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根據(jù)當前國土資源管理工作面臨的新形勢和繁重的工作任務特點，為進一步改進全局的工作作風、加強工作紀律、提高辦事效率、提高執(zhí)行力度、提升部門形象，針對個別單位（股、所）少數(shù)同志存在的業(yè)務水平低、辦事拖拉、推諉扯皮，單位（股、所）之間缺乏溝通協(xié)調(diào)等問題，結合開展治庸、治懶、治散和開展發(fā)展提升年活動，經(jīng)局黨組研究，特提出如下意見：

一、嚴格遵守各項工作紀律，維護正常工作秩序

（一）嚴格遵守機關工作紀律。按時上、下班，堅決杜絕遲到、早退、空崗、脫崗現(xiàn)象；上班、值班期間及工作日午餐時間一律不準飲酒（重要接待除外）。

（二）嚴守崗位職責。工作時間不得隨意離崗、串崗、聊閑天；工作期間要嚴格執(zhí)行外出請銷假制度，未經(jīng)批準不得擅離工作崗位。正常工作時間每個單位（股、所）要保證至少一名工作人員在辦，因工作需要確需全體人員共同離開辦公室，必須在門口設置告知牌或人員去向卡，并寫明外出事由、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

（三）遵守日常值班或帶班制度。要認真做好非工作時間值班安排，值班人員不得擅離值班崗位，嚴格執(zhí)行值班、帶班制度，認真履行職責，妥善處置各種情況，要保證電話隨時有人接聽，確保信息暢通。

（四）規(guī)范電腦設備使用。嚴禁利用電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、瀏覽無關網(wǎng)頁等與工作無關的活動；不得下載安裝與工作無關的各類軟件以及存儲與工作無關的資料；不準復制和傳播非工作信息，確保辦公信息資料正常使用和規(guī)范有序管理。

三、建立協(xié)調(diào)機制，提高工作效率

（一）對外協(xié)調(diào)。加強與外單位的配合協(xié)調(diào)，進一步提高項目用地審核、審批效率，局屬各單位（股、所）要嚴格首問責任制、限時辦結制，對于外單位或個人聯(lián)系工作應積極配合，做到熱情周到，及時報告，限時辦結，對于推諉扯皮、不主動完成任務的單位（股、所）責令限期整改，對責任人進行通報批評。貽誤工作的，追究責任。

（二）部門協(xié)調(diào)。局屬單位（股、所）之間要加強溝通協(xié)調(diào)，做到相互配合，相互體諒，相互支持，相互尊重。某項工作需要另一個或幾個單位（股、所）配合時，作為此項工作的主要負責單位（股、所）即為該項工作的牽頭單位（股、所），其他需要配合的單位（股、所）要無條件給予配合。具體工作中，牽頭單位（股、所）負責人要與需要配合單位（股、所）的負責人進行溝通協(xié)調(diào)，爭取支持，進而達到一致意見，同步推進工作。

（三）領導協(xié)調(diào)。根據(jù)工作需要，責任單位（股、所）可請求分管領導協(xié)調(diào)，被協(xié)調(diào)的單位（股、所）要尊重、服從協(xié)調(diào)領導的意見，對于不聽協(xié)調(diào)領導安排的，協(xié)調(diào)領導一方面有權責令不聽協(xié)調(diào)的單位（股、所）寫出檢查，進行批評教育，限期整改。對于協(xié)調(diào)領導批評無效，仍不落實協(xié)調(diào)意見的，由協(xié)調(diào)領導向局黨組匯報，局黨組首先是責成不服從協(xié)調(diào)領導協(xié)調(diào)的單位（股、所）作出深刻檢查，并視情況限期整改或在全局通報批評，情節(jié)嚴重的追究責任。被協(xié)調(diào)的事項必須符合法律規(guī)定，且是被協(xié)調(diào)單位（股、所）職責范圍內(nèi)的業(yè)務。同時，領導協(xié)調(diào)必須在部門協(xié)調(diào)的基礎上進行。

（四）務實高效。各單位（股、所）負責人為本單位（股、所）業(yè)務效能工作的第一責任人。對于本單位（股、所）的日常工作，負責人不僅要快速安排，更重要的是跟蹤問效，及時匯報，確保各項工作在承諾的期限內(nèi)辦結。對于配合的工作，各配合單位（股、所）要在規(guī)定的期限內(nèi)辦結。每項工作的具體經(jīng)辦人員要在領導要求的期限內(nèi)辦結，遇到困難和問題要及時向本單位（股、所）負責人匯報，說明情況，共同研究解決方案。對于交辦的工作既不能按時辦結，也不及時匯報說明情況的單位、單位負責人和具體經(jīng)辦人員，將視情節(jié)責令其寫檢查或全局通報批評或立案查處，堅決追究有關人員的責任，確保協(xié)調(diào)機制暢通，各項工作務實高效運作，切實提高辦事效率。

四、強化“一崗雙責”，發(fā)揮班子成員帶頭作用

（一）分口管理。局班子成員負責所分管工作的領導、督促、落實、檢查等項工作，同時要按照“一崗雙責”的要求，加強分管單位（股、所）人員的管理。所分管的單位（股、所）出現(xiàn)違規(guī)違紀不廉政方面的問題，分管領導承擔“一崗雙責”責任。局屬各單位（股、所）及其工作人員要服從分管領導的工作安排，需要請示匯報的，應向分管領導匯報，必要的要向局長匯報。

（二）分工合作。堅持集體領導與個人分工相結合的原則。局班子成員在做好各自分管單位（股、所）工作的同時，要增強協(xié)作的配合意識，強化聯(lián)動機制，自覺服從集體領導，做到既分工負責，又相互協(xié)作，對局黨組交辦的任務，要不折不扣的完成。重要工作情況班子成員之間要經(jīng)常溝通，隨時溝通，直接溝通，在第一時間溝通，做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，確保將各項工作和任務落實到實處，取得實效。

五、嚴格監(jiān)督檢查，樹立國土部門良好形象

（一）加強紀檢監(jiān)察工作。局紀檢組和紀檢監(jiān)察室要加大對全局工作人員的監(jiān)督檢查力度，根據(jù)工作需要隨時抽查局屬各單位（股、所）人員履職和執(zhí)行紀律情況。局屬各單位（股、所）要加強本單位（股、所）的紀檢監(jiān)察工作。

（二）堅決查辦違規(guī)違紀行為。對于領導交辦和群眾舉報的違規(guī)違紀行為，局紀檢組要及時查辦。對于經(jīng)查有違規(guī)違紀現(xiàn)象的單位（股、所）要作出深刻檢查，達到立案標準的，按程序立案查處。違規(guī)違紀情況與年度考評掛鉤。