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根據上教[200]41號文件，結合本校實際，我校20年度考核工作安排如下：

一、考核對象：本校正式在編的教職工55人。按局文件規(guī)定，實際參加考核人數為54人。

二、按局文件規(guī)定，新參加工作的教師三名在見習期內參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為轉正定級的依據。

三、考核原則：

1、公平、公正、公開

2、全面考核：平時工作表現與年度考核緊密結合

3、師德為先，注重實績。

四、考核領導小組名單：梁廣烈梅升君葉青李彥娟李一村高靜何芝芬趙衛(wèi)亞徐雪霞

考核小組職責：

1、制定年度考核實施細則并指導各年級組實施。

2、組織、指導、監(jiān)督本單位年度考核工作，負責對各年級組考核實施情況進行質量監(jiān)督檢查和抽查，發(fā)現問題予以指導或處理。

3、審核年級組負責人寫的評語以及初定的等次意見，撰寫并提出最終考核等次意見。

4、受理教職工中對考核結果不服的復核申請。

五、考核基本程序：

1、組織動員，學習文件，發(fā)下《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》（一式兩份）。[5.28~6.4]

2、被考核人個人總結、年級組內述職、填寫“登記表”。[6.7~6.14]

3、年級組民主評議，負責人根據群眾評議、平時情況以及個人述職，對被考核人寫出考核評語，提出考核等次初步意見（占考核的60%權重），其中年級組初評推薦優(yōu)秀名額為1~2人，報考核領導小組綜合考評。[6.14~6.25]

4、考核小組綜合考評。對年級組的考核意見進行審核分析，基本確定考核等次，提交教代會討論以后，最終確定全體教職工的考核等次（占考核的60%權重）。[6.25~6.30]

5、單位負責人審核，簽署考核意見，蓋公章。[6.30以前]

6、考核結果以書面形式通知被考核人并由被考核人簽署個人意見。[6.30~7.5]

六、考核結果存檔、上報。[7.10以前]