導(dǎo)語：我市外包示范園認(rèn)定及管理暫行方法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為適應(yīng)我市服務(wù)外包人才培養(yǎng)的需求，支持我市服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展，推進(jìn)我市中國服務(wù)外包示范城市建設(shè)，根據(jù)《市人民政府關(guān)于促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》（政發(fā)〔2009〕116號），制定本辦法。

第一條認(rèn)定范圍

本辦法所稱服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指在市依法登記注冊的法人單位，并在當(dāng)?shù)亟逃?、勞?dòng)行政管理部門取得教育和培訓(xùn)資質(zhì)，擁用良好的教育資源和企業(yè)資源，以為服務(wù)外包企業(yè)提供人才支撐為目標(biāo)，從事服務(wù)外包人才項(xiàng)目培訓(xùn)的社會(huì)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以及大型服務(wù)外包企業(yè)內(nèi)部可面向社會(huì)提供培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

服務(wù)外包人才培訓(xùn)項(xiàng)目范圍是：發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)急需的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和尚未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生參加的儲(chǔ)備人才培訓(xùn)；根據(jù)服務(wù)外包企業(yè)承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)的需求或服務(wù)外包發(fā)包商提出的承接其發(fā)包業(yè)務(wù)的需求，進(jìn)行的人才定制培訓(xùn)；新入職大中專畢業(yè)生培訓(xùn)；服務(wù)外包企業(yè)人才定制培訓(xùn)；跨國公司服務(wù)外包業(yè)務(wù)從業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)；服務(wù)外包企業(yè)國際認(rèn)證知識(shí)培訓(xùn)；服務(wù)外包相關(guān)法律、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)等。

第二條認(rèn)定條件

申請認(rèn)定市服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的單位應(yīng)符合下列條件：

一、在市依法注冊，具備獨(dú)立法人資格且具有人才培訓(xùn)的從業(yè)資格；制定了中長期發(fā)展規(guī)劃及具體實(shí)施計(jì)劃。

二、具有開展服務(wù)外包人才培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。上一年度開展相關(guān)服務(wù)外包人才培訓(xùn)項(xiàng)目的數(shù)量在200人以上（人均培訓(xùn)在200課時(shí)以上），且經(jīng)過培訓(xùn)的人員須有80%以上從事服務(wù)外包工作；從事外包培訓(xùn)業(yè)務(wù)收入占當(dāng)年總收入的70%（含）以上。

三、具備規(guī)模招生與培訓(xùn)的條件和能力，現(xiàn)有500平方米以上適應(yīng)相關(guān)服務(wù)外包人才培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)場所及一定數(shù)量的性能良好的教學(xué)專用軟硬件設(shè)施，并有完善的教學(xué)管理制度和教學(xué)管理體系。

四、師資團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，具有適應(yīng)相關(guān)服務(wù)外包人才培訓(xùn)項(xiàng)目的專、兼職教師隊(duì)伍，有和教學(xué)相適應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃、大綱、課件，保證教學(xué)質(zhì)量。

五、申報(bào)單位應(yīng)有完整的規(guī)章制度，包括教學(xué)行政管理制度、教師聘任制度、財(cái)務(wù)獨(dú)立核算制度等。

六、申報(bào)單位應(yīng)具有較強(qiáng)的交流、合作能力，與高校、服務(wù)外包示范園區(qū)和企業(yè)開展合作，為培訓(xùn)學(xué)員提供實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)的條件，為受訓(xùn)大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和一定比例的就業(yè)渠道，為服務(wù)外包企業(yè)提供有效的人才定制培訓(xùn)和入職培訓(xùn)。

七、已注冊商務(wù)部“服務(wù)外包業(yè)務(wù)管理和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)”。

第三條認(rèn)定程序

申請認(rèn)定市服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)向所在地縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)和港區(qū)管委會(huì)業(yè)務(wù)主管部門遞交申報(bào)材料，經(jīng)初審后，報(bào)市推進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市外經(jīng)貿(mào)局），經(jīng)會(huì)同市相關(guān)部門審核通過，并報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，由市推進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室授予“市服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”稱號。

申報(bào)市服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)提交以下材料（一式三份）：

一、市服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定申報(bào)表（由市外經(jīng)貿(mào)局提供）；

二、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及企業(yè)法人代表身份證明；

三、教育、勞動(dòng)行政管理部門頒發(fā)的依法從業(yè)資質(zhì)證明；

四、服務(wù)外包相關(guān)人才培訓(xùn)教材、培訓(xùn)項(xiàng)目課程體系設(shè)置情況；

五、本年度人才培養(yǎng)工作計(jì)劃及近期服務(wù)外包人才培訓(xùn)目標(biāo)；

六、培訓(xùn)人員專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)考核合格證書樣張；

七、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)管理制度；

八、培訓(xùn)場地證明及其他材料。

第四條管理

一、經(jīng)認(rèn)定的市服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可優(yōu)先享受國家、省、市服務(wù)外包有關(guān)扶持政策。

二、經(jīng)認(rèn)定的市級服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受市推進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組專項(xiàng)監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)外包人才培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量、數(shù)量，確保國家和省、市給予的服務(wù)外包人才培訓(xùn)扶持資金?？顚Ｓ?，確保服務(wù)外包人才培訓(xùn)工作的健康發(fā)展。

三、經(jīng)認(rèn)定的市服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須成立或明確相應(yīng)的工作部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并組織實(shí)施相關(guān)具體工作，并定期向市和所在縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、港區(qū)管委會(huì)業(yè)務(wù)主管部門報(bào)送機(jī)構(gòu)建設(shè)運(yùn)營情況。有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)和發(fā)展的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，要準(zhǔn)確科學(xué)，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。一旦發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)和虛報(bào)情況，經(jīng)核實(shí)，將予以警告、通報(bào)批評，直至撤銷市服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)稱號。

四、經(jīng)認(rèn)定的市服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生調(diào)整、分立、合并、重組等變更情況時(shí)，應(yīng)在變更事實(shí)發(fā)生之日起30日內(nèi)，向認(rèn)定機(jī)構(gòu)辦理變更認(rèn)定或重新申報(bào)手續(xù)。未辦理變更認(rèn)定的，停止享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

第五條附則

一、本辦法由市推進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

二、本辦法自印發(fā)之日起施行。