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基層黨組織

同志在黨的十六大報告中指出“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，應該成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者?！蔽覀冸娦?a href="http://www.dias-ktv.com/article/xzgaoshou/gongzhuo/200707/90368.html" target="_blank">企業(yè)歷來有重視黨組織建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，不少基層企業(yè)黨組織建設經(jīng)過積極探索取得了很好的效果，總結了不少經(jīng)驗。但是隨著形勢的發(fā)展、改革的深入，基層企業(yè)黨員的思想狀況發(fā)生了許多新的變化，黨的基層組織也存在著許多與形勢發(fā)展不相適應的問題。因此，基層企業(yè)黨組織的思想和組織建設需要不斷的探索和創(chuàng)新，以增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、基層黨組織建設中存在的主要問題

目前，全省電信基層企業(yè)（主要指縣市電信局和地、市、州傳輸局）的黨組織是健全的，基層黨委（總支）支部和廣大共產(chǎn)黨員在企業(yè)的改革、發(fā)展以及兩個文明建設中發(fā)揮了重要作用，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為四多四少：

一是召開會議多，開展活動少。長期以來，從基層黨委（總支）到黨支部，黨組織活動的主要形式是開會、學習，缺乏生動活潑的活動形式，降低了黨組織活動的吸引力和影響力。而且，這樣的活動方式幾乎是幾十年一貫制，沒有大的改進與創(chuàng)新?，F(xiàn)在年輕黨員增多，他們接收信息廣泛，思想非?；钴S，如果繼續(xù)沿用這種形式呆板、內(nèi)容單調(diào)的活動方法，很難發(fā)揮黨組織培養(yǎng)、教育黨員的作用。

二是培訓技、管人員多，培訓黨務骨干少。隨著企業(yè)改革力度的加大，一些有經(jīng)驗的黨務干部和骨干陸續(xù)退出了工作崗位，而企業(yè)由于自身的特點，往往重視專業(yè)技術和管理人員培訓，忽視黨務干部和骨干的培訓?，F(xiàn)任黨委（總支）、支部書記及委員，絕大多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)培訓，致使黨組織建設受到了不同程度的影響，基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用日漸削弱。

三是黨員數(shù)量多，高學歷的黨員少。據(jù)了解，多數(shù)基層企業(yè)黨員數(shù)約占職工總數(shù)的四分之一左右，但是具有大專以上學歷的黨員約占黨員總數(shù)的20%以下，有的單位只占10%左右，大批青年知識分子尚未加入黨的組織。

四是表現(xiàn)一般的黨員多，表現(xiàn)突出的黨員少。由于不少基層企業(yè)黨組織建設缺乏改革和創(chuàng)新的舉措，很多黨員的積極性、創(chuàng)造性沒有得到充分發(fā)揮。因此，黨員隊伍的表現(xiàn)狀況是兩頭小，中間大。一般來說，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員約占黨員總數(shù)的10%左右，表現(xiàn)較差的黨員也是極少數(shù)，多數(shù)黨員處在中間狀態(tài)。離一個黨員就是一面旗幟的要求還有較大差距。

二、當前基層企業(yè)黨員隊伍的思想狀況

筆者認為，分析當前黨員隊伍的思想狀況必須堅持聯(lián)系和發(fā)展的觀點。

黨員的思想狀況與他所處的人生階段有著密切的聯(lián)系我發(fā)現(xiàn)，青年黨員普遍進取心較強，他們求知識，求進步，求變革，渴望自己盡快成熟、成長起來，早日進入企業(yè)的核心層面。中年同志，大體上分為二類：一類是處在各級負責崗位的黨員干部，他們既有較強的事業(yè)心和責任感，又有不甘落后的進取心。他們一手抓工作，一手抓學習，希望能創(chuàng)造出良好的業(yè)績，使自己成為上級組織和領導信任的骨干力量。還有一部分年齡偏大或文化偏低的中年黨員，他們多數(shù)家庭負擔較重，期望企業(yè)保持相對的穩(wěn)定，自己能多干幾年，以解決家庭和個人的后顧之憂。這些同志經(jīng)驗豐富，工作積極，只是思想不夠穩(wěn)定。內(nèi)退與退休的黨員，情況各不相同。內(nèi)退的同志大都處在中年階段。由于收入減少，家庭困難增加，因此，他們中的大部分人正在積極尋找掙錢機會，以便克服生活困難。在經(jīng)歷過內(nèi)退前后激烈的思想斗爭后，現(xiàn)在絕大多數(shù)同志的思想已經(jīng)平靜下來。當然也有極少數(shù)同志對內(nèi)退政策始終耿耿于懷，抵觸情緒一時難以消除。已經(jīng)退休的老黨員，絕大多數(shù)同志對黨和電信企業(yè)懷有深厚的感情，他們積極參加黨組織和企業(yè)開展的各項活動，努力為企業(yè)發(fā)揮自己的余熱。

黨員的思想狀況與他所從事的工作崗位有著密切的聯(lián)系據(jù)我觀察，處在管理和專業(yè)技術崗位上的黨員，多數(shù)人進取心和工作責任心較強，而一般生產(chǎn)和工作崗位上的黨員，實干精神較強但進取心要差一些。

