導(dǎo)語：街道黨的群眾路線查擺批評實(shí)施辦法6篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、找準(zhǔn)找實(shí)“四風(fēng)”問題

認(rèn)真貫徹中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求以及省委“四查四治”和市委“查改不滿意、追求更滿意”工作要求，在對第一環(huán)節(jié)認(rèn)真“回頭看”的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風(fēng)”突出問題和人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題。

1、突出重點(diǎn)查找問題。街道領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要開展“六查”活動，即查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，并認(rèn)真填寫《“四風(fēng)”突出問題對照自查表》；重點(diǎn)聚焦身在基層不接地氣、不關(guān)心群眾冷暖、脫離“群眾圈”，與民爭利、落實(shí)惠民政策縮水走樣，虛報浮夸、寅吃卯糧，工作簡單漂浮、脫離實(shí)際、急功近利撈政績，辦公條件追求豪華、生活待遇追求享受等問題。各社區(qū)、各科室黨員干部要重點(diǎn)圍繞黨員意識強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，查找組織生活不正常、軟弱無力、凝聚力和服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，黨員意識淡化、先進(jìn)作用發(fā)揮不夠、疏遠(yuǎn)群眾“不入戶”，法制意識淡薄、辦事不公、優(yōu)親厚友，侵占集體資產(chǎn)、侵害群眾利益，活動陣地機(jī)關(guān)化、空關(guān)化等問題，并認(rèn)真填寫《“四風(fēng)”突出問題對照自查表》。

2、聚焦“四風(fēng)”深挖根源。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動，認(rèn)真落實(shí)“三聽三查三幫”活動要求，從基層和群眾不滿意的具體事項(xiàng)中，深挖“四風(fēng)”問題根源，加強(qiáng)分析研究，弄清“問題背后的問題”，找到問題的真正主人。街道領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要結(jié)合聽取意見，排出群眾不滿意的重點(diǎn)事項(xiàng)，特別是那些“問題在社區(qū)、根子在街道”的事項(xiàng)，把自己真正擺進(jìn)去，追根溯源挖“四風(fēng)”。一次查不到的要反復(fù)查，表面查不到的要深入查，排查結(jié)果要填入《“四風(fēng)”問題排查單》。街道督導(dǎo)組要根據(jù)掌握的情況，對街道各社區(qū)、各科室指出需要重點(diǎn)深挖的問題。街道監(jiān)察室要牽頭開展日常巡查、定期巡查、駐點(diǎn)巡查、專項(xiàng)巡查工作，加大明查暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒或予以曝光。

3、班子集中評議問題。召開街道領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，對征求到的各類意見進(jìn)行“會診”，一條一條對照分析、一項(xiàng)一項(xiàng)議深議透。注意從群眾反映的切身利益問題中透視“四風(fēng)”問題，從近年來發(fā)生的典型案例和影響較大事件中分析“四風(fēng)”問題，從信訪積案中查擺作風(fēng)問題，從基層暴露出的問題中反思街道機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的問題，從個人日常工作生活小節(jié)中查找自身問題，防止就事論事、浮在表面?！耙话咽帧币獛ь^查擺自身存在的“四風(fēng)”問題，主動認(rèn)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，同時對領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問題及時進(jìn)行點(diǎn)明提醒。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系履行職責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況，主動深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。

二、深入開展談心談話

普遍開展談心談話活動，做到應(yīng)談盡談，把話講在當(dāng)面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面，坦誠相待，互相幫助、消除隔閡、形成共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。談心談話情況必須在對照檢查材料中寫清楚，在專題民主生活會和組織生活會上說明白。

1、明確談心談話內(nèi)容。聚焦“四風(fēng)”，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，敞開心扉、以誠相見，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談，對擬批評的問題，會前要充分溝通和交換意見。要嚴(yán)肅認(rèn)真，談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，防止以研究工作代替談心談話、談心談話變成聊天寒暄。

2、擴(kuò)大談心談話范圍。要做到“三必談”，即街道主要負(fù)責(zé)同志與班子每個成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管科室及聯(lián)系社區(qū)負(fù)責(zé)同志必談。在此基礎(chǔ)上，街道主要負(fù)責(zé)同志要有針對性地與思想上有情緒、工作上有分歧、生活上有困難的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談，主動上門與老同志談，還要與站所和社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人談。各社區(qū)、各科室要采取個別談話、集體座談等靈活、務(wù)實(shí)方式，有組織地開展談心談話。黨組織負(fù)責(zé)人要與黨員普遍談心，對外出流動黨員可通過電話溝通等途徑，了解思想和工作情況。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動關(guān)懷、扶貧幫困。對青年黨員要主動約談，交流思想，幫助提高服務(wù)群眾的意識和能力。

3、改進(jìn)談心談話方式。在談話流程上，堅(jiān)持“一把手”、職務(wù)高的主動約談、自己先談，緊扣反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，首先主動談自身存在的突出問題，誠懇地指出對方的問題，接著請對方指出自己的問題，再互相交換對領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，最后一起深入探討解決問題的意見。在“一對一”的基礎(chǔ)上，也可通過電話、網(wǎng)絡(luò)、書信等方式溝通交流，效果不明顯的要反復(fù)談，真正談開談透。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動接受黨員、群眾約談。

三、認(rèn)真進(jìn)行對照檢查

圍繞反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)與要求，真正把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺剖析“四風(fēng)”問題，弄清問題實(shí)質(zhì)、根源和危害，明確改進(jìn)措施、努力方向和奮斗目標(biāo)。

1、勇于自我查擺剖析。堅(jiān)持“四個擺進(jìn)去”，班子查擺的問題把個人擺進(jìn)去、下級查擺的問題把上級擺進(jìn)去、單位部門查擺的問題把分管領(lǐng)導(dǎo)擺進(jìn)去、社會面上的問題把自己擺進(jìn)去。防止“四個代替”，防止以工作問題代替“四風(fēng)”問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替?zhèn)€性問題、以形式主義和官僚主義問題代替享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。對查找出來的問題，要對號入座，敢于擔(dān)責(zé)。凡是屬實(shí)和基本屬實(shí)的，要主動認(rèn)賬、逐一檢查，不上推下卸，不轉(zhuǎn)移目標(biāo)；對一些不夠準(zhǔn)確甚至與事實(shí)不符的，要舉一反三、引以為鑒。要在查擺剖析的基礎(chǔ)上，結(jié)合《“四風(fēng)”突出問題對照自查表》、《“四風(fēng)”問題排查單》和督導(dǎo)組通報反饋材料等，形成班子和個人“四風(fēng)”問題清單，作為對照檢查材料附件。

2、撰寫對照檢查材料。街道領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、黨員中層干部、社區(qū)黨組織及書記主任、黨員大學(xué)生村官及其他黨員干部都要形成對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施。其他基層黨組織及成員對照檢查材料，可參照社區(qū)要求撰寫。街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料要寫得實(shí)、畫得準(zhǔn)，見事見人見思想。一般包括五個方面：遵守黨的政治紀(jì)律情況，個人作風(fēng)基本情況，存在的主要問題，原因分析，改進(jìn)措施，重點(diǎn)是后三個方面。一、二兩個方面可用一段作簡要表述，要清楚明確、實(shí)事求是?！按嬖诘闹饕獑栴}”要結(jié)合“四風(fēng)”問題清單，對“四風(fēng)”突出問題逐一檢查，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題要明確作出回應(yīng)?！霸蚍治觥币钔趩栴}根源，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析原因。“改進(jìn)措施”要針對查找出來的問題，提出務(wù)實(shí)管用的整改措施。一些不便在對照檢查材料中寫明的問題，可另寫專題材料。

街道班子及成員對照檢查材料要在一定范圍內(nèi)征求意見，尤其是對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題進(jìn)行查擺剖析。各社區(qū)、各科室及其他基層黨組織要對“”等組織生活制度執(zhí)行情況、發(fā)展黨員及黨員管理等情況進(jìn)行查擺剖析，形成簡要對照檢查材料向群眾公示，廣泛接受評議。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員的對照檢查材料必須自己動手，杜絕工作人員，尤其要防止從網(wǎng)上拼拼湊湊、從第一批活動單位照搬照抄。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，直面問題、剖析深刻、觸及靈魂，不能穿鞋戴帽、夸大縮小、文過飾非，不能寫成工作總結(jié)，不能以文字多少定優(yōu)劣。

3、嚴(yán)格審核把關(guān)程序。街道班子及成員的對照檢查材料要由黨工委主要負(fù)責(zé)同志和區(qū)委督導(dǎo)組嚴(yán)格審核把關(guān)，并報上一級黨組織審定。尤其是街道領(lǐng)導(dǎo)班子及“一把手”的對照檢查材料標(biāo)準(zhǔn)要更高、把關(guān)更嚴(yán)，要報區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志審定。對領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料主要審核流程是：首先，黨工委主要負(fù)責(zé)同志審核領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、其他黨員干部的對照檢查材料。其次，區(qū)委督導(dǎo)組審核所督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、其他區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料。第三，上級黨組織審核。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、其他區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料，經(jīng)區(qū)委督導(dǎo)組審核同意后，報區(qū)委教育實(shí)踐活動辦公室審核。街道黨政正職的對照檢查材料，報區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)審核。

街道機(jī)關(guān)部門中層正職的對照檢查材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、分管政工的負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)后，報單位街道主要負(fù)責(zé)同志審核。街道黨工委書記的對照檢查材料，由區(qū)委教育實(shí)踐活動辦公室統(tǒng)一報市委督導(dǎo)組審核同意后，報市委教育實(shí)踐活動辦公室。街道黨工委書記要對社區(qū)黨組織及書記、主任的對照檢查材料進(jìn)行審核。每個層面都要認(rèn)真履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)審實(shí)把，對查擺問題不全面不深入、沒有列出具體表現(xiàn)的，剖析原因不透徹、沒有真正觸動思想靈魂的，整改措施沒有回應(yīng)問題、操作性不強(qiáng)的，要督促修改或者退回重寫，屢改不到位的要通報批評。

四、開好民主和組織生活“兩會”

堅(jiān)持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，突出“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”重點(diǎn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)在河南蘭考縣指導(dǎo)縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神和蘭考縣委常委班子專題民主生活會的經(jīng)驗(yàn)做法，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，召開高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會。

1、制定專門工作方案。街區(qū)兩級黨組織都要召開專題組織生活會，黨組織負(fù)責(zé)同志要親自主持研究制定體現(xiàn)整風(fēng)精神的專題民主生活會工作方案，6月底前經(jīng)區(qū)委督導(dǎo)組審閱后，報區(qū)委教育實(shí)踐活動辦公室備案。堅(jiān)持時間服從質(zhì)量，準(zhǔn)備不充分的，不急于開會。街道班子專題民主生活擬定于7月中旬召開，社區(qū)專題民主生活會原則上7月底完成，聯(lián)系街道區(qū)領(lǐng)導(dǎo)將到會參加街道專題民主生活會，街道駐居領(lǐng)導(dǎo)要到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)召開社區(qū)專題民主生活會，發(fā)言時間原則上每人不少于30分鐘。專題民主生活會期間，班子成員不得請假。

