導(dǎo)語：新時期組織部門信息方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，我部組工信息工作緊緊圍繞黨的工作大局和組織工作的中心任務(wù)，堅持“靠信息知民情，靠信息作決策，靠信息出特色，靠信息促工作”，及時、準確地為各級組織部門提供信息服務(wù)，對推動組織工作各項任務(wù)的落實發(fā)揮了積極作用。全年在中組部《組工信息》上發(fā)稿2篇，在《河南組工信息》上發(fā)稿5篇，在《信陽組織工作信息與信訪》上發(fā)稿31篇。先后被省、市委組織部評為組織系統(tǒng)信息工作先進單位。我們的主要做法是：

一、深化認識，緊緊圍繞中心任務(wù)開展信息工作

信息工作是組織工作的重要組成部分和“窗口”。做好信息工作，必須把圍繞中心、服務(wù)大局作為根本出發(fā)點和落腳點。時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準確把握大局，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確、真實的信息服務(wù)，是做好信息工作的重要基礎(chǔ)。在實際工作中，我們注重抓好以下三點：一是圍繞解決工作中的實際問題，抓住重點，研究對策。對黨的建設(shè)和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗、新典型等，進行及時收集、總結(jié)、反映。特別是上級部署重要工作、組織開展重大活動，我們都對抓落實的具體措施、貫徹落實過程中的新經(jīng)驗、出現(xiàn)的新情況和新問題等及時總結(jié)、上報。同時，根據(jù)一定時期黨的建設(shè)和組織工作主要任務(wù)的變化，對信息工作的重點進行調(diào)整，把人民群眾關(guān)注的“熱點”、黨的建設(shè)和組織工作的難點，作為組織系統(tǒng)信息工作的重點。如為了切實防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”，把優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，依據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，縣委對新提拔的鄉(xiāng)科級干部實行任前廉政談話，前移了干部監(jiān)督工作“關(guān)口”，有效增強了干部學習意識、廉政意識、責任意識、為民意識。我部將此做法及時總結(jié)上報，被《組織人事報》編發(fā)。二是圍繞工作中的熱點難點，摸清實情，搞好服務(wù)。熱點難點問題既是群眾關(guān)注的問題，也是各級黨委亟待解決的問題，搞好這方面的調(diào)研和信息反饋十分重要。我們十分重視做好這方面工作，提高信息稿件的適用性。如我縣把發(fā)展農(nóng)村黨員納入“雙強”工程，重點發(fā)展帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨，消滅發(fā)展黨員“空白村”，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，依此總結(jié)編報的“**縣發(fā)展‘雙強’黨員”的信息被中組部《組工信息》第146期刊發(fā)。三是圍繞超前性工作的研究，提供預(yù)測性信息，當好參謀。我們根據(jù)一定時期黨的建設(shè)需要，集中時間和精力，對某些專題開展大型調(diào)研活動，在廣泛收集信息、加強分析綜合的基礎(chǔ)上，挖掘黨的建設(shè)和組織工作中有特色的經(jīng)驗，創(chuàng)造性的做法，先進典型及帶有苗頭性、傾向性的問題，開發(fā)有較高價值和鮮明特色的信息。如針對新時期如何做好外出黨員管理，確保他們“離土離鄉(xiāng)不離黨，跟著黨旗闖市場”，我部組織專門力量進行了系列調(diào)研，寫出調(diào)研報告，受到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并作出了批示，縣委在聽取組織部門意見、認真研究的基礎(chǔ)上，決定在全縣實施以建立駐外黨支部為載體，以加強對外出務(wù)工黨員教育管理為重點，以發(fā)展縣域經(jīng)濟為目的的“金橋工程”，出臺了《關(guān)于實施“金橋工程”的決定》等文件。編報的“金橋工程”信息材料分別被中組部《組工信息》和省委組織部《河南組工信息》刊發(fā)。省委組織部組織一處《黨員隊伍建設(shè)信息》進行了全文刊發(fā)。同時，我們將調(diào)研報告編印成冊—《**縣實施“金橋工程”的探索與實踐》，下發(fā)到每個農(nóng)村黨支部，指導(dǎo)和促進了“金橋工程”的開展。各級領(lǐng)導(dǎo)也親臨我縣進行調(diào)研，要求認真總結(jié)推廣。

