作思路和方法，為促進(jìn)充分就業(yè)、健全社會保障體系、打造高層次人力資源成長平臺、建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍提供思路和措施辦法。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位科室主要負(fù)責(zé)同志要親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，確?；顒釉鷮嵧七M(jìn)。

（二）加大宣傳，注重引導(dǎo)。各單位要制定周密的宣傳計劃，加大宣傳報道深度和廣度。要利用好“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”專欄，總結(jié)和推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法，利用多種形式，廣泛開展宣傳，擴(kuò)大活動影響力

（三）搞好結(jié)合，推進(jìn)工作。要把解決問題、推進(jìn)工作作為開展活動的出發(fā)點和落腳點，引導(dǎo)干部職工立足本職、著眼全局，推動人社局工作更好更快發(fā)展。

（四）強(qiáng)化督查，務(wù)求實效。局黨委要切實加強(qiáng)對所屬單位活動開展情況的跟蹤督導(dǎo)。