2、召開專題民主生活會。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持原則，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，動真碰硬、敢于交鋒，不當(dāng)老好人，不搞無原則紛爭，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。發(fā)言內(nèi)容：要對開展談心談話情況作出說明，自我批評要明確擺出“四風(fēng)”突出問題，明確回應(yīng)群眾意見和上級點(diǎn)明的問題，明確落實(shí)從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求的情況，從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進(jìn)的具體措施。相互批評要逐一進(jìn)行，聚焦“四風(fēng)”，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實(shí)不實(shí)、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進(jìn)建議，每個班子成員都要對其他成員提出具有“辣味”的批評意見。發(fā)言步驟：黨工委主要負(fù)責(zé)同志首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對照檢查，然后個人對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，接著班子成員逐一發(fā)言。第一步，發(fā)言的同志剖析自己存在的突出問題和整改措施；第二步，其他班子成員逐一對發(fā)言的同志提出問題和整改建議；第三步，發(fā)言的同志對照大家的批評意見再作表態(tài)。

3、開好專題組織生活會和抓好民主評議黨員工作。街道機(jī)關(guān)要以黨支部或黨小組為單位，召開一次專題組織生活會，認(rèn)真進(jìn)行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。每個黨員都要參加所在黨組織的專題組織生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會。社區(qū)黨組織要先召開支委會或支委擴(kuò)大會議，黨組織書記要代表班子認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。在此基礎(chǔ)上，召開全體黨員大會，通報支部對照檢查情況，聽取黨員意見建議，研究提出加強(qiáng)支部建設(shè)的意見，并開展民主評議黨員工作。民主評議黨員要依據(jù)黨章，采取切合實(shí)際、簡單易行的方法進(jìn)行。對街道機(jī)關(guān)黨員，重點(diǎn)圍繞履行黨員義務(wù)、立足崗位發(fā)揮作用等開展評議。對社區(qū)和其他基層組織黨員，重點(diǎn)圍繞按期繳納黨費(fèi)、參加組織生活、完成黨組織交給的任務(wù)等開展評議。對長期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員，要嚴(yán)肅教育，限期改正；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。

4、通報專題民主生活會情況。專題民主生活會后10天內(nèi)，要召開情況通報會，街道黨工委主要負(fù)責(zé)同志主持，通報領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況。通報內(nèi)容主要包括會前準(zhǔn)備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料作進(jìn)一步修改完善，經(jīng)區(qū)委督導(dǎo)組、街道黨工委書記同意后，在通報會前發(fā)放給參會人員，會后現(xiàn)場收回。在通報會上，通報完領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況后，對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查、開展批評和自我批評情況進(jìn)行民主評議。評議主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況的總體評價；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查、開展批評和自我批評情況的評價。評議表在會前一天與對照檢查材料一同發(fā)放，會后由督導(dǎo)組現(xiàn)場收回匯總。督導(dǎo)組將民主評議梳理匯總后，及時向街道黨工委主要負(fù)責(zé)同志反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況、對照檢查、開展批評和自我批評情況“好”和“較好”累計(jì)得票率低于80%的，群眾反映意見比較多的，經(jīng)督導(dǎo)組綜合評估提出，報區(qū)委同意，要重新召開民主生活會；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查和開展批評和自我批評情況“好”和“較好”累計(jì)得票率低于80%的，群眾反映意見比較多的，經(jīng)督導(dǎo)組綜合評估提出，報區(qū)委同意，要在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上重新對照檢查。有關(guān)情況要采取適當(dāng)方式在通報會參會人員范圍內(nèi)再次通報。

5、上報專項(xiàng)報告。在專題民主生活會召開后15天內(nèi)，街道要形成專題民主生活會情況專項(xiàng)報告，經(jīng)督導(dǎo)組審閱后，報區(qū)委教育實(shí)踐活動辦公室，同時按程序報上一級紀(jì)委和組織部門。社區(qū)等基層黨組織要對專題組織生活會和民主評議黨員工作情況進(jìn)行總結(jié)，形成專項(xiàng)報告，報街道審閱備案。

五、持續(xù)抓好邊查邊改

堅(jiān)持邊查邊改貫穿始終，對查擺剖析出的“四風(fēng)”問題立行立改、不等不拖，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，實(shí)行“即知即改”、“銷號整改”、“公開整改”，定期上報《即知即改成績單》。街居兩級黨員干部，尤其是街道班子成員、中層干部和社區(qū)書記、主任要認(rèn)真梳理分析群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和專題民主生活會上查擺出來的各項(xiàng)問題，逐項(xiàng)列出問題清單，研究確定即知即改重點(diǎn)事項(xiàng)，明確責(zé)任，細(xì)化措施，排出時間表，特別要抓住侵害群眾切身利益的問題及早開展專項(xiàng)整治。抓緊研究提出建章立制重點(diǎn)項(xiàng)目，及時制定一批加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體制度規(guī)定。即知即改重點(diǎn)事項(xiàng)（含專項(xiàng)整治項(xiàng)目）和建章立制重點(diǎn)項(xiàng)目要報督導(dǎo)組審閱，并報區(qū)委教育實(shí)踐活動辦公室。堅(jiān)持開門抓整改，專項(xiàng)整治具體事項(xiàng)、責(zé)任單位和整改時限等，可通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺予以公布，主動接受社會監(jiān)督。堅(jiān)持長效整改，把制度建設(shè)貫穿活動始終，結(jié)合確定的建章立制重點(diǎn)項(xiàng)目，及時制定出臺一批務(wù)實(shí)、具體、管用的作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定，及時公開，接受監(jiān)督。堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒；對犯有錯誤的同志，鼓勵他們主動講清問題，勇于改正錯誤；對個別問題較多、群眾反映強(qiáng)烈而又不作自我批評、拒絕幫助的干部，必要時進(jìn)行組織調(diào)整；對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門進(jìn)行查處。

要堅(jiān)持依靠群眾搞活動，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動成效的標(biāo)準(zhǔn)。廣泛邀請老黨員、老干部、人大代表、政協(xié)委員、網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖、群眾代表等組成“群眾工作團(tuán)”，以“一評三帶雙反饋”形式開展動態(tài)監(jiān)督、持續(xù)跟蹤、實(shí)時問效，即：受邀參加專題民主生活會情況通報會的民主評議；帶著“權(quán)力清單”、“問題清單”、“整改清單”三份清單對即知即改事項(xiàng)進(jìn)行明查暗訪、督促整改；發(fā)現(xiàn)查擺問題不深入，整改措施不到位的，及時向相關(guān)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和街道教育實(shí)踐活動辦公室實(shí)行雙向反饋。同時采取第三方調(diào)查方式，隨機(jī)調(diào)查，掌握社會知曉度和群眾關(guān)注度。

六、嚴(yán)密組織強(qiáng)化落實(shí)

在抓好街道自身查擺問題、開展批評工作，做好表率同時，街道各督導(dǎo)組要傳導(dǎo)壓力，抓好各社區(qū)、各科室及其他基層黨組織查擺問題、開展批評工作，要加強(qiáng)分析研判，對各社區(qū)、各科室運(yùn)行狀況，對基層組織和黨員干部作風(fēng)狀況，對教育實(shí)踐活動進(jìn)展情況，做到心中有數(shù)。切實(shí)加強(qiáng)分級分類指導(dǎo)，對不同層級、不同類型單位查擺問題、開展批評提出具體意見和操作辦法，防止一刀切、一鍋煮。要把握好工作節(jié)奏，明確時間節(jié)點(diǎn)，指導(dǎo)推動各社區(qū)、各科室及其他基層黨組織壓茬有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，對重大敏感問題要及時請示報告。要加大宣傳引導(dǎo)力度，宣傳推廣開展活動的好經(jīng)驗(yàn)好做法和為民務(wù)實(shí)清廉先進(jìn)典型，及時曝光“四風(fēng)”典型案例，做好理論研討工作，營造濃厚輿論氛圍。要堅(jiān)決防止以形式主義反對形式主義，防止搶時間、趕進(jìn)度，確保每項(xiàng)工作都扎實(shí)有效推進(jìn)到位。要做好統(tǒng)籌兼顧，把教育實(shí)踐活動與推動全區(qū)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)的新成效激發(fā)事業(yè)科學(xué)和諧跨越發(fā)展的新動力，持續(xù)推動街道改革發(fā)展、社會進(jìn)步和民生改善。

第二篇

根據(jù)街道黨工委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》，現(xiàn)就做好教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作，提出如下實(shí)施辦法。

一、做好準(zhǔn)備工作

（一）傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省市委和區(qū)委精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和系列重要講話，以及中央、省市委和區(qū)委動員大會精神，引導(dǎo)黨員、干部準(zhǔn)確理解把握上級的決策部署，為開展教育實(shí)踐活動做好思想準(zhǔn)備。

（二）成立組織機(jī)構(gòu)。街道黨工委成立教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室下設(shè)三個工作小組，各社區(qū)、各科室及基層黨組織相應(yīng)成立活動工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長。建立街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育實(shí)踐活動聯(lián)系點(diǎn)制度。

（三）開展調(diào)查研究。街道黨工委將采取分條線分社區(qū)召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，廣泛征求老同志和黨內(nèi)外干部群眾的意見，聽取他們對搞好教育實(shí)踐活動的建議。初步梳理街居領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真分析存在問題的原因。

（四）制定實(shí)施方案和辦法。認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，聚焦反對“四風(fēng)”，研究制定實(shí)施方案和學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)實(shí)施辦法，明確目標(biāo)要求、方法步驟及具體措施等。

（五）及時匯報溝通。街道黨工委在召開動員大會前，將活動實(shí)施方案、第一環(huán)節(jié)實(shí)施辦法、動員大會時間安排請示等報區(qū)督導(dǎo)組及區(qū)委教育實(shí)踐活動辦公室審閱備案，并經(jīng)同意后實(shí)施。各社區(qū)、各科室及基層黨組織在街道召開動員大會后，要與聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，認(rèn)真落實(shí)本單位的活動實(shí)施方案、第一環(huán)節(jié)工作計(jì)劃以及動員大會安排，并報街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案。

二、開好動員大會

按照統(tǒng)一部署，堅(jiān)持時間服從質(zhì)量，街道動員會3月中旬前召開，各社區(qū)動員會原則上在3月底前召開。

（一）召開動員大會。街道主要負(fù)責(zé)同志主持并作動員講話，聯(lián)系實(shí)際講清活動的重要性和必要性，對開展活動作出部署，表明決心和態(tài)度，動員街道全體黨員、干部以積極認(rèn)真的態(tài)度參加活動。區(qū)督導(dǎo)組成員參加，督導(dǎo)組長講話，提出工作要求。邀請區(qū)聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)參加并作講話。建立聯(lián)系點(diǎn)的街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加各自聯(lián)系點(diǎn)動員大會并作講話。

街道動員大會參會人員范圍：（l）機(jī)關(guān)及事業(yè)單位全體干部；（2）近年來班子退休的老黨員、老同志；（3）各社區(qū)書記、主任；（4）轄區(qū)非公企業(yè)黨組織書記；（5）部分區(qū)“兩代表一委員”和黨員、群眾代表。

社區(qū)動員會參會人員范圍：（1）社區(qū)兩委班子成員；（2）原擔(dān)任過社區(qū)干部的老同志；（3）黨小組長或片長；（4）部分黨員、群眾代表；（5）轄區(qū)內(nèi)部分“兩代表一委員”。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織結(jié)合自身實(shí)際，靈活安排教育實(shí)踐活動動員部署工作。

（二）開展民主評議。動員大會結(jié)束后，要對街道領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展民主評議。評議的主要內(nèi)容為：對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面情況進(jìn)行總體評價；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題；對搞好教育實(shí)踐活動的意見建議。對調(diào)出不滿一年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一并進(jìn)行評議。評議表提前半天發(fā)放填寫，會議結(jié)束后統(tǒng)一投入票箱，由督導(dǎo)組回收匯總。各社區(qū)召開動員會時，也要對書記、主任進(jìn)行評議，評議表在會議結(jié)束后，由聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)收齊帶回交街道綜合組。

