導(dǎo)語(yǔ)：獨(dú)家原創(chuàng):林業(yè)局的竹木辦證中心效能整改措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣林業(yè)局：

2009年上半年，我們竹木辦證中心按照縣局加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，制定工作方案，強(qiáng)化工作措施，取得了一定的效果，但也還存一著許多不足，作風(fēng)建設(shè)亟待加強(qiáng)就是其中最主要的存在問(wèn)題。在上月和本月縣效能辦的縣訪過(guò)程中，我站就有突出的有違效能建設(shè)的行為：一件是上月有兩位同志在工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事，一個(gè)在上網(wǎng)看電視，一個(gè)在玩撲克牌；另一件是機(jī)關(guān)管理松散，本月一個(gè)同事帶小孩子上班，孩子在單位的電腦上玩游戲。這些問(wèn)題的存在表現(xiàn)了我中心機(jī)關(guān)效能建設(shè)還需加強(qiáng)?？h效能辦反饋和情況之后，我中心負(fù)責(zé)人按照局黨組的要求，及時(shí)召開會(huì)議，結(jié)合效能建設(shè)實(shí)施方案，認(rèn)真查擺問(wèn)題，擬出整改方案，強(qiáng)化整改措施，確保在短時(shí)期內(nèi)完成整改任務(wù)，促進(jìn)中心的機(jī)關(guān)效能建設(shè)?，F(xiàn)將整改措施報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，增強(qiáng)政治觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

我們辦證中心許多工作人員存在的問(wèn)題，主要原因都是因?yàn)槠綍r(shí)不注重學(xué)習(xí)，政治理論水平不高，導(dǎo)致工作責(zé)任心不強(qiáng)。為了從根本上解決這一問(wèn)題，我們必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。制定具體的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、思想和鄧小平理論以及總書記“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，對(duì)重要的政治問(wèn)題進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技知識(shí)，學(xué)習(xí)做好本職工作所必需的政策、法規(guī)知識(shí)。堅(jiān)持向書本和專家學(xué)習(xí)，向群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí)。平時(shí)，除集中組織學(xué)習(xí)外，要擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)，少應(yīng)酬。樹立理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)工作、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高站在政治的高度觀察思考問(wèn)題的能力。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。林木辦證中心是林業(yè)局窗口總站，為對(duì)樹好林業(yè)局的形象具有重要意義，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)也是我們中心存在的一個(gè)主要問(wèn)題，針對(duì)這一問(wèn)題，我們提出“進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)”的整改方案，要求中心的全體同志必須切強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。熱心服務(wù)基層和群眾，對(duì)符合政策法律和在中心職責(zé)范圍內(nèi)的事情辦實(shí)辦好，對(duì)不符合政策法律的做好解釋工作。自覺遵守工作紀(jì)律和廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，不以權(quán)謀私，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。

三、強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)，提升工作質(zhì)量。敬業(yè)才能奉獻(xiàn)，一個(gè)員工只有在熱愛自己的本職工作，才能在工作崗位上做出成績(jī)。不敬為業(yè)，工作出不了成績(jī)也是我們中心的存在問(wèn)題之一。要解決這一問(wèn)題，我們必須在強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)上下功夫，首先要強(qiáng)化中心干部職工的學(xué)習(xí)教育，明確窗口形象的重要性，認(rèn)識(shí)到自己行使的是國(guó)家法律法規(guī)賦予的職責(zé)，干不好工作，上對(duì)不起國(guó)家，對(duì)不起局黨組，下對(duì)不起群眾，對(duì)不起人民。牢固樹立窗口意識(shí)，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的精神品質(zhì)。二是牢固樹立人民利益無(wú)小事的思想，力求把辦證中心的一件工作做實(shí)、做細(xì)、做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓人民群眾滿意。三是量化各個(gè)崗位的工作目標(biāo)，強(qiáng)化中心職工責(zé)任意識(shí)，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人身上有指標(biāo)”，嚴(yán)格杜絕“做日和尚撞日鐘”的混日子現(xiàn)象。要求各個(gè)崗位工作人員工作態(tài)度必須嚴(yán)謹(jǐn)，工作作風(fēng)要實(shí)、工作質(zhì)量要高。

四、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高工作效率。由于工作缺少創(chuàng)新，“外甥打燈籠，照舊”，許多工作都是老套路，導(dǎo)致有的同志對(duì)工作缺乏激情，要解決這一問(wèn)題，首要的措施就是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，努力創(chuàng)新工作手段，采取限時(shí)辦理、差錯(cuò)追究、流程改造等措施，全面提高工作效率。實(shí)行崗位AB互替，崗位責(zé)任人暫離崗位時(shí)，落實(shí)另一人替代。設(shè)定中心工作辦理時(shí)限，急件即到即辦，普通辦證單個(gè)崗位停留一般不超過(guò)兩個(gè)小時(shí)。

五、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。要把行政效能考評(píng)列入機(jī)關(guān)政風(fēng)評(píng)議和工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為公務(wù)員年度考核的一個(gè)重要組成部分和機(jī)關(guān)日常管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。認(rèn)真總結(jié)行政效能建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)廉罰貪的原則，積極探索科學(xué)、量化、操作性強(qiáng)的效能考評(píng)辦法。機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評(píng)要突出履行職責(zé)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際績(jī)效，堅(jiān)持組織考核與行風(fēng)評(píng)議相結(jié)合。工作人員的績(jī)效考評(píng)要突出履行職責(zé)、工作效果、廉潔從政，堅(jiān)持定量考評(píng)與定性考評(píng)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)與群眾考評(píng)相結(jié)合、平時(shí)考評(píng)與年度考評(píng)相結(jié)合。要充分運(yùn)用行政效能考評(píng)結(jié)果的激勵(lì)作用，形成公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，促進(jìn)機(jī)關(guān)及其工作人員優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項(xiàng)年度工作目標(biāo)。

行政效能建設(shè)是一項(xiàng)綜合性、長(zhǎng)期性的工作，事關(guān)責(zé)任政府建設(shè)進(jìn)程，事關(guān)林業(yè)局和辦證中心工作改革與發(fā)展大局。我們?cè)谙虏降墓ぷ髦?，一定要切?shí)把效能建設(shè)擺上重要議事日程，真正做到效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一同研究謀劃、一同部署安排、一同督促檢查、一同抓好落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行以上整改措施，通過(guò)富有成效的工作，督促辦證中心機(jī)關(guān)工作人員增強(qiáng)效能意識(shí)，提高行政效率，更好地履行職責(zé)，為全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。