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提高凝聚群眾能力，在共同愿景中求和諧。黨組織作為各項事業(yè)的領導核心，能否凝聚人民群眾的智慧和力量，形成共同愿景，來完成這一光榮而神圣的歷史使命，既是黨群關系和諧與否的重要體現(xiàn)，也是黨群關系能否和諧的現(xiàn)實考驗。我們必須根據(jù)形勢發(fā)展需要，選好配強基層黨組織領導班子，切實提高基層干部隊伍素質(zhì)，不斷改進和創(chuàng)新領導方式方法，提高凝心聚力的本領，在形成共同愿景中求和諧。

提高駕馭經(jīng)濟能力，在加快發(fā)展中求和諧。黨的基層組織建設必須緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務，用完成本地區(qū)本單位經(jīng)濟建設任務的實際效果來檢驗基層組織的工作。這就要求基層黨組織必須把適應新的形勢，選準致富路子，加快經(jīng)濟發(fā)展，早日奔向小康作為根本任務，不斷增強黨的基層組織建設為黨的基本路線和發(fā)展經(jīng)濟服務的功能，為經(jīng)濟建設提供精神動力和組織保證，從而不斷推動生產(chǎn)力的發(fā)展，在加快發(fā)展中求和諧。如我市的固本強基示范點玉湖鎮(zhèn)把“領導發(fā)展的能力”作為村級班子調(diào)整的硬指標，選擇回鄉(xiāng)經(jīng)濟能人任各村“兩委”領導成員，有效提高了村級班子領導發(fā)展的能力，并在各村中形成了你追我趕促發(fā)展的局面，形成了創(chuàng)業(yè)干事的良好氛圍。

提高科學管理能力，在推進民主中求和諧?；鶎狱h組織要不斷改進和完善各項工作機制制度，以形成體察群眾需求、順應群眾意愿、易于群眾參與的領導體制，并構建有利于組織群眾、動員群眾、宣傳群眾的工作機制，從而發(fā)揮黨的主導作用，回應民眾要求，協(xié)調(diào)社會力量，在推進民主中求和諧。**年開始，我市對鎮(zhèn)、村領導班子成員、鎮(zhèn)機關干部實施績效考核制度。鎮(zhèn)、村班子采取定性定量考核的辦法，通過確定年度工作目標、年終述職、群眾評議，明確規(guī)定量化獎扣項目、量化打分等形式，既考核分管領導，又考核班子協(xié)作情況，客觀衡量班子成員的工作實績。通過全面推行績效考核機制，使基層工作目標充分體現(xiàn)了群眾的所思、所盼、所急，并把任務分解落實到每一位基層干部，做到“一副重擔大家挑，人人肩上有指標。”

提高協(xié)調(diào)關系能力，在維護穩(wěn)定中求和諧。隨著改革的深入和經(jīng)濟體制的轉軌，社會利益格局發(fā)生了巨大的變化，貧富分化的程度也不斷擴大。如何有效地協(xié)調(diào)利益關系，化解基層矛盾，不僅是黨面臨的一個重大課題，更是新時期黨群和諧面臨的一個重大挑戰(zhàn)。因此，基層黨組織要妥善協(xié)調(diào)各種利益關系，及時化解各類矛盾，為人民群眾營造安居樂業(yè)的良好環(huán)境，在維護穩(wěn)定中求和諧。財務、土地等問題是基層的熱點問題，基層黨組織在工作實踐中要善于研究各種新情況新問題，認真排查社會存在的不穩(wěn)定因素，積極探索解決問題的對策，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。為協(xié)調(diào)基層干部和群眾的利益關系，我市的多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了“會計委托服務中心”，集中管理各村的財務，有效規(guī)范了農(nóng)村的財務管理，化解了農(nóng)村基層的矛盾，促進了社會的穩(wěn)定。

提高自身建設能力，在保持先進中求和諧。基層黨組織要把加強黨員隊伍建設作為黨的建設的重要內(nèi)容抓緊抓實，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，在增強黨的先進性中求和諧。近幾年，我市積極創(chuàng)新黨員活動機制和管理模式，探索發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用的有效途徑，重點是開展“三學三議三幫”活動。即“學政治理論、學政策法規(guī)、學實用技術”、“議黨建、議村務、議發(fā)展”和“幫支部、幫黨員、幫農(nóng)戶”活動。通過創(chuàng)新黨員活動機制和管理模式，為農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用、踐行黨員先進性提供了一個寬闊的舞臺，也為構建和諧黨群關系夯實了基礎。