導語：全鎮(zhèn)農(nóng)村管理千分制考核實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強對農(nóng)村工作的目標化、規(guī)范化管理，充分調(diào)動農(nóng)村干部的工作積極性，圍繞“一體兩翼”發(fā)展大格局，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值、工商稅收等主要經(jīng)濟指標增長50%，提前一年實現(xiàn)第一個翻番目標任務，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。結(jié)合全鎮(zhèn)實際，本著突出重點、兼顧全面的原則，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定本意見。

一、考核內(nèi)容及標準

考核內(nèi)容包括基層組織建設(shè)、平安建設(shè)、人口與計劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、社會事業(yè)等五項工作。項目建設(shè)、蔬菜生產(chǎn)等工作作為加分因素考核。

具體工作目標和分值標準如下：

(一)基層組織建設(shè)(260分)

1、班子及黨員干部隊伍建設(shè)(120分)

（1）順利完成2011年村“兩委”班子換屆選舉工作，配齊、配強村班子，選出一支健全、團結(jié)，工作扎實的兩委班子，與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，得50分。班子不健全的扣10分，班子不團結(jié)影響工作的扣20分，班子癱瘓的扣50分。

（2）村級組織下屬委員會（民主理財、村民代表、人民調(diào)解、治安保衛(wèi)）依法選舉產(chǎn)生，得20分。每缺一項扣5分。

（3）按鎮(zhèn)要求開展黨員職責“十帶頭”，得20分。不開展的，此項不得分，開展不規(guī)范的扣10分。

（4）嚴格按標準和程序發(fā)展黨員，得20分。發(fā)展黨員程序不規(guī)范或因不具備黨員條件引起信訪或人訪的一次扣10分。

（5）按規(guī)定及時足額上交黨費，得10分。否則，該項不得分。

2、民主議政日活動(50分)

（1）落實好“1+5”黨內(nèi)基層民主運行機制，每月按要求開展民主議政日活動，群眾滿意、效果好，且檔案材料齊全，得30分。每出現(xiàn)一次不開展活動的扣20分；活動人數(shù)比規(guī)定人數(shù)每缺一人扣2分，不按規(guī)定活動內(nèi)容開展，每缺一項扣2分，記錄不規(guī)范的，每出現(xiàn)一次扣2分。

（2）對村務、財務每月5日按時公開且有存檔，得20分。每出現(xiàn)一次不公開或未存檔的扣10分。

3、現(xiàn)代遠程教育（50分）

（1）遠程教育站點管理規(guī)范，制度健全，設(shè)備運行正常，黨員群眾反映好，得20分。

（2）每月5日、15日、25日組織收看，收看記錄規(guī)范，內(nèi)容齊全，且符合上級要求，得15分。每少一次扣5分。

（3）管理員操作熟練，工作認真負責，能夠按時下載、播放上級要求收看的節(jié)目，設(shè)備維護及時得當，得15分。

（4）發(fā)生設(shè)備人為損壞、丟失或?qū)⒃O(shè)備移至村干部家中的扣50分。

4、觸摸屏管理使用（40分）

（1）管理規(guī)范，設(shè)備運行正常，輸入內(nèi)容齊全，無故障，無損壞，網(wǎng)絡暢通，得40分。每月5日檢查一次，設(shè)備損壞的，一次扣5分，輸入內(nèi)容不全的，一項扣1分。

（2）發(fā)生設(shè)備人為損壞、丟失或?qū)⒃O(shè)備移至村干部家中的扣40分。

(二)平安建設(shè)（260分）

1、信訪工作（100分）

（1）全年無上訪案件發(fā)生，得100分。每發(fā)生一起到鎮(zhèn)、縣、市、省、到京單訪案件分別扣10分、20分、40分、80分、100分；集體訪加倍扣分。

（2）對到縣及縣級以上的信訪案件，給鎮(zhèn)造成影響的，信件訪按人訪標準的二分之一扣分。各村要制定調(diào)處措施，積極配合協(xié)調(diào)處理，一個月內(nèi)處結(jié)并將調(diào)處情況及結(jié)果以書面形式報鎮(zhèn)司法所。未造成大的影響的，視情況酌情扣分。

