黨員量化管理工作方案
時(shí)間:2022-12-09 09:28:10
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一、指導(dǎo)思想
按照市委“四個(gè)一”的總體思路,以加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和示范帶動(dòng)作用,為建設(shè)“美麗富庶和諧幸福新”打造一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境。
二、主要內(nèi)容
站院黨支部根據(jù)全體黨員的實(shí)際情況,科學(xué)合理劃分為三個(gè)層面:
領(lǐng)導(dǎo)干部層面:主要是領(lǐng)導(dǎo)班子的黨員干部。
中層干部層面:主要是科室主任、副主任的黨員干部。
普通干部層面:主要是普通黨員干部和預(yù)備黨員。
針對(duì)不同層面的黨員干部,設(shè)置不同的量化管理標(biāo)準(zhǔn),并以百分制的形式進(jìn)行分解。重點(diǎn)是圍繞黨員理想信念、宗旨意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)教育、工作績(jī)效、道德品質(zhì)、廉潔自律、服務(wù)社會(huì)等8各方面對(duì)黨員提出具體要求(其中理想信念10分、宗旨意識(shí)10分、愛(ài)崗敬業(yè)15分、學(xué)習(xí)教育15分、工作績(jī)效15分、道德品質(zhì)15分、廉潔自律10分、服務(wù)社會(huì)10分),實(shí)行百分制管理,并結(jié)合黨員日常表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、參加日?;顒?dòng)等情況進(jìn)行,對(duì)黨員德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)定,評(píng)定結(jié)果作為年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。
三、考評(píng)辦法
站院黨員分類量化管理以黨小組為單位組織實(shí)施,實(shí)行年度考評(píng)制,按照黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、支部審定四個(gè)步驟進(jìn)行。
1、黨員自評(píng)。年終考評(píng)時(shí),由黨員對(duì)照個(gè)人年度崗位目標(biāo)責(zé)任制、考評(píng)辦法和活動(dòng)內(nèi)容,通過(guò)打分的形式進(jìn)行自我評(píng)定。
2、黨員互評(píng)。以黨小組為單位,召開(kāi)黨小組會(huì),在做好公開(kāi)、公正、民主的基礎(chǔ)上,組織黨員結(jié)合實(shí)際進(jìn)行互評(píng)。
3、群眾參評(píng)。以黨小組為單位,組織群眾代表或工作對(duì)象,對(duì)黨員日常表現(xiàn)、工作態(tài)度和服務(wù)水平等方面進(jìn)行評(píng)議。
4、支部審定。黨員自評(píng)、互評(píng)和群眾參評(píng)后,由黨小組進(jìn)行審核后上報(bào)黨支部并最終確定評(píng)定結(jié)果。具體形式是將黨員個(gè)體的自評(píng)、互評(píng)和群眾參評(píng)的得分進(jìn)行累加,得出黨員平均分,經(jīng)審核后再將黨員的平均分與加分項(xiàng)的得分進(jìn)行相加得出黨員的最終分?jǐn)?shù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次黨員分類量化管理工作,是市委、市政府2013年“雙重點(diǎn)”工作,是市計(jì)生局加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理工作的新舉措,是站院加強(qiáng)黨員教育管理工作的新抓手,站院黨員干部要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,提高工作積極性,精心組織,周密安排,確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次黨員分類量化管理工作要以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī),通過(guò)建立健全工作制度,進(jìn)一步明確工作責(zé)任,形成“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)”的良好工作格局。
(二)加強(qiáng)宣傳。要通過(guò)“黨員學(xué)習(xí)日”、每周五政治學(xué)習(xí)等形式,將實(shí)行黨員分類量化管理工作的目的、意義、主要內(nèi)容等向全體黨員干部進(jìn)行廣泛宣傳,引導(dǎo)黨員參與到分類量化管理工作中。