導語：加強機關(guān)效能建設(shè)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**省發(fā)展和改革委員會關(guān)于開展“全面加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步深化服務(wù)型發(fā)展改革委創(chuàng)建活動”工作實施方案為認真貫徹省委2月2日召開的全省機關(guān)效能建設(shè)工作電視電話會議和書記講話精神，進一步加強我委機關(guān)效能建設(shè)，推進和深化服務(wù)型發(fā)展改革委創(chuàng)建活動，現(xiàn)提出如下具體實施方案：

一、指導思想和目標要求：以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的**精神，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，緊緊圍繞省委、省政府提出的充分發(fā)揮“八個優(yōu)勢”、深入實施“八項舉措”，扎實推進**全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的狠抓落實年這一中心，以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《行政許可法》為契機，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內(nèi)容，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為主要抓手，以圍繞全委中心工作開展“兩創(chuàng)一爭”、創(chuàng)建“服務(wù)型發(fā)展改革委”及系統(tǒng)建設(shè)為活動載體，精心組織，統(tǒng)籌安排。通過努力，使我委在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在基層和社會對我委工作滿意度上有新的提高，在機關(guān)政治和干部隊伍建設(shè)上有新的推動。

二、工作安排和步驟：

（一）動員階段（2月上、中旬）：1、召開黨組會，學習全省機關(guān)效能建設(shè)工作電視電話會議和講話精神，認真總結(jié)去年計委行政效能督查工作，研究確定開展機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案。（辦公室、監(jiān)察室負責）2、召開全委干部大會，傳達全省機關(guān)效能建設(shè)電視電話會議精神，毛光烈主任作動員報告。（辦公室、監(jiān)察室負責）3、處室召開會議，學習省委講話精神并結(jié)合毛主任動員講話進行討論，統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求。（機關(guān)黨委負責）

（二）學習、調(diào)研階段（2月下旬——3月）：1、深入學習。組織全委學習十六屆三中全會、講話、中紀委三次全會等精神及典型經(jīng)驗。同時，安排好全年學習和講座計劃，每位委領(lǐng)導要有一講。（機關(guān)黨委負責）2、開展調(diào)研活動。由委領(lǐng)導帶隊到各市、兄弟廳局進行調(diào)研，加強溝通、征求意見。（辦公室負責）3、聽取意見。除了委領(lǐng)導帶隊調(diào)研之外，還通過召開座談會、走訪、問卷調(diào)查等方式，廣泛聽取基層和群眾對我委工作的意見和加強機關(guān)效能建設(shè)的建議。（辦公室、機關(guān)黨委、人事處負責）4、總結(jié)檢查。以處室、支部為單位認真學習，總結(jié)去年服務(wù)型計委創(chuàng)建工作情況，按照機構(gòu)職能、行政規(guī)范、行政能力和服務(wù)水平等要求，找出差距，分析存在問題，抓住重點，提出整改意見和建議。（機關(guān)黨委、人事處負責）5、對征求的意見進行認真梳理歸類，并逐條提出整改措施（辦公室、機關(guān)黨委、人事處負責）6、清理規(guī)章制度。按照《行政許可法》要求，重新梳理已建立的機關(guān)各項規(guī)章制度（對外行政許可和對內(nèi)協(xié)調(diào)運行），檢查總結(jié)制度執(zhí)行情況和缺陷，提出全委規(guī)章制度目錄。（法規(guī)處、辦公室負責）

