導(dǎo)語：全縣就業(yè)招聘指導(dǎo)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實解決工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求，推動招商引資工作，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦2012年“真情系百姓、崗位進萬家”縣就業(yè)招聘系列活動，特制定本方案。

一、活動主題：真情系百姓崗位進萬家

二、活動時間、地點：

（一）2012年1月18日（農(nóng)歷：十二月二十五日）縣文化廣場

（二）2012年1月27日（農(nóng)歷：正月初五）鎮(zhèn)

2012年1月28日（農(nóng)歷：正月初六）鎮(zhèn)

（三）2012年1月29日至1月30日（農(nóng)歷：正月初七至初八）縣文化廣場

三、活動對象

農(nóng)村富余勞動力和被征地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和其他需要就業(yè)的困難人員以及外來、外出務(wù)工人員。

四、工作目標(biāo)

（一）就業(yè)招聘大會舉辦規(guī)模，進場企業(yè)21家，提供就業(yè)崗位5430個，進場勞動力達(dá)到4000人。

（二）通過舉辦就業(yè)招聘會實現(xiàn)為服務(wù)對象“送政策、送信息、送崗位、送技能”的就業(yè)援助，使工業(yè)園區(qū)企業(yè)新增用工3000人。

（三）圍繞工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求，大力開展聯(lián)合培訓(xùn)、對口培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)各類人員2000人以上。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強就業(yè)招聘活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣2012年就業(yè)招聘活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)2012年就業(yè)招聘活動的協(xié)調(diào)調(diào)度工作，辦公室主任由縣人力資源和社會保障局副局長、縣就業(yè)局局長柳珍兼任。

六、活動內(nèi)容

（一）開展系列宣傳活動

1．編印縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工信息“春風(fēng)卡”，及工業(yè)園區(qū)人力資源保障服務(wù)中心服務(wù)指南宣傳冊。結(jié)合“送政策釋民惑，送溫暖聚民心，送服務(wù)解民難”活動于元月20日前將“春風(fēng)卡”發(fā)至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)民及未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員手中。

2．選擇縣城人口密集、人流量較大的車站、廣場、小區(qū)等地方建立工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工信息宣傳欄，每周對園區(qū)企業(yè)用工信息更新一次。

3．通過電視、文藝演出等形式宣傳我縣的工業(yè)園區(qū)建設(shè)和城市建設(shè)，推介工業(yè)園區(qū)企業(yè)，宣傳工業(yè)園區(qū)用工信息，并現(xiàn)場免費發(fā)放“春風(fēng)卡”及就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策等。

4．召開務(wù)工人員代表座談會。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要充分利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的大好時機，于元月27日前召開返鄉(xiāng)務(wù)工人員代表座談會，組織代表參觀縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)，宣傳工業(yè)園區(qū)用工情況和縣委、縣政府對返鄉(xiāng)務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的扶持政策。同時，發(fā)揮村勞動保障協(xié)管員作用，通過信息引導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，促進農(nóng)村富余勞動力和外出務(wù)工人員就近就地轉(zhuǎn)移到工業(yè)園區(qū)就業(yè)。2012年1月10日前各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上報召開座談會時間，屆時縣招工督查組將對召開返鄉(xiāng)務(wù)工人員代表座談會進行現(xiàn)場督查。聯(lián)系地點：縣招工辦，聯(lián)系人：鐘莉，聯(lián)系電話：。

（二）開展工業(yè)園區(qū)崗位對接活動

根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求，利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的契機，開展工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工、培訓(xùn)、就業(yè)三位一體的無縫對接活動，滿足企業(yè)用工需求。

1．2012年1月18日、29日、30日在縣文化廣場舉辦“真情系百姓、崗位進萬家”就業(yè)招聘大會，2012年1月27、28日分別在鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、舉辦“真情系百姓、崗位進萬家”就業(yè)招聘會。招聘會期間組織供需見面，開展勞務(wù)洽談，幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到工業(yè)園區(qū)企業(yè)，實現(xiàn)就地就近就業(yè)。

