導(dǎo)語：全區(qū)作風(fēng)改良活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了認(rèn)真落實《區(qū)2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》有關(guān)規(guī)定，切實抓好我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深入開展治理庸懶散行為，保持干部隊伍純潔，經(jīng)局務(wù)會議研究，決定結(jié)合“基層組織建設(shè)年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、攻項目、促跨越”活動，在全局住房和鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動?，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，等制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“打造核心區(qū)，實現(xiàn)新跨越”目標(biāo)任務(wù)，以“三整頓三優(yōu)化”（整頓紀(jì)律、整頓作風(fēng)、整頓思想，優(yōu)化素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)、優(yōu)化形象）為主題，突出重點，集中時間，深入開展作風(fēng)整頓活動，切實解決機(jī)關(guān)和黨員干部在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，使系統(tǒng)黨員干部的宗旨觀念和法紀(jì)觀念、大局意識和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。

二、工作目標(biāo)

針對當(dāng)前機(jī)關(guān)科室、直屬各單位存在的思想不上進(jìn)、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律不嚴(yán)明、工作不扎實等問題，在深入做好自查的基礎(chǔ)上，廣泛開展“三整頓三優(yōu)化”為主題的作風(fēng)整頓活動，努力培養(yǎng)一流隊伍素質(zhì)，創(chuàng)造一流工作實績，樹立一流機(jī)關(guān)形象，在思想、作風(fēng)、紀(jì)律上進(jìn)行一次深層次整頓，有計劃、有步驟，扎扎實實地把此項活動開展好。通過作風(fēng)整頓，達(dá)到五個目標(biāo)要求。

1、通過作風(fēng)整頓，干部職工精神更加振奮。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，樹立爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取意識，形成敢于負(fù)責(zé)、苦干實干的良好氛圍。

2、通過作風(fēng)整頓，干部職工作風(fēng)更加務(wù)實。努力做到到實地，查實情，說實話，辦實事，求實效。大力改進(jìn)工作，提高工作效率，做到落實快、批復(fù)快、辦結(jié)快，不拖延，不推諉。

3、通過作風(fēng)整頓，干部職工行為更加規(guī)范。進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范和完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督執(zhí)法程序和考核獎懲制度，全系統(tǒng)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行上崗掛牌、執(zhí)法亮牌，做到嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦事，舉止文明，形象良好。

4、通過作風(fēng)整頓，干部職工服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)。牢固樹立服務(wù)意識、公仆意識和責(zé)任意識，強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的意識。把保持黨員先進(jìn)性與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，創(chuàng)造一流業(yè)績。

5、通過作風(fēng)整頓，干部職工紀(jì)律更加嚴(yán)明。遵守職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的自覺性以及職業(yè)責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，堅決按時保質(zhì)保量完成區(qū)委、區(qū)政府和市住建局確定的工作任務(wù)，自覺做到令行禁止、遵紀(jì)守法、勤政廉潔。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在局辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的日常工作。

作風(fēng)整頓工作實行工作例會制度，定期或不定期開展明察暗訪，實時通報日常工作中存在的突出問題，督促各單位及時采取有效措施，推動作風(fēng)整頓工作深入開展。

四、實施步驟

本次活動要按照“提升戰(zhàn)斗力、激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)落實力”的要求，圍繞今年目標(biāo)任務(wù)，分成四個階段逐步實施，進(jìn)行動員部署、自查自糾、組織實施和檢查驗收等。

（一）動員部署階段（月份)

一是制定實施方案。動員部署前期，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，結(jié)合住建工作實際，制定全局的作風(fēng)整頓工作方案。

二是召開動員會議。結(jié)合廉政風(fēng)險排查防控管理工作部署，召開作風(fēng)整頓動員會議。會后，各單位要及時傳達(dá)部署會議精神，并結(jié)合實際，制定具體的、操作性強(qiáng)的工作計劃。

三是安排學(xué)習(xí)計劃。各單位要制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)在十七屆中央紀(jì)委第七次全體會議上的講話、中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定等精神，切實加強(qiáng)對黨員干部職工在思想境界、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識、道德修養(yǎng)、廉潔自律等方面的學(xué)習(xí)教育。

（二）自查自糾階段(月份)