黨員的思想狀況與他所處的社會環(huán)境有著密切的聯(lián)系人們的社會存在決定人們的思想。在當前競爭日趨激烈的社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境里，廣大黨員的平等意識、獨立意識、競爭意識、民主意識、法律意識等不斷增強。他們有較強的獨立思考能力，思想活躍，敢于發(fā)表自已的意見和見解；他們在贊同奉獻精神的同時，也十分重視維護自身的利益。在社會上各種思潮和風氣的影響下，他們的思想也在不斷地發(fā)生變化。

三、加強基層企業(yè)黨組織建設的幾點思考

電信基層企業(yè)黨組織建設要邁上新臺階、開創(chuàng)新局面，必須遵循黨中央的指示，按照新黨章的要求，結合企業(yè)黨組織建設的實際進行新的探索與改革創(chuàng)新。根據(jù)當前企業(yè)黨建的實際情況，筆者認為應堅持“五抓”：

1、抓班子建設，為基層黨組織增強核心力量。

企業(yè)基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮，需要有一個眾望所歸的“司令部”。抓好黨委（總支）班子這個“司令部”的建設，就抓住了基層黨組織建設的關鍵。一是要認真抓好一班人的理論學習，不斷提高班子成員的思想素質和理論水平。采用集中和分散的方法抓好中心學習組的理論學習，定期交流學習體會，匯報學習情況。二是要嚴肅認真地開好班子的民主生活會。會前要認真收集黨內(nèi)外群眾的意見；會中要認真地開展批評與自我批評，并研究制定整改措施；會后要檢查整改措施的落實情況，確保會議的質量和效果。三是要及時修訂黨委（總支）的議事規(guī)則，把參與企業(yè)重大問題的決策落到實處。防止把基層黨委（總支）變成只務虛不務實的橡皮圖章，而一個沒有實際權威的基層黨組織，不會有很強的號召力和凝聚力，也難以發(fā)揮應該發(fā)揮的作用。

2、抓思想教育，為基層黨組織夯實思想基礎。如果說在新的歷史條件下加強黨的建設是一項新的偉大工程，那么，加強黨的思想建設就是這項新的偉大工程的基礎工程。企業(yè)基層黨組織抓好黨員的思想教育，就是抓住了這項基礎工程的靈魂。一是要抓理論武裝。基層黨組織要在黨員中有計劃、有步驟、有針對性地開展“三個代表”重要思想和新黨章的學習活動，以提高黨員的政治思想素質。二是要抓“三觀”教育。由于黨的理想與黨宗旨在價值、目標的取向上具有一致性，重視對黨員世界觀、人生觀、價值觀的教育與引導，以自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕。三是要抓黨性鍛煉。鑒于我們黨面臨執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，尤其需要我們廣水黨員特別是黨員干部要牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和中國特色社會主義的堅定信念，并嚴格進行黨性鍛煉，通過不斷增強黨性經(jīng)受住諸種考驗，以保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

3、抓骨干培訓。為基層黨組織培養(yǎng)后備力量。

鑒于目前基層黨務干部和黨的后備干部隊伍青黃不接的狀況，因此著力抓緊黨員和骨干的培訓是基層黨建的當務之急。培訓可采用上下結合的方法分級進行。專、兼職黨務干部和骨干應由上級機關組織培訓。一般黨員可由企業(yè)的業(yè)余黨校分期進行輪訓。實踐證明，堅持抓好黨員的培訓教育，既能有效提高黨員骨干的工作能力和思想水平，又能增強廣大黨員的光榮感和責任感，促使他們在不同的崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。只要我們長期堅持抓好黨員的培訓工作，黨員隊伍的整體素質將會不斷提高，黨員干部的后備力量必將茁壯成長起來。

4、抓黨員發(fā)展，為基層黨組織輸送新鮮血液。

在改革開放和現(xiàn)代建設的實踐中，精心抓好黨員發(fā)展工作，不斷狀大黨的隊伍，是關系黨的事業(yè)后繼有人的重大問題。由于部分基層黨組織對黨的發(fā)展工作的緊迫性和重要性認識不足，致使基層企業(yè)中青年黨員的絕對數(shù)逐年下降，生產(chǎn)一線單位黨員空白問題更加突出。因此，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作，是基層黨組織的重要責任和緊迫任務。根據(jù)企業(yè)的實際情況，筆者認為，應重點把那些有理想、有文化、有發(fā)展前途的青年入黨積極分子吸收到黨的隊伍中來。

5、抓組織活動，為基層黨組織增添生機活力。

人的生命在于運動，黨組織的生機在于活動。要以各種活動為載體抓好黨員的思想教育和科學文化知識的學習。既要堅持老的“”等活動形式，又要努力探索新的活動方法。要不斷摒棄那些空洞、呆板、枯躁的活動方式，代之以新穎的、豐富多彩的活動來增強黨組織的吸引力和凝聚力，使企業(yè)基層黨組織真正成為團結帶領廣大員工沿著黨指引的方向，奮勇前進的先鋒隊組織。