（三）進(jìn)行個別談話。街道動員大會后，由區(qū)督導(dǎo)組進(jìn)行面上個別談話，重點(diǎn)聽取街道領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的反映。談話人員范圍:（l）領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（2）中層干部；（3）社區(qū)書記、主任。社區(qū)動員會議后，由街道聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行個別談話，談話人員范圍：（1）兩委班子成員；（2）原擔(dān)任過社區(qū)干部的老同志；（3）黨小組長或片長；（4）部分黨員、群眾代表。（5）轄區(qū)內(nèi)部分“兩代表一委員”。重點(diǎn)聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的反映。

三、開展學(xué)習(xí)教育

街道黨工委要組織集中學(xué)習(xí)，專題討論，各社區(qū)、各科室、基層黨組織要運(yùn)用靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的方式，抓好黨員的學(xué)習(xí)教育工作。

（一）組織專題學(xué)習(xí)。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃（見附表），做到學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”，學(xué)習(xí)計(jì)劃要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過，并報督導(dǎo)組審閱。學(xué)習(xí)重點(diǎn)：黨的十八大、十八屆三中全會和系列重要講話精神，中央、省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定等改進(jìn)作風(fēng)要求，各級教育實(shí)踐活動的部署要求及相關(guān)文件精神，《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)-重要論述摘編》、《損害群眾利益典型案例剖析》以及違反“四風(fēng)”問題的典型案例通報、《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《信仰》等專題片，進(jìn)一步加強(qiáng)思想理論武裝。在此基礎(chǔ)上，街道黨工委至少召開一次中心組學(xué)習(xí)會、舉辦一次學(xué)習(xí)交流會、開展一次專題討論會。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做到“五個一”，即：帶頭專研一批規(guī)定書目、參加一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展一次學(xué)習(xí)交流、組織一次專題調(diào)研、召集一次活動座談。各社區(qū)、各科室及其他基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)“”等制度，以開展黨組織“統(tǒng)一活動日”為抓手，認(rèn)真組織開展不少于一次集中學(xué)習(xí)會、一次黨員集中學(xué)習(xí)交流會。積極發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用，各社區(qū)組織轄區(qū)黨員觀看一次教育實(shí)踐活動相關(guān)課件。

（二）開展主題教育。注重體驗(yàn)式教育，開展“兩走進(jìn)、兩重溫”主題活動，組織黨員、干部走進(jìn)朱瑞紀(jì)念館、馬陵公園、雪楓公園、看守所等紅色教育基地、警示教育基地，接受理想信念教育；觀看《雷鋒》、《焦裕祿》、《楊善洲》、《第一書記》等紅色電影，重溫入黨申請、重溫入黨誓詞，思想上補(bǔ)課、精神上補(bǔ)鈣，清醒頭腦、提振精神。同時，開展向吳仁寶、蘭輝等重大先進(jìn)典型和“最美基層干部”錢信松、“中國好人”唐明清、“優(yōu)秀民營企業(yè)家”劉慶年等身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動。結(jié)合街道黨員干部隊(duì)伍的思想實(shí)際和工作實(shí)際，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”開展大討論，用一周左右時間開展自我剖析，每人撰寫一篇剖析材料，回顧自己從小到大的人生經(jīng)歷及內(nèi)心感悟。

（三）開展問題學(xué)習(xí)。運(yùn)用“問題思維”的方法，強(qiáng)化發(fā)現(xiàn)不了問題就是最大問題的意識，借助外力的教育引導(dǎo)，提高思考問題、發(fā)現(xiàn)問題的能力。著眼街道實(shí)際，根據(jù)區(qū)委列出的“四風(fēng)”問題清單（見附表），有針對性組織“三式教育”，先過思想認(rèn)識的總開關(guān)。一是請聯(lián)系的上級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行解剖式教育，挖出問題的根源，對號入座；二是請區(qū)委督導(dǎo)組定期進(jìn)行點(diǎn)穴式教育，針對督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的要害問題，分別為具體對象“開小灶”；三是請服務(wù)對象進(jìn)行面對面批判式教育，回應(yīng)社會的不同聲音，進(jìn)行深刻的反思和反省。

四、廣泛征求意見

堅(jiān)持開門搞活動、直接到群眾中聽取意見，認(rèn)真做好意見征集，既“真聽聲音”更“聽真聲音”。

（一）深入群眾直接征求意見。街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入到發(fā)展一線、拆遷一線、維穩(wěn)一線、民生一線、窗口一線，下基層、聽民聲、求良策。采取現(xiàn)場體驗(yàn)、隨機(jī)走訪、微調(diào)研、接訪下訪等形式，組織黨員、干部深入矛盾集中、意見多的地方查找問題，走進(jìn)基層群眾中間、服務(wù)對象身邊征求意見。

（二）召開座談會征求意見。街道主要領(lǐng)導(dǎo)至少召開2次座談會，其他每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少主持召開1次座談會，認(rèn)真聽取意見。建立聯(lián)系點(diǎn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)工作，聽取基層群眾意見，幫助解決實(shí)際困難。各社區(qū)、各科室、基層黨組織也要分別召開至少一次座談會，征求意見。

（三）采取其他多種形式征求意見。走近服務(wù)對象、發(fā)動基層、到矛盾集中的地方，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱和開通專線電話等形式，結(jié)合結(jié)對幫扶、訪貧問苦、“千名黨員幫萬家”等活動，廣泛征求方方面面的意見。

（四）梳理匯總意見。街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合組將對參加教育實(shí)踐活動的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面問題的反映進(jìn)行集中梳理，各社區(qū)、各科室及基層單位征求的意見，也要梳理匯總后報綜合組。然后由街道黨工委審核后，及時報聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委督導(dǎo)組、區(qū)委活動辦。

五、堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改

堅(jiān)持立學(xué)立行、邊查邊改、即知即改，讓群眾看到變化、見到成效、增強(qiáng)信心。

（一）把學(xué)習(xí)教育與查找問題結(jié)合起來。有針對性地搞好思想教育，切實(shí)糾正黨員、干部存在的輕視思想、觀望心理、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。堅(jiān)決反對簡單以記多少學(xué)習(xí)筆記、寫多少體會文章來衡量學(xué)習(xí)效果的形式主義。

（二）把學(xué)習(xí)教育與解決問題結(jié)合起來。對查找出來的“四風(fēng)”方面突出問題，要及時討論研究，提出解決對策，能改的馬上改。街道領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，從群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的問題改起，做到有起色、有進(jìn)展。

（三）把學(xué)習(xí)教育與建章立制結(jié)合起來。針對“四風(fēng)”問題，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問題。對已有的制度進(jìn)行梳理，適用的堅(jiān)持，不適用的廢止，需要完善的抓緊完善。針對薄弱環(huán)節(jié)研究出臺一些即知即改的具體制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行，令行禁止。

六、有關(guān)具體要求

街道領(lǐng)導(dǎo)干部、各社區(qū)、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭把自己擺進(jìn)去、把責(zé)任扛起來，扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動各項(xiàng)工作。

街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真審閱各社區(qū)活動實(shí)施方案和動員會講話等重要材料，街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加所聯(lián)系社區(qū)及科室學(xué)習(xí)交流會等重要活動，幫助查找問題。學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作結(jié)束前，街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對這一環(huán)節(jié)進(jìn)行總結(jié)，形成文字材料，經(jīng)黨工委研究之后，報聯(lián)系點(diǎn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委督導(dǎo)組，經(jīng)審核同意之后，對下一環(huán)節(jié)工作進(jìn)行整體安排。各社區(qū)、各科室主要負(fù)責(zé)人，要將第一環(huán)節(jié)教育實(shí)踐活動情況向街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出專題匯報，并形成工作總結(jié)。

第三篇

根據(jù)縣委部署要求及《縣發(fā)展和改革局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案》，現(xiàn)就做好教育實(shí)踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作，提出如下實(shí)施辦法。

一、聚焦“四風(fēng)”找準(zhǔn)找實(shí)問題

認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求和“四查四治”工作要求，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，圍繞“查改不滿意、追求更滿意”主線，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的、群眾最為關(guān)切的不正之風(fēng)問題。

1．突出重點(diǎn)找問題。按照縣委學(xué)教領(lǐng)導(dǎo)小組查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)《實(shí)施辦法》要求，認(rèn)真開展“六查”活動，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，填寫《“四風(fēng)”突出問題對照自查表》。領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)聚焦：工作導(dǎo)向存在偏差，過于注重外在形象，不夠注重實(shí)際效益；參謀職能發(fā)揮不夠，調(diào)查研究不夠深入，缺少有高度、有深度的發(fā)展改革政策建議；改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，習(xí)慣于因循守舊，缺乏與時俱進(jìn)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；指導(dǎo)業(yè)務(wù)脫離群眾，“坐機(jī)關(guān)”不接地氣，自以為是亂指揮等問題，填寫《“四風(fēng)”突出問題對照自查表》。各科室重點(diǎn)聚焦：科室利益至上，各打各的“小九九”；效能低下，推諉扯皮“打太極”；服務(wù)態(tài)度差，門難進(jìn)、臉難看、事難辦；濫用職權(quán)、吃拿卡要、權(quán)力尋租；法制意識欠缺，工作方法簡單，辦事不按程序等問題，填寫《“四風(fēng)”突出問題對照自查表》。

2．從“不滿意”中挖問題。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動，從基層和群眾不滿意的具體事項(xiàng)中，深挖“四風(fēng)”問題。要結(jié)合聽取的意見，排出群眾不滿意的重點(diǎn)事項(xiàng)，特別是那些“問題在下面、根子在上面”的事項(xiàng)，把自己擺進(jìn)去，追根溯源挖“四風(fēng)”。一次查不到的要反復(fù)查，表面查不到的要深入查，排查結(jié)果要填入《“四風(fēng)”問題排查單》。

3．借鑒反饋擺問題。要定期和縣委第三督導(dǎo)組對接，請其指出需要重點(diǎn)深挖的問題，包括縣委第三督導(dǎo)組形成的本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的通報反饋材料中羅列的問題，查擺結(jié)果要填入《“四風(fēng)”問題排查單》。

4．班子集中議問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題會議，對征求到的各類意見進(jìn)行“會診”，一條一條對照分析、一項(xiàng)一項(xiàng)議深議透。注意從群眾反映的切身利益問題中透視“四風(fēng)”問題，從近年來發(fā)生的典型案例和影響較大的事件中分析“四風(fēng)”問題，從信訪積案中查擺作風(fēng)問題，從基層暴露出的問題中反思領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，從個人日常工作生活小節(jié)中查找自身問題，防止就事論事、浮在表面?！耙话咽帧币獛ь^查擺自身存在的“四風(fēng)”問題，主動認(rèn)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，同時對其他班子成員存在的問題及時進(jìn)行點(diǎn)明提醒。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系履行職責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況，主動深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。

二、全面深入開展談心談話

安排充足時間，普遍開展談心談話活動，把話講在當(dāng)面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面，互相幫助、消除隔閡、形成共識。談心談話情況要在對照檢查材料中寫清，并在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。

1．明確談心談話內(nèi)容。要聚焦“四風(fēng)”，帶著問題談，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題。對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談，對擬在會上批評的問題，要充分溝通、交換意見。要嚴(yán)肅認(rèn)真，談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，防止以研究工作代替談心談話、談心談話變成聊天寒暄。

