導(dǎo)語：機(jī)關(guān)事務(wù)管理局信息員考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為及時(shí)掌握機(jī)關(guān)工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步做好我局政務(wù)信息報(bào)送工作,促進(jìn)機(jī)關(guān)信息工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，同時(shí)也為了充分調(diào)動(dòng)廣大信息員的工作積極性和主動(dòng)性，更好地推動(dòng)我局政務(wù)信息工作的開展。結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本方案。

一、考核對象

各科室、下屬單位信息員。

二、信息報(bào)送要求

1、各信息員要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面上報(bào)各類信息。

2、信息內(nèi)容要緊緊圍繞各科室的中心工作和重點(diǎn)工作，及時(shí)反映各科室、各單位的新成績、新問題和新經(jīng)驗(yàn)以及存在問題不足。

3、報(bào)送的信息要保證質(zhì)量和數(shù)量，每半個(gè)月至少報(bào)送信息1條以上，每月至少報(bào)送一份簡報(bào)。

4、報(bào)送時(shí)要求電子版和紙質(zhì)版同時(shí)報(bào)送。

三、考核辦法

根據(jù)每位信息員信息報(bào)送情況、文章發(fā)表情況以及參加活動(dòng)的情況，采取量化打分的辦法進(jìn)行考核。每月一小考核，年終大評比。

（一）計(jì)分辦法

1、信息、簡報(bào)計(jì)分。上報(bào)一條信息計(jì)2分，多報(bào)一條加1分，上報(bào)一份簡報(bào)計(jì)4分，多報(bào)一份計(jì)2分。

2、信息被局政務(wù)信息采用的每有一條加1分，被市政府信息中心轉(zhuǎn)載的每有一條加2分，簡報(bào)被局信息簡報(bào)轉(zhuǎn)載的加2分。

3、積極鼓勵(lì)信息員撰寫調(diào)研文章，學(xué)習(xí)心得和發(fā)表作品，在局宣傳欄登載一篇計(jì)5分，在日報(bào)及省內(nèi)外刊物登載一篇計(jì)10分。

4、信息員每參加一次局機(jī)關(guān)組織的集體活動(dòng)計(jì)5分，缺席一次扣2分。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)每個(gè)信息員的得分情況，每月打分排隊(duì)考核并公示，對排名第一的信息員授予流動(dòng)紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),年終大考核，根據(jù)得分高低進(jìn)行排隊(duì)，對前五名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對后三名予以戒勉談話?？己私Y(jié)果要在全局公示，并作為今后選拔任用的重要依據(jù)。