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為進一步加強社區(qū)干部隊伍建設，促進南長社區(qū)建設的持續(xù)發(fā)展，根據市政府《關于進一步深化社區(qū)建設的若干意見》（錫政發(fā)［20*］157號）文件精神，現(xiàn)對我區(qū)社區(qū)干部的待遇標準作相應調整，具體方案如下：

一、調整對象

專職從事社區(qū)黨務工作的書記、副書記、專職黨務工作者，社居委主任、副主任、專職委員，社區(qū)事務工作站專職人員（不包括條線下派人員、臨時聘用人員和兼職社居委干部）。

二、調整后的待遇標準

1、工作補貼標準：社居委書記、主任、工作站站長正職調整為每月1250元，副職每月1150元，專職黨務工作者、專職委員及社工站專職人員每月1050元。

2、年度獎勵標準：街道應制訂對專職社區(qū)工作者考核的辦法，對年度考核合格者，根據工作績效給予一定獎勵，獎勵辦法由各街道制定。

3、為未納入社保的社區(qū)干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。

4、取得全國社會工作者職業(yè)資格且計算機應用達國家（省）二級水平的，在社區(qū)工作滿一年，初級職稱每月增加50元津貼，中級職稱的每月增加100元津貼。

三、執(zhí)行時間

新標準從20*年1月1日起執(zhí)行。

四、其他事項

1、專職社區(qū)工作者人員經費從市、區(qū)財政按居住人口撥付的社區(qū)工作經費中列支，不足部分由街道從原社居委資產性收益中補充。

2、要合理配備社區(qū)工作者，在街道范圍內實行社區(qū)黨組織專職成員、社居委專職成員和社區(qū)事務工作站人員三者統(tǒng)籌考慮、有機結合，按有關標準配備。

3、*街道社區(qū)干部的待遇標準由街道自行議定。