2．?dāng)U大談心談話范圍。堅(jiān)持“四必談”：黨組主要負(fù)責(zé)同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志之間必談，縣委督導(dǎo)組與班子成員必談。黨組主要負(fù)責(zé)同志與單位所有中層正職談，中層正職要與副職談，或與所負(fù)責(zé)的科室全員談。對存在問題的同志，黨組要有針對性地開展談心談話，一次談不好的多次談。

3．改進(jìn)談心談話方式。在談話流程上，堅(jiān)持“一把手”、職務(wù)高的主動約談、自己先談，緊扣反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，首先主動談自身存在的突出問題，誠懇地指出對方的問題，接著請對方指出自己的問題，再互相交換對領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，最后一起深入探討解決問題的意見。在“一對一”的基礎(chǔ)上，也可通過電話、網(wǎng)絡(luò)、書信等方式進(jìn)一步溝通交流，談不出問題的要反復(fù)談，真正談開談透。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動接受黨員、群眾約談。

三、認(rèn)真撰寫對照檢查材料

緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，真正把自己擺進(jìn)去，深入查擺剖析“四風(fēng)”問題的實(shí)質(zhì)、根源和危害，明確努力方向和改進(jìn)措施。

1．勇于自我查擺剖析。堅(jiān)持“四個擺進(jìn)去”，班子查擺的問題把個人擺進(jìn)去、下級查擺的問題把上級擺進(jìn)去、科室查擺的問題把分管領(lǐng)導(dǎo)擺進(jìn)去、社會面上的問題把自己擺進(jìn)去。防止“四個代替”，防止以工作問題代替“四風(fēng)”問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替?zhèn)€性問題、以形式主義和官僚主義問題代替享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。對查找出來的問題，要對號入座，敢于擔(dān)責(zé)。凡是屬實(shí)和基本屬實(shí)的，要主動認(rèn)賬、逐一檢查，不上推下卸，不轉(zhuǎn)移目標(biāo)；對一些不夠準(zhǔn)確甚至與事實(shí)不符的，要舉一反三、引以為鑒。要在查擺剖析的基礎(chǔ)上，結(jié)合相應(yīng)的《“四風(fēng)”突出問題對照自查表》、《“四風(fēng)”問題排查單》和督導(dǎo)組通報反饋材料等，形成班子和個人“四風(fēng)”問題清單，作為對照檢查材料附件。

2．撰寫對照檢查材料。局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員中層干部要撰寫對照檢查材料。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料要寫得實(shí)、畫得準(zhǔn)，見事見人見思想。一般包括五個方面：遵守黨的政治紀(jì)律情況，個人作風(fēng)基本情況，存在的主要問題，原因分析，改進(jìn)措施，重點(diǎn)是后三個方面。一、二兩個方面可用一段作簡要表述，要清楚明確、實(shí)事求是。“存在的主要問題”要結(jié)合“四風(fēng)”問題清單，對“四風(fēng)”突出問題逐一檢查，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題要明確作出回應(yīng)。“原因分析”要深挖問題根源，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析原因?！案倪M(jìn)措施”要針對查找出來的問題，提出務(wù)實(shí)管用的整改措施。一些不便在對照檢查材料中寫明的問題，可另寫專題材料。

領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，要采取書面或會議形式，征求本單位中層正職以上干部的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，還要對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”的問題進(jìn)行查擺剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的對照檢查材料必須自己動手，杜絕工作人員，尤其要防止從網(wǎng)上拼拼湊湊、從第一批活動單位照抄照搬。對照檢查材料要直奔主題，直面問題，不能穿靴戴帽、夸大縮小、文過飾非，不能寫成工作總結(jié)，不能以文字多少定優(yōu)劣。

3．嚴(yán)格審核把關(guān)程序。部門中層正職的對照檢查材料，經(jīng)分管的黨員負(fù)責(zé)同志、分管組織人事的負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)后，報局黨組主要負(fù)責(zé)同志審核，其中，熱點(diǎn)崗位中層正職的對照檢查材料，經(jīng)縣委督導(dǎo)組審核后，報縣委教育實(shí)踐活動辦公室審核。每個層面都要認(rèn)真履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)審實(shí)把，對查擺問題不全面不深入、沒有列出具體表現(xiàn)的，剖析原因不透徹、沒有真正觸動思想靈魂的，整改措施沒有回應(yīng)問題、操作性不強(qiáng)的，要督促修改或者退回重寫，屢改不到位的要通報批評。

四、開好專題民主生活會

以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)在河南省蘭考縣指導(dǎo)縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神和蘭考縣委常委班子專題民主生活會的經(jīng)驗(yàn)做法，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，召開高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會。

1．制定專門工作方案。局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題民主生活會，黨組主要負(fù)責(zé)同志要親自主持研究制定體現(xiàn)整風(fēng)精神的專題民主生活會工作方案，經(jīng)督導(dǎo)組審核后，報縣委教育實(shí)踐活動辦公室。要堅(jiān)持時間服從質(zhì)量，準(zhǔn)備不充分的，不要急于開會。從6月下旬開始，間隔時間一般在半個月左右。專題民主生活會，要求領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員發(fā)言時間不少于30分鐘。專題民主生活會期間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得請假。

2．召開專題民主生活會。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持原則，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，動真碰硬、敢于交鋒，不當(dāng)老好人，不搞無原則紛爭，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。發(fā)言內(nèi)容：自我批評要明確擺出“四風(fēng)”突出問題，明確回應(yīng)群眾意見和上級點(diǎn)明的問題，明確落實(shí)從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求的情況，從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進(jìn)的具體措施。相互批評要逐一進(jìn)行，聚焦“四風(fēng)”，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實(shí)不實(shí)、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進(jìn)建議，每個班子成員都要對其他成員提出具有“辣味”的批評意見。發(fā)言步驟：黨組主要負(fù)責(zé)同志首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對照檢查，然后個人對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，接著班子成員逐一發(fā)言。第一步，發(fā)言的同志剖析自己存在的突出問題和整改措施；第二步，其他班子成員逐一對發(fā)言的同志提出問題和整改建議；第三步，發(fā)言的同志對照大家的批評意見再作表態(tài)。

3．通報專題民主生活會情況。專題民主生活會后10天內(nèi)，黨組要召開通報會，黨組主要負(fù)責(zé)同志主持，通報領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況。通報內(nèi)容主要包括會前準(zhǔn)備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料經(jīng)督導(dǎo)組、黨組主要負(fù)責(zé)同志同意后，在通報會前一天發(fā)放給參會人員，會后收回。

局黨組班子專題民主生活會情況通報會參會人員范圍：（1）機(jī)關(guān)全體工作人員；（2）下屬單位全體成員；（3）離退休老黨員代表。其他需要列入?yún)藛T范圍的，與縣委督導(dǎo)組商定。

在通報會上，通報完領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況后，對領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查、開展批評和自我批評情況進(jìn)行民主評議。評議主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況的總體評價；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查、開展批評和自我批評情況的評價。評議表在會前一天與對照檢查材料一同發(fā)放，會后由督導(dǎo)組現(xiàn)場收回匯總。督導(dǎo)組將民主評議結(jié)果梳理匯總后，黨組主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)及時跟進(jìn)了解反饋信息。

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況、對照檢查、開展批評和自我批評情況“好”和“較好”累計(jì)得票率低于80%，群眾反映意見比較多的，經(jīng)督導(dǎo)組綜合評估提出，報縣委同意，要重新召開專題民主生活會；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查、開展批評和自我批評情況“好”和“較好”累計(jì)得票率低于80%，群眾反映意見比較多的，經(jīng)督導(dǎo)組綜合評估提出，報縣委同意，要在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上重新對照檢查。有關(guān)情況要采取適當(dāng)方式在通報會參會人員范圍內(nèi)再次通報。

5．上報專項(xiàng)報告。專題民主生活會召開后15天內(nèi)，形成專題民主生活會情況專項(xiàng)報告，經(jīng)督導(dǎo)組審閱后，報縣委教育實(shí)踐活動辦公室，同時按程序報縣紀(jì)委和組織部門。

五、著力抓好邊查邊改

把邊查邊改貫穿始終，對查擺剖析出的“四風(fēng)”問題立行立改、不等不拖，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，并定期上報《即知即改成績單》。局領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真梳理分析自身查擺出來的“四風(fēng)”問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對照列出的問題清單，研究確定即知即改重點(diǎn)事項(xiàng)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，細(xì)化工作措施，排出時間表，及早開展專項(xiàng)整治。抓緊研究提出建章立制重點(diǎn)項(xiàng)目，及時制定一批加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體制度規(guī)定。即知即改重點(diǎn)事項(xiàng)（含專項(xiàng)整治項(xiàng)目）和建章立制重點(diǎn)項(xiàng)目要報督導(dǎo)組審閱，并報縣學(xué)教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持開門抓整改，即知即改事項(xiàng)可通過新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公布，主動接受社會監(jiān)督。建立上下聯(lián)動整改機(jī)制，實(shí)行問題聯(lián)動查糾、措施聯(lián)動制定、壓力聯(lián)動傳導(dǎo)，努力從源頭上解決問題。

堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒；對犯有錯誤的同志，鼓勵他們主動講清問題，勇于改正錯誤；對個別問題較多、群眾反映強(qiáng)烈而又不作自我批評、拒絕接受幫助的干部，必要時進(jìn)行組織調(diào)整；對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門進(jìn)行查處。

六、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

“一把手”是教育實(shí)踐活動的第一責(zé)任人，負(fù)有重要政治責(zé)任，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委有關(guān)精神，嚴(yán)格按照《“一把手”履職盡責(zé)八項(xiàng)制度》、《“一把手”工作手冊》和《“一把手”“五帶頭”責(zé)任狀》要求，自覺發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)和示范帶動作用。

1．強(qiáng)化帶頭示范。帶頭放下架子，亮明態(tài)度，以開闊的胸襟，真心誠意歡迎別人挑毛病，虛心聽取干部群眾意見。帶頭以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度對照檢查，深刻查擺個人“四風(fēng)”方面的突出問題，牽頭查擺并認(rèn)領(lǐng)班子問題，自己動手撰寫個人對照檢查材料，并將個人對照檢查材料提前發(fā)給班子成員參照學(xué)習(xí)、引發(fā)觸動，示范帶動“一班人”深刻剖析、觸及靈魂。帶頭開展批評和自我批評，敢于揭短亮丑，誠懇接受批評，勇于對班子成員提出批評意見，尤其對律己不嚴(yán)格、剖析不主動、不能正視問題和正確對待批評意見的同志，要直言不諱、督促改進(jìn)。帶頭以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會。主持研究確定即知即改重點(diǎn)事項(xiàng)（含專項(xiàng)整治項(xiàng)目）和建章立制重點(diǎn)項(xiàng)目，并領(lǐng)銜抓好落實(shí)。

2．強(qiáng)化指導(dǎo)把關(guān)。堅(jiān)持從嚴(yán)要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問題工作，對征求意見不充分、談心談話不深入、查擺問題不到位的，要嚴(yán)肅指出、責(zé)令改正。認(rèn)真審閱、嚴(yán)格把關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料，提出明確意見，及時督促提醒。主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和情況通報會，審閱專題民主生活會專項(xiàng)報告。主動接受督查指導(dǎo)，支持督導(dǎo)組充分發(fā)揮作用。