在自查自糾階段，各單位既要認(rèn)真組織自查，也要廣泛征求社會各界意見，把作風(fēng)好壞的評議權(quán)交給群眾、交給服務(wù)對象，營造共同參與的良好氛圍。

一是查團(tuán)結(jié)協(xié)作。主要是查各科室、直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子之間、科室（單位）之間、干部職工之間是否存在不團(tuán)結(jié)，當(dāng)面不表態(tài)、背后發(fā)牢騷，消極面對工作等嚴(yán)重阻礙鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展的問題。

二是查思想狀態(tài)。主要是查干部職工隊伍中是否存在不求有功、但求無過，因循守舊，工作拖拉、萎靡不振，遇事推諉、不負(fù)責(zé)任、貽誤工作，責(zé)任心不強(qiáng)等嚴(yán)重影響工作順利進(jìn)展的思想狀況。

三是查服務(wù)意識。主要是查干部職工中是否存在責(zé)任心不強(qiáng)，接待辦事群眾缺乏熱情、態(tài)度生硬冷漠、熟人好辦事，不熟不辦事等嚴(yán)重?fù)p壞隊伍形象的問題。

四是查工作紀(jì)律。主要是查工作人員是否存在遲到早退、代替簽到、不按規(guī)定參加會議，以及會議期間來回走動、交頭接耳、隨意接撥電話、發(fā)送短信等不遵守會議紀(jì)律的現(xiàn)象，是否存在使用辦公電腦聊天、打游戲、炒股、看電影、淘寶及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等嚴(yán)重影響部門公信力、執(zhí)行力的問題。

（三）組織實施階段(5月至11月)

要堅持實事求是、求真務(wù)實的工作態(tài)度，把排查出的問題進(jìn)行分析歸類，通過“四個結(jié)合”，研究整改，舉一反三，健全制度，確保整改取得實效。

一是與梳理整改相結(jié)合。要對自查的問題、征集到的意見、建議等分門別類，認(rèn)真梳理，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，以解決問題為目的，研究制定整改措施，確定整改目標(biāo)和整改時限。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對整改情況的督促檢查，確保落實。

二是與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。把作風(fēng)整頓活動與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，塑造一流對外形象，形成比學(xué)趕超的深厚氛圍，為項目建設(shè)提供便捷服務(wù)。

三是與工作落實相結(jié)合。結(jié)合作風(fēng)整頓對工作落實情況進(jìn)行經(jīng)常性督查、跟蹤性督查、階段性督查，通過督查，進(jìn)一步落實責(zé)任，以查促改，以查促干，對工作落實不力的行政問責(zé)，形成抓落實的強(qiáng)大推動力，確保各項工作落到實處。

四是與健全機(jī)制相結(jié)合。進(jìn)一步完善工作制度，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，形成以制度管人、管事、管物的良好氛圍。

（四）檢查驗收階段(12月份)

各單位要對作風(fēng)整頓活動進(jìn)行總結(jié)分析，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期不定期對活動推進(jìn)和落實情況進(jìn)行檢查、驗收，發(fā)現(xiàn)問題不整改或整改不到位的，及時督促整改到位，確保整頓工作取得明顯成效。

五、有關(guān)要求

整頓活動貴在著眼，重在著力，難在著手。要堅持日常工作出實招、見實效，不走形式、不擺花架子，切實加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，力爭盡快樹立新風(fēng)氣、出現(xiàn)新面貌、作出新成效，為推動發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（一）精心組織。抓作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨政“一把手”要切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，切實做好表率，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改，狠抓落實，要群策群力，解決一批事關(guān)全局、群眾反映強(qiáng)烈的重點難點問題，努力形成齊心找對策、合力破難題的良好工作態(tài)勢。

（二）典型推動。通過多種宣傳渠道，利用多種宣傳工具，開展多種形式的宣傳活動，營造濃厚的輿論氛圍，發(fā)動群眾共同搞好整頓活動。

（三）務(wù)求實效。要謀劃創(chuàng)新，精心設(shè)計一些有特色、有亮點的活動載體和辦法，充分體現(xiàn)部門特色、行業(yè)亮點，努力做到既各具特色又富有成效。要及時協(xié)調(diào)解決工作中的突出問題，嚴(yán)肅問責(zé)工作推進(jìn)中存在的作風(fēng)不實、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題，確保工作取得實效。