（三）組織實施階段（4月——10月）：1、建章立制主要分五個大類:①轉(zhuǎn)變機關(guān)工作職能。按照機構(gòu)職能和《行政許可法》及投融資體制改革的要求，制定、健全有關(guān)職能、職位、職責等方面管理辦法和相關(guān)制度。（人事處、法規(guī)處、投資處負責）②規(guī)范辦事程序。按照政務(wù)公開要求，制定“規(guī)范、公開”的辦事規(guī)則和程序。（辦公室負責）③提高服務(wù)水平。按照創(chuàng)建“服務(wù)型發(fā)展改革委”的要求，制定、規(guī)范各類服務(wù)行為。（辦公室負責）④轉(zhuǎn)變工作作風。按照“兩創(chuàng)一爭”和“求真、務(wù)實、高效”的要求，提出轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的意見和要求。（機關(guān)黨委負責）⑤加強廉政建設(shè)。按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和“四大紀律、八項要求”，提出相應(yīng)的廉政措施。（監(jiān)察室負責）2、檢查督促，實施整改①建立內(nèi)部督查制度。定期或不定期地進行內(nèi)部檢查，督促所在處室及其工作人員正確履行職責，遵守有關(guān)規(guī)定，及時糾正違規(guī)問題和不良行為，定期作出自查報告。（辦公室、人事處、機關(guān)黨委、法規(guī)處、監(jiān)察室負責）②召開各種形式的座談會。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，廣泛征求意見，查找執(zhí)行中存在的問題，及時修正，不斷完善。（各責任處室負責）③建立效能監(jiān)察投訴中心。充分發(fā)揮功能作用，受理群眾投訴。通過從在職干部、離退休老同志、派、群眾代表中聘請效能監(jiān)督員，組織有關(guān)人員明察暗訪、隨即抽查，督促委機關(guān)及其工作人員貫徹落實各項措施和規(guī)定。（監(jiān)察室負責）④落實黨風廉政建設(shè)責任制。根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制及有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督檢查。（監(jiān)察室、機關(guān)黨委、人事處負責）

（四）總結(jié)考評階段（11月——12月底）1、自查自評。各處室要按照績效考評標準，對今年來開展效能建設(shè)的情況進行自查自評，寫出書面總結(jié)。（人事處負責）2、考評驗收。采取聽匯報、看現(xiàn)場、查資料、召開座談會、問卷調(diào)查、民主測評等方式，對委機關(guān)各處室開展效能建設(shè)的總體情況及其成效進行考評，并在適當范圍內(nèi)予以公開。（委考評小組、委效能建設(shè)領(lǐng)導小組負責）3、鞏固成果。各處室要認真總結(jié)效能建設(shè)的經(jīng)驗，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，把效能建設(shè)轉(zhuǎn)入經(jīng)?；贫然壍?。要把效能建設(shè)和其他工作緊密結(jié)合起來，做到以抓效能建設(shè)來推進工作，以工作成效來檢驗效能建設(shè)的成果。同時，對制定的考評體系的科學性、實效性、可操作性廣泛征求意見。（委考評小組負責）4、年度考評。搞好績效考評，對規(guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范，嚴格依法行政，行政執(zhí)法落實到位，調(diào)查研究深入，工作效能提高，貢獻突出的處室及個人予以表彰。（委考評小組，委效能建設(shè)領(lǐng)導小組負責）

三、組織領(lǐng)導1、委黨組要切實加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導，使之作為今年機關(guān)自身建設(shè)的重中之重，擺上重要日程，統(tǒng)籌考慮，合理安排，認真組織實施?；顒又?，一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，并建立領(lǐng)導小組協(xié)調(diào)落實效能建設(shè)各項工作。2、各處室負責人要對本處室的活動負責，要嚴格要求，落實到位，細致安排，妥善處理好開展活動和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到“兩不誤、兩促進”。各任務(wù)分解責任處室要按照實施方案要求，制訂詳細工作計劃，認真落實各項任務(wù)，主動牽好頭，帶好頭，爭創(chuàng)一流的工作作風和水平。3、將“委行政效能督查工作領(lǐng)導小組”更名為“委機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組”，由毛光烈主任任組長，金興盛副主任任常務(wù)副組長，其他委領(lǐng)導任副組長。設(shè)立相應(yīng)辦公室，由人事處、機關(guān)黨委、辦公室、政策法規(guī)處、監(jiān)察室、稽查辦、投資處、基綜處的處長組成，并確定專職工作人員。有關(guān)處室要服從大局，舍得把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志抽調(diào)到辦公室工作。委辦公室要保障必要的辦公條件并做好機關(guān)效能建設(shè)各類宣傳、報道、總結(jié)工作。委效能辦公室要發(fā)揮上下協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌整合的作用，履行好各項工作職責，切實推進機關(guān)效能建設(shè)力度。抄送：省效能辦、省直機關(guān)效能辦。