3．強(qiáng)化工作推進(jìn)。牽頭研究制定查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)實(shí)施辦法，對具體工作進(jìn)行整體安排。專題民主生活會前，召開黨組會議，對專題民主生活會進(jìn)行研究部署，繼續(xù)深入細(xì)致地搞好思想發(fā)動，打牢開展批評和自我批評的思想基礎(chǔ)。通過個別聽取匯報、隨機(jī)走訪調(diào)查等方式，動態(tài)掌握、客觀評價下級履職盡責(zé)情況。適時組織召開專項(xiàng)述職或工作推進(jìn)會，對查擺問題、開展批評工作進(jìn)行點(diǎn)評、提出要求。局黨組要采取適當(dāng)方式，加強(qiáng)對“一把手”督查推動，并對“一把手”履職盡責(zé)情況進(jìn)行評估。

4．強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。局學(xué)教活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要把握好工作節(jié)奏，明確時間節(jié)點(diǎn)，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保規(guī)定動作做到位。要加大宣傳引導(dǎo)力度，宣傳推廣開展活動的好經(jīng)驗(yàn)好做法，及時曝光“四風(fēng)”典型案例，營造濃厚輿論氛圍。要把開展教育實(shí)踐活動同當(dāng)前穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保持奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，用推進(jìn)改革發(fā)展的成效檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成果，做到兩手抓、兩促進(jìn)、兩提高。

第四篇

一、做好準(zhǔn)備工作

（一）傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委、市委、縣委精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和系列重要講話，以及中央、省委和市委關(guān)于教育實(shí)踐活動有關(guān)精神，引導(dǎo)黨員、干部準(zhǔn)確理解把握中央、省委和市委的決策部署，為開展教育實(shí)踐活動做好思想準(zhǔn)備，切實(shí)做到“學(xué)習(xí)深一步，認(rèn)識高一層”，為做好全局教育實(shí)踐活動的組織工作打牢思想基礎(chǔ)。同時，在集中學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，研究提出全局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的貫徹落實(shí)措施。

（二）成立組織機(jī)構(gòu)。成立局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記任組長，局黨組成員任副組長，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全局教育實(shí)踐活動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并安排專門工作人員負(fù)責(zé)日常工作。同時，成立指導(dǎo)組對直屬各單位教育實(shí)踐活動加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)。

（三）開展調(diào)查研究。通過發(fā)放征詢意見函、召開座談會、設(shè)置征求意見箱、網(wǎng)上信箱、“12333”專線電話等多種形式，廣泛征求老同志和黨內(nèi)外干部群眾的意見，聽取他們對搞好教育實(shí)踐活動的建議。梳理在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的突出問題，認(rèn)真分析存在問題的原因。

（四）制定實(shí)施方案。認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“四查四治”工作要求，緊緊圍繞“查改不滿意、追求更滿意”主線，注重查問題、抓整改、促提升。緊密結(jié)合全局實(shí)際，認(rèn)真研究制定教育實(shí)踐活動實(shí)施方案，明確目標(biāo)要求、方法步驟、具體措施，確保規(guī)定動作不折不扣，自選動作體現(xiàn)特色，做到細(xì)化實(shí)化，有特色求實(shí)效。

（五）及時匯報溝通。在全局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會召開前，及時與縣教育實(shí)踐活動督導(dǎo)組進(jìn)行對接，匯報前期準(zhǔn)備情況和活動總體考慮。盡快提供實(shí)施方案和動員大會講話稿，經(jīng)審閱同意后，就動員大會時間安排專門形成請示報告。

（六）建立聯(lián)系點(diǎn)制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分工，將分管的科室和單位確定為聯(lián)系點(diǎn)，深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、督促檢查、具體指導(dǎo)工作，局教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作。

二、開好動員大會

根據(jù)縣委部署，教育實(shí)踐活動采取統(tǒng)一部署、梯次展開、壓茬進(jìn)行的辦法。這次教育實(shí)踐活動不分階段，不搞轉(zhuǎn)段，堅(jiān)持時間服從效果、進(jìn)度服從質(zhì)量，自下而上找問題，上下互動查原因，分級分層抓整改。

（一）召開動員大會。3月7日召開局動員大會，局黨組書記同志主持并作動員部署，聯(lián)系實(shí)際講清活動的重要性和必要性，對開展活動作出部署，動員全體黨員、干部積極認(rèn)真地參加活動。縣委督導(dǎo)組參加動員大會，縣委督導(dǎo)組組長丁前會講話，傳達(dá)中央和省、市、縣委有關(guān)精神，提出工作要求?？h委常委、組織部部長、黨校校長同志參加動員大會并講話。

參會人員范圍：（1）局機(jī)關(guān)全體人員；（2）局直屬單位全體人員；（3）局離退休老黨員代表；（4）直接聯(lián)系服務(wù)群眾的執(zhí)法和窗口服務(wù)單位的服務(wù)對象代表（數(shù)量可按不多于參會總數(shù)的五分之一掌握）。

（二）開展民主評議。動員大會上，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展民主評議。評議的主要內(nèi)容為：對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面情況進(jìn)行總體評價；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問題；對搞好教育實(shí)踐活動的意見建議。

對調(diào)出任職不滿1年的黨員干部，一并進(jìn)行民主評議。對非領(lǐng)導(dǎo)班子成員的本級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也要進(jìn)行民主評議。民主評議表提前半天發(fā)放填寫，會議結(jié)束后表格一律在現(xiàn)場投入票箱，由縣委督導(dǎo)組回收匯總。

（三）進(jìn)行個別談話。動員大會后，由縣委督導(dǎo)組進(jìn)行面上個別談話，聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面情況的總體評價，對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對搞好教育實(shí)踐活動的意見建議等。

縣委督導(dǎo)組個別談話人員范圍：（1）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（2）其他縣管干部；（3）近5年退出局班子的老同志；（4）局中層正職和直屬單位主要負(fù)責(zé)人；（5）選擇執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口服務(wù)單位一定數(shù)量的服務(wù)對象進(jìn)行個別談話。

其他需要列入談話人員范圍的，由縣委督導(dǎo)組與局黨組商定。

三、開展學(xué)習(xí)教育

各科室各單位要堅(jiān)持時間服從質(zhì)量，認(rèn)真制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。

（一）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.黨的基本理論和路線方針政策。系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，黨章和黨的十八大、十八屆三中全會精神，系列重要講話精神，《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)——重要論述摘編》等必讀教材。

2.黨內(nèi)法紀(jì)法規(guī)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》、中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、《中共市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》、《縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)制度》、“六不六帶頭”勤政廉政承諾等內(nèi)容。

3.黨史國史。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨歷史》（第一卷、第二卷）、《苦難輝煌》等反映我黨光輝奮斗史及新中國輝煌建設(shè)史的圖書資料。

4.先進(jìn)模范。學(xué)習(xí)焦裕祿、孔繁森、吳仁寶、蘭輝等模范人物；學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)模范人物。

5.活動相關(guān)文件和講話精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委、市委、縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施意見及第一環(huán)節(jié)實(shí)施辦法及相關(guān)講話；學(xué)習(xí)《人民日報》有關(guān)群眾路線、群眾觀點(diǎn)的社論和系列評論文章。

6.影視資料片。組織黨員干部集中觀看《的四個晝夜》、《雨中的樹》、《孔繁森》、《焦裕祿》等優(yōu)秀影片，觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》等警示教育專題片。

7.縣情縣策。學(xué)習(xí)縣第十一次黨代會以來縣委、縣政府關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一系列決策思路和戰(zhàn)略舉措；學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)以“點(diǎn)燃激情、追求卓越”為主題的激情文化，營造激情爭先新氛圍，唱響激情文化主旋律；學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地、人口、工業(yè)項(xiàng)目“三個集中”工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)各級關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作政策規(guī)定。

8.業(yè)務(wù)政策。各科室、各單位要組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)2014年各級人力資源和社會保障工作會議下發(fā)的文件與講話材料，研讀各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)政策文件，確保學(xué)精學(xué)透，進(jìn)一步提升經(jīng)辦服務(wù)水平。

（二）豐富學(xué)習(xí)教育形式

堅(jiān)持以集中學(xué)習(xí)為主、分散學(xué)習(xí)為輔，靈活運(yùn)用課堂式、討論式、示范式、體驗(yàn)式、案例式等務(wù)實(shí)管用的形式開展學(xué)教活動。

專題學(xué)習(xí)——推動“五學(xué)”提升

1.專家講學(xué)。邀請省內(nèi)外專家、教授對中央政策精神、習(xí)系列重要講話精神以及當(dāng)前理論前沿、理論熱點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行深入剖析講解，幫助黨員干部解疑釋惑、開闊眼界，進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，切實(shí)提高黨員、干部的理論水平。

2.領(lǐng)導(dǎo)述學(xué)。用好“干部講學(xué)”平臺，組織各科室（單位）“一把手”走上講臺，聯(lián)系自身學(xué)習(xí)和激情爭先的實(shí)際，談?wù)J識、談體會，堅(jiān)持先學(xué)先改，強(qiáng)化帶頭引領(lǐng)學(xué)的作用，在全局掀起一浪高過一浪的學(xué)習(xí)熱潮。

3.討論研學(xué)。各單位要以黨支部為單位，組織黨員、干部圍繞為民務(wù)實(shí)清廉這一主題，開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論，根據(jù)參加對象的不同目標(biāo)要求和需要重點(diǎn)解決的“四風(fēng)”問題，有針對性地組織如何對待政績、如何服務(wù)群眾等專題性學(xué)習(xí)研討活動，讓黨員干部在暢談學(xué)習(xí)體會中思想相互碰撞，思路相互啟發(fā)。其中，執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位，還要結(jié)合創(chuàng)建群眾滿意的服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)窗口進(jìn)行研討。

4.個人自學(xué)。每個黨員干部都要統(tǒng)籌處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，結(jié)合自身實(shí)際，按照“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”的學(xué)習(xí)要求，確定自學(xué)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，培養(yǎng)自學(xué)能力，有計(jì)劃、有步驟地抓好自主學(xué)習(xí)，促進(jìn)知識水平和業(yè)務(wù)能力的快速提升。

5.集中考學(xué)。在學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)后期，圍繞教育實(shí)踐活動規(guī)定必學(xué)內(nèi)容，分層次、分類別組織黨員、干部集中考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，考試成績將記入黨員干部個人檔案。

主題教育——注重實(shí)際體驗(yàn)，觸及靈魂

1.開展“兩走進(jìn)、兩重溫”活動。組織黨員、干部走進(jìn)淮北抗日民主根據(jù)地紀(jì)念館、雪楓墓園等黨性教育基地，瞻仰革命烈士，緬懷先烈事跡，堅(jiān)定理想信念；走進(jìn)縣黨風(fēng)廉政教育中心、洪澤湖監(jiān)獄等警示教育基地，聽取反面典型現(xiàn)身說法，集中觀看廉政警示教育片，自警自省，筑牢拒腐防變的思想防線。組織黨員干部重溫入黨申請、重溫入黨誓詞，促使黨員干部對照反思、凈化心靈、升華境界。