二、推進創(chuàng)新，提高信息工作的質(zhì)量

質(zhì)量是信息工作的生命。**年，我們在信息工作中注重不斷創(chuàng)新工作手段，改進工作方法，豐富信息反映內(nèi)容，收到了較好效果。一是推進信息傳遞手段創(chuàng)新，提高信息的時效性。建立信息專報和直報制度，堅持快加工、快處理、快傳遞。凡是中組部、省、市委組織部下傳的信息需求要點以及敏感時期的信息點等，重要信息隨到隨發(fā)，注重時效性。二是推進信息采編方式創(chuàng)新，增強信息工作的指導(dǎo)性。注重不斷豐富信息采編手段，采取定期調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合，編輯原稿與擬定題目、列出提綱下單催稿相結(jié)合，從組織系統(tǒng)找信息線索與從大眾傳媒上找信息線索相結(jié)合的方式采編信息，力求做到動態(tài)類信息“短、平、快”，調(diào)研類信息內(nèi)容深刻，經(jīng)驗類信息結(jié)構(gòu)嚴謹，綜述類信息生動活潑。如《**“金橋”架全國》信息標題醒目，給人以耳目一新感覺，中央電視臺以此為線索，制作了《焦點訪談》節(jié)目；《河南日報》等媒體多角度、大篇幅的對**縣積極探索加強外出流動黨員管理的經(jīng)驗和做法進行了宣傳報道，產(chǎn)生了很大反響。三是推進信息內(nèi)容創(chuàng)新，擴大信息工作的覆蓋面。隨著黨建工作覆蓋面不斷拓展和組織工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的力度加大，我們十分重視從組織工作為改革發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)大局服務(wù)上編發(fā)信息，不斷豐富信息的內(nèi)容，擴張信息反映視角。如針對個別農(nóng)村黨員黨性觀念淡薄，不能有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，甚至煽動參與上訪，嚴重損害黨的形象的問題，組織人員深入基層進行認真調(diào)研，編報了《**縣采取有效措施切實預(yù)防農(nóng)村黨員參與集體上訪》的調(diào)研文章，被市委組織部《信陽組織工作信息與信訪》刊發(fā)。

三、夯實基礎(chǔ)，為做好信息工作提供有力保證

我們始終重視抓好信息工作的基礎(chǔ)建設(shè)，在優(yōu)化信息工作環(huán)境、隊伍建設(shè)和完善機制上做了大量的工作，為切實提高信息工作質(zhì)量提供有力保證。一是抓領(lǐng)導(dǎo)，強化責任。縣委分管領(lǐng)導(dǎo)和部主要領(lǐng)導(dǎo)都十分重視信息工作，切實做到了“放在心上、抓在手上”?？h委副書記肖國平同志和縣委常委、組織部長魏曉莉同志反復(fù)強調(diào)信息工作是組織工作的耳目和喉舌，一定要創(chuàng)特色、出經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確信息服務(wù)，他們對組工信息刊物每期必看，及時提出意見和建議。并經(jīng)常為信息工作人員出題目，交任務(wù)，理思路，指導(dǎo)信息人員收集、反映一些重要情況和熱點問題，分管部長經(jīng)常帶領(lǐng)信息工作人員到基層調(diào)查研究，從中發(fā)現(xiàn)信息線索，捕捉重要信息，創(chuàng)建信息工作的良好環(huán)境。我部對信息人員還實行“三優(yōu)先”政策，即優(yōu)先參加各類會議，優(yōu)先閱讀文件資料，優(yōu)先提供交通便利條件。每有大項工作或活動，部領(lǐng)導(dǎo)都安排信息工作人員參與，保證重要情況及時上報。同時，還在政治上、生活上關(guān)心信息工作人員，切實幫助他們解決后顧之憂。二是抓隊伍，提高素質(zhì)。部領(lǐng)導(dǎo)十分重視信息員隊伍建設(shè)，堅持把政策理論水平高、組織工作業(yè)務(wù)熟、綜合文字能力強的干部充實到信息員隊伍中來，建立一支人員素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的組工信息隊伍。在配齊配強信息人員，確保信息工作不斷人不斷線的同時，我們堅持對信息干部開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)常性的頂崗培訓(xùn)、信息工作例會等形式，努力提高信息干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。還經(jīng)常利用開會匯報工作、平時聯(lián)系等機會，加強與各級信息人員的感情交流，更好地形成信息工作的整體合力。三是抓制度，完善機制。制度建設(shè)是搞好信息工作的保證。我們通過對有關(guān)工作制度的不斷修訂和完善，建立健全了一套以提高信息質(zhì)量為主，兼顧信息數(shù)量的競爭激勵機制。如專題研究信息工作制度。每月召開一次有關(guān)人員會議，專題研究組織信息工作，做到月月有布置，季季有總結(jié)；信息收集撰寫報送制度，把上報重要信息的責任落實到人，防止遲報、漏報、誤報；信息上報及采用定期通報制度，強化部機關(guān)干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識；全員動手寫信息制度，把信息工作納入組織工作的整體格局，調(diào)動各方面的積極性，擴大信息源和編報力度；嚴格信息獎懲制度，對部內(nèi)各組室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行信息目標管理，每季度對其完成目標情況進行通報，年終按報送和采用的信息情況進行評比，獎優(yōu)罰劣。競爭激勵機制調(diào)動了信息工作人員的積極性，確保了我縣組工信息工作始終保持健康向上的發(fā)展勢頭。

**年我部的信息工作雖然取得了一些成績，但與市委組織部的要求和兄弟縣（區(qū)）相比還有不少差距。我們將以這次會議為契機，認真學習貫徹會議精神，按照市委組織部的部署，更加扎實地工作，力爭使我縣的組工信息工作再邁上一個新臺階。