導(dǎo)語：村書記和村主任基本報(bào)酬考核方法暫行一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識，充分調(diào)動村干部的積極性、創(chuàng)造性，扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)省委組織部、省財(cái)政廳、省民政廳《關(guān)于全面解決村黨組織書記和村委會主任基本報(bào)酬的意見》（組[2009]18號）和市委組織部、市財(cái)政局、市民政局《關(guān)于全面解決村黨組織書記和村委會主任基本報(bào)酬的意見》（組[2009]14號）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定《縣村黨組織書記和村委會主任基本報(bào)酬考核實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

第二條本《辦法》適用于村黨組織書記和村委會主任。

第三條按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，村黨組織書記和村委會主任的基本報(bào)酬考核管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)實(shí)施，縣委組織部、縣財(cái)政局、縣民政局負(fù)責(zé)考核管理宏觀指導(dǎo)、檢查和督促。

第四條考核堅(jiān)持日?？己伺c目標(biāo)管理考核、組織考核與民主評議相結(jié)合的原則；堅(jiān)持績效掛鉤、獎(jiǎng)勤罰懶的原則。基本報(bào)酬發(fā)放要做到公開公正，陽光操作。

第二章考核內(nèi)容

第五條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照本《辦法》的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村實(shí)際工作，制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織書記和村委會主任基本報(bào)酬考核細(xì)則》。

第六條主要考核村黨組織書記和村委會主任創(chuàng)業(yè)承諾、崗位目標(biāo)職責(zé)、日常工作完成情況和述職評議情況，其中要分別明確村黨組織書記和村委會主任的職責(zé)任務(wù)，村委會主任要向村黨員大會報(bào)告年度工作，接受黨員、村民代表評議。重點(diǎn)考核村黨組織書記和村委會主任貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線方針政策和國家的法律法規(guī)情況；當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)、農(nóng)民增收、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)村建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展情況；基層組織建設(shè)、社會治安綜合治理、信訪及維護(hù)社會穩(wěn)定、計(jì)劃生育和精神文明建設(shè)情況；民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況；黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度執(zhí)行情況。

第三章考核獎(jiǎng)懲

第七條縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村黨組織書記和村委會主任考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)考核工作，縣考核辦公室設(shè)在縣委組織部（下稱考核辦）。

第八條考核采取召開會議、個(gè)人述職、量化打分、個(gè)別談話、走訪問卷、民主評議相結(jié)合的辦法進(jìn)行，時(shí)間一般安排在年底或次年1月份。

目標(biāo)管理考核：主要考核各村與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容完成情況(各村年初召開村“兩委”、黨員、村民代表或村民會議，討論制定當(dāng)年本村各項(xiàng)工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)和創(chuàng)業(yè)承諾目標(biāo)以及完成任務(wù)時(shí)限，并上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審批同意)和個(gè)人負(fù)責(zé)的工作完成情況，根據(jù)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織書記和村委會主任基本報(bào)酬考核細(xì)則》進(jìn)行量化考核。

日常工作考核：主要考核村黨組織書記和村委會主任完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作任務(wù)情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府平時(shí)掌握的綜合表現(xiàn)和請銷假情況（鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村黨組織書記和村委會主任離崗?fù)獬稣堜N假制度，離崗?fù)獬?-15天，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)請假；連續(xù)15天以上的必須書面請假，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并妥善安排好工作，事后主動銷假，請銷假登記表歸檔）。

民主評議考核：分層次召開會議，村黨組織書記和村委會主任向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、村“兩委”干部、黨員、村民代表或全體村民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)住村干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員分別進(jìn)行述職，參會人員根據(jù)其德、能、勤、績、廉進(jìn)行測評打分。

第九條考核等次按日常工作考核分（占20%），目標(biāo)管理考核分（占60%）和民主測評分（占20%），計(jì)算確定村黨組織書記和村委會主任優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次，其中優(yōu)秀等次不超過本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織書記和村委會主任總數(shù)的30%。