2、安全生產(chǎn)（50分）

（1）制度健全、年內(nèi)無安全事故發(fā)生，得30分。每發(fā)生一起縣安監(jiān)局認定的安全事故的扣30分，扣完為止。

（2）村兩委重視安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，配備專職安全生產(chǎn)管理人員，有辦公場所，得20分。否則，酌情扣分，扣完為止。

3、綜治維穩(wěn)（110分）

（1）黨支部、村委班子健全，對建設(shè)平安村、平安家庭工作高度重視，積極組織開展建設(shè)“平安村”、“平安家庭”活動，對上級會議、文件和部署的工作貫徹落實及時，得20分。不符合要求的每項扣5分。

（2）村綜治辦及治保、調(diào)解、巡邏、普法、幫教組織健全，達到省綜治委要求的“六有”發(fā)揮作用好，全年不發(fā)生刑事案件和治安案件，不發(fā)生治安災害案件，不發(fā)生集體上訪和滋事事件，得20分。否則，“六有”每缺一項扣3分；發(fā)生刑事案件、治安案件、治安災害案件、集體上訪和滋事事件，該項不得分。

（3）按照縣、鎮(zhèn)要求，扎實開展“天網(wǎng)工程”，完成安裝視頻監(jiān)控任務，得20分。否則，該項不得分。

（4）開展依法治村，搞好綜治宣傳一條街建設(shè)，至少有10幅永久標語和一處宣傳櫥窗，制定村規(guī)民約，實行民主管理，民主監(jiān)督，得10分。否則，每缺一項扣3分。

（5）做好重大活動的安保工作，在縣級以上重大活動期間，做好矛盾排查調(diào)解，得30分。否則，在縣級以上重大活動期間，出現(xiàn)上訪、滋事等現(xiàn)象給鎮(zhèn)造成重大影響的，該項不得分。

（6）村民族宗教工作和諧穩(wěn)定，得5分。無專人負責宗教工作扣1分。出現(xiàn)宗教問題，造成不良影響的，該項不得分。

（7）加強黨風廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，黨員干部無違紀違法現(xiàn)象，得5分。出現(xiàn)黨員干部違法違紀現(xiàn)象的，該項不得分。

(三)人口與計劃生育工作（300分）

具體考核內(nèi)容、辦法由計生辦制定并負責考核。

(四)新農(nóng)村建設(shè)（120分）

1、完成村莊規(guī)劃調(diào)整，并嚴格按規(guī)劃執(zhí)行，村容村貌好，得15分。每出現(xiàn)一起違反規(guī)劃建設(shè)的扣15分。

2、嚴格落實基本農(nóng)田保護責任，建立和落實節(jié)約用地制度，無違法占地、違法建設(shè)和違法擴建現(xiàn)象，得35分。否則，該項不得分。由上述原因引發(fā)糾紛，造成上訪事件的酌情扣分。合理使用土地，按縣規(guī)劃局統(tǒng)一調(diào)配計劃，酌情加分。合村并居酌情適當加分。

3、村容村貌整潔，無“三大堆”（垃圾堆、柴草堆、糞堆）現(xiàn)象，得20分。否則，該項不得分。

4、開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極倡導文明健康生活方式，有健全的紅白理事會等群眾自治組織，無封建迷信、非法宗教等事件，得5分；扎實開展十星級文明戶、文明和諧家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，得5分。否則，每缺一項扣2分。

5、美國白蛾防治工作積極，沒有出現(xiàn)蟲情蔓延情況的，得20分。否則，該項不得分。

6、農(nóng)村財務做到日清月結(jié)，民主管理，按要求落實好村級財務，保證財務管理規(guī)范，得20分。不按時或不規(guī)范的酌情扣分，未實行財務“雙代管”的，此項不得分。

（五）社會事業(yè)（60分）

1、按標準完成路域治理任務的，得10分。否則，該項不得分。

2、水費征收按規(guī)定時間完成征收任務的，得10分。否則，該項不得分。

3、按時完成民兵整組、兵役登記、征兵等工作，得10分。

4、不搞封建迷信活動，火化率、五保供養(yǎng)率達到100%，低保金按時足額發(fā)放到位，并認真落實其它優(yōu)撫政策，得10分。低保金發(fā)放不到位的扣5分，其它政策落實不到位的扣5分。

