導(dǎo)語(yǔ)：開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

關(guān)于開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”工作方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”的文件精神和要求，確保“愛(ài)心活動(dòng)”、“平安工程”全面開(kāi)展、取得實(shí)效，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，以公司黨委1號(hào)文件為指導(dǎo)，以“愛(ài)心、平安”為主題，以完善真情文化建設(shè)為契機(jī)，在全公司分階段、有重點(diǎn)地組織開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，在公司上下形成“關(guān)愛(ài)企業(yè)、關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)自己、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)社會(huì)”的良好風(fēng)尚，確保電網(wǎng)安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定，營(yíng)造健康和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

活動(dòng)安排10個(gè)月時(shí)間，共分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段，時(shí)間為3月上旬。

這一階段的主要任務(wù)是：制定并印發(fā)公司開(kāi)展活動(dòng)的總體方案，確定重點(diǎn)工作內(nèi)容，全面啟動(dòng)“愛(ài)心活動(dòng)”和“平安工程”。各單位根據(jù)公司的各項(xiàng)部署，結(jié)合實(shí)際，研究、策劃具體的工作措施，并把活動(dòng)要求傳達(dá)到每一名員工。[本文出自大秘書(shū)網(wǎng)-]

為確?；顒?dòng)扎實(shí)有效進(jìn)行，有關(guān)職能部室將根據(jù)本方案要求，制定主題活動(dòng)的具體方案。各單位要根據(jù)這些要求，組織員工積極參與，認(rèn)真抓好落實(shí)。

（二）學(xué)習(xí)教育階段，時(shí)間為3月中旬－4月份。

這一階段的主要任務(wù)是深入開(kāi)展愛(ài)心理念、平安理念教育。一是把國(guó)家電網(wǎng)公司、集團(tuán)公司和公司關(guān)于開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”的一系列文件、領(lǐng)導(dǎo)講話列入月度思想政治工作要點(diǎn)，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)。各單位要根據(jù)工作職能，組織員工集中學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、公司關(guān)于安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的規(guī)章制度。二是根據(jù)“五個(gè)關(guān)愛(ài)”的內(nèi)容，修訂“五個(gè)文明”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)愛(ài)心理念和平安理念對(duì)員工的具體要求。三是創(chuàng)辦《開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”工作簡(jiǎn)報(bào)》，大力宣傳活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。四是開(kāi)展“員工真心、企業(yè)真情”大討論。要采用網(wǎng)上論壇、集中座談等形式，發(fā)動(dòng)員工廣泛參與。五是組織“愛(ài)心.平安”主題演講活動(dòng)。通過(guò)宣講身邊的人和事，激發(fā)員工實(shí)踐愛(ài)心和平安理念的積極性和主動(dòng)性。六是積極參與集團(tuán)公司“新農(nóng)村、新電力”暨紀(jì)念山東戶戶通電十周年系列活動(dòng)，向社會(huì)展示濱州電力服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的工作成就和新舉措。公務(wù)員之家版權(quán)所有

（三）實(shí)踐活動(dòng)階段，時(shí)間為4月份－10月份。

本階段活動(dòng)的重點(diǎn)是，創(chuàng)新真情關(guān)愛(ài)三項(xiàng)工程的實(shí)踐形式，全面開(kāi)展“三評(píng)三創(chuàng)”活動(dòng)，落實(shí)“五個(gè)關(guān)愛(ài)”和“四項(xiàng)平安”的要求。一是評(píng)真情關(guān)愛(ài)使者，創(chuàng)道德誠(chéng)信工程。選樹(shù)在“關(guān)愛(ài)企業(yè)、關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)自己、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)社會(huì)”等五個(gè)方面表現(xiàn)突出的典型人物和事件，分別評(píng)出“真情關(guān)愛(ài)使者”和“道德誠(chéng)信工程”。引導(dǎo)員工不斷自我完善，積極營(yíng)造良好的關(guān)愛(ài)氛圍。二是評(píng)素質(zhì)全優(yōu)個(gè)人，創(chuàng)安全文明工程。根據(jù)公司發(fā)展對(duì)員工德、能、勤、績(jī)的要求，制定素質(zhì)全優(yōu)員工標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選“素質(zhì)全優(yōu)個(gè)人”，以先進(jìn)標(biāo)桿的作用，促進(jìn)員工自覺(jué)提升素質(zhì)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)能力。在生產(chǎn)單位，全面開(kāi)展“安全文明工程”評(píng)選活動(dòng)，不斷提高公司的安全管理水平和工程質(zhì)量。三是評(píng)真情彩虹人物，創(chuàng)客戶滿意工程。以客戶投票和服務(wù)案例為主要依據(jù)，進(jìn)行“真情彩虹人物”評(píng)選，向社會(huì)展示公司開(kāi)放、進(jìn)取、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的新形象。選擇有代表性的各類(lèi)客戶，制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)“精品工程”標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選出客戶滿意工程，創(chuàng)新個(gè)性化和人性化的服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步提高社會(huì)美譽(yù)度。