2.開展“三對比、三強(qiáng)化”活動。一是與貧困戶比生活條件，進(jìn)一步強(qiáng)化為民意識。目前，我縣還有部分群眾生活比較貧困，如期如實(shí)實(shí)現(xiàn)群眾認(rèn)可的全面小康社會，任務(wù)非常艱巨。要運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部“三解三促”下基層、公職人員“雙回”活動等有效載體，組織黨員、干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾，主動走進(jìn)貧困家庭，親身感受他們的艱辛生活，在比較中平抑心態(tài)，找準(zhǔn)位置，更加自覺地?fù)?dān)負(fù)起脫貧攻堅(jiān)奔小康的歷史重任。二是與子弟兵比斗志，進(jìn)一步強(qiáng)化亮劍精神。深入開展黨員干部“軍事日”活動，組織黨員、干部走進(jìn)駐洪部隊(duì)，與人民子弟兵一起參加軍事訓(xùn)練，感受軍營生活，學(xué)習(xí)他們特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，在與子弟兵的對比中，激發(fā)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，堅(jiān)定敢打必勝的信心。三是與先進(jìn)模范比奉獻(xiàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)干作風(fēng)。黨員干部要積極向勞動模范等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)他們甘于吃苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，帶頭苦干、實(shí)干、拼命干，不斷凝聚“穩(wěn)中快進(jìn)、激情爭先”的巨大力量。

3.開展“窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動”。結(jié)合窗口服務(wù)特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律要求、服務(wù)用語方面的整頓，在全局推出一批密切聯(lián)系服務(wù)群眾，事跡突出的先進(jìn)典型，用榜樣的力量帶動作風(fēng)好轉(zhuǎn)。要加大作風(fēng)督查力度，抓一批反面典型，并加大曝光查處力度，發(fā)揮督導(dǎo)警示作用，促進(jìn)“四風(fēng)”徹底轉(zhuǎn)變。

（三）確保學(xué)習(xí)教育成效

1.時間保證到位。學(xué)習(xí)教育期間，每周末將至少組織1次集中學(xué)習(xí)，同時建立“夜?！敝贫?，每周一、周三、周五晚上7:00—8:30為固定的集中學(xué)習(xí)討論時間，組織黨員、干部就相關(guān)課題進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，并做好記錄。

2．人員組織到位。各單位要加強(qiáng)組織動員，嚴(yán)格落實(shí)“夜校”學(xué)習(xí)制度，沒有特殊情況的黨員干部一律不得請假，確保人員組織到位。

3．督促檢查到位。局指導(dǎo)組要對所指導(dǎo)單位的學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行督導(dǎo)，督促各單位認(rèn)真對照學(xué)習(xí)計(jì)劃組織黨員、干部集中學(xué)習(xí)，通報學(xué)習(xí)進(jìn)展情況和學(xué)習(xí)實(shí)踐效果。

四、廣泛征求意見

扎實(shí)開展“歡迎群眾提意見”活動，從群眾不滿意處查“四風(fēng)”，以真心聽真話，敞開大門、誠心誠意聽取普通干部群眾、離退休老同志、黨外人士等各個方面的意見，特別是到基層一線，到矛盾較集中、意見較多的地方，到服務(wù)對象、信訪戶和弱勢群體中真聽意見、聽真意見。

（一）走進(jìn)基層打撈意見。深入開展黨員干部下基層“三解三促”活動，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、聽民聲、求良策，采取“四個不定”、“四個不帶”、“微調(diào)研”、“飛檢”等方式，到矛盾較集中、意見較多的地方查找“四風(fēng)”問題。持續(xù)推進(jìn)公職人員“雙回”活動，在傾聽群眾訴求、幫助群眾排憂過程中了解群眾意見和訴求。

（二）座談交流聽取意見。該活動環(huán)節(jié)期間，局黨組主要負(fù)責(zé)同志至少主持召開2次座談會，其他班子成員至少召開1次座談會，各科室、各單位要主動邀請服務(wù)對象召開座談會，面對面地聽取各個層面的意見。

（三）代表委員反映意見。充分發(fā)揮黨代表、人大代表和政協(xié)委員與群眾聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，“兩代表一委員”要深入（居）、社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)，及時把基層群眾反映強(qiáng)烈的問題和意見搜集反映上來。

（三）依托平臺征集意見。依托12333熱線、網(wǎng)上信箱、熱線電話、意見箱等平臺，廣泛征求社會各層面的意見。拓展民意調(diào)查渠道，開展明查暗訪、委托第三方調(diào)查等做法，提升民意征集真實(shí)度。

（四）分析案件梳理意見。局紀(jì)檢組、教育活動辦公室要結(jié)合平時工作，分別對參加教育實(shí)踐活動的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面問題進(jìn)行集中梳理匯總。局各科室、直屬各單位將各種渠道征求的“群眾不滿意”原汁原味地梳理匯總，認(rèn)真分析，交局群眾路線辦公室匯總后，報請縣委督導(dǎo)組審核。

（五）換位體驗(yàn)查找意見。局機(jī)關(guān)、直屬各單位，特別是執(zhí)法和窗口單位要組織黨員干部當(dāng)一次服務(wù)對象，在排排隊(duì)、找工作、評職稱、辦保險、報藥費(fèi)、討工資等角色體驗(yàn)中，身臨其境，親身感受“群眾不滿意”。同時，開展“假如我是服務(wù)對象”大討論，從換位角度體驗(yàn)群眾的切身訴求。

五、堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改

教育實(shí)踐活動從一開始就要緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持立學(xué)立改、邊查邊改、即知即改，讓群眾看到變化、見到成效、增強(qiáng)信心。

整治“四風(fēng)”突出問題。不折不扣落實(shí)中央和省委、市委、縣委確定的專項(xiàng)整治任務(wù)，對門難進(jìn)、臉難看、事難辦，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大，

對精神不振、思路不清、思想散漫、觀念陳舊、工作消極等問題確保整治到位。

解決群眾“急、難、愁”問題。從群眾最迫切需要解決、感受最直觀的問題查起，著力解決群眾就業(yè)難、培訓(xùn)難、鑒定難、勞動維權(quán)難、參保難、待遇領(lǐng)取難等一系列突出問題，讓群眾時時看到變化、天天見到實(shí)效。

改正影響自身形象的小節(jié)問題。堅(jiān)持抓大不放小，關(guān)注群眾的微感受，從黨員干部日常行為舉止等小細(xì)節(jié)、小事情查起，拿發(fā)生在黨員干部身上的一些小問題、小毛病開刀，對工作時間玩手機(jī)、打游戲、逛淘寶、打摜蛋、吃零食，工作心不在焉、出工不出力，對公共場所吸煙、闖紅燈、酒駕、“雷人雷語”等問題認(rèn)真查改糾正，毫末必去，進(jìn)一步規(guī)范約束黨員干部行為。

六、相關(guān)工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加充分發(fā)揮牽頭抓總和綜合協(xié)調(diào)作用，超前謀劃、統(tǒng)籌安排。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要明確責(zé)任，各司其職，密切配合，形成合力。各科室、各單位要按照局黨組的統(tǒng)一部署，切實(shí)抓好本科室、單位的教育實(shí)踐活動。及時了解掌握教育實(shí)踐活動進(jìn)展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，抓好各個環(huán)節(jié)工作落實(shí)，確保教育實(shí)踐活動沿著正確軌道深入推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)，抓好落實(shí)。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，建立督促指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。在開展教育實(shí)踐活動期間，局領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合各自的工作分工，負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)分管的科室（單位）開展群眾路線教育實(shí)踐活動；發(fā)揮局教育活動辦公室督導(dǎo)作用，抓好督導(dǎo)工作的落實(shí)。

（三）務(wù)實(shí)創(chuàng)新，體現(xiàn)特色。堅(jiān)持從人社工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)上級統(tǒng)一部署，確保教育實(shí)踐活動每一個環(huán)節(jié)都能夠扎實(shí)推進(jìn)，把“規(guī)定動作”做到位，把“自選動作”做精彩。各科室，各單位要根據(jù)自身特點(diǎn)，把教育實(shí)踐活動與認(rèn)真做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和黨員干部履職盡責(zé)結(jié)合起來，著力解決就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等問題，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要創(chuàng)新活動方式，充分調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性，力戒形式主義，著力在解決問題、取得實(shí)際效果上下功夫。

（四）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要充分運(yùn)用局門戶網(wǎng)站、宣傳專欄、電子屏、橫幅等載體，積極宣傳報道，反映局教育實(shí)踐活動進(jìn)展情況，交流學(xué)習(xí)體會，并積極向縣委督導(dǎo)組等報送活動信息。要抓好典型示范和警示教育，用身邊事教育身邊人，不斷豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳形式，注重實(shí)際效果，營造濃厚宣傳輿論氛圍，積聚推動教育實(shí)踐活動的正能量。

第五篇

一、聚焦“四風(fēng)”找準(zhǔn)找實(shí)問題

認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求和“四查四治”工作要求，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，圍繞“查改不滿意、追求更滿意”主線，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題。

1．突出重點(diǎn)找問題。局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及各業(yè)務(wù)科室、下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部開展“六查”活動，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，填寫《“四風(fēng)”突出問題對照自查表》。局機(jī)關(guān)及局屬各單位重點(diǎn)聚焦：部門利益至上，各打各的“小九九”；效能低下，推諉扯皮“打太極”；孤芳自賞，“坐機(jī)關(guān)”不接地氣，自以為是亂指揮；文山會海，以會套會；拉幫子，搞人身依附等問題。執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)聚焦：門難進(jìn)、臉難看、事難辦，服務(wù)態(tài)度差；濫用職權(quán)、吃拿卡要、執(zhí)法不公、權(quán)力尋租等問題。

局屬基層黨支部和黨員干部重點(diǎn)圍繞黨員意識強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，查找組織生活不正常，軟弱無力，凝聚力和服務(wù)群眾能力不強(qiáng)；黨員的黨員意識淡化，作用發(fā)揮不夠；疏遠(yuǎn)群眾，“不入戶”；法制意識淡薄，方法簡單，辦事不公，工作不公開、不透明，優(yōu)親厚友；侵占集體資產(chǎn)，侵害群眾利益，違規(guī)亂收社會撫養(yǎng)費(fèi)；活動陣地機(jī)關(guān)化、空關(guān)化等問題，填寫《“四風(fēng)”突出問題對照自查表》。

2．從“不滿意”中挖問題。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動，從基層和群眾不滿意的具體事項(xiàng)中，深挖“四風(fēng)”問題。局機(jī)關(guān)及其下屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員中層干部要結(jié)合聽取意見，排出群眾不滿意的重點(diǎn)事項(xiàng)，特別是那些“問題在下面、根子在上面”的事項(xiàng)，如城市房屋征收安置、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)與集中居住、秸稈禁燒與綜合利用、扶貧濟(jì)困、低保、物業(yè)管理等工作中的“不滿意”，以及“建了拆、拆了建，栽了毀、毀了栽”“為發(fā)文而發(fā)文、為開會而開會”“為掛牌而掛牌、為建臺賬而建臺賬”等群眾反感的現(xiàn)象，把自己擺進(jìn)去，追根溯源挖“四風(fēng)”。一次查不到的要反復(fù)查，表面查不到的要深入查，排查結(jié)果要填入《“四風(fēng)”問題排查單》。局分管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)所掌握的情況，對各分管單位指出需要重點(diǎn)深挖的問題。認(rèn)真落實(shí)《市整治“四風(fēng)”巡查辦法》，局監(jiān)察室要牽頭開展日常巡查、定期巡查、駐點(diǎn)巡查、專項(xiàng)巡查工作，加大明查暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒或予以曝光。

3．反饋提醒點(diǎn)問題。專題民主生活會召開前15天左右，根據(jù)縣委各督導(dǎo)組形成的局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的通報反饋材料，主要內(nèi)容包括：縣紀(jì)委、縣委組織部、縣審計(jì)局、縣信訪局提供的“四風(fēng)”反映；縣委督導(dǎo)組通過動員大會民主評議、個別談話、走訪調(diào)研、來信來訪等掌握的情況；縣委教育實(shí)踐活動辦公室通過“歡迎群眾提意見”系列活動征求到的意見建議；領(lǐng)導(dǎo)班子自身查擺的問題等。