5、積極開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，完成鎮(zhèn)下達的任務目標（90%），得10分。每下降5個百分點扣1分，每超一個百分點加1分。

6、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，且參合率達100%以上，得10分。每下降一個百分點扣5分。

二、加減分因素

（一）加分因素

1、年內(nèi)為新上企業(yè)項目積極協(xié)調(diào)用地，每畝地加1分。

2、年內(nèi)在村內(nèi)或鎮(zhèn)基地每新上（包括擴建）1個自然冬暖式蔬菜大棚，加10分。在村內(nèi)成方連片發(fā)展5個自然棚以上的再加50分。為鎮(zhèn)新上大棚積極協(xié)調(diào)用地，每畝地加1分。

3、每發(fā)展一個畜牧養(yǎng)殖大棚加10分，新上一個規(guī)模為30個棚的畜牧養(yǎng)殖小區(qū)加50分(不重復加分)。

4、完成綠化示范村、成片造林、項目區(qū)內(nèi)林業(yè)生產(chǎn)任務的，且成活率、保存率在85%以上的加50分。

5、新修農(nóng)村公路每公里加30分。

6、新建辦公場所達到上級要求標準，支部、村委、黨員活動室順利通過驗收的加10分。

7、完成新農(nóng)村建設(shè)示范村任務的加20分。

8、積極參與項目建設(shè)（項目占地、農(nóng)業(yè)開發(fā)、土地整理、水利建設(shè)等）和小城鎮(zhèn)開發(fā)，按時完成拆遷任務的加30分。

9、因工作出色，被縣、市、省、國家級新聞媒體正面報道的分別加3分、5分、10分、30分。

10、受上級表彰，取得縣、市、省、國家級榮譽稱號的分別加10分、30分、50分、100分。

11、代表鎮(zhèn)迎接縣、市、省、國家級檢查驗收且取得較好成績的，每次分別加5分、10分、15分、50分。

12、創(chuàng)新工作被縣、市、省、國家推廣的，分別加50分、100分、200分、300分。

13、經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究需列入考核的其它單項工作，根據(jù)任務大小和完成情況確定分數(shù)。

（二）減分因素

1、不按時參加黨政辦通知的市、縣、鎮(zhèn)召開的會議或培訓，每曠會一次扣20分；未經(jīng)批準私自替會的，一次扣10分；遲到或早退一次扣5分。參會情況會后通報。

2、出現(xiàn)一起違法占地現(xiàn)象，扣50分。

3、代表鎮(zhèn)迎接縣、市、省、國家檢查驗收出現(xiàn)問題的，每次分別扣30分、50分、100分，200分。

4、被新聞媒體曝光的，縣、市、省、國家級的每次分別扣10分、30分、50分、100分。被連載、轉(zhuǎn)載造成惡劣影響的，加倍扣分。

三、考核記分辦法

1、堅持鎮(zhèn)目標管理考核與領(lǐng)導評議相結(jié)合的原則，鎮(zhèn)目標管理考核分數(shù)占90%，領(lǐng)導干部和管區(qū)書記評議分數(shù)占10%。

2、年底前由目標管理領(lǐng)導小組負責考核評分，并將考核結(jié)果進行公布，接受監(jiān)督。

四、獎懲兌現(xiàn)

1、實行農(nóng)村干部工資與千分制考核相掛鉤的辦法。鎮(zhèn)黨委、政府按各村人口總數(shù)確定干部職數(shù)，除支部書記以外，500人以下的村1職，500—1000人（含500人）的2職，1000—2000人（含1000人）的3職，2000人（含2000人）以上的4職。每村干部職數(shù)有主任1名，其余為委員，村支部書記崗位補貼根據(jù)縣委組織部的有關(guān)規(guī)定發(fā)放，村支部書記績效工資按千分制考核分數(shù)發(fā)放，主任工資為考核分數(shù)×3元，委員工資為主任工資的80%，書記、主任“一人兼”的，主任工資不再重復發(fā)放。

2、考核分數(shù)在800分以上的村，獲得參加年度評先樹優(yōu)的資格。

3、社會治安綜合治理、計劃生育執(zhí)行一票否決，出現(xiàn)違法生育和重大治安刑事案件的，取消村干部評先樹優(yōu)資格。