導(dǎo)語：市政處目標(biāo)管理指導(dǎo)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步提升市政設(shè)施管理水平，根據(jù)局里印發(fā)的《市城管局目標(biāo)管理（績效）考核辦法（試行）》文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本著“公平公正，實(shí)事求是”的原則，對中心城區(qū)市政工程管理處所做的工作進(jìn)行客觀評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)改正工作中的不足，充分調(diào)動廣大干部職工的工作主動性和責(zé)任感，推動市政設(shè)施管護(hù)水平進(jìn)一步提升。

二、檢查方式和時(shí)間、人員安排

月度考核效果檢查采取明查暗訪的方式進(jìn)行。

（一）明查（當(dāng)月5日-25日）。由公用事業(yè)科負(fù)責(zé)，市政工程管理處派員參加，每月檢查1次。

（二）暗訪（當(dāng)月25日-30日）。由公用事業(yè)科負(fù)責(zé)，每月檢查1次。

（三）綜合性工作檢查。月底由公用事業(yè)科、招標(biāo)辦、法制科、行政服務(wù)科、指揮中心等科室分別對市政工程管理處當(dāng)月相關(guān)工作進(jìn)行考核，具體考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及分值見附表，各科室將評分于考核當(dāng)月最后一天報(bào)公用事業(yè)科匯總。

三、檢查內(nèi)容

（一）明查暗訪內(nèi)容

市政工程管理處路橋、路燈及排水管護(hù)情況。

（二）綜合性工作檢查內(nèi)容：

項(xiàng)目建設(shè)及招投標(biāo)、有關(guān)審批手續(xù)的辦理、日常業(yè)務(wù)工作、安全生產(chǎn)、投訴處理、信訪投訴處理。

四、其他規(guī)定

（一）一票否決。出現(xiàn)下列情形，月度考核中不得評定為優(yōu)勝：

1、當(dāng)月發(fā)生安全責(zé)任事故；

2、因單位原因，引發(fā)群體性事件或惡性事件；

3、屬于單位職能范圍內(nèi)的工作，由于履職不到位等原因，被批評、通報(bào)或曝光。

（二）考核降檔。出現(xiàn)下列情形，月度考核成績下降一檔：

1、當(dāng)月工作標(biāo)準(zhǔn)低于上月工作標(biāo)準(zhǔn)；

2、未按時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃或完成情況的；

五、檢查結(jié)果的認(rèn)定

1、明查暗訪考核結(jié)果為路橋、路燈及排水管護(hù)三項(xiàng)考核的綜合結(jié)果。路橋管護(hù)考核分值為40分，路燈、排水分別為30分，當(dāng)?shù)梅执笥诘扔?0%，則該項(xiàng)評定為優(yōu)勝；大于等于80%小于90%，則評定為達(dá)標(biāo)；大于等于70%小于80%，則為基本達(dá)標(biāo)；小于70%，則為不達(dá)標(biāo)。

2、綜合性工作檢查采取百分制，當(dāng)月綜合性工作檢查得分大于等于90分，則評定為優(yōu)勝；大于等于80分小于90分，則評定為達(dá)標(biāo)；大于等于70分小于80分，則為基本達(dá)標(biāo)；小于70分，則為不達(dá)標(biāo)。