導(dǎo)語：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進工作落實”活動的通知》（安縣發(fā)[2006]12號）文件精神，有針對性地解決我部干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，確保全年工作目標的順利完成。按照縣委統(tǒng)一部署，決定用兩個月的時間，集中開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進工作落實”活動。現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以社會主義榮辱觀教育、社會主義法治理念教育為契機，以“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進工作落實”活動為主體，以解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)“六個方面問題”為著力點，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，以良好的組工干部形象取信于民，以作風(fēng)建設(shè)成效推動組織工作，為“構(gòu)建和諧安陽縣”提供堅強的組織保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次活動扎實有效開展，經(jīng)研究決定成立縣委組織部“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進工作落實”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。縣委常委、組織部長宋保兵同志任組長，副部長趙先常、張?zhí)炝?、劉建恩同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉建恩同志兼任辦公室主任，具體負責(zé)本次活動的組織和協(xié)調(diào)。

三、方法步驟

這次活動從10月15日開始至12月8日結(jié)束，共用兩個月時間。活動采取集中學(xué)習(xí)、分組學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法。整個活動分四個步驟進行，具體安排是：

（一）學(xué)習(xí)動員（10月15日至10月23日）

1、召開縣委組織部學(xué)習(xí)動員會議，傳達市、縣有關(guān)文件精神，縣委常委、組織部長宋保兵同志對活動進行動員和部署。

2、集中學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)內(nèi)容附后）

3、召開轉(zhuǎn)段小結(jié)動員會。

（二）對照檢查（10月24日至11月8日）

1、通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別走訪調(diào)查等形式，廣泛征求意見，對照干部作風(fēng)建設(shè)方面需要重點解決的“六個方面問題”，結(jié)合自身和工作實際，查擺存在的突出問題，每人書面寫出剖析材料。

（1）不讀書、不學(xué)習(xí)問題。突出解決熱衷于吃喝玩樂，荒疏于學(xué)習(xí)提高；不讀書、不看報、不用心汲取新知識，不深入思考新問題；學(xué)習(xí)不自覺、不認真、不經(jīng)常，不注重理論聯(lián)系實際等問題。

（2）思想保守、觀念陳舊問題。突出解決精神不振、信心不足、開拓精神不強、安于現(xiàn)狀、不思進取、缺乏創(chuàng)新的勇氣等問題。

（3）作風(fēng)浮漂、工作不實問題。突出解決黨的宗旨觀念不強，群眾觀念淡漠，心中沒有群眾，對群眾缺乏感情、不負責(zé)任；高高在上、脫離實際，身子沉不下、實情不掌握，對群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題不了解，躲避矛盾、畏懼困難；工作時間精力不集中，工作方法和手段不適應(yīng)新形勢；工作流于形式，有布置無檢查，任務(wù)完不成，目標不兌現(xiàn)；工作敷衍、作風(fēng)漂浮，光說不干、擺花架子，只圖形式、不求實效，在工作上不下苦功夫、實功夫等問題。

（4）不盡責(zé)、不作為問題。突出解決工作推諉扯皮，本位主義思想嚴重，為了局部幾個人利益不顧全縣大局，有利爭做、沒利放任；不敢管、不善管、奉行“好人主義”，推卸責(zé)任，不講工作、只講人緣，追名逐利；人為設(shè)置條條框框，抬高門檻，故意刁難，態(tài)度蠻橫，吃拿卡要；職責(zé)不清、履行職責(zé)不力，責(zé)任追究不到位，制度形同虛設(shè)，工作不負責(zé)、不落實等問題。

（5）紀律松弛、工作渙散問題。突出解決遲到早退、擅離職守、辦事拖拉、效率低下以及工作時間喝酒、打麻將、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等問題。

（6）貪圖享受、奢侈浪費問題。突出解決追求低級趣味、個人享樂，講排場、比闊氣，大手大腳，大吃大喝，公車私用等問題。

2、圍繞縣委提出的討論題目，集中或以科室為單位分組進行討論。

（1）你是如何理解權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的?如何在工作中體現(xiàn)、貫徹、落實的？

（2）樹立正確的榮辱觀，你應(yīng)該在哪些方面進一步努力？

（3）如何建立提高工作效率、服務(wù)人民群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長效機制？

（4）解放思想、更新觀念如何和本職工作相結(jié)合？如何在工作中堅持和體現(xiàn)？

（5）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進工作落實應(yīng)該抓住哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

（6）作風(fēng)浮漂、工作不實的根源是什么？

（7）為什么說堅持不懈地潛心學(xué)習(xí)新理論、新知識，是公職人員適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，做好工作的需要？

（8）怎樣對待打麻將、上網(wǎng)聊天等吃喝玩樂的現(xiàn)象？

（9）如何解決工作不到位、不作為的問題？

（10）怎樣才能進一步密切聯(lián)系人民群眾，為群眾把好事辦好、實事辦實？

3、召開民主生活會，剖析查找出來的問題，針對問題開展批評和自我批評。

4、將查出來的問題歸檔梳理、登記分類，找出有傾向性的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

5、召開轉(zhuǎn)段小結(jié)動員會。

（三）整改提高（11月9日至11月23日）

1、針對班子和個人作風(fēng)方面存在的突出問題，制定整改方案，建立整改臺帳，明確各項整頓任務(wù)的責(zé)任人和完成時限、整改要求，并形成書面材料。

2、建立和完善各項規(guī)章制度，構(gòu)建行之有效的“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進工作落實”的長效激勵機制、自律機制和防范機制。

3、將整改辦法和整改情況在社會一定范圍內(nèi)公布，聽取群眾意見，接受群眾的監(jiān)督。

4、召開轉(zhuǎn)段小結(jié)動員會。

（四）總結(jié)驗收（11月24日至12月8日）

1、檢查各項整改任務(wù)的落實情況，落實程度。

2、召開我部全體人員會議，總結(jié)這次活動的開展情況，并形成書面材料報縣委。

3、整理歸檔開展這次活動的有關(guān)材料，準備迎接縣委組織的統(tǒng)一驗收。

四、要求

1、嚴格遵守學(xué)習(xí)制度，各科室要確保學(xué)習(xí)人數(shù)、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容。因故不能參加學(xué)習(xí)的，要進行補課。學(xué)習(xí)時要認真做好學(xué)習(xí)筆記，并及時記下心得體會，每人心得體會不少于3篇。

2、問題剖析要針對自身思想和作風(fēng)實際，做到客觀、具體、深刻、全面。

3、活動要與本科室的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，做到活動與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進，以優(yōu)異的工作實績檢驗作風(fēng)建設(shè)成效。