2．開展技能培訓(xùn)?？h就業(yè)訓(xùn)練中心根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求，采取校企合作培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)等形式，對有培訓(xùn)意愿的各類人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，實現(xiàn)與工業(yè)園區(qū)企業(yè)技術(shù)需求對接。職業(yè)技術(shù)學(xué)校組織200名以上新成長勞動力進工業(yè)園區(qū)企業(yè)實訓(xùn)。

（三）開展外出務(wù)工人員回流務(wù)工工作

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要主動出擊，利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的大好時機，發(fā)揮勞動保障事務(wù)所村勞動保障協(xié)管員的作用，積極引導(dǎo)外出返鄉(xiāng)務(wù)工人員就地就近就業(yè)工作。力爭達(dá)到本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年內(nèi)外出務(wù)工人員總量的10%就地就近就業(yè)。

（四）開展維權(quán)咨詢活動

縣人力資源和社會保障局與縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)等相關(guān)單位建立農(nóng)民工權(quán)益維護工作聯(lián)動機制，在縣工業(yè)園區(qū)人力資源保障服務(wù)中心設(shè)立窗口，派出專人，公布投訴和舉報電話，切實做好維護園區(qū)務(wù)工人員的合法權(quán)益工作。

七、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。開展就業(yè)招聘活動是促進就業(yè)、維護穩(wěn)定的重要舉措，各有關(guān)單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并把領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單于2012年1月10日前報縣招工辦。

（二）廣泛宣傳。要利用各種宣傳媒體開展宣傳活動，不僅要大力宣傳就業(yè)政策及園區(qū)企業(yè)用工信息，更要大力做好2012年就業(yè)招聘大會的宣傳發(fā)動工作?？h城主要街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所都要懸掛宣傳橫幅，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要將招聘會信息、企業(yè)用工信息宣傳發(fā)動到村、到組、到戶，切實做到家喻戶曉、人人皆知。

（三）精心組織。為確保招聘大會成功舉行，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和相關(guān)部門要精心組織人員參加招聘大會，切實幫助和引導(dǎo)本地農(nóng)村勞動力到本縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就地就近就業(yè)。

（四）分工協(xié)作?？h商務(wù)局：負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)相關(guān)企業(yè)參加招聘會?？h人社局：負(fù)責(zé)用工企業(yè)與員工的勞動合同的簽訂?？h文廣局：負(fù)責(zé)“2012年就業(yè)招聘活動”信息宣傳，及招聘現(xiàn)場活動的宣傳報道，制作2012年招工光碟，并定期宣傳報道，同時編排并組織文藝演出活動?？h公安局：負(fù)責(zé)招聘會現(xiàn)場安全保衛(wèi)和交通秩序的維護。縣交通局：負(fù)責(zé)落實招聘會其間各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）務(wù)工人員的車輛安排及運輸?？h總工會、團縣委、縣婦聯(lián)：負(fù)責(zé)招聘會現(xiàn)場的農(nóng)民工權(quán)益維護相關(guān)政策的咨詢?？h就業(yè)局：負(fù)責(zé)整個就業(yè)招聘活動的協(xié)調(diào)、調(diào)度工作，招聘會現(xiàn)場布置；編印縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工信息“春風(fēng)卡”，及工業(yè)園區(qū)人力資源保障服務(wù)中心服務(wù)指南宣傳冊；建立工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工信息宣傳欄并定期用工信息；開展崗位對接技能培訓(xùn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）：負(fù)責(zé)組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員、農(nóng)村富余勞動力參加各場招聘會，任務(wù)分配詳見附表。組織召開本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）外出務(wù)工人員座談會，屆時縣政府督查室、縣招工督查組將對送工到位情況及召開座談會情況進行督查，并通報。

（五）跟蹤幫扶。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要實行重點跟蹤幫扶，做好后續(xù)分類服務(wù)。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難較大的援助對象，實行專人跟蹤幫扶，幫助其解決實際困難。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，跟蹤就業(yè)穩(wěn)定情況和政策落實情況；對活動中幫扶未到位的援助對象，分析原因，納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和落實政策。

（六）總結(jié)提高。2012年2月10日前，縣招工辦對2012年就業(yè)招聘活動開展情況進行全面檢查和總結(jié)，了解和掌握活動的基本情況、服務(wù)效果和典型經(jīng)驗等情況。