這一階段，集團(tuán)公司將組織召開(kāi)“愛(ài)心活動(dòng)”和“平安工程”現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、編輯出版《愛(ài)心·平安故事》，以及對(duì)安全生產(chǎn)十條措施進(jìn)行檢查和落實(shí)。公司將在“三評(píng)三創(chuàng)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行《愛(ài)心·平安典型案例》采編，選出優(yōu)秀作品，積極參與。同時(shí)，要組織舉辦“真情對(duì)話”論壇，搭建員工與公司領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)、交流的平臺(tái)，開(kāi)放式征集員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議；建立“真情關(guān)愛(ài)互助基金”，增強(qiáng)員工之間互助關(guān)愛(ài)的意識(shí)和能力；完善“真情使者”青年志愿者活動(dòng)機(jī)制，定期向社會(huì)弱勢(shì)群體提供幫扶；結(jié)合安全文化和服務(wù)文化建設(shè)，組織“安全格言”征集，開(kāi)展“無(wú)違章先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選、《供電服務(wù)監(jiān)管辦法》學(xué)習(xí)競(jìng)賽等活動(dòng)，綜合運(yùn)用不同的文化載體，不斷把“愛(ài)心活動(dòng)”、“平安工程”推向深入。

（四）總結(jié)完善階段，時(shí)間為11月份－12月份。

這一階段重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作：一是對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，展示活動(dòng)成果。屆時(shí)，公司將召開(kāi)總結(jié)交流大會(huì)，對(duì)活動(dòng)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是完善提高，建立開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”的長(zhǎng)效機(jī)制。三是積極參加山東電力第六屆職工文化節(jié)。認(rèn)真組織公司十大感人事跡征集，推薦參評(píng)集團(tuán)公司十大感人事跡。[本文出自大秘書(shū)網(wǎng)-]

三、工作要求

（一）各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”的重要意義，精心策劃，制定切實(shí)可行的具體落實(shí)措施。組織實(shí)施過(guò)程中，要注重活動(dòng)與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等其他工作的契合度和對(duì)員工的吸引力，在有效結(jié)合和潛移默化中發(fā)揮作用。

（二）加強(qiáng)宣傳，為活動(dòng)深入開(kāi)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。要在《濱州電力》上開(kāi)辟專(zhuān)欄，大力宣傳活動(dòng)的重要意義，刊發(fā)學(xué)習(xí)體會(huì)文章，引導(dǎo)員工積極參與到活動(dòng)中來(lái)。要建立與地方媒體的定期聯(lián)系制度，及時(shí)把活動(dòng)的情況和成果宣傳出去，樹(shù)立形象，優(yōu)化環(huán)境，贏得理解和支持。

（三）加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保活動(dòng)的順利開(kāi)展，公司成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見(jiàn)附件一），設(shè)立活動(dòng)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督。為確保每個(gè)階段各項(xiàng)工作的進(jìn)度，公司制定了活動(dòng)主要工作計(jì)劃表（附件二）。各單位要根據(jù)自身實(shí)際，落實(shí)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和工作機(jī)制，明確責(zé)任部門(mén)和量質(zhì)期要求，確保扎實(shí)開(kāi)展。