導(dǎo)語(yǔ)：鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加快我市干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部選拔任用工作的民主化進(jìn)程，進(jìn)一步加強(qiáng)全市鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高選人用人公信度和滿意度，經(jīng)市委研究決定，面向全市“復(fù)式推薦、差額選任”部分鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、目標(biāo)要求

這次“復(fù)式推薦、差額選任”部分鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是我市在全省“科學(xué)規(guī)范與有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點(diǎn)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，后備干部考試錄取工作圓滿結(jié)束的新形勢(shì)下進(jìn)行的一次干部制度改革的創(chuàng)新性嘗試。在嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的條件、程序的基礎(chǔ)上，通過采取“復(fù)式推薦、差額選任”的方式選拔部分鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員和群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力形成富有生機(jī)和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。

二、“復(fù)式推薦、差額選任”的職位及名額

本次通過“復(fù)式推薦、差額選任”6名領(lǐng)導(dǎo)干部：

1、交通局副局長(zhǎng)1名；

2、林業(yè)局副局長(zhǎng)1名；

3、環(huán)保局副局長(zhǎng)1名；

4、糧食局副局長(zhǎng)1名；

5、共青團(tuán)**市委副書記1名；

6、市婦聯(lián)副主席1名。

三、報(bào)名條件和職位要求

1、報(bào)名人選應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》所規(guī)定的職務(wù)晉升條件，同時(shí)應(yīng)具備較好的思想政治素質(zhì)，履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合分析和實(shí)際工作能力，遵紀(jì)守法，廉潔自律，身體健康。

2、報(bào)名人選一般應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷，全市鄉(xiāng)（局）級(jí)后備干部、具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷或研究生學(xué)歷及副鄉(xiāng)（局）級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部可適當(dāng)放寬。

3、交通局副局長(zhǎng)、林業(yè)局副局長(zhǎng)、環(huán)保局副局長(zhǎng)、糧食局副局長(zhǎng)職位報(bào)名人選應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，年齡在45周歲以下（1963年1月1日以后出生），具有與所報(bào)職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)歷，具有公務(wù)員身份。

4、共青團(tuán)**市委副書記職位報(bào)名人選應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，年齡在28周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理身份，中共黨員。

5、市婦聯(lián)副主席職位報(bào)名人選只限女干部，具有大學(xué)本科以上文化程度，年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生），具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理身份，中共黨員。

四、“復(fù)式推薦、差額選任”的工作程序

（一）公告空缺職位。6月19日，由市委組織部在**電視臺(tái)、**黨建網(wǎng)等新聞媒體**市“復(fù)式推薦、差額選任”鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告，就空缺職位、任職資格條件、提名推薦程序等向社會(huì)進(jìn)行公告；

（二）初始提名推薦。6月20日-22日，按照任職資格條件，各基層黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾、個(gè)人均可提名推薦人選，填寫《初始提名推薦書》，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)市委組織部干部科。

（1）組織提名。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和市直各部門黨組織經(jīng)集體研究后可以推薦提名人選。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部可以提名推薦人選。

（3）群眾舉薦提名。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、工人、農(nóng)民及自由職業(yè)者可以以個(gè)人或聯(lián)名形式推薦提名人選。

（4）個(gè)人自薦提名。具備報(bào)名條件的個(gè)人可以向組織部門推薦自己為某一職位的人選。

（三）資格審查。6月20日-22日，市委組織部對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，對(duì)合格人選編制《初始提名人選名冊(cè)》。

（四）正鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議定崗?fù)扑]。6月23日，召開全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職、市直部門主要負(fù)責(zé)人參加的推薦會(huì)議，按每一職位1：4的比例進(jìn)行無(wú)記名民主推薦。對(duì)于得推薦票排在前4名且得票率超過50%的，作為下一輪提名人選；如果得票達(dá)到50%以上的人選不足4名時(shí)，在得票未超過50%的人選中，按得票數(shù)由高到低取足應(yīng)推薦名額進(jìn)行民意否決。民意否決得贊成票超過50%的人選方可作為下一輪提名人選。

（五）基層單位民意否決、差額考察。6月24日至26日，市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)正鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議定崗?fù)扑]結(jié)果，經(jīng)集體研究確定每一職位4名民意否決人選。民意否決采用“結(jié)構(gòu)化”方式進(jìn)行，參加人員范圍在有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同職位進(jìn)行拓展。對(duì)于民意否決得贊成票超過50%的，作為下一輪提名人選，沒有超過50%的，取消下一輪提名資格。

民意否決后，對(duì)具有下一輪提名資格的人選進(jìn)行差額考察。差額考察采取考察預(yù)告、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等形式進(jìn)行，并充分聽取考察對(duì)象的知情者、服務(wù)對(duì)象、居住地社區(qū)群眾的意見。

（六）聯(lián)席會(huì)議審查。6月27日上午，召開有紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、政法委、公安、計(jì)生、安監(jiān)、信訪、審計(jì)等部門領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)席會(huì)議，對(duì)各職位人選的廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查。對(duì)因社會(huì)治安、計(jì)劃生育等原因被一票否決、因經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有問題或存在其他足以影響任職問題的人選取消下一輪提名資格。

（七）市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體推薦。6月27日下午，召開市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體推薦會(huì)議，按照每一職位1：2的比例對(duì)經(jīng)聯(lián)席會(huì)議審查后確定的提名人選進(jìn)行無(wú)記名民主推薦。對(duì)于推薦得票排名前2位、且得票超過到會(huì)人數(shù)50%的人選，可作為下一輪提名人選；沒有達(dá)到50%的，按得票數(shù)由高到低取足應(yīng)推薦名額進(jìn)行民意否決，民意否決得贊成票超過與會(huì)人數(shù)50%的方可作為下一輪提名人選。

（八）征求協(xié)管方意見。6月27日下午，根據(jù)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體推薦結(jié)果，由市委組織部按程序?qū)Σ块T與地方雙重管理職位的人選，征求協(xié)管部門意見。

（九）上報(bào)審核。6月28日，市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究確定每一職位2名擬任人選，上報(bào)白城市委組織部單核。經(jīng)白城市委組織部審核同意后，提交市委常委會(huì)議差額票決。

（十）會(huì)議決定。6月30日，召開市委常委會(huì)議，對(duì)每一職位2名擬任人選進(jìn)行差額票決，確定每一職位1名任職人員。會(huì)上，由組織部長(zhǎng)介紹擬任人選的推薦、考察等情況后，擬任人選進(jìn)行不超過5分鐘的競(jìng)職發(fā)言，與會(huì)常委對(duì)擬任人選充分討論后，進(jìn)行差額投票表決。

（十一）公示。6月30日，對(duì)任職人員在**電視臺(tái)、**黨建網(wǎng)等新聞媒體向社會(huì)為期10天的任職前公示。