談話提醒實(shí)行“四個重點(diǎn)談”，即重點(diǎn)對動員大會民主評議結(jié)果比較差的，對反映問題比較多的，對不愿意查擺問題、查擺問題不深刻的，對大局觀念淡薄、鬧不團(tuán)結(jié)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣委督導(dǎo)組進(jìn)行談話提醒，也可會同局黨委主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行，并做好深入細(xì)致的思想工作。對動員大會民主評議結(jié)果比較差的局領(lǐng)導(dǎo)班子，由縣委督導(dǎo)組進(jìn)行集體談話提醒。局領(lǐng)導(dǎo)班子通報材料、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反饋材料以及“四個重點(diǎn)談”談話提醒材料，在通報反饋前由縣委督導(dǎo)組統(tǒng)一報縣委教育實(shí)踐活動辦公室，由辦公室分別送縣紀(jì)委和縣委組織部。

4．班子集中議問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題會議，對征求到的各類意見進(jìn)行“會診”，一條一條對照分析、一項(xiàng)一項(xiàng)議深議透。注意從群眾反映的切身利益問題中透視“四風(fēng)”問題，從近年來發(fā)生的典型案例和影響較大的事件中分析“四風(fēng)”問題，從信訪積案中查擺作風(fēng)問題，從基層暴露出的問題中反思領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，從個人日常工作生活小節(jié)中查找自身問題，防止就事論事、浮在表面?！耙话咽帧币獛ь^查擺自身存在的“四風(fēng)”問題，主動認(rèn)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，同時對其他班子成員存在的問題及時進(jìn)行點(diǎn)明提醒。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系履行職責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況，主動深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。

二、全面深入開展談心談話

安排充足時間，普遍開展談心談話活動，把話講在當(dāng)面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面，互相幫助、消除隔閡、形成共識。談心談話情況要在對照檢查材料中寫清，并在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。

1．明確談心談話內(nèi)容。要聚焦“四風(fēng)”，帶著問題談，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題。對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談，對擬在會上批評的問題，要充分溝通、交換意見。要嚴(yán)肅認(rèn)真，談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，防止以研究工作代替談心談話、談心談話變成聊天寒暄。

2．?dāng)U大談心談話范圍。堅(jiān)持“四必談”：局黨委主要負(fù)責(zé)同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門單位主要負(fù)責(zé)同志之間必談，縣委督導(dǎo)組與班子成員必談。對存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子，由上級黨組織要有針對性地開展談心談話，一次談不好的多次談。局黨委主要負(fù)責(zé)同志要與單位所有中層正職談，中層正職要與副職談，或與所負(fù)責(zé)的科室全員談。局黨委將根據(jù)需要，擴(kuò)大談心談話范圍。

局屬各支部要采取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地開展談心談話。各支部領(lǐng)導(dǎo)之間要逐一談心，黨支部負(fù)責(zé)人要與黨員普遍談心。對外出流動黨員可通過電話溝通等途徑，了解思想和工作情況。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動關(guān)懷、扶貧幫困。對青年黨員要主動約談，交流思想，幫助提高服務(wù)群眾的意識和能力。

3．改進(jìn)談心談話方式。在談話流程上，堅(jiān)持“一把手”、職務(wù)高的主動約談、自己先談，緊扣反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，首先主動談自身存在的突出問題，誠懇地指出對方的問題，接著請對方指出自己的問題，再互相交換對領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，最后一起深入探討解決問題的意見。在“一對一”的基礎(chǔ)上，也可通過電話、網(wǎng)絡(luò)、書信等方式進(jìn)一步溝通交流，談不出問題的要反復(fù)談，真正談開談透。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動接受黨員、群眾約談。

三、認(rèn)真撰寫對照檢查材料

緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，真正把自己擺進(jìn)去，深入查擺剖析“四風(fēng)”問題的實(shí)質(zhì)、根源和危害，明確努力方向和改進(jìn)措施。

1．勇于自我查擺剖析。堅(jiān)持“四個擺進(jìn)去”，班子查擺的問題把個人擺進(jìn)去、下級查擺的問題把上級擺進(jìn)去、單位部門查擺的問題把分管領(lǐng)導(dǎo)擺進(jìn)去、社會面上的問題把自己擺進(jìn)去。防止“四個代替”，防止以工作問題代替“四風(fēng)”問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替?zhèn)€性問題、以形式主義和官僚主義問題代替享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。對查找出來的問題，要對號入座，敢于擔(dān)責(zé)。凡是屬實(shí)和基本屬實(shí)的，要主動認(rèn)賬、逐一檢查，不上推下卸，不轉(zhuǎn)移目標(biāo)；對一些不夠準(zhǔn)確甚至與事實(shí)不符的，要舉一反三、引以為鑒。要在查擺剖析的基礎(chǔ)上，結(jié)合相應(yīng)的《“四風(fēng)”突出問題對照自查表》、《“四風(fēng)”問題排查單》和督導(dǎo)組通報反饋材料等，形成班子和個人“四風(fēng)”問題清單，作為對照檢查材料附件。

2．撰寫對照檢查材料。局領(lǐng)導(dǎo)班子，局屬各科室、單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員中層干部要撰寫對照檢查材料。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料要寫得實(shí)、畫得準(zhǔn)，見事見人見思想。一般包括五個方面：遵守黨的政治紀(jì)律情況，個人作風(fēng)基本情況，存在的主要問題，原因分析，改進(jìn)措施，重點(diǎn)是后三個方面。一、二兩個方面可用一段作簡要表述，要清楚明確、實(shí)事求是?！按嬖诘闹饕獑栴}”要結(jié)合“四風(fēng)”問題清單，對“四風(fēng)”突出問題逐一檢查，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題要明確作出回應(yīng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，局黨委主要負(fù)責(zé)同志要親自主持起草、集體討論，并在一定范圍內(nèi)征求意見。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，要采取書面或會議形式，征求各科室、下屬單位中層正職以上干部和局屬黨支部主要負(fù)責(zé)同志的意見。執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料要向工作對象和服務(wù)對象公開。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，還要對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”的問題進(jìn)行查擺剖析。局屬黨支部黨組織要對“”等組織生活制度執(zhí)行情況、發(fā)展黨員及黨員管理等情況進(jìn)行查擺剖析。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員的對照檢查材料必須自己動手，杜絕工作人員，尤其要防止從網(wǎng)上拼拼湊湊、從第一批活動單位照抄照搬。對照檢查材料要直奔主題，直面問題，不能穿靴戴帽、夸大縮小、文過飾非，不能寫成工作總結(jié)，不能以文字多少定優(yōu)劣。

3．嚴(yán)格審核把關(guān)程序。局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料的主要審核流程是：首先，局黨委主要負(fù)責(zé)同志審核領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的對照檢查材料。其次，縣委督導(dǎo)組審核督導(dǎo)局班子及成員的對照檢查材料。第三，上級黨組織審核。局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料，經(jīng)縣委督導(dǎo)組審核同意后，報縣委教育實(shí)踐活動辦公室審核。局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的對照檢查材料，還要由聯(lián)系的縣領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，再報縣委教育實(shí)踐活動辦公室。局主要負(fù)責(zé)同志的對照檢查材料，還要報縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志審定。

另外，局屬各科室、下屬單位中層正職的對照檢查材料，經(jīng)分管的黨員負(fù)責(zé)同志、分管組織人事的負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)后，報局黨委主要負(fù)責(zé)同志審核，其中，熱點(diǎn)崗位中層正職的對照檢查材料，經(jīng)縣委督導(dǎo)組審核后，報縣委教育實(shí)踐活動辦公室審核。每個層面都要認(rèn)真履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)審實(shí)把，對查擺問題不全面不深入、沒有列出具體表現(xiàn)的，剖析原因不透徹、沒有真正觸動思想靈魂的，整改措施沒有回應(yīng)問題、操作性不強(qiáng)的，要督促修改或者退回重寫，屢改不到位的要通報批評。

四、開好專題民主生活會和組織生活會

以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)在河南省蘭考縣指導(dǎo)縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神和蘭考縣委常委班子專題民主生活會的經(jīng)驗(yàn)做法，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，召開高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會。

1．制定專門工作方案。局黨委召開專題民主生活會，其他基層黨組織召開專題組織生活會。局黨委主要負(fù)責(zé)同志要親自主持研究制定體現(xiàn)整風(fēng)精神的專題民主生活會工作方案，經(jīng)督導(dǎo)組審核后，報縣委教育實(shí)踐活動辦公室。要堅(jiān)持時間服從質(zhì)量，準(zhǔn)備不充分的，不要急于開會。從6月下旬開始，縣、鄉(xiāng)逐級召開，間隔時間一般在半個月左右?？h黨政主要負(fù)責(zé)同志，以及其他縣委常委、黨員副縣長聯(lián)系點(diǎn)的專題民主生活會，在局機(jī)關(guān)召開。局黨委專題民主生活會，要求領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員發(fā)言時間不少于30分鐘。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一般要參加其所任職的每個班子的專題民主生活會。專題民主生活會期間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得請假。

2．召開專題民主生活會。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持原則，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，動真碰硬、敢于交鋒，不當(dāng)老好人，不搞無原則紛爭，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。發(fā)言內(nèi)容：自我批評要明確擺出“四風(fēng)”突出問題，明確回應(yīng)群眾意見和上級點(diǎn)明的問題，明確落實(shí)從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求的情況，從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進(jìn)的具體措施。相互批評要逐一進(jìn)行，聚焦“四風(fēng)”，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實(shí)不實(shí)、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進(jìn)建議，每個班子成員都要對其他成員提出具有“辣味”的批評意見。發(fā)言步驟：局黨委主要負(fù)責(zé)同志首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對照檢查，然后個人對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，接著班子成員逐一發(fā)言。第一步，發(fā)言的同志剖析自己存在的突出問題和整改措施；第二步，其他班子成員逐一對發(fā)言的同志提出問題和整改建議；第三步，發(fā)言的同志對照大家的批評意見再作表態(tài)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以中央政治局常委同志指導(dǎo)推動聯(lián)系點(diǎn)開展活動為標(biāo)桿，蹲點(diǎn)指導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、示范帶動。要按照分工負(fù)責(zé)要求，指導(dǎo)教育實(shí)踐活動聯(lián)系單位和工作分管領(lǐng)域做好查擺問題、開展批評各項(xiàng)工作，與分管單位主要負(fù)責(zé)同志開展一次談心談話，全程參加局屬各支部生活會并進(jìn)行點(diǎn)評，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)找實(shí)突出問題，把批評和自我批評真正開展起來。

3．開好專題組織生活會，抓好民主評議黨員工作。局屬各黨支部召開一次專題組織生活會，認(rèn)真進(jìn)行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。每個黨員都要參加所在黨組織的專題組織生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會。局黨委主要負(fù)責(zé)同志要參加部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)專題組織生活會，分管領(lǐng)導(dǎo)要參加分管內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)專題組織生活會，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。流動黨員一般參加流入地黨組織的專題組織生活會。上級黨組織要派員參加基層單位的專題組織生活會，進(jìn)行點(diǎn)評和指導(dǎo)。局黨委教育實(shí)踐活動辦公室要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，了解掌握基層黨組織召開專題組織生活會的情況。