凡本村相關(guān)工作被縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府一票否決的，村黨組織書記和村委會主任考核等次不得評為優(yōu)秀。對村黨組織書記和村委會主任不認(rèn)真履行職責(zé)的，要視情扣發(fā)其績效報(bào)酬；對村黨組織書記和村委會主任考核不稱職的、因主觀原因沒有完成組織分配工作任務(wù)或創(chuàng)業(yè)承諾事項(xiàng)的、長期外出（一年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月以上）致使工作無法正常開展的、組織或參與集體上訪的、本村出現(xiàn)群體性事件造成不良影響的、本人違反計(jì)劃生育政策的、違法違紀(jì)受到司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢部門處理的、以及其他方面存在突出問題造成嚴(yán)重后果的等，要取消其當(dāng)年基本報(bào)酬。

第十條考核結(jié)果經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體討論審定并在一定范圍公布、公示，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字后，上報(bào)縣考核辦審核、備案。

第十一條凡被評為優(yōu)秀等次的村黨組織書記和村委會主任，在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推優(yōu)評先中應(yīng)予以優(yōu)先考慮；凡被評為不稱職的，除取消基本報(bào)酬外，還要責(zé)令整改，連續(xù)二年以上（含二年）考核結(jié)果為不稱職的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第四章報(bào)酬發(fā)放

第十二條村黨組織書記和村委會主任的基本報(bào)酬主要由三部分組成：一是基礎(chǔ)報(bào)酬，占全年基本報(bào)酬的30%；二是績效報(bào)酬，占全年基本報(bào)酬的60%，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按所享受基礎(chǔ)報(bào)酬對象人均60%的金額計(jì)算總額，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按考核等次研究確定具體金額；三是獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬，占全年基本報(bào)酬的10%，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按所享受基礎(chǔ)報(bào)酬對象人均10%的金額計(jì)算總額，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核對象年度綜合表現(xiàn)等情況研究確定具體獎(jiǎng)勵(lì)額度。

第十三條村黨組織書記和村委會主任的基本報(bào)酬由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一造冊上報(bào)，并經(jīng)縣考核辦審核同意后，由縣財(cái)政以直接支付方式劃入村干部個(gè)人賬戶。

第五章附則

第十四條村黨組織書記和村委會主任由一人兼任（含跨村兼任）的，享受兩個(gè)崗位的基礎(chǔ)報(bào)酬，其他報(bào)酬只享受一個(gè)崗位；大學(xué)生村官擔(dān)任村黨組織書記和村委會主任的，不享受基礎(chǔ)報(bào)酬，績效報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬按照考核等次金額發(fā)放；財(cái)政撥款在職人員擔(dān)任村黨組織書記和村委會主任的不享受基本報(bào)酬；財(cái)政撥款離退休人員擔(dān)任村黨組織書記和村委會主任的不享受基礎(chǔ)報(bào)酬，績效報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬按照考核等次金額發(fā)放；主持村黨組織和村委會工作的負(fù)責(zé)人基本報(bào)酬按80%發(fā)放。

第十五條村黨組織書記和村委會主任如病故等原因不能履行職責(zé)或職務(wù)變動、不符合發(fā)放條件的，次月起不計(jì)算基礎(chǔ)報(bào)酬，績效報(bào)酬由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定，并及時(shí)將變化情況上報(bào)縣考核辦審查、備案。

第十六條享受基本報(bào)酬的村主要干部，原則上不再發(fā)放誤工報(bào)酬。如遇特殊情況，可由村民代表會議決議并視村集體經(jīng)濟(jì)情況，另行發(fā)放。

第十七條對在執(zhí)行本《辦法》中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第十八條本《辦法》由縣委組織部、財(cái)政局、民政局負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本《辦法》未盡事宜由縣委組織部會同財(cái)政局、民政局等相關(guān)部門修改或補(bǔ)充。

第二十條本《辦法》自之日起實(shí)施