青年人才論壇實施方案
時間:2022-10-22 04:20:00
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根據(jù)中共**市委組織部、**市人事局、共青團(tuán)**市委《關(guān)于舉辦**中國**·青年人才論壇的通知》(**委組[**]104號)要求,特制定**·青年人才論壇實施方案。
一、論壇主題
論壇以堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“構(gòu)建中心與科學(xué)發(fā)展”為主題,針對**直轄、**區(qū)域性中心城市建設(shè)進(jìn)行深入研究和廣泛探討。論壇要重點(diǎn)研討打好直轄牌、民族牌、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的總體思路、主要目標(biāo)和主要對策、政策問題;**直轄市在全國發(fā)展大格局中的戰(zhàn)略地位和作用問題;**直轄10年的發(fā)展變化及主要差距問題;把**建成區(qū)域性中心城市的主要目標(biāo)和基本途徑問題;與時俱進(jìn)培育**人文精神與提升城區(qū)居民素質(zhì)的問題;探索完善符合**區(qū)情規(guī)范高效行政管理新路問題;培養(yǎng)適應(yīng)**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊伍問題;營造更具活力更加開放發(fā)展環(huán)境的問題;關(guān)于構(gòu)建和諧**的問題,以及關(guān)系“直轄使命與科學(xué)發(fā)展”、“構(gòu)建中心與科學(xué)發(fā)展”的其它重大理論和實踐問題。
二、活動時間
**年11月下旬至**年2月中旬。
三、參與對象
全區(qū)各行業(yè)、各單位的優(yōu)秀青年人才。
四、組織形式
按照上下聯(lián)動、左右互動、層層遴選的原則,由區(qū)委組織部、區(qū)人事局、團(tuán)區(qū)委舉辦1個主論壇,按街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)、系統(tǒng)、行業(yè)三個層次設(shè)置13個分論壇。街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)論壇由區(qū)人事局負(fù)責(zé)舉辦,9個系統(tǒng)由各系統(tǒng)黨委舉辦,3個行業(yè)分別由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生系統(tǒng)的分論壇活動、區(qū)國資辦負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)國有企業(yè)的分論壇活動、區(qū)工商聯(lián)負(fù)責(zé)組織民營經(jīng)濟(jì)組織的分論壇活動。各分論壇要確保各類人員的廣泛參與,保證活動開展的覆蓋面。分論壇與主論壇之間,要統(tǒng)籌設(shè)計,注重銜接,聯(lián)動推進(jìn)。分論壇活動期間,組委會將指導(dǎo)分論壇活動的開展。
五、活動程序
論壇活動分四個階段進(jìn)行:
組織發(fā)動階段(**年11月下旬至**年1月中旬)。各分論壇負(fù)責(zé)單位要認(rèn)真策劃活動方案,于12月1日前上報區(qū)論壇組委會批復(fù)。各分論壇責(zé)任單位要大力宣傳論壇活動,組織所轄單位或行業(yè)做好1-2名參選者的推薦工作。
區(qū)分論壇舉辦階段(**年1月下旬)。各分論壇責(zé)任單位組織各自負(fù)責(zé)的單位或行業(yè)參選者舉辦分論壇活動。2月1日前,區(qū)人事局選送3-5名、9個系統(tǒng)和3個行業(yè)各選送1-2名優(yōu)秀青年人才參加區(qū)主論壇舉辦的活動;并向區(qū)論壇組委會辦公室報送分論壇論文成果、活動總結(jié)。
區(qū)主論壇舉辦階段(**年2月上旬)。主論壇結(jié)束后,評選5名優(yōu)秀青年人才上報區(qū)論壇組委會。
推選優(yōu)秀青年代表參加**中國**·青年人才論壇活動階段。論壇組委會進(jìn)行綜合評選,確定我區(qū)參加**中國**·青年人才論壇的正式人選,并向市論壇組委會辦公室報送我區(qū)論壇論文成果、活動總結(jié)。(**年2月中旬)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)對論壇活動的領(lǐng)導(dǎo)。成立**·青年人才論壇組委會,由區(qū)委常委、組織部長陳珍明任主任,區(qū)委組織部副部長田國華,區(qū)委組織部副部長、區(qū)人事局局長秦代書,團(tuán)區(qū)委書記吳靜任副主任;區(qū)委宣傳部、區(qū)國資辦、區(qū)教委、區(qū)財政局、區(qū)人事局、區(qū)勞動保障局、區(qū)農(nóng)辦、團(tuán)區(qū)委、區(qū)文廣局、武陵都市報社等單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組委會成員。組委會辦公室設(shè)在區(qū)委組織部,由田國華兼任辦公室主任;區(qū)人事局副局長鄧宗孝,團(tuán)區(qū)委副書記余浪任辦公室副主任。