民主評議黨員要依據(jù)黨章，采取切合實(shí)際、簡便易行的方法進(jìn)行。對機(jī)關(guān)單位黨員，重點(diǎn)圍繞履行黨員義務(wù)、立足崗位發(fā)揮作用等開展評議。對長期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員，要嚴(yán)肅教育，限期改正；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。

局黨委要分別制定專門的組織生活會和民主評議黨員工作方案，明確具體的操作辦法，并報縣委教育實(shí)踐活動辦公室審定。

4．通報專題民主生活會情況。專題民主生活會后10天內(nèi)，局黨委要召開通報會，局黨委主要負(fù)責(zé)同志主持，通報領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況。通報內(nèi)容主要包括會前準(zhǔn)備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料經(jīng)督導(dǎo)組、黨委主要負(fù)責(zé)同志同意后，在通報會前一天發(fā)放給參會人員，會后收回。

局黨委班子專題民主生活會情況通報會參會人員范圍：（1）機(jī)關(guān)全體工作人員；（2）下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（3）離退休老黨員代表。執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口服務(wù)單位，可選擇部分服務(wù)對象參會，數(shù)量可按不多于參會人員總數(shù)的五分之一掌握。

在通報會上，通報完領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況后，對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查、開展批評和自我批評情況進(jìn)行民主評議。評議主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況的總體評價；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查、開展批評和自我批評情況的評價。評議表在會前一天與對照檢查材料一同發(fā)放，會后由督導(dǎo)組現(xiàn)場收回匯總。督導(dǎo)組將民主評議結(jié)果梳理匯總后，及時向所督導(dǎo)單位黨委主要負(fù)責(zé)同志反饋。

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況、對照檢查、開展批評和自我批評情況“好”和“較好”累計(jì)得票率低于80%，群眾反映意見比較多的，經(jīng)督導(dǎo)組綜合評估提出，報上一級黨組織同意，要重新召開專題民主生活會；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查、開展批評和自我批評情況“好”和“較好”累計(jì)得票率低于80%，群眾反映意見比較多的，經(jīng)督導(dǎo)組綜合評估提出，報上一級黨組織同意，要在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上重新對照檢查。有關(guān)情況要采取適當(dāng)方式在通報會參會人員范圍內(nèi)再次通報。

5．上報專項(xiàng)報告。專題民主生活會召開后15天內(nèi)，形成專題民主生活會情況專項(xiàng)報告，經(jīng)督導(dǎo)組審閱后，報上一級黨委教育實(shí)踐活動辦公室，同時按程序報上一級紀(jì)委和組織部門。局屬各黨支部要對專題組織生活會和民主評議黨員工作情況進(jìn)行總結(jié)，形成專項(xiàng)報告，報上一級局黨委。

五、著力抓好邊查邊改

把邊查邊改貫穿始終，對查擺剖析出的“四風(fēng)”問題立行立改、不等不拖，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，并定期上報《即知即改成績單》。領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真梳理分析自身查擺出來的“四風(fēng)”問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對照列出的問題清單，研究確定即知即改重點(diǎn)事項(xiàng)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，細(xì)化工作措施，排出時間表，及早開展專項(xiàng)整治。抓緊研究提出建章立制重點(diǎn)項(xiàng)目，及時制定一批加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體制度規(guī)定。即知即改重點(diǎn)事項(xiàng)（含專項(xiàng)整治項(xiàng)目）和建章立制重點(diǎn)項(xiàng)目要報督導(dǎo)組審閱，并上報縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動辦公室。堅(jiān)持開門抓整改，即知即改事項(xiàng)可通過新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公布，主動接受社會監(jiān)督。建立上下聯(lián)動整改機(jī)制，實(shí)行問題聯(lián)動查糾、措施聯(lián)動制定、壓力聯(lián)動傳導(dǎo)，努力從源頭上解決問題。

堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒；對犯有錯誤的同志，鼓勵他們主動講清問題，勇于改正錯誤；對個別問題較多、群眾反映強(qiáng)烈而又不作自我批評、拒絕接受幫助的干部，必要時進(jìn)行組織調(diào)整；對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門進(jìn)行查處。

六、“一把手”要切實(shí)履職盡責(zé)

“一把手”是教育實(shí)踐活動的第一責(zé)任人，負(fù)有重要政治責(zé)任，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委有關(guān)精神，嚴(yán)格按照《“一把手”履職盡責(zé)八項(xiàng)制度》、《“一把手”工作手冊》和《“一把手”“五帶頭”責(zé)任狀》要求，自覺發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)和示范帶動作用。

1．強(qiáng)化帶頭示范。帶頭放下架子，亮明態(tài)度，以開闊的胸襟，真心誠意歡迎別人挑毛病，虛心聽取干部群眾意見。帶頭以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度對照檢查，深刻查擺個人“四風(fēng)”方面的突出問題，牽頭查擺并認(rèn)領(lǐng)班子問題，自己動手撰寫個人對照檢查材料，并將個人對照檢查材料提前發(fā)給班子成員參照學(xué)習(xí)、引發(fā)觸動，示范帶動“一班人”深刻剖析、觸及靈魂。帶頭開展批評和自我批評，敢于揭短亮丑，誠懇接受批評，勇于對班子成員提出批評意見，尤其對律己不嚴(yán)格、剖析不主動、不能正視問題和正確對待批評意見的同志，要直言不諱、督促改進(jìn)。帶頭以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會。主持研究確定即知即改重點(diǎn)事項(xiàng)（含專項(xiàng)整治項(xiàng)目）和建章立制重點(diǎn)項(xiàng)目，并領(lǐng)銜抓好落實(shí)。

2．強(qiáng)化指導(dǎo)把關(guān)。堅(jiān)持從嚴(yán)要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問題工作，對征求意見不充分、談心談話不深入、查擺問題不到位的，要嚴(yán)肅指出、責(zé)令改正。認(rèn)真審閱、嚴(yán)格把關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料，提出明確意見，及時督促提醒。主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和情況通報會，審閱專題民主生活會專項(xiàng)報告。指導(dǎo)本單位所屬單位開好專題民主生活會，全程出席聯(lián)系點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。注意加強(qiáng)對基層黨組織專題組織生活會的指導(dǎo)。主動接受督查指導(dǎo)，支持督導(dǎo)組充分發(fā)揮作用。

3．強(qiáng)化工作推進(jìn)。牽頭研究制定查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)實(shí)施辦法，對具體工作進(jìn)行整體安排。專題民主生活會前，召開黨委會議，對專題民主生活會進(jìn)行研究部署，繼續(xù)深入細(xì)致地搞好思想發(fā)動，打牢開展批評和自我批評的思想基礎(chǔ)。通過個別聽取匯報、隨機(jī)走訪調(diào)查等方式，動態(tài)掌握、客觀評價下級“一把手”履職盡責(zé)情況。適時組織召開下級“一把手”專項(xiàng)述職或工作推進(jìn)會，對查擺問題、開展批評工作進(jìn)行點(diǎn)評、提出要求。對沒有按照中央和省、市、縣委要求進(jìn)行對照檢查的，專題民主生活會沒有達(dá)到預(yù)期效果的，及時約談各單位“一把手”，督促整改。局黨委要采取適當(dāng)方式，加強(qiáng)對各單位“一把手”督查推動，對“一把手”履職盡責(zé)情況進(jìn)行評估，對消極應(yīng)付、工作不力的，及時約談、責(zé)令整改，情況嚴(yán)重的要調(diào)整。

局黨委要切實(shí)負(fù)起直接責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在抓好自身查擺問題、開展批評工作的同時，層層傳導(dǎo)壓力，一級抓一級，一級帶一級，一級做給一級看。要加強(qiáng)分析研判，對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，對基層組織和黨員干部作風(fēng)狀況，對教育實(shí)踐活動進(jìn)展情況，做到心中有數(shù)。局黨委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實(shí)加強(qiáng)分級分類指導(dǎo)，對不同層級、不同類型單位查擺問題、開展批評提出具體意見和操作辦法，防止一刀切、一鍋煮。要把握好工作節(jié)奏，明確時間節(jié)點(diǎn)，指導(dǎo)推動各級黨組織壓茬有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，對重大敏感問題要及時請示報告。要加大宣傳引導(dǎo)力度，宣傳推廣開展活動的好經(jīng)驗(yàn)好做法和為民務(wù)實(shí)清廉先進(jìn)典型，及時曝光“四風(fēng)”典型案例，做好理論研討工作，營造濃厚輿論氛圍。要堅(jiān)決防止以形式主義反對形式主義，防止搶時間、趕進(jìn)度，確保每項(xiàng)工作都扎實(shí)有效推進(jìn)到位。要把開展教育實(shí)踐活動同當(dāng)前穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保持奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，用推進(jìn)改革發(fā)展的成效檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成果，做到兩手抓、兩促進(jìn)。

第六篇

一、活動目的

圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”的要求，聚焦“四風(fēng)”方面存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員干部相互之間深入開展談心談話活動，切實(shí)找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)方面的問題，進(jìn)一步夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，把話講在當(dāng)面、把問題化解在前面，相互幫助、消除隔閡、形成共識，達(dá)到強(qiáng)化溝通、凝聚共識、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的目的。

二、活動安排

（一）活動人員范圍

談心談話活動在局機(jī)關(guān)及各科室、下屬單位全體黨員干部中進(jìn)行。談心談話活動要做到全覆蓋，堅(jiān)持“四必談”，即局黨委主要負(fù)責(zé)同志與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室、下屬單位主要負(fù)責(zé)同志之間必談。局黨委主要負(fù)責(zé)同志要與單位所有中層正職談，中層正職要與所負(fù)責(zé)的科室、下屬單位全體人員談。

局屬各支部要采取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地開展談心談話。各支部正副職之間要逐一談心，黨支部負(fù)責(zé)人要與黨員普遍談心。對外出流動黨員可通過電話溝通等途徑，了解思想和工作情況。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動關(guān)懷、扶貧幫困。對青年黨員要主動約談，交流思想，幫助提高服務(wù)群眾的意識和能力。

（二）活動時間安排

談心談話活動從6月10日到7月10日前開展。其中，局黨委主要負(fù)責(zé)同志與班子每個成員的談話時間擬定于6月10日至6月20日間進(jìn)行，其他人員談話活動依次開展。

（三）活動內(nèi)容

聚焦“四風(fēng)”，帶著問題談，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題。對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談，對擬在會上批評的問題，要充分溝通、交換意見。要嚴(yán)肅認(rèn)真，談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，防止以研究工作代替談心談話、談心談話變成聊天寒暄。同時，可在談話活動中交流改進(jìn)工作作風(fēng)好的做法、經(jīng)驗(yàn)等，切實(shí)幫助談話人解決實(shí)際困難，提高工作實(shí)效。

三、活動要求

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭先談。在談話流程上，堅(jiān)持堅(jiān)持“一把手”、職務(wù)高的主動約談、自己先談，緊扣反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，其中，局領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，帶頭開展談心談話活動，談心談話前要收集掌握談心談話對象各方面的情況，要找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施；

2、注意談話方式。首先主動談自身存在的突出問題，誠懇地指出對方的問題，接著請對方指出自己的問題，再互相交換對領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，最后一起深入探討解決問題的意見。在“一對一”的基礎(chǔ)上，也可通過電話、網(wǎng)絡(luò)、書信等方式進(jìn)一步溝通交流，談不出問題的要反復(fù)談，真正談開談透。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動接受黨員、群眾約談。

3、做好活動記錄。要認(rèn)真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況，對談心談話中反映的問題能當(dāng)面解答的要當(dāng)面解答，不能當(dāng)面解答的事后要有反饋，并注意做好保密工作。